2024年年作风建设年大会(9篇)

篇一：作风建设年大会

　　

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　　《

　　发改委主任在**年全市干部作风建设大会上的发言》

　　根据会议安排，现在我就发改委开展激情、干净、超越为主题的作风建设作一发言。

　　市委开展以激情、干净、超越为主题作风建设意义重大、非常及时、十分必要，它抓住了干部队伍作风建设存在的突出问题，突出了全面从严治党要求，延伸了去年治四病、强作风、促超越专项整治活动，聚焦了追赶超越这一中心和主题，为贯彻落实市第五次党代会精神，全力追赶超越，建设真美奔小康提供了坚实的作风保障。

　　一、全面开展委干部作风建设活动

　　一是迅速动员部署，提高思想认识。为深入贯彻落实全市作风建设大会精神，进一步更新发展理念，激发干事创业激情，推动追赶超越发展，迅速组织班子成员、机关干部，召开委机关干部作风建设动员会，集中学习传达全市作风建设大会精神。牢固树立作风建设永远在路上的思想，要通过加强全委机关作风建设，解决发改部门的在激情、干净、超越方面的不足和差距，要求全委机关高度重视干部作风建设，提高工作效能，为加快三市建设，实现追赶超越凝聚更大力量。

　　二是制定实施方案，加强组织领导。按照市委《关于开展以激情、干净、超越为主题作风建设实施方案》要求，制定部署我委的具体方案。进一步细化各阶段学习内容、活动载体，按照四查找四提升，找准差距，明确目标，按照四个一，做好承诺、立好军令状，定好路线图、作战图，持续推进作风建设，整改工作实行挂图作战、销号管理。

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　　尽快成立我委深化作风建设活动领导小组，下设办公室，抽调专人负责日常工作，实行委党组牵总、委党委抓总，三个支部具体抓，全体党员全覆盖，形成以上率下、上下联动的良好局面，确保作风建设活动有力有序推进。

　　三是强化督导考核，建立长效机制。委党委和三个支部都将成立督导检查组，组织开展明察暗访、重点抽查、专项检查、交叉检查，强力推动全委作风建设活动各项要求落到实处。把作风建设情况作为科室和个人年度考核的重要内容，细化、量化考核指标，考核结果作为表彰奖励、能上能下的依据。坚持抓常、抓细、抓实，坚持边学、边查、边改，转变工作作风，推进作风建设长效化和常态化。对作风建设中的好做法、好经验固化为制度，从体制机制上保障党员干部作风持续向好。

　　二、紧盯追赶超越目标，创新发展改革工作

　　开展以激情、干净、超越为主题的作风建设，促进全委干部能力素质提升，委党组、党委和三个支部战斗力、执行力全面增强，推动追赶超越目标落实。

　　一是自我超越和追赶超越。坚决贯彻落实市委市政府的各项决策部署，紧盯年度追赶超越目标，保持经济平稳较快增长，全年gdp增长10%左右;扩大有效投资，加快推进286个市级重大项目建设，年度投资518.9亿元，带动全社会固定资产投资增长20%;全面完成经济和生态体制改革年度任务。切实提高创新能力，以创新引领追赶超越。抓好谋划创新，创新谋划解决经济发展制约瓶颈的对策举措、加快推

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　　进六大产业转型升级的办法路径，以创新思维谋划好一环、两城、三园、四极的具体项目;抓好举措创新，创新项目投资管理举措、三去一降一补改革举措、推进产业发展的手段;抓好机制创新，创新生态保护管理体制、稳控物价和粮食安全的保障机制，创新投融资方式，推行3p建设模式。

　　二是激情干事。运用三项机制，对成绩突出的提拔重用，对工作不力的问责追究，形成能者上、庸者下、劣者汰的新常态。全面完善和分解落实各级各部门各单位的追赶超越总体方案和年度计划，确保全市经济社会年度目标任务圆满完成。始终保持发改委干部的激情和热情、冲劲和闯劲，把对党和人民事业的无限忠诚和热爱转化为激发自身潜能，豪情满怀地追赶超越、追求卓越、追求一流、建功立业的实际行动，充满激情的为人民群众办实事、办好事，解难事，为促进全市发展改革事业尽心、尽力、尽责。

　　三是干净做人。全面加强从严治党，贯彻执行《廉洁自律准则》和《党内监督条例》，落实一岗双责，执行中央八项规定精神，杜绝四风。全面加强反腐倡廉建设，做到警钟长鸣，正确对待和使用手中的权力，严格遵守廉洁从政各项规定，做到为民、务实、清廉。落实政务公开，增强项目审批、价格管理等工作透明度，自觉接受社会监督。时刻想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，千方百计、想方设法、殚精竭虑地为群众谋利益。

　　以上发言，不妥之处，请批评指正。

　　内容仅供参考

篇二：作风建设年大会

　　

　　在2021年深化作风建设推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天召开这次大会，是一次自我问题剖析会，也是一次作风整改会，更是提高干部执行力的动员会。两年来，在疫情影响与经济下行双重压力下，全县上下坚定信心、科学务实、团结奋进、积极作为，各项工作稳中有升。1-3月份，我县完成固定资产投资完成X亿，一般公共财政预算收入X万元，规模以上工业增加值X亿元。双招双引实现新突破，引进全国500强企业XX集团，在我县注册子公司XX，建设设施农业休闲示范基地项目，打造XX农业休闲康养旅游服务为一体的综合体。“十强”产业到位资金XX亿元，位居全市第一。大项目建设进展顺利，建设完成XX等项目X个。基本完成XX等项目建设XX个。乡村振兴攻持续发力。完成XX田园景区完成游客服务中心建设和旅游线路改造，即将开展XX和民俗展示活动，预计全年新增游客XX万人次。攻坚战扎实推进。大气污染防治PM2.5同比改善率位居全县首位，优良天数位列第X。民生保障持续改善。X幼儿园全面启动，X幼儿园主体已完工，中考成绩继续领跑全市。人居环境持续提升代表全县迎接市级观摩并取得较好成绩。XX社区一期顺利平稳回迁，二期工程也即将启动，目前正在进行征地。创新创优亮点纷呈。在全市倡导移风易俗工作现场会进行典型发言，“四争四赛”取得良好的成绩，受到市委、市政府的即时奖励。还有其他一些亮点工作也来之不易，可以说大家在各自岗位上都尽了心、出了力、流了汗。在此我代表县委、政府向你们致以衷心的感谢和崇高的敬意！

　　肯定成绩的同时，必须清醒认识到，我们工作中还存在一些问题和不足。主要表现在“十弊”上。一是浑浑噩噩、混天度日。有的按部就班、慢慢腾腾，不推不动，甚至推而不动，稍微干点活，就牢骚满腹、怨天尤人，甘当“木偶”式干部。举个例子，比如020推送给我县的问题，明明该是本县、本部门的活，要么直接推，要么说没法治，存在应付了事心理，就是不去解决实际问题。二是大而化之、粗枝大叶。有的急功近利、我行我素，浮于面上、浅尝辄止，甚至虎头蛇尾、半途而废，甘当“蜻蜓点水”式干部。三是小富即安、小成即满。有的进取意识不强、工作标准不高，满足于一般化、差不多，只求过得去，不求过得硬，麻木不仁、雷打不惊，甘当“太平官”。有些干部干这不行、干那也不行，有“虱子多了不怕咬”的心理。四是故步自封、因循守旧。有的习惯于用老思维、老套路、老办法抓工作，既看不到发展的差距，也提不出有效的对策，改革创新意识不强，甘愿“守摊子”。现在进入了信息时代，不学习、不思考肯定跟不上形势发展，如果说上访人掌握的法律政策比工作人员还细，你怎么去说服别人?你又如何能做通工作?五是推诿扯皮、办事拖拉。有的遇到矛盾绕道走，碰到问题躲着走，上推下卸，落实工作讲条件、打折扣、搞变通，只会“打太极”。六是不敢担当、不想作为。有的只想争功不想揽过，只想出彩不想出力，有的奉行“不洗碗就不摔碗”，为了不出事，宁可不干事，甘当“鸵鸟”式干部。七是高高在上、不接地气。有的只会开会布置、印发文件，真正捞干货捞不出来，干工作没有方法路径。有的当甩手掌柜当的非常称职，什么问题都不管，工作

