干部队伍建设大讨论活动(6篇)

篇一：干部队伍建设大讨论活动

　　时间：2021年7月20日

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　　作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报

　　作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报

　　根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》(耒办发〔2018〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。现就活动开展情况简要汇报如下：

　　一、领导重视，安排部署到位

　　一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记

　　时间：2021年7月20日

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　　任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。

　　二、提升认识，问题查摆到位

　　一是深刻反思讨论。根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改;对

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　　一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。

　　三、结合实际，整改落实到位

　　对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：一是结合“中梗阻”式腐败整治抓问题整改。将“大讨论、大整顿”活动纳入“中梗阻”式腐败整治日常工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了“大讨论、大整改”活动载体和考核指标。二是结合“最多跑一次”改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门“最多跑一次”事项清单及办事流程，以“最多跑一次”改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就

　　时间：2021年7月20日

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　　医报账;行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任制，真正意义实现了“一站式”服务;在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。

　　四、严明纪律，督促检查到位

　　一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对

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　　当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。

　　五、下阶段工作打算

　　我局在“大讨论、大整顿”行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以下三方面推进“大讨论、大整顿”活动：

　　一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。

　　二是进一步梳理和简化业务流程。目前，我局已基本完成所有业务的梳理和优化，下一步将推行新的业务审批程序，凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序;凡是需要审批的业务，均由受理人

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　　员严格把关进行办理，并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责，以确保进一步缩短办事时间，提升服务水平。

　　三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作，严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况，凡是存在作风问题、整改落实不到位的部门的和个人将严肃追责，确保实现干部作风建设常态化，确保“大讨论、大整顿”活动取得实在效果。

　　作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报

　　一、领导重视，安排部署到位

　　一是迅速传达学习，统一思想认识。全市干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动进行了安排部署。

　　二是成立工作机构，强化组织保障。成立了人社局干部职工作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，时间：2021年7月20日

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　　基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动的组织领导。

　　三是印发活动方案，明确活动要求。6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动有序开展。

　　二、提升认识，问题查摆到位

　　一是深刻反思讨论。根据我局作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。

　　二是全面梳理细化。局机关股室和二级机构结合大讨论查摆的问题，将部门和个人存在的问题进行了梳理，制订了个人整改方案以

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　　及整改台账，明确了整改措施和整改时限，对能够立即整改的问题，实行立行立改;对一时难以整改到位的问题，制定阶段性整改计划和措施，以钉钉子精神持续抓好整改落实。

　　三是严格审核把关。按照以上率下的原则，局党组领导班子及党组书记的整改方案报分管市领导签字确认，领导班子成员的整改方案报局党组书记审核确认，中层干部及一般干部职工的整改方案报分管领导审核确认，真正做到了认识不清不过关、问题不准不过关、措施不实不过关，确保了问题查摆的精准性。

　　三、结合实际，整改落实到位

　　对查摆出来的问题，要求全体干部职工以即知即改、立行立改的态度，结合全局工作实际落实整改工作：

　　一是结合

　　中梗阻

　　式腐败整治抓问题整改。

　　将

　　大讨论、大整顿

　　活动纳入

　　中梗阻

　　式腐败整治日常工作，每月召开测评会议时，要求各单位一并汇报整顿活动成效，并相应进行考核评价，进一步实化了

　　大讨论、大整改

　　活动载体和考核指标。

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　　二是结合

　　最多跑一次

　　改革抓问题整改。结合整顿活动推进，出台了本部门

　　最多跑一次

　　事项清单及办事流程，以

　　最多跑一次

　　改革的成效来检验作风建设成效，切实解决了几个群众关注的民生问题。如城乡居民医疗保险报账业务下沉至基层人社站，由原来的城乡居民医保中心审核、支付中心支付改为城乡居民医保中心直接审核支付，群众办事更方便;全面启用了城乡居民医保一站式结算平台，设置医疗扶贫报账绿色窗口，极大的方便了贫困户就医报账;行政股室业务下沉至窗口，工作人员全部统一着装并佩戴工作牌，严格执行微笑服务和首问责任制，真正意义实现了

　　一站式

　　服务;在办事大厅设置业务咨询台，满足群众业务咨询和办事指导需要，得到了群众的一致好评。

　　三是结合绩效考核工作抓问题整改。将作风建设纳入单位及个人绩效重要考核指标，与干部职工经济政治待遇挂钩，凡是出现作风问题、活动开展不到位的，一律严格追责并扣减绩效考核奖金。四是结合当前人社中心工作抓问题整改。结合全局扶贫攻坚、民生改善、促进就业等重点工作，建立责任清单，明确相关单位及人员工作责任，以工作实绩来检验干部工作作风，综合评价干部的党性德行，形成领导带头、干部职工紧随的常态机制，推动全市人社工作快速健康发展。

　　四、严明纪律，督促检查到位

　　时间：2021年7月20日

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　　一是建立督查机制。根据活动要求，我局干部作风建设

　　大讨论、大整顿

　　活动领导小组下设办公室，由局机关纪检专门负责督促检查。

　　二是强化日常巡查。局机关纪检多次组织局办公室和局人教股工作人员对全局上下班工作纪律、工作作风等情况进行检查，并对照局机关股室和二级机构问题清单对干部职工整改情况进行全面督查。

　　三是严格责任追究。为严明纪律，对巡查督查发现的问题，全部下发了通报，共印发通报2期，责令被通报的单位拿出具体整改措施和对当事人的处理意见，进一步强化了作风建设的严肃性，确保问题全面整改到位。

