县委书记在国有企业党建工作座谈会上的交流发言(4篇)

篇一：县委书记在国有企业党建工作座谈会上的交流发言

　　县委书记在工会工作会议上的讲话党建党委

　　同志们：

　　这次工会工作会议，主要是总结工作，表彰先进，研究部署今年的工会工作。刚才，我们表彰了2004年度工会工作先进单位和个人，耀田同志全面总结了过去一年的工会工作，对今年的工作作了具体安排。希望大家认真抓好落实。

　　今年是深入贯彻十六大和十六届三中全会精神的重要一年，也是实现我县“三年翻一番”的奋斗目标和提前十年全面建设小康社会的关键一年。做好今年的各项工作，任务艰巨，意义重大。下面，我就进一步做好全县工会工作，提四点希望和要求：

　　一、要围绕大局搞好工会工作定位。在新的一年里，县委县政府按照超常规跨越式发展的指导思想，确立了“一个目标、两个高于、三个重点、四个突破”的工作思路。“一个目标”就是建设现代化经济强县，力争年内进入全国“百强”；“两个高于”就是主要经济指标增幅高于（上级市）县平均水平、国内生产总值高于上年增长幅度；“三个重点”就是突出抓好招商引资、民营经济和现有企业扩张；

　　“四个突破”就是努力实现结构调整、外经外贸、体制改革和旅游开发的新突破。这就是今年全县的发展思路和工作大局。各级工会作为党和政府联系广大职工的群众组织，在围绕中心、服务大局、推动经济超常规跨越式发展中，肩负着重要使命，发挥着特殊作用。各级工会组织和广大工会干部，要自觉把思想统一到县委的中心工作上来，把工作摆布到全县超常规跨越式发展的大局中去，解放思想，求实创新，不辱使命，团结带领全县广大职工，为实现全县的既定任务目标做出积极的贡献。

　　二、要与时俱进做好工会各项工作。一要发挥好广大职工的经济建设主力军作用。广大职工蕴含着无穷的智慧和巨大的力量，是经济建设的主力军。各级工会组织肩负着团结、教育、带领广大职工投身经济建设的重任，一定要把广大职工的积极性、创造性发挥好、保护好。要做好思想政治工作，让广大职工识大体、顾大局，在党的领导下创业发展、健康成长；加强对广大职工的教育培训，提高业务技能、竞争能力和干事创业水平；带领广大职工深入开展劳动竞赛、技术革新、技术发明创造等各类活动，真正使其成为经济建设的中坚力量。二要满腔热情地关心和帮助广大职工成才。去年中央召开了全国人才工作会议，明确提出人才强国战略。这为我们进一步做好人才工作指明了方向。实践证明，加快现代化建设，对人才的需求是全方位、多层次的，不仅

　　需要领导、管理和科技等方面的人才，更需要高素质的技术工人。从目前我县情况看，高级技工人才非常短缺，加强高级技工队伍建设尤为紧迫。各级工会组织要牢固树立人才是要务之要务的“新”人才观、有用即是人才的“实”人才观和不求所有但求所用的“大”人才观，紧紧围绕县委、县政府确立的工业立县的思想，抓紧培养和造就一支规模宏大、水平较高的高级技工队伍；同时，积极探索新形势下开展群众性技术创新活动的机制和手段，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为实现全县经济的超常规跨越式发展提供强大的智力支持和人才保障。三要切实维护好职工群众的合法权益。要加强对安全生产、职业病防治等法律法规执行情况的监督检查，努力减少各类生产事故的发生，维护职工群众的生命健康权。要坚持抓好协调劳动关系机制建设，不断深化以职工代表大会为基本形式的民主管理，认真搞好厂务公开，积极推行平等协商集体合同制度。要加强对涉及群众切身利益的法律法规和政策执行情况的监督检查，最大限度地维护和保障广大职工群众的政治、经济权益。四要关心职工群众生活，努力为职工办实事。重视和关心职工群众生活，是各级工会组织的重要职责，是贯彻落实“三个代表”重要思想的具体要求，也是维护改革发展稳定大局的客观需要。各级工会组织和广大工会干部要经常深入困难突出、矛盾集中的地方和企业，细心研究并认真解决职工利益

　　和职工生活方面存在的突出问题。各级工会组织要建设好帮扶中心，努力做好对困难职工的帮扶工作。要积极协助党委政府和企业做好社会保障工作，把“两个确保”、“一个低保”和“三条保障线”的衔接工作落到实处，使所有符合条件的困难职工家庭“应保尽保”。要主动为下岗、失业职工提供再就业服务，认真开展为困难职工送温暖活动，并使之经常化、制度化、社会化。

　　三、要以创新的精神加强工会自身建设。要适应新形势发展的需要，大力加强工会自身建设，完善管理体制和运行机制，改进工作方式方法，增强内部活力，提高工作效率。要进一步改进工作作风，深入基层，深入职工，搞好调查研究，解决实际问题。要进一步增强法制观念，运用法律武器解决工会工作中遇到的困难和问题，逐步将工会活动纳入法制化轨道。要进一步加快非公有制经济工会组织的组建步伐，已经建立工会组织的要搞好巩固，尚未建立工会组织的要尽快建立。要以活动求实效，大力开展经济技术创新活动，搞好技术练兵、技术比武和技术革新，与经营者共谋企业发展。真正把各级工会组织建设成为党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。