　　分下去就不管了，对方完成的情况怎么样?应该提供什么支持?不管不问，领导一调度，就说我安排了、我部署了，结果怎么样，不知道，不清楚。八是弄虚作假、欺上瞒下。有的报喜不报忧，做表面文章，甚至瞒报谎报、遮掩隐藏问题，耽误工作、影响决策，甘当“摆拍”式干部。九是境界不高、自私自利。有的大局意识不强，对待自己的事斤斤计较，对待群众的事高高挂起，甚至门难进、脸难看、事难办，甘当“门神”式干部。十是蜕化变质、徇私枉法。有的经不起诱惑，目无法纪、以权谋私、优亲厚友，搞权钱交易、利益输送，甘当“被围猎”干部。

　　问题在表面，根源在思想。对照“作风十弊”，大家都要扪心“四问”：一是问一问自己政治站位高不高?有没有真正把“四个意识”根植于灵魂深处，作为根本遵循。从县委巡察反映的情况来看，有些干部政治站位不高，分不清轻重缓急，对中央和省市县委的重大决策部署不走心、不用力，这种现象在个别镇和部门依然存在。二是问一问自己纪律约束严不严?有没有真正把廉洁自律、坚守底线作为人生信条，是不是心存“侥幸”、思想放松、行为放纵。从查处的案件看，个别干部胆子很大，毫无敬畏之心，罔视党纪国法，不讲规矩、不守纪律，什么好处都敢捞，什么事情都敢办。三是问一问自己责任担当强不强?有没有怕得罪人当老好人，面对矛盾畏手畏脚、遇到难题不敢碰硬。有的部门和干部不顾大局、只顾自己，没有把精力用到解决问题上，而是想尽办法规避责任和风险，互相踢皮球。四是问一问自己宗旨意识牢不牢?有没有始终把群众利益放在首位。个别干部高高

篇三：作风建设年大会

　　

　　在全区2021年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话

　　在全区2021年度综合考核工作总结暨作风建设大会上的讲话

　　全区党员干部在疫情防控和经济社会发展两个战场，都交上了一份彰显“×力量”、体现“×效率”、展现“×担当”的优异答卷，充分说明了绝大多数×干部的作风是过硬的，是经得起检验的。

　　要扛起“示范区担当”，必须牢固树立机遇意识，砥砺奋进，追求最优目标。

　　要增强扛起担当的政治自觉，在践行长三角一体化发展国家战略上示范引领，在打响“苏州制造”和“江南文化”品牌上走在前列，在生态优先、绿色发展上走出新路，在带头做好对接上海大文章上加快融合，确保“十四五”发展和全面建设社会主义现代化新征程开好局、起好步；

　　要保持锐意进取的奋斗姿态，要以等不起、坐不住、慢不得的紧迫感，更加积极主动，加快推进“沪苏同城化”进程；

　　要提高服务大局的能力本领，瞄准最先进的水平、聚焦最前沿的领域、围绕最迫切的需求，拿出更多务实管用的真招、实招、硬招，体现示范引领的水准，探路的使命。

　　要扛起“示范区担当”，必须充分展现示范作为，真抓实干，创造最好成绩。

　　全区广大党员干部必须练就好一副宽肩膀、铁肩膀，能挑重担、敢挑重担、会挑重担，用“埋头”换“出头”，用“实干”换“实绩”。

　　要大力解放思想，提升制度创新度，切实用好“一体化制度创新试验田”，大胆闯、大胆试、主动改，努力打造一批走在前列的场景和改革案例，把机遇的优势转化为发展的优势，把政策的红利用足用好；

　　要提升服务效能，增强项目显示度，紧紧抓住重大项目这个牵动×发展全局的“牛鼻子”，持续对标国际国内最高水平，加快营造市场化、法治化、国际化营商环境，促进更多的创新要素集聚，全力把×打造成为活跃增长极、协同创新首选地；

　　要坚持以人民为中心，提升百姓感受度，把群众的小事当作自己的大事，从群众的实际需求出发、从群众的身边事入手，迈开步子，走出办公室、会议室，去企业，到田间地头实地调研，用自己的双脚丈量民生，不断满足人民群众对美好生活的向往，满足人民群众对党员干部的期待。

　　工作成效如何，关键看是否拿出抓落实的狠劲、韧劲和拼劲，是否有务实扎实的硬招、实招，办实事不图虚名、求实效不做虚功，多做打基础、利长远的工作，把既定部署任务变为现实。要坚持在实干上下功夫，在“快”字上跑出加速度，把“事不过夜”“立说立行”的工作理念贯穿始终，坚持“马上就办”“一线去干”，明确时间表、路线图、任务书，确保各项工作落到实处、取得实效。

　　要扛起“示范区担当”，必须努力形成示范效应，突出重点，营造最佳环境。

　　要以上率下展现一流作风，领导干部要时刻冲在先、做在前，深入一线、靠前指挥，带领干部群众攻坚克难、勇攀高峰；

　　要树牢导向激励担当作为，坚持“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向，不断提升干部队伍的专业化素质；

　　正风肃纪锻造廉洁队伍，强化监督不放松，纠治“四风”不留情，惩贪治腐不手软，始终绷紧廉洁自律这根弦，带头用纪律规矩校正自己的言行，做到能干事、干成事又不出事。

篇四：作风建设年大会

　　

　　2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议主持词（企业公司）

　　同志们：

　　现在开始开会，会议纪律不再强调。经公司纪委研究，公司党委同意，今天我们召开2021年度纪律作风建设暨警示教育工作会议。参加今天会议的有：公司党委专职副书记，党委委员，副总经理；各党支部书记、委员；董事长助理，全体中层干部；下属子公司领导班子成员、中层干部以及公司作风建设督查组成员。

　　今天的会议共有五项议程，分别是：观看警示教育片、宣讲相关制度规定、**公司交流发言、通报公司第**作风建设督查情况、**讲话。

　　首先进行会议第一项议程：集中观看警示教育片。分别是**渎职案警示教育片《**》和**违纪违法典型案件警示教育片《**》。请工作人员进行播放

　　……

　　现在进行会议第二项议程：由公司纪委委员****对《**》《**关x定》进行宣讲。

　　大家都看到了，今天参会的每个人的桌子上都摆放了一份《**》和《****》，昨天下午部门还问我有没必要每人发一份，我说必须要发，因为在督查的过程中我们就发现了一些部门是没有进行传达学习的，待会儿会跟大家通报，所以为了能达到理想效

　　果，我想用这么多纸打印这些文件也是值得的，另外这两个制度也事关每一名干部职工切身利益，（职工犯了错，不知晓相关规定，部门没传达到位，谁的责任?）请大家务必要认真听、仔细看。

　　……

　　下面进行会议第三项议程：请公司党支部书记、董事长作交流发言。

　　……

　　**工作扎实、行动迅速，**下发文件，4月初专门召开了作风建设动员大会。**清楚，高度肯定。

　　下面进行会议第四项议程：由我对公司第一轮作风建设督查情况进行通报。

　　作风建设应该说是老生常谈的话题了，董事长在年初的时候就反复提过多次。通报之前先给大家说下关于作风建设督查的一些情况。我想大家都应该知道也看到了，x月**日公司下发了通知成立了作风建设领导小组，下设督查组专门开展作风建设督查。那么为什么要开展作风建设督查?我想《通知》里面已经说得很明确，就是为了“**落地落实”。与之相配套的是x月**日印发的《**》，有了这个制度，发现问题后我们才有充分的处理依据，那么为什么隔了**天，“**”过后才开展第x轮作风建设督查?不是因为我动作慢，而是因为我想给大家一个传达学习制度的过程，让大家有一个熟悉的阶段，一点缓冲的时间。所以x月x日我们才正式启动了第一轮作风建设督查，时间是从x月x日至**日，模式完全是按照**纪委**督查的模式，采取以暗访为主，不发通知、不用陪同、不打招呼、不听汇报，直奔基层、直插现场的“四不两直”的方式进行，督查前紧急召开了碰头会，强调了督查纪律，整个督查过程没有出现任何跑风漏气甚至包庇偏袒的情况。所以等会通报的情况绝对是客观真实的。

　　下面，我就跟大家通报下第一轮作风建设督查情况。说实话从督查的情况来看，效果并不理想，让人很意外。

　　……

　　针对通报里面反映的问题，我这几天也一直在思考如何处理。**我也想过按规矩办，我完全可以这样子干，按照公司制度全部给予处分，处理的量上去了，年底工作总结也好写，也好跟x纪委、**纪委交差，但有没有达到效果?（政治效果、法纪效果、社会效果，来的目的早已阐明）。所以对于这个事情，我也于心不忍，加上这是第一次，相当于自己给自己找个理由，不想把事情做得这么绝。当然这个事情的初步想法我也跟**汇报了，由于是第一次作风建设督查，**也初步同意了我的意见。当然，完全不处理也不得行。