　　五、下阶段工作打算

　　我局在

　　大讨论、大整顿

　　行动中，严格按照市委、市纪委要求，扎实开展相关工作，取得了一定成效，但也还存在一些问题。如仍有极少数同志对活动认识不到位，片面认为务虚活动太多，会挤占工作时间;有极少数同志存在应付心理，自我剖析不到位，整改材料质量不高，等等。对这些存在的问题，请各位督查组领导不留情面、严厉批评指出，我们一定严查到底、落实到位。下阶段，我局将主要从以

　　时间：2021年7月20日

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　　下三方面推进

　　大讨论、大整顿

　　活动：

　　一是进一步整合和优化窗口设置。目前，我局新窗口还在试运行阶段，我们将结合运行中存在的问题进一步整合资源优化窗口设置，下沉业务至人社站满足群众就近办理业务需要，实现所有人社业务窗口和业务的科学化管理。

　　二是进一步梳理和简化业务流程。目前，我局已基本完成所有业务的梳理和优化，下一步将推行新的业务审批程序，凡是关联业务均推行资料共享并简化办理程序;凡是需要审批的业务，均由受理人员严格把关进行办理，并按照谁审批谁负责的原则进行监督管理和追责问责，以确保进一步缩短办事时间，提升服务水平。

　　三是进一步加强作风建设督查。局机关纪检将深入开展作风建设回头看督查工作，严查上下班工作纪律、工作作风以及问题整改落实情况，凡是存在作风问题、整改落实不到位的部门的和个人将严肃追责，确保实现干部作风建设常态化，确保

　　大讨论、大整顿

　　活动取得实在效果。

　　作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报

　　按照县委统一部署，我局集中开展了解放思想大讨论活动，活

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　　动开展以来，广大干部群众认真进行讨论，深入查找问题，积极建言献策，提出了一大批切实可行的、能解决实际问题的措施和建议，达到了解放思想，更新观念，理清思路，振奋精神，凝聚共识的目的，活动成效明显。

　　一、加强领导，精心组织，活动热潮日益高涨

　　局党组把大讨论活动作为当前一项重要的政治任务，根据活动领导小组办公室的要求，加强领导，制定方案，周密安排，精心组织，抓好落实，确保整个活动有序推进、进展顺利。一是健全机构。成立了以局长陈金国同志任组长，主管副职任副组长，其他科室负责人为成员的活动领导小组，各成员按各自分工，实行一岗双责，加强对整个活动的指导。二是落实责任。领导小组下设活动办公室，由主管机关副职担任主任，负责活动的具体组织实施、综合协调、材料整理和情况总结等，明确分工、落实责任。三是制定方案。活动领导小组紧扣我局的目标定位和发展思路，制定了活动实施意见。四是广泛发动。在全县开展以来，我局迅速启动，及时召开了由全体机关干部参加的动员大会，主要领导亲自作动员和安排部署工作，进一步统一思想，提高认识，明确要求，使活动取得实效。五是营造氛围。活动领导小组办公室专门制订了宣传计划，采取在6.5世界环境日设置宣传画，在局公开栏开辟活动宣传专栏、学习园地、心得体会和读书心得交流

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　　园地，使大讨论活动深入每个干部群众的思想中。

　　二、健全机制，狠抓落实，活动开展扎实有序

　　活动启动后，领导小组把工作重点放在建章立制上，努力为活动开展提供强有力的制度保障。一是建立活动考勤制度。对全局机关干部参加各项活动的情况实行考勤记录，并纳入年终考核的内容之一。二是建立例会制度。活动领导小组和下设办公室坚持召开碰头会，总结前期工作，研究活动方案，部署下阶段任务，使每名成员做到心中有数、狠抓落实。三是建立学习培训制度。局党委始终将学习培训作为贯穿整个活动的重要工作，进一步建立完善了《机关干部学习培训制度》，积极组织各级干部参加各种学习培训活动，撰写学习体会、读书笔记和读书心得。四是建立检查监督机制。活动领导小组办公室全程参与活动的各阶段、各环节，对开展活动进行跟踪、指导和检查，及时把活动的最新进展及成果，以图片和信息方式向大讨论活动办公室汇报，反映活动效果，宣传活动经验。

　　三、取得的成效

　　目前，活动进行到整改阶段，通过开展解放思想大讨论活动，全休党员干部的思想素质有了新的提高，工作作风有了新的转变，重

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　　点工作有了新的突破，主要表现在：

　　(一)观念更新。全体党员认识到解放思想大讨论活动是落实科学发展观的具体体现，符合吴桥实际。新思路、新措施、新方法、新机制，为我局实现经济社会新突破。

　　(二)明确目标。在这次解放思想大讨论中，在组织干部群众认真学习县委发展战略。

　　四、下步工作打算

　　通过开展这次大讨论活动，全局干部群众的思想观念有所更新。但与当前的新形势、新任务需要相比，在思想境界、精神状态、机制创新、发展环境等方面还存在不足。

　　一是强化环保自身能力建设。环境监测是环境管理的基础，环境监察是环境管理的重要手段。为适应新的形势，我们将不断加强环境监察、环境监测能力建设和自动在线监控系统建设，为环境管理和决策提供全面、准确、快速的服务，有效地改善和提高环境管理的工作效率、工作水平和工作质量。