　　四、要切实加强和改进对工会工作的领导。各级党委要进一步加强和改进对工会工作的领导，对涉及职工和工会利益的重大事项、实际困难和突出问题，及时地进行研究解

　　决。要选好配强各级工会领导班子，真正把那些政治坚定、敢于为职工说话办事的优秀干部充实到工会领导岗位上来。要按照党管干部的原则，把工会干部的管理纳入党委的统一规划，重视对工会干部的培养、使用和交流。各级政府要大力支持工会工作，加强同工会组织的联系，广泛听取工会的意见和建议。特别在研究涉及企业改革、职工利益的问题时，注意充分听取工会的意见和反映。财政部门要按照有关文件规定，逐步将机关、事业单位的工会经费列入财政预算，同时加强非公有制企业的工会经费收缴工作。各级工会组织要在党委的统一领导下，紧紧围绕全县超常规跨越式发展的大局，尽职尽责地做好工作，以作为求得地位、靠工作赢得支持。

　　同志们，新的一年已经开始，各级工会组织和工会干部，要在县委的正确领导下，团结动员全县广大职工，坚定信心，同心同德，开拓进取，求实创新，为实现我县经济超常规跨越式发展、确保完成今年各项任务目标而努力奋斗！

　　县委书记在工会工作会议上的讲话

篇二：县委书记在国有企业党建工作座谈会上的交流发言

　　学习永无止境

　　县委书记XX年度全县党建工作会议讲话稿

　　刚才，13位书记都做了抓党建工作的述职报告，各有亮点、各有特色，鉴于时间关系，不一一点评，希望大家相互借鉴、相互学习。这里强调述职工作需要注意的几个事情：一是全面从严治党新形势下，抓党建工作述职要讲全面、讲严、讲治，讲全面从严治党工作的“六位一体”，而不是某一个、某几个方面；二是党建工作述职是述个人的职，是述书记职责的职，单位工作成效要通过各位书记自己职责的履行来体现、表达；三是请组织部将13个述职报告中提出的问题进行梳理归纳，转到相关责任部门限时解决；四是请组织部将13个述职报告中的特色亮点工作进行梳理，下发到全县各级党组织认真学习借鉴。

　　下午各党委部门还要分别召开工作会议，请大家认真领会会议精神，抓好贯彻落实。为了更好地推进XX年度全县党建工作，我提四个方面的要求：

　　一、全县各级党组织要把管党治党责任担起来

　　为什么说要把管党治党责任担起来？因为这是我们自己的职责，是党中央、省委、州委交给我们的工作任务。近几年，全县党建工作取得了一定成效，但问题也是明显的，主体责任压实不够、全面从严治党向纵深推进不够、部分基层党组织软弱涣散、部分党员干部作风漂浮、担当意识不够专业的学习

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　　等等，这些问题需要我们在新的一年里进一步采取措施整改、推进落实。在年初全县经济工作会上，提出了“十二个坚定不移”（坚定不移以经济建设为中心，坚定不移建设“三基地一枢纽”（建成全国知名的生态文化旅游基地、全国重要的绿色富硒食品生产基地、全省重要的清洁能源基地、三峡库区重要的综合交通枢纽），坚定不移打好“四大硬仗”（脱贫攻坚仗、交通阵地仗、旅游翻身仗、财政脱困仗），坚定不移擦亮“三张名片”（**教育、**文化、**城市），坚定不移走绿色发展道路，坚定不移推进供给侧结构性改革，坚定不移发展实体经济，坚定不移打造“四大发展平台”（投融资平台、文化体育交流平台、产业聚集平台、智慧发展平台），坚定不移扩大对外开放，坚定不移牵住项目“牛鼻子”，坚定不移优化发展环境，坚定不移深化全面从严治党），对XX年经济社会发展各项工作做了具体安排部署、明确了具体目标任务，经济发展、民生改善、生态建设等各项建设发展任务都非常艰巨，完成这些任务、打赢四大硬仗，必须要有一个全面过硬的班子、一支全面过硬的干部队伍。全县各级党组织，尤其是各级党委书记、党支部书记要把主体责任扛在肩上，真正把抓好党建工作作为第一政绩，用第一政绩推动第一要务。全县各级党组织、广大党员干部职工要在思想、政治、纪律、作风上全面合格、全面过硬，只有这样才能把全县的经济建设、事业发展、民生改善逐步推向前进，完成专业的学习

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　　好“六位一体”新的伟大工程建设。

　　二、全县各级党组织要把管党治党能力强起来

　　1、“关键少数”的带头能力要强起来。尤其是各级党组织一把手，要把表率能力、带头能力强起来，要能够把自己摆进去，走在前面，做出表率，树立形象，用自己的言行影响、带动别人。要从自身开始，要求别人做到的，自己首先做到，从首先做到“三严三实”开始。

　　2、党建队伍自身能力要强起来。要抓好纪检监察、组工、宣传、统战、群团、教育等党建工作队伍能力建设，提升全面从严治党的教育动员、识别纠错、选人用人、统战服务能力，把党建队伍建强、建优，达到习***提出的“忠诚、干净、担当”要求。这六支队伍过不过硬、过不过关、强不强，直接关系到全县的班子建设，队伍建设。“打铁先要自身硬”。无论是监察队伍，还是组工队伍、宣传统战队伍，都要有铁一般的信仰、信念、纪律、作风，坚决用“四个意识”来武装，达到政治、思想、作风、业务过关。

　　各级纪检监察干部要加强党内自我监督，全面发挥“四种形态”作用，提升办案能力、发现问题能力、解决问题能力、自我更新能力、自我修正能力，能够纠偏、纠错。

　　各级组工干部首先要自身正，思想、脑袋、身子都要正，真正过好亲情关、朋友关、熟人关、金钱关；要当好伯乐，提高识别人的能力，看准人、认准人、少认错人，把真正合专业的学习