　　所以除了通报上的三点建议，在***讲话之前，我还要针对这次督查情况提三点要求：

　　一是各部门、下属子公司对照问题抓好整改。**认真梳理前期公司召开的重要会议、下发的重要文件、传达的重要精神，结合各部门工作实际，没有传达贯彻的及时传达贯彻到位。

　　二是**部进一步梳理迟到人员名单，按部门进行归类，将名单报送至分管领导，由各分管领导进一步核实是否存在特殊情况（的确有特殊情况的并且得到分管领导认可的，下周一下班前，将理由原因说清楚），其余人员名单抄送至人力资源部，严格按照考勤制度进行处理，该扣多少扣多少。对违反工作纪律的**同志，纪检内审部下来后单独给党委打议案，作进一步处理。

　　三是各党支部严格按照“三会一课”相关要求，以及党史学习教育有关安排，做好查漏补缺。

　　……

　　下面进行会议的最后一项议程：请公司**同志讲话，大家欢迎！

　　……

　　同志们，今天开这个会目的：一方面就是要动员全公司上下，继续向“四风”及“**”的不良现象亮剑，向不担当、不作为开刀，巩固我们**“一家人、一条心、一起干”的局面，实现公司全体员工凝心聚力、砥砺前行，**流。另一方面也是一次廉政警示教育，用发生在我们身边的反面典型案例来警醒我们广大干部职工要引以为戒，提高廉洁自律意识，筑牢反腐倡廉思想防线。

　　刚才**书记也代表党委，表达了对纪委的支持，充分肯定了纪委的成绩，同时也提出了更高的要求，我们一定不负重托。

　　今天会议过后，各子公司、各部门务必将本次会议的精神和要求层层传达给到每一名干部职工，不断加强对干部职工的教育

　　管理；纪检内审部做好本次会议的信息宣传工作，及时将通报通过OA系统下发。

　　今天的会议到此结束，散会！

篇五：作风建设年大会

　　

篇六：作风建设年大会

　　

　　在2021年全县作风建设大会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开全县作风建设大会，主要任务是进一步统一思想认识，促使全县各级党组织和广大党员干部形成抓落实的思想自觉、行动自觉，不断提高执行力和落实力，以作风建设的良好成效，为全县“十四五”开好局、起好步，实现高质量发展提供坚强的作风保障。下面，我主要讲三点意见。

　　一、认清发展形势，充分肯定成绩。

　　今年以来，我们深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，深入开展**学习交运，认真按照中央和省委、市委部署要求，推动全县上下转作风、优服务、提效能，干部作风建设取得新成效，有力地推动了经济社会发展各项工作任务的落实。

　　一是提高了政治站位。我们始终坚持把讲政治摆在首位，学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，自觉学习贯彻******重要讲话重要指示批示精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移贯彻落实中央和省委、市委决策部署，召开县委全会，提出的工作总要求和坚决做好的重点任务，进一步理清了县委工作战略体系。认真贯彻******“坚持两个毫不动摇”的重要指示，召开民营企业座谈会，完善扶持政策措施，组织开展万企大走访、“精准助企促发展”等活动，第一时间

　　把中央和省委、市委对民营企业家的关心关爱传递下去，努力解决企业困难和诉求。我们用坚定的决心、有力的行动，表明了对党忠诚、向党中央看齐、坚决拥护核心的政治态度。

　　二是树立鲜明实干导向。针对部分党员干部干事创业激情有所减退、拼争抢创精神不足等现状，县委常委会专题研究，组织提炼的新时代精神，并深入开展大讨论活动。召开全县组织工作会议，认真贯彻***提出的好干部“五条标准”，突出“忠诚担当、拼搏实干、高效廉洁”要求，重用一批敢担当善作为的干部，部署开展不担当不作为专项整治，对个进展缓慢项目颁发“蜗牛牌”，通报典型人和事起，处理名不担当不作为乱作为干部，树立了拼搏实干的鲜明导向。各级党组织和广大党员干部大力弘扬、积极践行新时代精神，积极攻坚克难，扎实推进县委、县政府中心工作，充分展现了铁军的良好精神风貌。

　　三是保持良好政治生态。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在突出位置，县委全会作出进一步建设廉洁的决定，积极配合省委巡视工作，高标准落实中央八项规定及实施细则精神，持之以恒正风肃纪，推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。率先开展专项行动，相关做法在全市、全省推广。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，不断深化反腐倡廉，全县党员干部遵纪守规的意识越来越强。

　　四是营造良好发展势头。我们坚持高质量发展不动摇，抓重点、攻难点、补弱点，全力抓好稳增长、调结构、促转

　　型、惠民生、保稳定各项工作，实现了经济社会平稳健康发展。总的看，经济发展难中求进，基础不断夯实，一些先行指标持续向好；以“最多跑一次”改革牵引深化改革、扩大开放取得新进展；加快都市区共建融合发展，地区铁路枢纽规划总图获批；民生保障不断增强，新增财力％以上用于民生事业，进一步打响“健康”“宜居”品牌；生态环境持续转好，空气质量优良率升幅第一；大力推进“基层党建＋社会治理”创新，社会大局总体和谐稳定。

　　这些成绩充分表明，广大党员干部是担当有为、作风扎实的，是想干事、能成事的。只要我们坚决贯彻中央和省委、市委的决策部署，坚定信心、保持定力，敢于担当、拼搏实干，就一定能够战胜各种困难和挑战，加快实现高质量发展。

　　二、坚持标本兼治，狠抓作风建设。

　　县委决定，在全县开展作风建设专项行动，结合**学习教育，重点整治“不担当、不作为、不规矩、不适应”问题，促进广大党员干部更加担当尽责有为，更加务实高效服务，更加严守纪律规矩，更加出色地完成党和人民赋予的重任。一是深入开展大走访活动。主要任务是推进**学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层、深入群众，问计于民、问需于民，着力解决“急难愁盼”问题，进一步提升群众获得感、幸福感和安全感。二是深入开展工作实绩大比拼。主要任务是围绕县委县政府中心工作、重点任务深入开展督查，深化集中攻坚活动，大力开展竞赛，常态推进“晒拼创”，积极营造“比学赶超、争创一流”的良好氛围。三是深入开展精神大践行。弘扬伟大＿精神，主要任务是进一步创新载体、创新方式，推动新时代精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进网络、进军营，全面激发干部群众干事创业激情。要坚持积极向上的舆论导向不动摇，大力宣传践行新时代精神的先进事迹和先进典型，弘扬主旋律，传播正能量。四是深入开展问题大整治。主要任务是进一步巩固和拓展“不担当不作为”专项整治行动工作成果，加大不担当不作为不规矩不适应干部调整力度，研究实施容错纠错机制、澄清保护机制，激励广大干部干事创业。五是深入开展机关效能大提升。主要任务是深入开展文山会海大清理，严控各类节庆活动、检查考核评比表彰活动，大幅压缩各类督查检查考核事项，深入开展涉及村（社区）、企业问题清理整顿，推进部门间“最多跑一次”改革。六是深入开展隐形“四风”大纠治。主要任务是盯紧“四风”隐形变异新动向，持续正风肃纪，严纠享乐主义和奢靡之风，集中整治违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、违规配备使用公车、超标准配备使用办公用房、大办婚丧喜庆等增量较多的问题，严防反弹回潮；巩固专项行动成果，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，促进领导干部廉洁从政。

　　三、强化组织保障，压紧压实责任。

　　好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的，必须动真碰硬，从严从实，确保见人见事。一要加强组织领导。县委已成立专项行动领导小组，由我担任组长，市长、副书记任副

　　组长。领导小组及办公室要定期听取研究工作情况，加强工作调度和指导，抓好工作督查。各专项活动由分管常委牵头抓，迅速组织相关部门，研究制定活动方案，明确责任分工，狠抓工作落实。各地各部门要紧扣部署要求，重在解决突出“顽症”，创新工作载体，务求活动实效，使专项行动更贴实际，更有针对性。要紧盯“关键少数”，从县委常委会做起，带头转变工作作风，带头落实中央八项规定精神，带头深入基层深入群众，带动形成一级抓一级的良好局面。要探索开展“一把手问政”，实行领导干部、中层干部和一般工作人员“捆绑式”考核，对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生违纪违法问题的，不仅追究当事人责任，还要追究分管领导乃至主要领导责任。