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　　二是整合环境管理资源和力量。从环保局系统现有人员力量来讲，难以为继。必须整合现有力量和资源，将自动监测、监控、12369举报热线、应急处置等整合成一套完整的体系，以应对人员少、工作量大等问题，确保工作有序、有效开展、疏而不漏。

　　三是构建大环保格局。环境保护是一项社会工程，环保工作不仅是环保部门的事，还是事关全局、全社会乃至每个人的系统工程。因此，必须在全社会形成“大环保”理念，构建大环保格局，各部门、单位应各司其职，各尽所能，密切配合，加强对相关工作的指导和监督。在具体执法和管理工作中，各有关部门加强联动，形成合力，对违法排污、污染环境、破坏生态的违法行为和侵害人民群众环境权益、危害环境安全的行为进行严厉查处，真正形成齐抓共管局面。

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篇二：干部队伍建设大讨论活动

　　干部作风建设大讨论心得体会

　　干部作风建设大讨论心得体会

　　当我们心中积累了不少感想和见解时，可以寻思将其写进心得体会中，这样能够给人努力向前的动力。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编精心整理的干部作风建设大讨论心得体会，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　干部作风建设大讨论心得体会1古人云“人无德不立，国无德不兴。”德，在一个人的品格修养中，位列第一，可见它的重要性。一个人道德品质好坏，也可从个人作风中看出来。作风，是人的内在素质的外在表现，是世界观、人生观、价值观的反映。也就是说，一个人的内在素质怎样，他的作风就会是怎样。让别人能看得见，能感受到的一种表现。

　　今年以来，全县开展了“治转提”专项行动，旨在切实解决干部队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散等突出问题。这项行动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：

　　一、认识上要提高。从全乡目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕全乡工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为乡各项事业的发展做出了积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如事不关已、高高挂起，工作积极性、主动性不强；服务意识和水平急待提高；纪律松散、责任心不强、办事马虎等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害全乡干部队伍的.整体形象。因此，每个干部职工都要认清形势，提高对这次专项行动重要性和必要性的认识，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得群众和领导的信任。

　　二、思想上要重视。这次专项行动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使干部队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同乡党委保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好全乡发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名领导干部，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照县委的统一部署，认真地完成好专项行动的每一项内容，确保这次活动取得扎实效果。

　　三、学习上要勤奋。一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑；只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项行动，切实加强学习型队伍建设，使每个干部都做到工作学习化和学习工作化。需要注意的是，学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。

　　四、工作上要勤奋。要通过此次专项行动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

　　五、纪律上要严明。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。在工作中，要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起；要坚持

　　严格执纪、文明执纪、热情服务；要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位；要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

　　干部作风建设大讨论心得体会220**年7月28日是世界卫生组织确定的第二个“世界肝炎日”。为切实做好病毒性肝炎预防工作，提高人民群众对肝炎的认识，维护人民群众身心健康，根据文件精神，结合我乡实际，我院紧紧围绕“积极行动，共抗肝炎”这一宣传主题，主动、科学、有效地开展了丰富多彩的肝炎防治宣传活动。现就活动情况总结如下：

　　一、高度重视

　　加强领导

　　院领导高度重视以“认识肝炎，科学防治”安全教育活动的开展，牢固树立“珍爱健康，珍爱生命”的意识，坚持以人为本。按照上级有关文件要求，精心组织，周密安排，力争使肝炎宣传教育活动取得实实在在的效果。

　　二、积极宣传

　　营造氛围

　　在宣传活动周期间，我院在门诊办公楼悬挂宣传布标、向前来就诊的病人发放宣传资料。8月3日利用班鸠河村赶集日在人群较多的地方设立咨询点及发放宣传资料等方式，向广大人民群众进行肝炎防治宣传教育。此次宣传活动共发放肝炎防治知识宣传单200余份，其他常见传染病宣传资料100余份。通过本次宣传活动，对提高人民群众对肝炎防治知识等相关疾病防治知识的认识起到了积极的作用。

　　今后，我院将结合我乡的实际，进一步丰富活动内容，创新活动形式，提高广大人民群众肝炎防治意识，维护广大人民群众的身心健康。

　　QQ乡卫生院

　　20**年8月7日

篇三：干部队伍建设大讨论活动

　　干部作风建设交流研讨发言材料6篇

　　四是工作能力和写作水平相对较低，撰写大材料的能力不强，处理问题不够圆润，工作中缺乏闪光点和棱角。在今后的工作中加以改正，更需要与时俱进。

　　再小的努力乘以365都很明显，再大的困难除以365都变的微不足道。努力没用，一直努力一定会有用

　　。本人要以此次机关作风建设大会为动力，深刻学习和领会本次会议精神，把思想和行动统一到实际工作中来，通过不断地学习增强事业心和责任感，兢兢业业地做好本职工作，认真遵守街道的各项规章制度，团结带领本部门同志心往一处想，劲往一处使，坚决杜绝