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　　格的人、优秀的人选拔出来。人是复杂的，要把人认准、识准，就要靠这支队伍提升自身能力，尊重干部成长规律，用制度、程序、民主等措施识准人、选对人。要增强干部队伍配备能力，真正优化好全县各级班子结构，现在全县班子结构不优，平均年龄50岁以上的县直部门班子不在少数，青黄不接、干部活力不足等问题已经成为干部队伍里面非常突出、现实的问题。

　　各级宣传干部要进一步增强舆论的引导、管控、影响能力，真正把社会主义核心价值观、正能量树起来，发挥好主渠道作用；要准确、及时发声，管理好各方面媒体，提高媒体事件应急能力，加强自媒体教育引导，解决好线上线下的问题，特别是线下的网络舆情问题；要在全县上下倡导热爱**、维护**、建设**、发展**的主题思想，让全县上下以能够成为**人感到自豪、感到骄傲；要提高建设力量动员能力，经济建设、“四大硬仗”都需要集中精力、集中人力，需要团结一切可以团结的力量，要提高县内外各种力量的服务能力，把一切力量集中到、引导到经济建设主战场。

　　三、全县各级党组织要把党建工作重点抓起来

　　在系统推进党的建设各项工作的同时，重点抓好以下七个方面重点工作：

　　1、深入推进“两学一做”主题教育。要认真组织全县党员干部深入、系统、持续学习党章党规党纪、习***系专业的学习

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　　列讲话精神，纵深推进“两学一做”主题教育。

　　2、扎实开展“支部主题党日”活动。今年“支部主题党日”活动是全州统一行动，每月第一周星期一下午全州统一开展，所有党员都必须参加，没有特殊党员，没有特殊事情不允许缺席。党员领导干部要在所在支部、所在系统、分管领域、基层组织参加这项政治活动，通过“支部主题党日”活动，推进我县严肃党内政治生活。党的十八届六中全会其中重点之一就是要严肃党内政治生活，要增强党味、丰富党味，现在部分党组织党味非常淡薄，没有党的观念、党的意识，“七个有之”在全县还不同程度存在。请组织部、纪委就“支部主题党日”活动加强暗访检查督办。

　　3、切实加强巡察工作。充分利用好巡察这把“利剑”，真正把全面从严治党引向深入，解决好人民群众身边微腐败问题，解决好重点领域、项目建设、产业建设、脱贫攻坚等方面突出问题。去年，**在全州率先建立县委巡察工作制度，今年，也已经启动官渡口、茶店子、水布垭三个乡镇巡察工作，希望真正起到巡察工作的“利剑”作用，把经济社会发展中存在的各种“病毒”、病根全部铲除。

　　4、持续整治“四风”问题。从中央推出“八项规定”以来，“四风”问题整顿持续强化，效果明显，但目前有反弹现象，特别是形式主义。今年，要把“形式主义”作为重中之重加以整改。一是县“四大家”带头把各项工作落实平专业的学习

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　　台由乡镇提升到县级，县“四大家”领导要向前走、到前台、到基层带头去推动各项工作落实；二是从会风开始整顿，今后的会议，要做到开短会、开小会、不开会，讲短话、少讲话、不讲话；严格控制会议次数、规模、形式，能用电视电话会议召开的，一律采用电视电话会议；除了特殊会议外，乡镇、部门只安排一个人参加，主要领导参加的、分管领导不参加，分管领导参加的、主要领导不参加，两个主要领导不能同时参加一个会议。村一级还有党员干部打大碑、打豪华碑及农村整无事酒的问题要引起重视，请县纪委迅速采取措施，坚决遏制住。针对打大碑、打豪华碑的问题，组建专班到农村去，一个碑一个碑的登记，凡是有党员干部名字的、超过标准的，分门别类严格问责查处。

　　5、注重家庭、家教、家风建设。习***指出“家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。”全县党员干部要以家庭为基本单元，首先把家庭搞健康，注重家庭、家教、家风，用家风来促进党风政风。宣传部门要拿出具体措施，加强指导、加强督促。

　　6、加强基层后进组织整顿。在全县基层党组织中，还存在薄弱组织、软弱涣散组织，基层组织有人办事、有地方办事、有制度办事的问题仍然没有得到很好地解决，要确定专业的学习

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　　目标切实加以整顿。2018年是村级组织换届年，各乡镇要超前谋划，提前做好准备。组织部门要选取适当时机，制定具体方案，由县委常委、人大主任、政协**带队深入到基层，调研解剖基层组织，提出软弱涣散基层组织整顿的具体措施和办法，建立后进组织整改提升的长效机制。要解决基层组织乱象，清除“痞子”书记、“恶霸”书记、“流氓”书记、“走读”书记，有些村支部书记住在县城、集镇，严重脱离群众。要让基层党支部书记回到群众身边去，要么当书记、要么当老板，要么当富人、要么当仆人。请各乡镇认真自查本乡镇村级组织乱象情况，“痞子”书记、“恶霸”书记、“流氓”书记、“走读”书记到底有多少。要转变基层党组织书记用人观念，现在是新时期、法治时代，要用法治理念来加强班子建设，用法治思维选人用人，将那种把“和二流”作为主要工作方式方法的干部清退出去，强化基层组织年轻化、知识化、规范化。现在有些村级组织非常“任性”，乡镇党委管不住、说得话可以不听，有些乡镇班子成员、县直部门班子成员、单位中层干部也很“任性”，要把这些“任性”的书记、班子成员、中层干部都清退出去。请各乡镇党委书记、县直部门党组书记自我盘算哪些书记管不住，有不有任性的班子成员、中层干部，问题出在哪里，要加强清理，通过政治纪律、政治规矩来解决这一问题。