　　二要夯实基层基础。牢固树立“抓好党建是最大政绩”意识，突出“书记抓、抓书记”，压实县乡党委主体责任。深入实施“组织力提升工程”，抓实农村、城市、两新、机关、国企等各领域基层党组织标准化规范化建设，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。积极推进新村组织、人心、资产资金的融合，选优配强村党组织书记，大力推动农村基层党建提档升级，以组织振兴服务保障乡村振兴。坚持把纪律和规矩挺在前，从严管理乡村干部队伍，全方位加强权力监督，切实推动“能人治村”向“依法治村”转变。三要注重严管厚爱。各级党委（党组）要坚持严管与厚爱相结合，按照好干部“五条标准”，完善选人用人机制，选树宣传一批典型案例，树立以实绩论英雄的鲜明导向。要一手抓

　　从严管理，开展作风“大监督”，加大正风问效等舆论监督力度，发挥群众监督作用，推进作风监督全覆盖。坚持铁面执纪、铁腕问责，严肃查处为官不为、乱为、慢为的典型人和事，强化通报曝光和典型警示，让庸政懒政怠政无处藏身，彻底打消侥幸、观望心理。要一手抓关心关爱，组织、纪委、财政、人力社保等部门要创新思路办法，拿出实实在在的举措，确保关心关爱落细落实。要激励干部干事创业，加强统筹谋划，鼓励高效率工作，不搞无效率加班。更加关注干部的身心健康，做好心理压力疏导，认真解决好实际困难和问题，让大家感受到组织的关怀和温暖。

　　同志们，奋斗新时代，奋进新征程。新时代呼唤新担当新时代需要新作为。让我们紧密团结在以***同志为核心的党中央周围，进一步振奋精神，改进作风，拼搏实干，为打造全省高质量发展的新增长极贡献一份力量。

篇七：作风建设年大会

　　

　　同志们：

　　今天我们在这里召开“高标准，严要求，作风建设年”活动动员部署会，主要任务是深入贯彻落实省委《关于深入开展“作风建设年”方案》的文件精神，对我校作风建设年活动进行全面部署，动员各级领导班子、领导干部、教职员工把思想和行动统一到学校党委决策部署上来，充分认识开展“高标准，严要求，作风建设年”活动的重大意义。下面，我讲三点意见。

　　一、要深刻认识为什么开展“作风建设年”活动

　　2021年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化的起航之年。******强调“要在建党百年之际，深入开展优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。为深入贯彻******重要指示精神，省委制定下发了《深入开展作风建设年方案》，明确了工作任务，提出了具体要求。

　　一直以来，作风建设始终是学校党委高度关注、重点抓好的基础性、根本性、长期性工作，本次“高标准，严要求，作风建设年”活动是落实省委“作风建设年”文件精神，经过学校党委认真筹划所作出的重要决策，对学校各项事业发展具有重要意义。

　　（一）开展作风建设，事关学校生存发展。

　　作风就是形象，就是力量，决定成败。学校各级班子、干部队伍和教职员工思想作风建设抓的好不好，不仅关系到学校校风、教风和学风，甚至关乎到学校事业的兴衰成败。

　　当前学校正处在改革发展的关键时期，在今年的教代会上，学校确定了十四五发展目标和年度重点工作，能否完成好这些重点任务关键在行动、在落实。目前，建设高水平应用研究型大学的目标任务面临的压力异常巨大、推动工作的难度异常艰巨，过去拿出100%的努力就能干成的事儿，现在可能拿出120%的拼劲儿都不一定能够达成。近几年，省内其他省属高校发展势头十分强劲，如果我们不加速发展，放松劲头、降低强度、减缓压力，必将在激烈的竞争中掉队，这绝不是危言耸听，是一个可以预见的事实。要想在省内外高校的激烈竞争中占得主动、赢得先机，或者说不被甩得更远，需要我们以作风建设破题开路，调整工作状态，切实解决各级领导班子和干部职工存在的精神不振、自由散漫、担当不力、为官不为、消极懈怠等突出问题，切实引导全校广大党员干部和教职员工深刻认识学校所面临的严峻挑战，时刻保持强烈的危机意识、忧患意识、争先意识，形成每一位领导干部，每一名师生员工都主动树立“高标准、严要求、重行动、求实效”的思想，凝聚人心，激发力量，在教学、科研、人才培养、管理服务等工作中形成优良的工作作风，始终保持振奋的精神和旺盛的斗志，付出比别人更多的努力和艰辛，推动学校又好又快发展。

　　（二）开展作风建设，事关学校政治生态。

　　良好的政治生态是学校发展的重要基础。******强调，“政治生态同自然生态一样，稍不注意就容易受到污染，一旦出现问题再想恢复就要付出很大代价。”政治生态最直观的体现就是全体党员干部和教职员工的精神面貌、工作作风和学校风气。学校事业发展的好与坏直接体现在大家的工作作风和工作成效

　　上。风气好出团结、出人才、出业绩；风气不好影响事业发展，影响个人成长。只有切实加强作风建设，保持积极的工作态度、严明的工作纪律、严谨的工作作风，才能提高工作成效，才能有效地促进良好党风、政风、校风的形成。

　　在座的不少同志是在合校前就进入学校工作的，大家经历了学校XX年来的变迁，比我感触要深，可谓筚路蓝缕，滋味冷暖自知，应该说，有过“杂音”，甚至是“不和谐”，但是再苦再难我们都挺过来了，现在学校正朝着越来越好的方向发展，我相信没有人愿意破坏这种局面。问题的关键在于如何更上一层楼，这就需要我们大家共同努力，自觉担当、自觉作为、自觉守纪，汇聚起干事创业、推动发展的强大气场。

　　（三）开展作风建设，事关学生成长成才。

　　******强调，“办好中国的事情，关键在党，关键在人。”在全国教育大会上，他还强调，“教师是人类灵魂的工程师，是人类文明的传承者，承载着传播知识、传播思想、传播真理，塑造灵魂、塑造生命、塑造新人的时代重任。”“师者，人之模范”，对教师提出高标准、严要求，是对学生负责，对学校负责，也是对教师负责，更是对党的教育事业负责。要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，把严格的制度规定与日常教育管理结合起来。既要坚持高线引领，又要强化底线约束。要严格落实新时代教师“十项准则”，加大师德失范和学术不端行为惩戒力度。

　　实事求是的讲，我们有些老师事业追求标准不高，放松了身为人师的要求，存在纪律涣散，职业意识淡薄，知识结构单一，治学态度不严谨，教学过程不规范，甚至照本宣科等问题。有的老师评完职称之后，几年甚至很长一段时间里，教学和科研成果颗粒无收。学生中也存在学习氛围不浓，自觉学习意识不强，自主学习能力较差等问题。学生在校学习期间，接触最多、受影响最深的就是教师的一言一行。开展作风建设工作，就是要以干部作风带动师德师风，培养教师“爱岗敬业、从严执教，因材施教，教书育人”的优良教风，坚持落实立德树人根本任务，不仅要关注每一名学生的健康成长，更要把对学生的关爱体现在教育、管理、服务方方面面的工作中。以优良教风促进学风，教育和引导学生端正学习态度，明确学习目的，形成自主学习、探究学习和创新学习的浓厚氛围，做好学生成长成才的引路人。

　　二、要明确作风建设应该改哪里、怎么改

　　围绕“高标准，严要求，作风建设年”活动的总体要求和主要目标，我们要抓住关键，把握重点，严格聚焦6大方面18项具体任务，认真查改作风建设中存在的标准不高、要求不严、行动不力、实效不强等突出问题，大力培树“严、新、细、实”的优良作风。教师要以培养社会主义建设者、接班人为己任，以服务国家战略、服务吉林省高质量振兴发展、攻克科学技术难题为事业追求，为高水平大学建设出一流成果；干部要努力**学校发展难题，为教师全面发展、学生健康成长解决困难、制定政策、创造条件；学生要刻苦学习、明德修身、立志成才，努力成为堪担民族复兴重任的时代新人。

　　一要着力解决标准不高的问题。******指出，标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。所谓，“取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下”，教学、科研、人才培养、管理服务等工作要精益

　　求精，不能粗制滥造，而我们却存在标准不高，不敢、不愿向业内、域内的“高水平”“一流”标准看齐的问题。我们必须加强作风建设，让干部能够大胆解放思想，更新观念，紧跟高等教育和学校发展步伐，敢于打破常规和框架，对分管领域工作能积极主动作为、敢于担当负责、善于统筹协调，创造性的开展工作，以高标准的要求保证学校重点任务高质量完成，真正成为领导的智囊团、师生的贴心人和事业的“助推器”。通过作风建设，既要进一步强化服务师生、服务一线，更要加强师德建设，完善教风建设的各种机制和管理规章制度，让教师能够以良好的形象影响学生，以精湛的教学技能带动学生，以渊博的知识激励学生，高标准高质量的完成教育教学任务，真正做到爱岗敬业、教书育人、为人师表。