　　冷、横、硬、推，和

　　庸、懒、散、慢、拖，甚至是侵犯人民群众的利益及

　　门难进、脸难看、事难办、话难听

　　的四难现象的发生。

　　老骥伏枥志在千里，本人保证站好最后一班岗，以实际行动树立好民政部门的良好形象，穷则独善其身达者兼济天下，我将一如既往为广大居民服务

　　设身处地，感同身受，想弱势群体之所想，全力以赴做好弱势群体的救助和服务工作，为我街道民政事业的发展作出更大的贡献！

　　近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以

　　继续努力不松劲、再创标兵

　　五连冠

　　为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现

　　三个转变

　　、推进

　　四项服务

　　、建设

　　五型机关，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造

　　以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣

　　的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。

　　二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态

　　一是坚持把做大财政

　　蛋糕

　　放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济

　　蛋糕

　　促进做大财政

　　蛋糕

　　。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政的阳光温暖农村。按照

　　一个调整、两个改善、三个提高

　　的总体要求，继续支持

　　农村八件实事

　　和

　　全面小康村

　　建设，支持农村社会保障体系建设，加强农村义务教育保障体系建设，加大对新一轮建设农村、造福农民的实事工程投入力度，进一步拓展农民增收渠道。三是坚持完善以人为本的公共财政体制，支持社会主义和谐社会建设。调整和优化财政支出结构，做到有保有压，有进有退，加大对基础性、公益性和涉及百姓切身利益等领域的投入，向社会事业发展的薄弱环节倾斜，向社会保障倾斜，向科技创新倾斜向城乡基础设施建设倾斜，不断提高公共财政保障能力。四是坚持以科学发展观为统领，积极推进各项财政改革。坚持以改革为动力，按照公共性、市场化和引导性原则，明确财政支出范围，科学界定财政供给方式。积极推进部门预算、国库集中支付、政府采购、非税收

　　入管理、财政支出绩效评价等改革，形成控制支出和有效支出的制度屏障，把潜在的财政资源转化为现实的生产力，促进全市经济社会更快更好地发展。

　　三、管理措施再靠实，把作风建设的支点前移到最佳位置

　　一是完善制度体系。全面增强制度意识，努力提高遵守制度、执行制度的自觉性。继续完善制度体系，对照年度考评中的一般票、较差票和不满意票，全面排查制度盲点，认真修订完善机关作风管理制度，做到横向到边、纵向到底、不留空白、不留死角，努力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管理的工作格局。二是强化目标责任。继续实行领导班子岗位工作目标和实绩考核，层层签订工作目标责任状。强化目标责任制考核，定期公示科室月度和季度考核结果。不断完善绩效考核办法，把

　　责、权、利

　　与制度有机结合，调动各方面积极因素。三是管好重点岗位。全面增强

　　人人是窗口，个个是标兵

　　的观念，进一步细化与基层群众联系紧密的岗位的管理，简化办事环节，规范办事程序，改进业务流程，前移服务平台，提高服务时效，提高为群众、为基层、为部门服务的自觉性和主动性。加强对重点窗口单位的监督管理，纪检组每个月都要对重点部门进行效能监察。四是突出细节服务。牢固树立

　　工作无小事，岗位作贡献

　　的意识，在思想上关注细节的安排，在措施上重视细节的落实，在管理上重视细节的监督，努力把小事做精，把细节做优，把工作做实，在做好小事中实现大作为。

　　四、队伍素质再提高，把作风建设的合力发挥到最大限度

　　把全面提升学习力、执行力和创新力，作为今年机关队伍建设的重点，认真抓好落实。一是切实提高队伍素质。继续强化政治理论和专业知识学习，重点学习

　　会议精神，学习法律法规，学习业务理论，努力提高做好新形势下各项工作的能力和水平。二是深入开展创争活动。开展学习

　　十佳创优之星

　　创争

　　优质服务党员示范岗

　　青年文明号

　　巾帼建功示范岗

　　青年岗位能手

　　红旗窗口

　　等系列

　　活动，掀起新一轮比服务、比奉献、比质量的工作热潮。三是全面强化廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制的各项规定，在任何情况下都能坚持住原则，把握住方向，守得住清贫，经得住诱惑，当得了表率，做到

　　干净、干事、干成事。清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀，高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。

　　好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。

　　3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐

　　的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。

　　三、整改提高，狠抓落实。

　　1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。

　　2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立

　　一盘棋

　　思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识，坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到

　　说了算，定了干，干就干好

　　。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。

　　3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。

　　4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒

　　地看到自身存在的差距。坚决破除

　　守摊子

　　、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。

　　5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。

　　在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添砖加瓦。

　　一是坚决杜绝

　　门难进、脸难看、话难听、事难办

　　的现象。对来办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难，尽所能的帮忙解决。

　　二是切实加强科学规范管理，提高办事效率和工作质量。以

　　贴近实际、贴近基层、贴近群众

　　为方向规范和完善各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建设，全面推进依法行政。

　　三是准确把握上级文件精神，紧紧围绕服务群众展开工作，真心实意为群众服务。着力解决群众最关心的利益问题和热点、难点问题，扎实做好察民情、惠民生、维民权、聚民力工作。

　　四是要广泛开展民情恳谈，接待群众来访，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。

　　每一共产党员都是一面鲜红的党旗，每一名领导干部都是前进道路上的标杆，切实转变作风，从自身做起，改进工作作风，深入群众，切切实实为老百姓办实事、办好事。求真务实真抓实干的工作，认真贯彻中央提出的八项规定

　　改进工作作风，忌空谈、忌浮躁。大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。确保

　　八项规定

　　落到实处。真正赢得群众信任和拥护。

　　疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：

　　一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强

　　转方式、正风气、提效能，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精，从思想上重视转变工作作风。

　　二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。

　　三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内《学习制度》、《岗位目标责任制》、《首诊责任制》等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。