　　7、做好建设力量动员工作。目前，全县处于经济社会专业的学习

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　　发展建设的关键时期，“四大硬仗”要打赢，基础保障是干部队伍，要解决干部队伍思想、作风问题，把干部队伍建优建强。宣传部门、统战部门、群团组织要切实发挥作用，把各个方面的力量，引导到、团结到经济建设主战场、基层发展一线、急难险重任务中去。现在干部队伍中有一种“不到基层去，热衷于到后勤”的倾向要迅速扭转，都喜欢在后勤喝茶、聊天、烤火、扎鞋底、剪指甲，要采取措施加以改变。还有些中层干部，长期在这个单位、这个岗位上，不听主要领导、分管领导安排，还有些从领导岗位上退下来的人，不做事、不上班，这些问题都要逐步加以修正。

　　四、全县各级党组织要用两个标准检验党建成效

　　检验全县各级党组织党的建设各项工作是否有成效的最重要的标准就是两点：一是以绿色发展是否得到有效推进来检验。我们目前最大的短板是产业发展、基础设施、公共服务，在补短板的过程中，各级党组织、每名党员干部都有岗位职责，履责如何，是否起到作用，要用效果检验。1-2月份主要经济指标全面下滑，3月份各经济部门要迅速采取措施扭转这种被动局面。经济工作会提出的一季度实现“项目开工、企业复工、财税入库”三个开门红，还有接近一个月时间，要充分利用好这个时间，迅速把项目建设推上去、把企业大门开起来、机器转起来。目前，项目开工率还只有40%，差距还很大。二是以人民群众的满意度、幸福感、获专业的学习

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　　得感是否得到提升来检验。人民群众的满意度、幸福感、获得感是我们一切工作的最终目标、最终目的，我们既要解决全县重大事情、重大建设任务，也绝对不能忽视人民群众身边的小事，要不断提升公共服务的供给能力，解决好人民群众经常反映、一直反映、反映突出而未得到解决的问题，让人民群众老有所养、病有所医、学有所教、劳有所获、业有所教、住有所居的问题逐步得到改善。总之，只有这两个标准才是真正检验全面从严治党是否得到有效推进的标准。

　　专业的学习

篇三：县委书记在国有企业党建工作座谈会上的交流发言

　　县委书记在全省组织工作创新调研座谈会上的典型发言

　　县委书记在全省组织工作创新调研座谈会上的典型发言

　　党的十七大明确提出“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”,这是对做好新时期组织工作提出的新要求。面对新形势、新情况、新任务，县县委坚持以科学发展观为统领，结合本地实际，积极进行组织工作创新，取得了一定成效。党员干部队伍素质明显提高，基层组织战斗力不断增强，各类人才作用得到有效发挥，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强组织保证。我们主要做法是：

　　一、夯实党建基础，在基层组织建设上创新创新基层党建工作载体。以建立健全城乡党组织互帮互助和党内激励、关怀、帮扶机制为目标，出台了《关于开展城乡基层党组织“联帮促”活动的意见》。“联”就是县直单位党组织、党员与农村党组织、党员结对联系；“帮”就是通过结对帮扶的形式，为农村（社区）党组织和贫困党员解决实际困难；“促”就是通过双向互动、互帮互助不断提高农村党组织和党员的发展能力，增强县直单位党组织和党员的服务意识。通过活动开展，有效整合“1+1”帮扶活动、温暖工程、党内关怀帮扶激励、驻村帮扶等党建载体，形成了以城带乡、城乡互助、资源共享、共同提高的基层党组织建设新格局。活动开展以来，全县210个县直基层党组织、2386名党员与205个村级党组织、783个贫困户、1566名困难党员、820名留守儿童结成了帮扶对子。累计救助贫困学生、留守儿童1200余人，捐款捐物40余万元；县直单位共为新农村建设提供帮扶项目30余个，投入项目资金600余万元。加强村级活动场所建设。坚持把村级活动场所建设作为基层党建工作的一项重要内容，不断加大投入，相继新建、改建了一批村级活动场所和社区阵地，有效改善了村级组织的办公活动条件。特别是，一年时间就完成了上级规划两年建设的35个场所建设任务。，县财政再次投入71.5万元，党费投入21万元，动员社会资金195.2万元，对21个村级场所全面进行改造扩建和配套提升。目前，全县已改扩建村级活动场所56个，县村级活动场所建设工作走在了省、市的前列，并且所有村级场所都能够发挥“六个中心”（组织活动、信息指导、农民培训、便民服务、医疗保健、文化娱乐）作用。扩大基层组织设置领域。以社区组织和“两新”组织党组织设置为突破口，创新党组织设置模式，扩大了党组织覆盖范围。社区联合建。联合社区单位，结合社区“新社区、新服务”创建活动，先后建立了1个社区党总支和6个社区党支部。非公依托建。依托非公有制经济组织，先后建立起1个工商联党组、1个非公党委、14个非公党支部。同时，选派58名熟悉党务工作、善于做群众工作的青年党员干部到非公经济组织担任党建工作指导员，帮助开展党建工作。协会延伸建。以行业协会为载体，在行业内部建立党组织，延伸党组织设置领域。目前，全县农村共建立个体经济协会、淮南猪养殖协会、板栗银杏协会等协会党支部7个、党小组11个。