　　二要着力解决要求不严的问题。

　　******指出，严是爱，宽是害，看到问题而不及时提出批评，认为是小事，就会使小事变成大事，大事变成掉脑袋的事。有的同志上班迟到早退，干私活，聊天，打游戏，开会找人替会，会场上随意接打手机，作为管理者看到问题不愿说、不愿管，存在好人主义，不敢较真碰硬，存在差不多就行的心理。回顾去年，我校发生多起刑事案件，有的教师在疫情期间聚众赌博、有的干部诈骗临时工工资、有的教师违规办理导游证等等，让人深感痛心和惋惜，出现这些问题一方面是由于干部职工法治观念淡薄，另一方面也暴露出我们在管理和思想教育方面还存在漏洞，对于教职工日常遵规守纪等所谓小事小节关注度、约束力不足，要求不严，教育管理不到位。因此我们要进一步强化日常管理和教育，强化对工作细节的严格要求，强化各级责任和规章制度的严格落实。

　　三要着力解决行动不力的问题。

　　“崇尚实干、狠抓落实”，这是******反复强调的。面对工作，有些人存在责任心不强，缺乏主动性，推诿扯皮，避重就轻，应付糊弄，得过且过的问题，以致工作落实不到位，任务推进缓慢。我觉得，行动不力最主要的是“责任心”问题，如果责任心到位了，很多工作落实的质量和效率就会大幅提升。我们各级干部、教师要始终以强烈的责任感，展现勤勉高效的好作风，不断提升工作精气神，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，强化执行力，定了就要干，干就要干好，要有一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处，坚决解决好“上热、中温、下冷”的问题。XX大学是所有XX人的家，如果我们每个人都把XX当家，把XX的事当成自己家的事，学校的事情就好办了。家里的水龙头忘记关了，你会去关掉；家里地面上有垃圾，你会及时捡起来；在家买菜，你会讲价，想着为家里省钱；在家里，你会努力为孩子创造最好的环境和生活，你会想尽一切办法让家庭更殷实……，这些细节都反映一个问题，那就是你内心深处把自己定位为家的“主人”。XX的发展需要我们每个人的这份情感，需要我们每个人把这当“家”，担负起每个家庭成员的责任，家好你才能好。

　　四是要着力解决实效不强的问题。

　　建设高水平大学就是要攻坚克难，有些干部、教师面对学校事业发展难题、教学改革难题、科技攻关难题、管理服务难题躲避退让，怕吃苦，不下功夫，花架子多，虚功多，存在形式主义。有些部门不从实际出发，不重民意、不求实效、思想僵化、墨守成规，存在官僚主义。有些工作方案看着挺好，但缺乏成事的真

　　功夫、真本领。我们要有不达目的誓不罢休的精神，勇于担当作为，不怕吃苦，下真功夫，坚持不懈，务求实效。要加强对“十四五”规划目标、任务和年度重点工作的落实，一流专业、一流课程建设、专业认证、教学改革的进展，以及服务师生、为师生办实事、解难题等工作的指导和督查督办，切实把嘴上说的、纸上写的、会上定的变为师生看得见、摸得着的成果，要常怀为民之心，才能立好为民之德，才能努力为师生办事，这样才不枉广大师生的信任与期望。

　　三、要确保“作风建设年”活动取得实效

　　抓作风建设，是学校党委年度工作中的重中之重，也是各级领导班子和干部必须承担的政治责任，能否高质量、高标准地把这项活动抓紧抓好，关键在于落实。

　　一要压实工作责任。学校领导要做好示范，抓好分管部门和联系点单位的督导工作。各基层党政班子要认真研究活动《实施方案》，主要负责人要共同履行第一责任人职责，要拿出足够的时间和精力亲自抓这项工作，要带头查找和梳理作风方面存在的突出问题，集体研究、诚恳负责的作出公开承诺，认真开展整改，切实把这项活动抓紧抓好，坚决不允许在“作风建设”活动中出现新的“形式主义”“走过场”等作风问题。

　　二要突出问题导向。抓作风建设，归根到底是要解决问题。这次活动要以“实实在在转作风”为目标，突出强化“干部作风、师德师风”，要通过深入的学习和整改，使各级班子、干部、教职员工能用心想事、用激情干事。要把作风建设贯穿到各项工作的始终，做到用优良的作风推动各项工作的落实，用优异的工作业绩检验作风建设的成效。同时要将建立长效机制作为“作风建设年”的重要成果体现。

　　三要培树先进典型。要坚持宣传先行、舆论先导。利用各种宣传阵地，采取各种宣传手段，深入宣传，广泛发动，营造校园作风建设的浓厚氛围。要注意挖掘、培育、总结、推广一批立得住、叫得响、有影响的先进典型，用典型来体现作风建设的要求，用典型来凸显作风建设的特色，用典型来引导促进作风的整体转变。同时对作风建设中出现的反面典型也决不放过，要严肃处理。

　　四要做好结合文章。“作风建设年”活动要与党史学习教育其他内容有机结合起来，与推动学校“十四五”规划开好局、起好步结合起来，与推动学校重点工作结合起来，统筹兼顾、相互促进，以作风的转变推动学校各项事业科学快速发展。

　　同志们，作风建设是一项长期任务。希望大家按照党委的统一部署和要求，以开展“作风建设年”活动为契机，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，咬定青山不放松的决心，不达目的不罢休的韧劲，持之以恒地抓好作风建设，把来之不易的学校发展良好势头深化下去、把师生期盼的良好作风变成常态，推动学校各项事业发展再上新台阶，以优异的工作成绩喜迎建党100周年。

篇八：作风建设年大会

　　

　　[2021年开展“干部作风建设年”活动总结][2021年开展“干部作风建设年”活动总结]

　　2021年开展“干部作风建设年”活动总结

　　撰写人：___________日

　　期：___________2021年开展“干部作风建设年”活动总结

　　一、基本情况

　　__月__日，市___委会机关召开“干部作风建设年”活动动员大会，对人大机关开展“干部作风建设年”活动进行动员部署。市人大主任张耀华，副主任董宝泉、韩金哲、莫连营、唐凤岗，党组成员魏文娜出席会议。会议由市人大主任张耀华主持并讲话，市人大副主任董宝泉进行动员。

　　会议要求，把市人大机关全体党员思想统一起来，积极投身“干部作风建设年”活动，动员机关全体党员干部从自身做起，自觉按照科学发展观要求，带头转变机关干部工作作风，努力锻造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质人大干___伍，为加速建设科学发展示范区和人民群众幸福之都建设充分发挥人大机关的职能作用。

　　一是党组重视。市委召开动员大会以后，市___委会党组专门召开会议，研究制定实施方案，使活动在党组领导下统一进行。耀华主任专门听取有关情况汇报，就活动开展讲了指导性意见，强调要紧紧围绕地方人大的三项原则和四项职能，加强机关干部作风建设。党组各位成员除参加机关动员大会外，还按照实施方案要求，开展调查研究，向市委提交了调研报告。党组的重视和领导，为活动开展提供了思想和___上的保障。

　　二是组建___。市人大机关作风建设年活动在党组领导下，成立“干部作风建设年”活动领导小组。___委会党组书记、主任张耀华任组长，党组副书记、副主任董宝泉任副组长，党组各位成员为成员。下设办公室，办公室主任由秘书长张维营兼任，机关党委专职副书记丁玉双、___副主任易生泉为副主任，张军、薄泉水、杨学山、兰丽萍、安志兵

　　为办公室工作人员，明确了职责分工。活动过程中，办公室的同志及时通报有关领导讲话精神和全市动态（范本），及时做好宣传反馈，认真___机关学习，认真做好各环节的动员安排，认真完成规定内容，确保了活动有序进行。

　　三是认真学习有关文件。__月-__月初，每周一在机关干部中集中进行作风建设学习教育。学___的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述；

　　___总___在第___届中央___第三次全体会议上的讲话、《党章》、《公务员法》以及省委书记___川同志和省委常委、市委书记赵勇同志分别在全省和全市“干部作风建设年”活动动员大会上的讲话、市委___届五次全会精神等。保证机关党员干部受教育面达___%。在集中学习阶段，为了检验“干部作风建设年”的学习成果，我们专门发放了学习笔记，要求大家认真学习、认真记录，在学习、反思的基础上，撰写了心得体会。___对大家的心得体会材料进行了，从我们掌握的情况看，大多数干部对这次活动比较认真。通过这段的学习交流，大家对作风建设的重要意义有了深刻的认识，形成了共识，统一了思想。