　　四是抓结合，坚持把

　　转方式、正风气、提效能

　　与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把

　　三好一满意

　　与当前工作相结合，讲实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。

　　五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生

　　生、冷、硬、顶、推

　　现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。

　　六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。

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篇四：干部队伍建设大讨论活动

　　2024年干部解放思想大讨论活动方案

　　____年干部解放思想大讨论活动方案

　　一、活动背景

　　____年将是我国历史上具有重要意义的一年。这一年，我们将迎来中国共产党成立100周年，也是中国全面建设社会主义现代化国家决胜阶段的关键一年。为了进一步解放思想，推动中国特色社会主义事业取得更大发展，特举办干部解放思想大讨论活动。

　　二、活动目的1.提高干部的政治觉悟和思想认识，深入学习贯彻党的创新理论；

　　2.加强干部间的交流与分享，推动干部队伍的整体素质提升；

　　3.发挥干部的主体作用，激发干部的创新热情，推动改革发展实践。

　　三、活动内容

　　1.议题确定

　　（1）开放式讨论：通过调研、征集意见等方式，广泛征集社会各方面的热点、难点问题，形成一批研究性、前瞻性的议题，作为讨论的基础。

　　（2）重点论坛：设立专题论坛，围绕改革开放、经济发展、社会稳定等重要议题展开深入探讨。

　　2.组织架构

　　（1）主办单位：各级党委组织部门、宣传部门等；

　　（2）组织领导小组：设立由主要领导和专家学者组成的领导小组，负责活动的总体规划和组织工作；

　　（3）筹备团队：由活动筹备部门派出专业工作人员组成，负责具体的活动筹备和执行过程；

　　3.活动形式

　　（1）开放式讨论：组织一系列座谈会、调研访问，邀请各界代表围绕议题进行深入交流和思考；

　　（2）专题研讨：举办一系列专题研讨会，邀请专家学者、干部代表等进行专题报告和研讨，形成精神交流的平台；

　　（3）经验分享：组织干部代表进行现场分享，介绍自身经验和成功做法，促进经验交流和互相启发；

　　（4）调研交流：组织干部代表到基层一线进行实地调研和交流，深入了解基层干部的实际需求和问题，推动政策的贯彻落实。

　　4.运营机制

　　（1）充分发挥干部的主体作用，鼓励干部积极参与，并为干部提供广阔的发言和思考空间；

　　（2）设立专业咨询团队，为干部提供相关政策和理论支持；

　　（3）运用多种媒体方式，包括线上平台和线下活动相结合，实现信息的广泛传播；

　　（4）由专业团队对活动进行评估和总结，形成活动经验和成果的沉淀，为今后工作提供参考和借鉴。

　　四、活动预期成果

　　1.提高干部的政治觉悟和思想认识，加强党性修养，增强解决问题的能力和抗风险能力；

　　2.推动干部队伍的整体素质提升，激发干部的创新热情，培养一批敢于担当的优秀干部；

　　3.通过深入探讨和广泛交流，形成解决实际问题的有效方法和经验；

　　4.加强干部和群众之间的联系，增进干群关系，提升社会稳定和和谐发展的能力。

　　五、活动实施方案

　　1.提前筹备：确定活动的主题、形式和议题等，成立筹备团队，制定详细的工作计划和时间表；

　　2.宣传推广：通过宣传渠道、多媒体手段等对活动进行广泛宣传，提高干部的关注和参与度；

　　3.调研征集：通过广泛的调研和意见征集，深入了解干部和群众的关切和需求，确定讨论的具体议题；

　　4.座谈会：组织一系列座谈会，邀请各界代表围绕议题进行深入交流和思考；

　　5.专题研讨：举办一系列专题研讨会，邀请专家学者、干部代表等进行专题报告和研讨；

　　6.经验分享：组织干部代表进行现场分享，介绍自身经验和成功做法；

　　7.实地调研：组织干部代表到基层一线进行实地调研和交流，深入了解基层干部的实际需求和问题；

　　8.总结评估：活动结束后，由专业团队对活动进行总结和评估，形成活动经验和成果的沉淀。

　　六、活动保障措施

　　1.组织保障：成立活动筹备和执行专业团队，负责活动的具体事项安排和协调；

　　2.资金保障：采取多种筹资方式，保障活动经费的需求；

　　3.场地保障：提前确定活动场地，并进行合理规划，保障参与者的舒适和安全；

　　4.安全保障：加强安全意识，确保活动期间的安全和秩序。

　　七、活动时间安排

　　活动时间根据实际情况和目标来定，建议在党的生日前两个月开始进行，持续一个月。

　　八、活动评估和总结

　　活动结束后，由专业团队对活动进行评估和总结，形成活动经验和成果的沉淀，并进行公开宣传和分享。

　　以上是____年干部解放思想大讨论活动方案的主要内容，希望能为您提供参考。如需进一步帮助，请随时与我联系。

篇五：干部队伍建设大讨论活动

　　县委政策研究室干部“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动的认识和体会

　　为营造贯彻落实科学发展观的良好氛围，县委在十一届六次全会上明确提出以“解放思想、科学发展”为主题，在全县开展“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动，我认为县委作出的这一决策部署非常正确，也非常及时。下面，我就参与“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动谈点体会和认识，与大家共勉。

　　一、意义要充分认识

　　在全县开展“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动，目的很明确，就是以大学习促进干部群众素质的大提高，以大讨论促进干部群众思想的大解放，以大实践促进万年经济的大发展。“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动关键是要在全县上下进一步解放思想，实现思想的大解放，落脚点是深入贯彻落实科学发展观，推动万年经济社会又好又快发展。“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动目的明确，意义也非常重大。