　　二、激发党员活力，在党员队伍管理上创新实施“金种子”计划，狠抓党员培训。针对农村党员文化素质低、致富能力不强的实际，县委从开始，在全县大力实施“金种子计划”，努力把青年农民培养成新型党员的金种子，把农民党员培养成带头致富的金种子，把基层干部培养成带领群众致富的金种子。活动开展以来，每年培训农民党员1500人次、中青年农民8500人次，实现劳动力定向转移5000人以上。今年，又结合“联帮促”活动和农村实用技术人才培训工作，采取“菜单式选学”和“时令式教学”新模式，举办了6期农村困难党员实用技术培训班，培训党员600余人，同时，实行技术部门跟踪服务，与400多名农村困难党员签订了《实用技术服务协议》，帮助140余人发展新西兰红梨、朝天椒种植项目30余个，有效拓宽了党员致富门路。“金种子”计划得到市委组织部的充分肯定，并在全市进行推广。中组部《党建研究》、河南《党的生活》、重庆《党员文摘》分别刊发了县实施“金种子”计划的经验。推进“双强”工程，突出党员培育。坚持以“双创”（创和谐村、富裕村）活动为载体，以农村实用技术人才培训基地为依托，积极做好“四个培养”，深度挖掘农村后备人才，不断创造条件，在发展上给政策，在实践中给机会，在工作上给舞台，切实把各类优秀人才吸引到社会主义新农村建设的大潮中来。目前，全县已培养选拔“双强”村党支部书记38名，吸收474名致富能手加入党组织，培育“双强”型后备干部276名。通过实行党员设岗定责、“双强”党员与困难党员“一帮

　　一、一带一”活动，充分发挥“双强”党员示范带动作用，为新农村建设提供了有力支持。打造“金桥”工程，发挥党员作用。采取属地建、乡镇党委自建、挂职锻炼干部领建、依托当地党组织挂靠建等方式，先后外建党支部26个、党小组14个，并将全县900余名外出流动党员全部纳入了组织管理。通过在外出党员中开展“争先创优”活动，激励党员争做优秀党员、技术能手、岗位标兵

　　page、致富带头人，引导党员发挥先锋模范作用，促进驻地和家乡建设。县驻北京、大连党支部积极引导党员为农民工开展维权服务的事迹，曾多次引起中央有关领导的关注，受到高度评价。外建党组织还通过开展“回归”工程，积极引导外出党员、成功人士回乡创业，共兴办厂矿企业22家，先后投资达8000余万元，为县的城市建设和新农村建设做出了贡献。

　　三、扩大用人民主，在干部工作上创新创新干部选用方式。在总结过去公开选拔、“三次海推法”等选拔干部成功经验的基础上，今年，我们以定为全省“提高选人用人公信度”试点为契机，大胆创新干部选用方式，采取“自荐票决”、“双议双推双考”方式分别选拔了8名正科级实职干部和60名副科级干部，在全县引起了强烈反响。我们创新干部选用方式的成功做法，被《河南日报》头版头条、《信阳日报》、《信阳晚报》、《魅力信阳》、《信阳组工》等多家报纸、内刊刊发，得到了省市有关领导的充分肯定，有关县区纷纷来电、来人咨询学习做法。创新干部培训方式。在抓好“请进来教、送出去学、课堂培训”等常规性培训的同时，结合县实际，创新实施了出国研修、上挂学习、外派锻炼、企业挂职等多种干部培训方式。几年来，选派了68名干部到韩国、日本等国研修，选调了82名乡镇年轻干部到县“四大家”机关上挂学习，派出了22名副科级干部到南方民营企业锻炼，挑选了42名优秀年轻党员干部到县内民营企业挂职。特别是今年，根据新形势的要求，为提高新提拔科级干部处理复杂问题能力，增强他们为群众服务的意识，我们将60名新提拔的副科级干部分期分批送到县信访部门锻炼学习。创新干部考核方式。在科级领导班子和领导干部的考核上，坚持定性与定量、综合考核与专项考核、平时考核与年终考核相结合，积极探索创新干部考核方式，努力实现定性考核向定量考核转变。公选30岁以下的乡镇长时，我们首次实行百分制量化考核，从民主测评、资历、年度考核、个人受奖情况四个方面对考察对象的综合表现进行量化评分，上级组织充分肯定，干部群众反响很好，社会评价很高。今年，在深入调研和多方征求意见的基础上，拟出台《县乡科级领导班子和领导干部综合评价办法（试行）》，增强干部考核工作的准确性和真实性。创新干部监督方式。在干部监督工作中，我们积极构筑干部监督的全方位“网络”，着重把重要岗位的领导、领导干部的重要时期和重大事项作为监督重点。重点岗位监督经常化。坚持定期谈心、谈话诫勉、函询回复等制度，聘请监督员，重点对党政“一把手”进行经常性监督。重要时期监督制度化。明确领导干部工作调动、职务升迁以及家庭婚丧寿病、营建住房、因私出国等为“重要时期”，要求如实向组织、纪检部门申报，如报告不实，严肃查处。重大事项监督专门化。对重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，专门监督领导干部是否正确贯彻执行了民主集中制，有效促进领导干部勤政、廉政和优政。