　　四是各支部、各部门把作风建设摆上重要位置。机关各厅委室都把这项活动摆上重要日程，实行“___”负总责，切实做到思想到位、领导到位、___到位、工作到位、措施到位。支部书记、副书记，按照“一岗双责”的要求，认真___本支部、本部门参加活动，并认真学习、撰写心得，在机关___的交流会上共有___名副县级以上领导亲自交流发言，起到了应有的示范作用。

　　五是发放征求意见函。按照市委___开展“干部作风建设年”活动的统一部署，我们向各县（市）区人大、市级___、市直有关单位共发放征求意见表___份，已回收___份，占回收率___％以上，在“干部作风、服务质量、办事效率、廉政勤政”等方面，给予评价好的，占回收率___％以上，对人大今后工作提出意见和建议的有___份，二、需要完成的主要任务

　　紧密结合人大实际，扎实开展“干部作风建设年”活动。做到切实增强宗旨观念和责任意识；

　　切实提高依法履职的能力；

　　切实深入实际开展调查研究；

　　切实深入基层为民办实事；

　　切实落实机关各项规章制度；

　　切实解决干部的精神状态问题。努力在深入上下功夫，在实效上求突破，进一步增强机关党员的素质，真正使党员干部受教育、整体工作上水平，结合人大机关的职能特点，推进作风建设年活动的扎实开展。

　　（一）积极参与市委提出的“争当人民满意公仆”活动。按照思想政治强、工作绩效高、服务群众好、工作作风实的标准，引导机关干部以推进科学发展为己任，抢抓机遇、强化责任，奋发有为、高效工作，立足岗位、事争一流，努力创造科学发展新业绩；

　　以为群众谋幸福为价值追求，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真心关心群众疾苦，尽心竭力地为群众办实事、办好事、解难事；

　　自觉加强党性修养，遵行___核心价值体系，树立和弘扬优良风气，求真务实、真抓实干，廉洁自律、艰苦奋斗，塑树机关干部的良好形象。

　　（二）全面提高依法履行职责的能力。___工作具有很强的政治性、法律性和政策性，人大机关干部特别是领导干部，要把提高依法履行职责的本领放在作风建设的首位。要通过提高立法质量为全市经济社会又好又快发展提供有力的法制保障和法律支持；

　　通过增强监督实效督促和支持“一府两院”依法行政、公正司法。要坚持不懈地抓好政治理论、法律法规、人大业务、现代科技等知识的学习，努力在工作思路、工作方法上探索创新，认真解决影响科学立法、民主立法、有效监督、推进代表工作及加强自身建设等方面的薄弱环节，全面提高依法履行职责的能力，更好地适应新形势、新任务对___工作的新要求。

　　（三）落实“一线工作法”，切实加强调查研究。紧紧围绕如何提

　　高依法履职水平、如何开展好___工作、如何推动___工作再上新台阶，深入开展好重大问题的调研工作。认真落实市委、市__关于“一线工作法”的要求，常委会会领导要按照市委的统一部署，认真抓好市委、市__关于《__市___个保增长、调结构项目建设攻坚行动实施方案》和《市级领导干部分包重点项目和企业》的落实，定期调度，靠前指挥。县级以上领导干部坚持每半年至少安排一周时间到基层单位进行驻点调研，深入群众、深入基层、深入实际，采取听取汇报、实地调查、座谈讨论、明察暗访等方式，了解人民群众___的热点难点问题和对人大立法、监督等工作的意见建议，撰写好“驻点手记”和调研报告，汲取群众智慧，掌握第一手材料，探求规律性认识，从中总结经验、创新思路、创造性开展工作。

　　三、今后需要解决的问题及下阶段的主要任务

　　通过问卷调查并结合人大机关的实际，在干部作风建设年中需要重点抓好以下工作;一是扎扎实实抓好干部作风建设。干部作风是人民群众反映强烈的突出问题，是做好各项工作的首要课题。作风问题是对人民群众的态度和感情问题，党风正则干群和，干群和则社会稳。有好的作风，才能抓住机遇；

　　有好的作风，才能创造良好发展环境；

　　有好的作风，才能做好谋长远、打基础的工作。只有党性强、作风好，才会不计当前名利，才会谋长远、打基础，而不是只顾眼前、急功近利。只有切实加强作风建设，坚持群众路线，才能密切党同人民群众的血肉联系，赢得人民群众的衷心拥护和支持。

　　二是结合人大实际开展好领导干部联系基层和为民办实事活动。按照市委意见的要求，结合___工作实际重点加强与___的联系，加大代表建议的办理力度，做好重点建议的督办工作，通过代表建议的有效落实为民办实事。要加强信访工作，加大对重点涉法涉诉信访案件的督办力度，化解矛盾、稳定社会，维护群众合法权益。按市委干部作风建设年领导小组统一安排开展好“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动，通过提供致富信息、落实就业岗位、帮助自主创业、经济

　　和实物救助等方式，为基层单位、困难家庭提供切实有效和力所能及的帮助。

　　三是加强长效机制建设。要坚持把加强制度建设作为开展“干部作风建设年”活动的重要内容、根本保障和重要成果。去年，以深入学习实践科学发展观活动为契机，立足人大实际，突出制度建设，常委会机关新定、修订各项制度___项，基本形成了适应___工作科学发展的体制机制。要在抓好上述制度落实的基础上，进一步建立健全作风建设制度，通过把干部作风建设与年终目标考核、___选拔任用、评先评优相结合，形成加强干部作风建设激励约束的制度。通过制度的建立，形成人大机关干部作风建设制度体系，促进和保障机关干___伍作风明显转变。

　　从现在开始到__月底，是作风建设年活动的第二阶段——整体推进阶段。在这一阶段，需要抓好以下工作。

　　1、开展驻点调研活动。机关领导干部，按照市委要求每半年各安排时间到基层单位驻点调研，并亲自撰写“驻点手记”和调研报告，研究问题、提出对策，形成调研成果。

　　2、开展“惠民生、解民忧、帮民富”结对帮扶活动。按市委统一安排，切实做好结对帮扶发展相对滞后的基层单位（农村、企业、学校、社区等）和困难家庭的工作。

　　3、配合做好领导班子、领导干部作风情况考核和公务员竞争上岗、交流轮岗工作。__月中下旬，通过民主测评、个别座谈、群众评议等方式，配合市___做好机关县级以上领导班子和领导干部作风建设考核工作。按照市___、市___局的___安排，做好公务员跨部门、跨区域交流轮岗工作。

　　总之，要通过作风建设年活动，使人大机关有一个好风气，党员有一个好形象，干部有一个好素质，以制度建设推动作风建设，以规范化的工作提升___工作效率。

　　范文仅供参考

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篇九：作风建设年大会

　　

　　2021年作风建设年活动方案与2021年作风建设

　　提升年工作方案

　　2021年作风建设年活动方案

　　一、活动目的为进一步加强党员干部作风建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司提升管理水平，为打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好数字中国贡献提供坚强作风保障，公司党委决定开展作风建设年活动。现制定如___案。

　　二、活动主题学先进，集聚正能量;促提升，决胜__五。

　　三、主要任务

　　（一）作风建设专题学习

　　1.公司党委召开理论学习中心组（扩大）学习会议，深入学___记关于加强作风的重要论述。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　2.以党支部为单位，举行一次作风建设专题学习或者主题党日活动。（责任部门：各党支部;完成时间：___年___月___日）

　　（二）意见建议征集

　　1.作风建设问卷调查

　　（1）问卷设计。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　（2）开展问卷调查。（责任部门：各党支部;完成时间：___年___月___日）

　　（3）问卷调查结果整理与汇总。（责任部门：各党支部;完成时

　　间：___年___月___日）

　　2.合理化建议征集

　　（1）下发通知。（责任部门：工会;完成时间：___年___月___日）

　　（2）征集合理化建议。（责任部门：各工会小组;完成时间：___年___月___日）

　　（3）合理化建议征集情况汇总并表彰优秀合理化建议。（责任部门：工会;完成时间：___年___月___日）

　　（三）召开作风建设专题座谈会

　　1.召开公司领导班子务虚会。（责任部门：办公室;完成时间：___年___月___日）

　　2.召开总部部门正副职领导座谈会。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　3.召开本部员工代表座谈会（___人左右）。（责任部门：人力资源部;完成时间：___年___月___日）

　　4.召开项目公司高管代表、党支部书记座谈会，此项工作与前期已经开展的党支部书记座谈会、公司党委专职副书记走访调研工作合并进行。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　（四）a公司故事征集与宣传