　　第一，是社会发展历程的必然选择。综观发达国家崛起的历史不难发现，他们的崛起都与思想解放息息相关。正是有了轰轰烈烈的文艺复兴运动，中世纪欧洲神学的精神枷锁才被打破，近代资本主义发展才奠定了思想基础。法国启蒙运动，不仅为法国资产阶级大革命作了思想理论准备，还对西方社会乃至世界的历史进程产生了巨大影响。可以说，每一次时代的大变革、社会的大进步，前提都是一场思想的大解放、观念的大更新。回首中国改革开放30年历史进程，解放思想一直是贯穿始终的主旋律。中国30年中的每一次社会重大变革和进步，无不以解放思想为先导，进而成为引领社会前进的强大动力。中国30年的改革开放的历程，就是一部厚重的思想解放史。特别是改革开放的前沿阵地――沿海发达地区更是凭借着一次又一次思想

　　解放的潮流，实现了30年的高速发展。沿海发达地区既是解放思想、改革开放的先行者，也是解放思想、改革开放最大的受益者。可以说，没有思想解放，就没有改革开放，更不可能有中国经济社会大发展、大繁荣的今天。中国改革向前跨越的每一步都闪烁着思想解放的光芒。

　　第二，是贯彻落实十七大精神的必然要求。在党的十七大报告中指出，“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝,要继续坚持解放思想”，全党同志要“坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。解放思想、实事求是一直是中国共产党思想路线的灵魂与精髓。正是得益于这一灵魂与精髓，党才得以带领人民披荆斩棘，开辟了通向希望和辉煌的成功之路。继续弘扬它，是今后保证万年制度创新和科技创新的动力支撑。

　　第三，是抢抓机遇、应对挑战的强大动力。万年正处在一个科学发展、和谐发展、跨越发展的新时代，机遇前所未有。同时，也面临着激烈的竞争环境，挑战也是前所未有。开展这次“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动，就是要使广大干部群众牢固树立“六种意识”、打好“六大战役”、落实“六项制度”、保持“八种心态”、搞好“八个对接”、优化“八大环境”，进一步树立与落实科学发展观相适应的新思想、新观念，推动“全面开放、全民创业”五大政策的落实，促进经济社会全面协调可持续发展。着力解决思想观念、工作作风等方面存在的突出问题，为万年在新起点上实现新跨越提供有力的思想保证。同时，引导广大干部群众增强危机感和紧迫感，紧紧抓住新机遇，主动应对新挑战，在新的历史起点上创造新的业绩

　　第四，是推进科学发展、和谐发展的迫切需要。“继续解放思想”对万年弥足珍贵。地处内陆并且属于欠发达的万年来说急需加快解放思想步伐，用十七大精神进一步解放我们的思想，在解放思想中进一步统一我们的思想。万年的当务之急是要紧紧围绕“走向何方、能走多远、怎么走好”，进行广泛深入地调查研究，动员和引导广大干部群众用发展的、辩证的、科学的、积极的思维去想问题、看事情、作决策，始终坚持“用小康社会奋斗目标引领今天，以科学发展伟大实践

　　创造未来”。通过思想大交流大解放，更好地树立品牌意识、强化稀缺观念，树立创新意识、强化民本观念，树立全局意识、强化开放观念，树立市场意识、强化需求观念，树立忧患意识、强化环境观念，树立进位意识、强化团队观念。只有这样，万年改革开放的力度才能更大，建设环鄱阳湖市场导向型经济强县的目标实现才能更快，人民群众才能更好共建共享改革发展的成果。

　　二、误区要切实解决

　　“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”要真正实现思想的大解放就必须解决认识上的三大误区：

　　第一，与己无关。在解放思想过程中，一些人会认为解放思想都是别人的事，与己无关，不想解放思想。领导干部可能会认为自己见多识广，头脑很清醒，思想观念符合现实发展需要，解放思想只是乡镇、部门、单位的事，只要乡镇、部门、单位的思想解放了，全县的工作就好推动了；乡镇、部门、单位的同志可能会认为解放思想是领导的事，只要领导思想解放了，制定了好的机制体制，出台了好的策略措施，乡镇、部门、单位照办就可以了；一般的干部群众可能对解放思想更不感兴趣，认为自己只是一介平民百姓，只要生活过得去，思想解不解放没有多大关系。振兴万年、人人有责。无论是领导或是一般干部，或者是普通群众，都是推动万年经济社会发展不可或缺的力量，只要其中之一思想不解放，都会成为制约万年经济社会发展的“短板”。因此，解放思想应该人人诚心参与、个个潜心投入，特别是领导干部、各单位“一把手”更要率先垂范，通过领导的带动，使解放思想深入广大干部群众人心，触及广大干部群众灵魂，成为广大干部群众的自觉行动。

　　第二，形式主义。一些人认识不到解放思想的重要性、紧迫性，认不清解放思想的真正目的，认为解放思想是搞形式、是一阵风。这部分人在“大学习、大讨论、大实践”活动中就容易出现纸上谈兵、敷衍塞责、玩花样、走过场的现象。满足于学习开会，做一些表面文章，说一些不痛不痒的话，查找一些细枝末节的问题。历史和经验告诫我们，搞形式主义害人害己、劳民伤财，不但起不到促进发展的作用，反而会成为发展道路上的又一障碍，如果“大学习、大讨论、大实践”活动沦为了一种形式，还不如不搞。因此，我们要力戒在解放思想大讨论活动中的形式主义，静下心来客观公正地审视自己，查找不足，认真总结、探讨、分析影响本地、本部门、本单位发展的深层次问题，切切实实地解放思想。