　　四、注重发挥作用，在人才工作上创新牢牢抓住人才培养、引进、使用、管理四项基础工作，结合我县实际，坚持“抓两头，带中间”，即抓高层次人才的引进引智、抓农村实用人才的作用发挥，带动技能型人才发展。在高层次人才的引进引智上，坚持按需引才，围绕我县发展需要，重点引进生态建设、城市规划、旅游开发等方面的高层次人才，先后聘请中国工程院副院长沈国舫、卞有生等9位院士专家为县政府顾问。今年，围绕“让将军之光永远辉煌县”主题，聘请国家旅游经济研究与规划中心主任石培华及乔然、李庚三位专家为县旅游发展规划指导。同时，以羚锐公司博士后科研工作站为阵地，采取科研、技术合作、技术入股等形式，引进专家、教授，帮助企业改进生产工艺、提高生产技术和管理方法，先后引进4名博士从事新产品开发，取得了显著成效。在农村实用人才作用发挥上，坚持做到“三个引导”，一是引导当好农业结构调整排头兵。围绕“一乡一业、一村一品”的经济发展思路，引导农村实用人才发展特色产业，支持开展产前、产中、产后技术应用，示范带动农村资源型特色产业的发展。二是引导当好农村经济发展领头雁。积极引导农村实用人才与农户结对子，采取“能人+农户”、“公司＋农户”的经营形式，延长产业链条，推动产业升级，激活传统农业生机。三是引导当好农副产品营销导航员。引导鼓励一批头脑灵活、市场意识强、信息灵通的农村经济能人和种植大户跳出农门，专搞农产品营销，切实为广大农户当好经纪人。在技能型人才的培养上，以县涉外劳务培训中心为基地，坚持选、管、用并举，实现输出的是国外劳务市场急需的高级技工，跟踪培养的是具有创新意识的开拓型人才，回归的是带动一方经济发展的创业功臣。一是送出“选”。在选派出国务工人员时，瞄准国际劳务市场需求，坚持品德与技能并重，优先选派那些诚实守信、技艺精湛的建筑、电焊、机械加工、服装设计与缝纫等专业的技工出国。二是跟踪“管”。对出国劳务人员实行逐人建档，采取电话、邮件、信函、出国务工人员家属座谈会等形式，加强联系，跟踪管理，搞好服务，打造县劳务品牌。三是回归“用”。对务工期满的出国务工人员，主动联系，积极提供政策、资金、项目、技术等服务，鼓励支持引导他们回乡创业。去年，4名从日本务工归国的青年，在国外学会了生态农业技术，得知他们想发展反季节大棚蔬菜时，我们主动联系，为他们提供优惠服务，实行“双零”政策，即土地零租金、审批零距离，为他们事业发展营造了宽松环境。几点建议

　　（一）建议加大农村基层组织活动场所建设投入。目前县村级组织活动场所（含居委会）共205个。通过中央、省、市、县共同投入，第一批新建、改扩建35个；第二批县财政和县管党费加大投入，又新建、改扩建21个，切实加强了村级组织活动场所基础设施建设，大大改善了工作条件，但仍有一些条件较差的村级组织活动场所因缺乏资金投入而无法改扩建，建议省、市委继续加强村级组织活动场所建设。

　　（二）建议切实提高农村干部待遇。目前，农村每村每年经费为

　　2万或

　　5万元，办公经费不足，干部待遇低，导致工作积极性不高，基层党组织缺乏活力，建议加大村级经费转移支付力度。

　　（三）建议进一步加大干部交流力度。近年来，省委在干部交流上有很多新的举措，也收到了很好的效果。建议一是加大乡镇党委书记与省直单位中层干部之间的交流；二是加大县级党政副职与省直机关处级干部之间的交流；三是加大乡镇党委书记跨县横向交流。通过交流，进一步调动干部干事创业的积极性。

　　（四）建议省委把县作为干部教育培训基地。党的十六大以来，中央明确提出，要大规模培训干部队伍，大力度搞好干部教育，大幅度提高干部素质。，中央出台了《干部培训教育工作条例（试行）》，先后在井冈山、延安、上海浦东建立了三个干部学院。县是河南省唯

　　一、全国著名的将军县，革命传统教育资源丰富，全县共有7处国家级重点文物保护单位、16处省级革命文物保护单位和365处革命历史纪念地，已有中宣部等50多个国家部委和省级单位、院校把县作为革命传统教育基地。与县临近的红安县，湖北省已在该县建立了湖北省革命传统教育学院，并把县作为教学参观点。建议省委把县作为全省干部革命传统教育基地，并在县建立河南省革命传统教育学院。

篇四：县委书记在国有企业党建工作座谈会上的交流发言

　　682篇一

　　一、主要做法及成效

　　1、带头履责抓党建。圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。

　　2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。

　　3、创造特色促发展。出台了《**县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的**经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。

　　二、存在的问题及原因

　　虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。

　　认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在

　　682政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。

　　三、下一步工作打算

　　1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。

　　2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。

　　3、进一步打造品牌。进一步完善《**县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。

　　篇二

　　一、所做的主要工作

　　主要是三个方面：

　　1、以抓好党建为主业，扛起政治责任。进一步完善了基层党建领导小组成员单位、乡镇党委书记、县直单位党组织书记抓党建“三个责任清单”。坚持每月至少1次县委常委会议研究党建，并把意识形态工作纳入党建考核重要内容。建立健

　　682全了问题交办、“双述双评”等制度，层层传导基层党建压力。

　　2、以强化保障为主导，推动强基固本。投入2.8亿元，在全市率先完成90%乡村综合服务平台建设。新建“两新”党组织142个，整顿软弱涣散党组织38个，以村(居)“两委”换届选举为契机，优化村(居)干部队伍结构，全县村(居)干部大专以上学历占到28.6%，平均年龄降低7.6岁。

　　3、以改革创新为主题，发挥堡垒作用。积极开展智慧党建试点，狠抓村(居)干部、党建联络员、党员志愿者“三支队伍”的建设。建立农村服务型党小组2019多个，开展扶贫帮困、环境卫生整治、矛盾纠纷调解等组团式服务1万余次，搭建了农村党员发挥作用的平台。

　　二、存在的主要问题及原因

　　1、整体推进有待提升。

　　2、基础工作有待落实。

　　3、集体经济有待发展。

　　深刻反思这些问题，既有客观因素，更有主观努力不够的原因。主要是“三个不够”：一是精力投入不够。二是方法创新不够。三是狠抓落实不够。

　　三、下一步打算

　　1、进一步强化管党治党责任。我们将以深入学习贯彻党的十九大精神为动力，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行党建第一责任，进一步