　　1.a公司故事征集。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　2.a公司故事修改与完善。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　3.借助公司___公众号，宣传a公司故事。（责任部门：办公室;完成时间：___年___月___日）

　　（五）学制度明规矩活动

　　1.公司党委召开理论学习中心组（扩大）学习会议，专题学___章党规、最新法律法规。（责任部门：办公室;完成时间：___年___月___日）

　　2.各党支部___党员、干部专题学___章党规、最新法律法规。（责任部门：各党支部;完成时间：___年___月___日）

　　3.开展党员身边无违纪主题实践活动。（责任部门：纪检室;完成时间：___年___月___日）

　　（六）作风建设突出问题专项整治

　　1.制定作风建设突出问题专项整治方案。（责任部门：纪检室;完成时间：___年___月___日）

　　2.开展作风建设突出问题专项整治。（责任部门：纪检室;完成时间：___年___月___日）

　　（七）建章立制

　　1.结合活动开展情况，制定发布公司员工行为规范。（范本）（范本）（责任部门：人力资源部;完成时间：___年___月___日）

　　2.建立健全公司作风建设制度体系，巩固拓展作风建设成果。（责任部门：企业管理部;完成时间：___年___月___日）

　　（八）考核评价

　　将作风建设纳入年度党建考核，将考核结果直接与总部各部室（各项目公司）年度绩效挂钩。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　四、主要步骤

　　（一）活动启动阶段

　　以公司党委召开理论学习中心组（扩大）学___记关于加强作风

　　的重要论述专题会议方式，正式启动作风建设年活动。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　（二）活动推进阶段（完成时间：___年___月___日）

　　结合庆祝中国___成立___周年活动，召开一次作风建设年活动推进会。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　（三）活动总结阶段

　　结合党支部书记年度述职评议会议，全面总结作风建设年活动。（责任部门：党建部;完成时间：___年___月___日）

　　五、工作要求

　　（一）加强___领导

　　各级党___、总部各部室、各项目公司要把开展作风建设年活动作为重要政治任务来抓，加强___领导，细化工作安排，真抓实干、务求实效，全力推动作风建设深入开展。各级党___、总部各部室、各项目公司主要负责人要切实履行抓作风建设第一责任人职责，带头讲规矩、守纪律、强作风。公司党建部作为牵头部门，要加强统筹协调、督促指导，确保作风建设取得实效。

　　（二）紧密结合实际

　　结合全面从严治党面临的新形势、新任务、新挑战，持续推动作风建设年活动的基层创新;结合疫情防控常态化、项目运营、工程建设的新目标、新要求，将作风建设与党建工作有机结合、与生产经营有机结合，为年度各项重点工作任务的全面达成提供有力保障。

　　（三）严格考核评价

　　要把开展作风建设年活动作为党建督导的重点内容，便于公司党委及时了解作风建设年活动开展情况。公司党委将指派专人对作风建设年活动开展情况进行督导调研，把作风建设年活动开展情况纳入

　　___年度党建考核，激励引导广大党员干部加强作风建设。

　　2021年作风建设提升年工作方案

　　一、指导思想

　　以党的___大、___届___中全会精神为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，围绕市委、市政府及省局、市局下达的各项任务，坚持促进发展和人民满意双优结果导向，扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实解决作风效能建设方面存在的突出问题，努力实现干部作风大改进、党和政府公信力大提升、人民满意度大提高，为实现“全面领先苏中，加快融入苏南，建设更高水平小康社会”的目标，扎实推进粮食工作，提供有力的作风保障。

　　二、主要内容

　　（一）切实改进领导干部作风，全面提升群众满意度

　　1、从严执行改进作风各项规定。各级领导干部要带头执行改进作风的各项规定，切实做到下基层轻车简从、简化接待，严禁用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费；严禁出入私人___、变相公款旅游；严禁违规收受礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严格执行报告个人有关事项制度及住房、车辆配备等有关规定；严禁违反规定干预和插手市场经济活动；加强对亲属和身边工作人员的教育约束，严禁利用职权和职务影响为配偶、子女以及其他特定关系人经商办企业提供便利条件；自觉加强道德修养，保持高尚精神追求，培养健康的生活情趣。

　　2、深入基层密切联系群众。扎实开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，促进党员干部找准“四风”突出问题，并切实抓好督查整改。进一步完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究、定期接访下访、直接联系和服务群众等制度，深化“三解三促”，构建服务基层、服务企业、服务

　　群众的长效机制。

　　（二）切实改进机关作风，全面提升服务效能

　　3、持续推进行政机关服务改革。推行政务服务标准化建设，修订完善内部管理制度，制定岗位工作标准，规范服务项目、办事制度等服务行为。

　　4、继续深化行___力和政务服务网上运行。进一步优化行___力和政务服务网上运行管理机制，按照新一轮改革要求，及时调整行___力和政务服务项目,完善项目数据库信息；加强网上运行电子监察和法制监督，在对网上运行办件规范性、及时性进行监督的同时，实行“网上网下”双监督，确保所有事项上网运行、督办问题认真办理、咨询投诉及时回复；进一步强化网上运行工作责任，适时对网上运行情况进行测评和考核，并公开通报，全面提高网上运行质态。

　　5、全面推行绩效管理。按照“目标管理、过程控制、结果导向、持续改进、公众满意”的要求，实施绩效管理规范化、科学化、制度化，将考评结果作为评优、提拔、晋级的重要依据。以目标推进、廉洁效能、社会稳定、民主评议、争先创优为主要内容，继续开展“三服务”、“五进五送”、“公述民评”和机关作风评析日活动，比在平时、考在平时，促进机关行政提速增效。

　　6、认真落实提升执行力十项制度。认真落实否决事项报告制、重点项目和重要工作任务销号制、首问负责制、牵头负责制、服务承诺制和奖励___有功人员等制度，强化制度落实情况的监督检查，切实提升机关执行力。结合政务公开、行___力网上公开运行、行政效能___投诉受理等工作，进一步完善配套制度、规范管理、强化责任，杜绝慢作为、___、推诿扯皮等现象，提高行政效能和服务质量。

　　（三）切实加强党风廉政建设，全面优化改进作风工作机制

　　7、积极营造拒腐防变的自律氛围。深入开展理想信念和宗旨教育，加强党风党纪和廉政从政道德教育，促使党员干部__***和___作风。开展廉政文化活动，坚持读书思廉、党课宣讲、警示教育等办法，增强___倡廉教育的针对性和实效性。

　　8、加强对行使权力的监督。严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度，坚持民主决策和定期工作报告的做法，加强对领导干部行使权力制约和监督。强化日常监督，加强行政监督和审计工作，落实重大事项上会议决定和党务公开，扩大监督面，加大问责力度，追究失职渎职行为。深化风险防控工作，针对“钱、权、物”集中的重点为对象、关键环节，逐步健全完善廉政风险防控制度体系。

　　三、实施步骤

　　（一）制订方案，动员部署（___月中旬前）。按照市委、市政府统一部署，结合党的群众路线教育实践活动，制订、实施“作风建设提升年”活动工作方案。

　　（二）推进实施，自查整改（___月下旬—___月）。结合党的群众路线教育实践活动___开展民主评议的有关要求，认真查找自身存在的突出问题，把问题整改贯穿始终，切实改进作风、提高效能。

　　（三）总结考评，表彰激励（___月）。考评结果纳入年度作风效能情况总结评议内容。对先进科室进行表彰，对落后科室帮助排查原因，落实整改。

　　四、工作要求

　　（一）加强___领导。健全机关作风效能建设___领导机制，成立由局长任组长、班子其他成员任副组长、科室负责同志为组员的局机关效能建设领导小组，健全工作责任和工作制度，认真履行工作职责，形成上下联动、整体推进的良好工作格局。

　　（二）强化问题查处。强化对关键岗位和群众反映强烈的热点问题的监督检查，严肃处理玩忽职守、推诿扯皮、吃拿卡要等“___”、“乱作为”行为，实行作风建设连带责任制，对屡次发生作风建设问题造成严重负面影响的，除追究责任人的责任外，还要追究科室负责人的责任。

　　（三）加强宣传教育。利用多种形式和时机，广泛宣传加强机关作风建设及效能建设的目的意义，形成人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。充分发挥先进典型的示范作用和反面案例的警示作用，进一步推动机关效能建设扎实开展。