　　第三，急躁盲动。解放思想，需要胆识，有了胆识，才会发现问题，才敢面对问题，但必须克服盲动和蛮干现象。在解放思想的过程中，很重要的是切实做到“有胆有识”。“有识”，就是要视野开阔、看得准，使解放思想、改革开放体现出高标准、高水平。“有胆”，就是要不惧风险，不畏困难，敢于打破禁区，敢闯敢干、敢为人先。但必须正视，一些不切合实际的观念、想法可能穿着“解放思想”的外衣出现，不符合实际地认为谁敢闯敢冒谁的思想就越解放。要吸取历史与现实的惨痛教训，自觉克服盲从心理，坚决杜绝不尊重客观经济规律、违背科学发展观的盲动行为。

　　三、环节要认真把握

　　“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动，要按照“紧扣主题、联系实际、循序渐进、科学安排”的要求，抓好学习宣传、讨论调研、实践提高等三个阶段工作，确保三个阶段扎实推进。具体要做到“五个结合”、“六个坚持”：

　　“五个结合”：按照县委的部署和要求，把开展这次专题教育活动与深入学习贯彻落实党的十七大精神结合起来，与贯彻落实科学发展观的伟大实践结合起来，与加强领导班子建设结合起来，与进一步提高干部队伍的整体素质，加强学习型机关建设，弘扬改革创新精神，加强作风建设结合起来。

　　“六个坚持”。一要坚持把“解放思想、科学发展”这一主题贯穿始终。做到突出主题，不偏不倚。二要坚持把学习贯穿始终。按照“终身学习、学习革命、学以致用”的要求，坚持学习时间全天候、学习对象

　　全方位、学习内容全覆盖、学习方法全创新。三要坚持把广泛宣传贯穿始终。要充分利用电台、电视、广播、报纸、标语、宣传图窗等手段，采取召开动员会、报告会、座谈会、研讨会、访谈会、征文、演讲比赛等多种形式，进行广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知。四要坚持把查摆问题贯穿始终。坚持有什么问题查摆什么问题，什么问题突出就解决什么问题。五要坚持把整改贯穿始终。坚持发现什么问题就整改什么问题，做到立说立行、即知即改。六要坚持把促进工作贯穿始终，做到工作与活动两不误、两促进。

　　四、成效要十分注重

　　取得实实在在的成效是这次“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动的关键所在。要通过“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动达到统一认识、指导工作、解决问题、促进发展的目的。走过场、流于形式，对自己对事业有百害而无一益。

　　第一，要**发展难题。从时代发展的要求和万年的实际出发，摒弃一切不利于科学发展的思想观念，改革一切不适应科学发展的体制、机制和做法，**发展中的难题是检验活动成功与否的根本标志。从这个意义上讲，**发展中的难题，突破思想障碍和体制障碍，将改革创新精神贯穿于实践科学发展观的全过程，是我县思想大解放的切入点。思想先行，要始终成为万年抓住机遇、用足政策、加快发展的“法宝”。随着经济社会事业的快速发展，社会转型期多种矛盾相互交织，原来有利于经济快速发展的内外环境在改变，在一些干部群众中，逐渐滋生出一系列不利于全面、协调、可持续发展的思想倾向，如“小富则安”、“急功近利”等等。要突破思想障碍，就要广泛发动党员干部群众，全面开展调查研究和建言献策活动，掀起新一轮的思想大解放，为万年争当科学发展观的实践者奠定坚实的思想基础。突破体制障碍，贵在落实。一是要按照科学发展观的要求，围绕推进基本公共服务均等化，为社会提供更好的公共产品和公共服务。进一步创新管理体制和管理机制。进一步优化经济社会发展环境，着力夯实加快发展的平台。二是要按照正确政绩观的要求，积极探索经济、社会、生态和人的发展等方面准确反映科学发展观内涵的干部政绩考核指标体系。三是要以改革创新精神加强和改进党的建设，按照科学发展观和正确政绩观的要求，努力推进干部体制的改革创新，为践行科学发展观提供组织保证。

　　第二，要把自己摆进去。要克服这三种现象：一是说起解放思想，人人都觉得有必要，但人人都认为自己思想很解放，特别是一些领导同志，不愿意或不想去揭工作中的短处，去认识自己思想上薄弱的地方，结果思想解放走过场；二是有的部门以为当前解放思想是经济部门的事，自己所从事工作与经济建设无直接关系，于是，“事不关己，高高挂起”。殊不知，科学发展牵一发而动全身，所有部门都有责任投身这场新的战斗，都必须解放思想，为科学发展扫除障碍。三是有些人谈起解放思想，振振有辞，认为：解放思想很重要，但迟迟不见动静。一方面渴望经济社会发展得更好更快，另一方面却又不敢大胆地试、大胆地闯；一方面开口闭口都讲开拓进取与创新，另一方面却又不愿承担相应的风险；一方面倡导多服务、多奉献，另一方面却又难以割舍既得利益；一方面清醒地看到存在的问题，另一方面却又不愿意从自身开始去克服困难、去解决问题。以上种种，归结为一点就是：解放思想，不把自己摆进去。拿着解放思想的手电筒，只照别人，忘了自己。实际上，解放思想既是探照灯，照亮别人，开拓前行；更是反光镜，对镜自查，更好出发。只有每一个人都将自己摆进去，解放思想才能落到实处，才能完整准确地把握十七大精神，才能结合新的实践，创造性完成各项任务，才能继续保持改革创新的精神，才能在新的起点上开创改革开放新局面，才能在经济社会发展全面转入科学发展轨道的关键时期，**长期发展积累下来的一些深层次矛盾和问题。