　　682完善基层党建工作责任清单和考评体系，强化问题导向，强化督促指导，层层传导压力，以抓党建为引领，推进开放强市、产业立市战略在**落地见效。

　　2、进一步夯实基层基础工作。按照支部建设“五化”要求，进一步提高基层运转保障水平，发挥综合服务平台作用，严格基层党内组织生活，更好地巩固基层党组织的堡垒作用。

　　3、进一步加强干部队伍建设。配齐配强党建工作力量，继续抓好年轻干部培育“金种子工程”和村(居)后备干部培养“青蓝工程”，大力开展干部作风整顿，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

　　4、进一步发展村级集体经济。认真研究财政支持、土地流转、股份合作等方面的政策措施，重点从项目支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等方面，促进村级集体经济全面发展。

　　篇三

　　一、一年来的主要工作

　　1、强化主业意识，把党建主责筑牢。县委常委会全年6次专题研究“两学一做”学习教育、意识形态责任制落实、“智慧党建”等工作。县级领导带头领办基层党建、脱贫攻坚等示范点50多个，带动各级压实党建责任。

　　2、注重常态推进，把党建任务落细。重点完善“五位一体”工作责任体系，党支部“五化”建设深入开展，12个软弱涣散基层党组织整顿提升。圆满完成村(居)“两委”换届;党风廉政建设“两个责任”得到更好落实，全年立案查处违纪违法案件129件。

　　6823、坚持探索创新，把党建品牌做优。实施村(社区)融合工程，化解矛盾110多个、新上发展项目260多个。大力开展“两新”组织“双强五好”创建，安福气门“非公企业党建”成为全市样板;实施“133人才培养工程”，储备村级后备人才1140名。坚持以党建促脱贫攻坚。

　　4、加大保障力度，把党建基础夯实。投入1.9亿元全面完成农村综合服务平台建设，得到省基层党建工作领导小组高度肯定。村、社区运转保障分别达到17万元、19万元，单列党建工作经费320万元。

　　二、存在的主要问题及原因

　　1、主业责任落实有待升温加压。

　　2、基层党建基础有待巩固加强。

　　3、村级集体经济有待补好短板。

　　4、基层党员干部有待“充电补钙”。

　　深刻反思这些问题，主要有三个方面的原因：一是精力投入不够。二是以上率下不够。三是精准意识不够。

　　三、下一步工作打算

　　主要是“四个进一步”：

　　6821、进一步完善机制，构建基层党建工作新格局。带头履行党建“第一责任人”职责，注重把政治建设摆在首位，加强党管意识形态工作，全面落实管党治党任务，不断健全述职评议、奖惩问责等机制和“三个清单”制度，形成齐抓共管、整体联动的新局面。

　　2、进一步严管厚爱，打造基层党建工作新队伍。巩固扩大“两学一做”学习教育成果，认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬四种“**精神”，深入开展“先进基层党组织”“优秀共产党员”评选活动，教育引导广大党员干部立足本职创先争优。

　　3、进一步强化保障，激发基层党建工作新动力。关心关爱基层，政策、项目、资金尽力向基层倾斜，全面加强基层党建阵地标准化建设，稳步提高基层组织运转经费标准，努力壮大村级集体经济，不断夯实党建工作的基层基础。

　　4、进一步优化服务，提升基层党建工作新水平。坚持以党建统揽工作全局，紧扣市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，全力落实“三年行动计划”，加快智慧党建步伐，加强基层服务型党组织建设。

　　篇四

　　一、主要做法及成效

　　1、主动担当作为，压实党建责任。先后11次主持召开常委会研究部署党建工作，20多次到联系点调研，解决基层党建难题。

　　2、坚持党建引领，助推脱贫攻坚。坚持以“抓党建、促脱贫”为抓手，将脱贫攻坚作为全县各级党组织最大的政治任务和民生工程全面推进，实现县级领导包联、682驻村工作队帮扶、党员干部结对帮联“三个全覆盖”。坚持在脱贫攻坚一线培养选拔干部，80人因工作突出得到提拔重用。

　　3、积极探索创新，打造特色亮点。在全省率先试点“3+x”村民小区自治模式，**合村并组后农村治理难题。开展“十佳”评选活动，各行各业形成比学赶超浓厚氛围，周先朋当选为党的十九大代表，王新法获全国道德模范提名奖、被追授为“全省优秀共产党员”、全省扶贫楷模，南北镇薛家村被确定为全市党员党性教育基地。**县选聘“名誉村主任”到村任职的做法在全省推介。

　　4、强化工作保障，夯实基层基础。2019年，全县村级转移支付比去年净增1436万元。农村综合服务平台建设资金投入2.5亿元，第一批133个村级综合服务平台已全部建成;智慧党建项目建设已安排资金2300万元，正在进行村级示范点建设。

　　二、存在的问题及原因

　　1、村级后备干部的培养需加强。

　　2、农村无职党员发挥作用需加强。

　　3、党建基础工作需加强。

　　认真反思存在的问题，有三个方面的原因：一是抓党建工作方法创新还不够。二是党建工作经验总结不够。三是抓党建工作统筹兼顾不够。

　　三、下步打算

　　682一是认真学习贯彻党的十九大精神，把党建工作责任压实到基层。加强统筹谋划、从严督导考核、注重亲历亲为，严格落实党建工作责任制，切实担负起管党治党的主体责任。

　　二是推进“两学一做”常态化制度化，把全面从严治党要求落实到基层。坚持从我做起，从县委常委做起，带头落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，开展党员志愿者服务活动，推动基层党建工作经常化制度化。

　　三是坚持抓问题补短板，把重点难点问题解决在基层。突出抓好市委交办问题的整改、抓好支部“五化”建设、抓好“两新”组织党建、城市党建、国有企业党建等各领域党建工作。坚持常下基层调研，每季度解决1至2个重点难点问题。