　　第二篇

　　为认真贯彻落实党的___大、___届___中全会和上级___工作会议精神，进一步加强基层服务型党___建设，现根据泰委组〔___〕17__文件要求,就在系统开展“基层___服务年”活动制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以__***、“___”重要思想、科学发展观为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员为目标，通过功能化设置基层___、优质化打造服务队伍、特色化创设服务载体、多样化搭建服务平台、长效化构建服务机制、科学化建立考评体系，引导系统党___和广大党员干部在新一轮沿江发展“渡江战役”、新阶段中心城市“城建会战”和新时期老区发展“黄桥决战”中主动服务，积极作为，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

　　二、主要任务

　　1．功能化设置基层___。根据粮食系统行业特色，推动各党支部

　　由“___覆盖”向“功能提升”发展，重点把机关支部、储备库支部打造成效能提升型、产业发展型、民生服务型、促进和谐型的“功能型”党___。全面提高支部建设水平，力争每个支部“有优秀的干部服务、有足够的财力服务、有规范的场所服务、有适用的网络服务”。同时加强各支部间合作，借鉴社区“网格化”管理模式，探索开展系统内“网格化”党建，增强系统党委统筹资源、服务群众等能力，实现资源共享、活动共办。

　　2．优质化打造服务队伍。深入实施干部能力素质转型升级教育培训计划，促进干部能岗相适、能级匹配。开展好在职人才培养工作，选送培养对象到高等院校和科研院所学习进修，抓好专业技术人员的继续教育，有重点地举办专业培训班，不断提高业务水平；加大经费投入力度，为培养人才提供良好的物质基础和条件。深化“党员进党校上党课”活动，促进党性教育常态化。坚持发展党员质量标准，严把党员入口关，健全党员群众推荐、群团___推优等制度，真正把德才兼备、群众公认的人才吸收为党员，坚持党员党性年度考核制度，努力打造一支懂服务、愿服务、会服务的优质化党员干___伍。

　　3．特色化创设服务载体。积极开展服务“双承诺”活动，___党支部向系统党委和党员群众承诺、党员向党支部和服务对象承诺。广泛开展服务“三大战役”专项行动，引导各支部把___点和着力点聚焦到发展上。深化基层党员干部“三代三帮”活动，___党员干部全心全意为民办实事。认真细化“百村千户”工作措施，积极参与“百项服务下基层、百支队伍进村组”活动，做到服务下移、资源下沉。继续开展“三亮三比三评”活动，促进粮食行业的服务水平和服务能力不断提升。开展好“城乡党员牵手，助力创业致富”活动，并确保资金、服务到位。继续开展好党员义工、承诺践诺、先锋岗创建

　　等活动。

　　4．多样化搭建服务平台。积极参与市级机关党员服务中心建设，___党员干部到机关党员服务中心开展联合党课、微型党课、入党宣誓、重温入党誓词等活动。继续投入资金，进一步完善党代表工作室建设，做到资源整合、一室多用、实用管用、共建共享。同时，依托现代网络平台建立党代表网络工作室，开展网上互动，实现联系服务全天候。加强粮油质量监测中心建设，设___月___日为中心开放日，让群众参观监测中心实验室，实地观摩粮油质量检验操作，介绍粮油日常消费知识，接受群众咨询，解答群众关于粮食质量安全方面的提问。

　　5．长效化构建服务机制。广泛开展党支部“1+1”结对共建活动，支持和鼓励城乡、干群等结对，努力实现党支部之间、干群之间互帮互促。深入开展“党员领导干部联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”活动，进一步完善粮食部门党___联系“专业村”和___联建、活动联办、项目联创、资源联享的“双四联”工作机制，引导党员干部深入基层，服务群众。

　　6．科学化建立考评体系。深入推进党务公开工作，注重把群众是否满意作为衡量党委和各支部服务成效的标准，科学设置考核指标，增加群众评价分量，拓宽群众参与渠道，提高群众话语权。继续深化党建工作“联述联评联考”、“开放式民主评议党员”等活动，形成对党支部书记、一般干部、普通党员的科学考评体系，引导党___和广大党员争创先进服务型党___、优秀服务型党员。

　　三、方法步骤

　　“基层___服务年”活动共分四个阶段进行。

　　第一阶段：宣传发动（___年___月___日前完成）。各支部要结合

　　中心工作任务和当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，谋划“基层___服务年”活动开展。利用集中领学、专家导学、专题研学、定向寄学、上门送学、全程督学等机会，迅速搞好“基层___服务年”活动的宣传，做到各级党___全覆盖、广大党员干部全覆盖、基层群众全覆盖，为开展“基层___服务年”活动夯实基础。

　　第二阶段：___实施（___年___月至___月）。各支部要认真研究___大提出的关于建设服务型执政党的有关精神，___党员干部结合工作实际进行___讨论，依据本方案制定出切实可行的活动方案，重点谋划___至___个服务活动载体事项，扎实___服务活动实施，进一步提高服务群众工作的针对性和实效性。

　　第三阶段：建立机制（___年___月___日前完成）。在活动开展的同时，要注重总结好的经验和做法，建立具体可行的服务群众常态化工作机制。积极从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量，每个支部都要建立至少一项务实管用的服务群众工作制度。

　　第四阶段：总结提高（___年___月___日前完成）。各支部对活动中的做法和成效进行全面总结，既要总结成绩和经验，也要总结困难和问题，同时要提出深化开展“基层___服务年”活动的意见和建议。年底前要将开展活动的过程、措施、特点以及形成的制度成果进行总结，形成书面材料上报系统党委。

　　四、活动要求

　　1．加强领导，扎实开展。系统党委成立了以同志为组长的开展“基层___服务年”活动领导小组，并将此次活动各项工作任务列入支部考核，各支部要切实对照自身党建特色谋划好、开展好今年的“基层___服务年”活动，党支部书记作为第一责任人，要认真履行职责，抓好工作落实，制定活动方案要具体实际，求细求实，创新载

　　体，力求工作特色鲜明、富有实效。

　　2．强化指导，及时总结。局办公室将在粮网上开辟“基层___服务年”专题栏目，及时发布各个支部的活动动态（范本）信息和服务活动开展情况，接受群众监督。各支部要做好对党员的部署和指导，结合工作实际，总结先进典型，注意收集活动资料，及时上报系统党委，定期进行小结，促进活动开展。

　　第三篇

　　为深入贯彻“把权力关进制度的笼子里”要求，今年省局、市局将加快推进国有粮食企业廉洁风险防控机制建设作为重点工作之一。根据上级指示，推进我市国有粮食企业廉洁风险防控工作建设，现制定如下实施方案。

　　一、指导思想

　　依据省___、省预防___局《___加快推进国有粮食企业廉洁风险防控的意见》精神，以制约和监督粮食企业内部权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，加快构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时，具有粮食行业特色的廉洁风险防控机制，为推进粮食流通业基本现代化提供政治保证。

　　二、主要目标

　　用三年时间，实现全市国有粮食企业廉洁风险防控全覆盖。

　　___年，市粮食储备库全面建成廉洁风险防控机制。

　　___年，市燕头粮库基本完成构建任务。

　　___年，市内所有国有粮食企业（独立核算、具有法人资格）全面建立廉洁风险防控机制，并与局机关廉政风险防控机制有效对接。

　　三、工作要求

　　1、明确防控重点。以企业主要负责人为重点对象，以主管人、财、物、项目分配处置的为重点岗位，以资金安排、粮食购销、物资采购、招标投标、资产处置等业务工作为重点环节，逐一分析查找廉洁风险。重点查找由于“___”权力过于集中、自由裁量幅度过大可能造成权力滥用风险以及由于规章制度不健全、监督制约机制不完善可能导致权力失控的风险。

　　2、完善制度措施。着力从储备粮轮换、政策性粮食收储、贸易粮购销、计量检测、财务、实物资产、工程项目、合同管理等方面实施风险评价，优化工作流程。结合建立现代企业制度，重新梳理修订企业各项规章制度，确保制度管用、可行。

　　3、强化监督措施。积极推进企务公开，对财务报销、工程建设、经营决策、资产管理、人员任用等方面，加大公开力度。充分运用信息手段，加强对单位内部人、财、物管理等方面廉洁风险防控，对可能引发___的苗头性、倾向性问题要有风险预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　4、注重工作成效。坚持把加强企业廉洁风险防控真正融入业务工作流程，防止___。强化监督检查，将廉洁风险防控纳入党风廉政建设责任制检查考核和企业目标管理考核内容，确保此项工作扎实推进、取得实效。

　　5、加强___领导。市局成立由局长为组长、班子其他成员为组员的领导小组，具体负责廉洁风险防控的___实施。各国有粮食企业要成立相应___，明确指定专人负责此项工作，并作为单位的一项重要任务，列入议事日程，积极___推进，做好今年___月和___月的检查评估。

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