　　第三，要领导干部带头。以解放思想为重要内容的“大学习、大讨论、大实践”主题教育活动重点对象是领导干部。因此，领导干部要带头参加学习讨论，带头调查研究，发挥表率作用。领导干部在新一轮解放思想的主战场上要立足自身和本职岗位，不断加强主观世界的改

　　造，要触及灵魂深处，要勇于从自身工作中查找问题，在思想解放中寻求出路，在改革创新的伟大实践中寻求突破。同时，要发动广大党员及社会各界群众积极参与，在全县上下形成“大学习、大讨论、大实践”的热潮和浓厚氛围,并取得实实在在的成效，让广大人民群众满意。

篇六：干部队伍建设大讨论活动

　　关于开展学习大讨论活动的实施方案

　　随着新时代的到来，我们要认清时代的特点和趋势，更好地听取人民群众的呼声和期待，推动中国特色社会主义事业各项事业向前发展。因此，在全国范围内大力开展学习大讨论活动，激发广大群众的思想创新和社会创新，有利于广大人民群众加强对党和国家各项工作的理解与认识，进一步凝聚人民力量，构建和谐社会，确保中国特色社会主义事业不断向前发展。

　　一、背景介绍

　　当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的重要时期，同时也处于世界发展的历史性变革时期，面临的困难和挑战也日益严峻。因此，在当前形势下，广泛开展学习大讨论活动，旨在深入推进中国特色社会主义伟大事业，增强人民群众的思想自觉性和价值观念，提高干部的思想觉悟和履职能力，实现人民群众的主体地位，做到“政治显著，思想深入，实践引领，改革创新”。

　　二、目标与重点

　　（一）活动目标

　　1.深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，加强党的思想理论工作，提高全民族文化素质和广大人民群众的文化自信；

　　2.通过学习，提高人民群众对党和国家方针政策的理解和认同，增强其参与和支持党的工作的信心和决心；

　　3.加强党员干部队伍建设，锤炼服务意识和能力，提高其全面科学素质和履职能力，更好的为人民服务；

　　4.建立健全长效机制，促进党的作风建设取得实际成效，落实***总书记治国理政新思想，加强党的力量建设。

　　（二）活动重点

　　1.深入推进开展主题教育，加强全体党员的理论学习和思想教育，在不断推进思想政治教育和党性教育中，更好的提高党员干部主动性和创造性；

　　2.推动信息时代教育改革，以新的理念和方法，提高学习效果和质量，更好的利用各种信息渠道、多样化的学习方式和手段，提升人民群众的文化素质和思想意识；

　　3.加强网络安全意识和能力，满足社会群众学习的需求，在网络信息安全方面加强管理，避免不良信息的干扰，提高信息的价值和安全性；

　　4.加强活动实施方案的工作机制，加强组织协调、精心部署，确保活动各项任务落实到位，取得预期目标。

　　三、具体实施方式

　　（一）开展宣传教育活动，加强组织领导

　　1.加强学习大讨论活动的宣传和推广，利用各种媒体发布和宣传大讨论活动的内容、形式和相关政策等，让广大人民群众了解和熟悉活动的目的和意义；

　　2.全面加强组织领导，成立学习大讨论活动领导小组，统筹协调活动策划、实施、评估等工作，确保活动全面、有序实施。

　　（二）制定相关工作方案，明确任务指标

　　1.制定全面、科学、前瞻性的工作方案，根据活动目标和重点，明确活动任务及相关指标，做到既重视学生和基层干部的学习交流，也要统筹协调行业领域和机关特级学习讨论活动等；

　　2.准确地定位活动方案所涉及的重点领域、工作重难点和方案步骤，协同制定详细的工作流程、活动路线和实施计划，确保活动高效、有序实施。

　　（三）深入推进学习大讨论活动，提高群众思想意识

　　1.加强大讨论活动的实施监督，确保全面、专业、有针对性的奖惩制度和税收支持措施的落实，提高广大人民群众的思想意识和社会责任意识；

　　2.对学生和干部群众的知识、能力及思想态度的塑造，不断完善学习大讨论活动的教育方法和方式、推进文化素质的全方位提升、推进思想理论的全面建设和加强学生和基层干部的交流和合作等方面着力，提高群众自我修养和思想素质。

　　（四）加强工作机制建设，推进长效机制

　　1.加强学习大讨论活动工作机制建设，确保活动组织实施的科学性、安全性、协调应对性和长效性，不断完善活动落实、教育监督、参与吸引、成果公示等各方面的规章制度和工作流程；

　　2.不断探索和创新学习大讨论活动的教育方式和形式，提高发展的乐观、自信和开放性，积极探索机制的创新和资源的整合，更好地实现社会主义现代化建设的目标。

　　四、总结

　　学习大讨论活动是全民学富型社会和教育模式逐渐走向成熟的根本体现，是创新教育模式和全面充实全民素质的必要条件，是重建民主参与制度的重要途径。此次活动的开展，将带动广大群众认真阅读党刊、学习党史，推进文化建设和志愿服务，大力弘扬革命传统，形成学习党史追寻根源的发展思路，进一步加强社会主义文化建设，实现中国特色社会主义事业不断向前发展。

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