　　四是抓好智慧党建，把党建工作实效提升在基层。切实抓好农村综合服务平台建设、村干部专职化管理、党建联络员队伍建设、党组织和党员信息管理工作，加强工作创新，用智慧党建统揽党务、政务、商务，充分发挥智慧党建引领发展、服务群众的作用。

　　篇五

　　一、所做的主要工作

　　1、聚焦主责主业，强化责任担当。今年，我调研了所有党务工作部门，多次专题研究基层组织建设、党风廉政建设、意识形态责任、党管政法、党管武装、同心工程等工作;结合脱贫攻坚“三走访三签字”，到40多个村同步调研党建。

　　2、紧盯基层基础，规范组织运行。针对村级普遍设立党总支、“两新”组织两个覆盖等新情况，完善制度机制，着力规范基础工作。在全市率先建立《党员党性

　　682账本》，实时记录每名党员参加活动、履行义务等情况;加强运转保障，村级运转经费、村干部待遇两年翻一番。

　　3、创新方式方法，推动工作提质。率先开展“互联网+监督”工作，建立“澧州监督云平台”，为全市工作推进会提供现场。218个村级综合服务平台建设全面铺开，依托平台建立留守儿童之家、空巢老人照料中心、乡村医务室。

　　4、激励创业创优，发挥党员作用。全县党员结对帮扶贫困户5万余人，开展志愿服务8000多人次，7000多名党员干部奋战在园区攻坚、城市“双修”主战场，农村6000多名党员致富带头人活跃在产业发展一线。强化基层组织教化和组织群众功能，深入开展“法治澧州·德行万家”活动，无上访村(社区)比例达到85%，乡风文明程度不断提高。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　通过对去年市委交办问题的整改，我县在村级运转保障、党建活动规范开展等方面取得了突破，但从上级检查和自查的情况来看，仍存在以下几个方面问题：

　　一是党建工作短板有待补齐。

　　二是组织作用发挥有待加强。

　　三是党务工作者素质有待提升。

　　四是党建活动方式有待创新。

　　存在上述问题，我作为“第一责任人”负有主要责任。认真反思，主要有以下几个

　　682方面的原因：一是深入调查研究不够。二是持续督导加压不够。三是工作创新力度不够。

　　三、下一步工作打算

　　一是全面压实党建工作责任。坚持分类明责、分类指导、分类考核，将党建工作考核结果与选人用人、评先评优直接挂钩，力促各级党组织书记扛起党建主体责任，补齐基层党建工作短板。

　　二是着力强化基层组织功能。以全面从严治党为主线，以学习贯彻党的十九大精神为重点，以推行“职业化管理、规范化服务”为抓手，不断提升基层组织的政治领导力、群众凝聚力、社会感召力和发展推动力。

　　三是切实提高队伍整体素质。采取集中培训、办点示范等方式，加大对基层党务工作者队伍，特别是党建联络员队伍的培训力度，严格日常考核管理，打造一支党性强、素质高、业务精的党建主力军。

　　四是精心打造党建工作品牌。以“归雁工程”、“澧州先锋”、“好声音讲坛”等特色工作为引领，深入调查研究、**热点难点，打造一批具有澧县特色的党建品牌。

　　篇六

　　一、主要做法及成效

　　我紧跟市委战略部署，坚定地担负起管党治党重大政治责任，用心用力用情，切实将党建优势转化为核心发展力。

　　6821、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。

　　2、聚焦基层基础，夯实根基。坚持把有限资源向基层倾斜，村(社区)“两委”干部年收入增幅超过50%，党建工作者人平专项补贴1200元。投入1.04亿元完成183个农村综合服务平台建设，投入1800余万元完善“智慧党建”配套设施设备，选聘171名村级党建联络员。

　　3、聚焦素养提升，培优队伍。圆满完成村(居)“两委”换届，39名“归雁”人才回乡任职，工作成效得到省专项督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务4小时，推动全县机关党建正常化、规范化。

　　4、聚焦创新创业，检验成效。通过“支部决定、党员表态、群众协议”模式，由乡村两级负责“流转+服务”、平台公司负责“规划+管理”、市场主体负责“投资+经营”，全年集中流转土地36.7万亩，实现村集体、企业、农民三方共赢，党员带头组建各类农村经营主体780余家、“脱贫攻坚帮扶工作队”32支、“无职党员扶贫先锋队”171支，积极参与“百企联百村”工程，帮助脱贫8311人，助推乡村蝶变。

　　二、存在的问题及原因

　　1、基础工作不实。

　　2、服务功能不强。

　　3、发展动力不足。

　　11682深刻反思这些问题，从自身找原因，主要是三个方面：一是知行合一的韧劲不够。二是落细落小的力度不够。三是敲打问责的刚性不够。

　　三、下步打算及措施

　　1、从严从实传导压力。严格落实市委全面从严治党十八条，细化县乡村三级党建工作“三个清单”，实施“四个一”逐月督导机制，推行党建“红榜黄牌”制度，实行重奖重罚，以高压态势层层压实党建责任。

　　2、重培重育筑牢基础。加强全县党员干部思想政治和能力建设，强制学习、强制培训、强制义工，强化组织人文关怀。

　　3、精细精准**难题。着重解决“两新”组织、学校、医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。整合各级各类服务资源，推进“智慧党建”，构建覆盖城乡、开放互动的联系服务群众网络体系。依托“三位一体”党建模式，聚力产业培强，带动村级集体经济发展，加快脱贫攻坚步伐。

　　4、聚神聚力激发动能。紧跟市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，坚持党建统领、项目引导、产业带动，通过“体育搭台、产业唱戏”，全力建设体育运动休闲特色小镇，搭建要素集聚大平台，推动多产融合大发展。

　　12

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