提升宗旨意识增强履职能力(9篇)

篇一：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　基层干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿

　　没有一种力量，比来自群众更强大;没有一种事业，比服务群众更高尚。下面是店铺为大家整理了基层干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿，欢迎参考。

　　基层干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿篇1深入开展党的群众路线教育实践活动，就是要从作风建设入手，解决突出问题，保持清廉本色，最根本是强化党的宗旨意识，树立群众观点。

　　认真学习和牢固树立马克思主义的群众观点，是保证教育实践活动取得实效的最基本的要求，也是第一位的任务。群众观点是无产阶级政党的根本立场和根本观点，是党制定路线、方针、政策的根本出发点。要通过学习，牢固树立人民群众是历史的创造者的观点，向人民群众学习的观点，干部的权力是人民赋予的观点，对党负责和对人民负责相一致的观点，党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点，群众利益无小事的观点，全心全意为人民服务的观点。全心全意为人民服务，是我们党的唯一宗旨，这是由我们党的性质和共产党员的世界观决定的。党员干部要从思想和情感深处真正把人民群众当主人、当亲人，保持和发展密切联系群众的“最大政治优势”，防范和化解脱离群众的“最大危险”，筑牢党的价值基础。

　　强化宗旨意识，树立群众观点，党员干部要始终保持心系群众冷暖的深厚感情，始终保持为民排忧解难的满腔热情，始终保持为人民利益奋斗的奔放激情。要时刻牢记为民服务的宗旨，坚持以人民群众对美好生活的向往为目标，以群众的需求为着力点，多干群众期盼和急需的事，多干群众受益和得实惠的事，多干打基础和利长远的事;要永葆为民爱民的情怀，始终把群众的利益放在第一位，把保障和改善民生放在所有工作更加突出的位置，把事关民生福祉的各项民生工程、惠民实事做扎实、做细致、做到位，让老百姓生活得更舒心、更幸福;要带头加强学习和转变作风，提高为民造福的本领，着力提高研究政策、运用政策的能力，运用科学理论**难题、推动工作的能力，引

　　领科学发展、造福百姓的能力。当前，要严格落实中央“八项规定”，确保各项决策部署落到实处，确保让老百姓从发展中得到更多实惠。

　　人民的力量无可取代，为人民服务责无旁贷。任何时候任何情况下，群众观点都不能丢、不能忘。每个共产党员都要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，始终与人民同甘共苦、同舟共济，有效遏止脱离群众的“四风”问题，密切党群干群关系，不断提高为人民服务的能力和水平。

　　基层干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿篇2如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿;不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露;不能成为天之娇子，何不传承爱岗敬业的精神为政务服务工作做出自己的成绩呢!用心想事，用心谋事，用心干事，把为人民服务作为第一职责，把为群众办实事作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。在服务工作中做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎独、慎微，管得住手脚、抗得住诱惑、经得起考验。作为政务服务处的“班长”，在工作中我首先提出“向我看齐”的口号，时时处处严格要求自己，用自己的行为带动和影响身边的同志。处处以身作责，任劳任怨，“不到一线心不实”是我的口头禅，“企业满意，群众满意”是我的工作准则。我深感肩头的担子重大，深知窗口的形象就是整个建设局的形象，就是整个中心的形象，就是整个绵阳政务的形象，就应该有服务意识、窗口意识、形象意识，要保持热情、规范、廉洁、高效的作风。

　　在工作中，急群众所急，想群众所想。有时刚下班又遇见匆匆赶来办事的群众是常有的事，去年“两会一节”重点项目富乐山酒店改建工程，必须在规定时间内办齐各项手续，四川瑞安装饰公司前来办理施工许可证的人员匆匆忙忙从成都赶到绵阳时天色已晚，该企业人员给我打电话，请给予支持特事特办，当时我正在学校安排孩子的学习生活，接到电话后我放下手中的事，立即赶到办公室着手办理。当

　　企业人员拿着办好的施工许可证时深深被感动，同时对绵阳政务工作人员的服务作风大加赞赏。我仅仅牺牲了一点个人时间，但换来的却是对我们窗口人员的赞赏，对我们绵阳政务工作的赞赏，为此，我感到骄傲和自豪。

　　通过干部作风整顿建设活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守作风建设“八个方面的良好风气”，强化服务意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到事业上，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变。我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务，树立为民形象、树立务实形象、树立清廉形象。

　　领导就是责任，领导就是奉献，领导就是公仆。工作中我甘于吃苦、乐于奉献、勤奋敬业、勤勤恳恳，任劳任怨，谋事而不谋利，奉献而不索取。一份耕耘，一份收获，我用自己的赤诚书写着对党、对人民的忠诚，用自己的无私奉献诠释着对社会和人民的热爱。在这片沃土上，我经历过苦涩，也品尝过香甜，更播撒着希望的种子。

　　基层干部强化宗旨意识联系服务群众发言稿篇3纪录片《苏联亡党亡国二十年祭----俄罗斯人在述说》，生动讲述了苏共和苏联一步步走向衰败的历史真相，深入剖析了苏联亡党亡国的根本原因，让我们看到了一个大国亡党亡国的历史悲剧，看到了西方推行“和平演变”战略以及前苏联党内部分领导人政治上推行“多党制”、经济上推行“私有化”、意识形态上推行“自由化”和“新思维”造成的危害，更看到了一个党脱离人民群众、腐化变质带来的严重后果。令人感慨，引人深思。

　　俄罗斯人的述说再一次警醒我们每一个中国共产党人：“水能载舟，亦能覆舟”。苏共是靠人民群众的支持和信任起家并发展壮大的，但在长期执政之后，苏共特别是个别领袖人物，逐步丧失了对共产主义的信念，主动放弃了马克思主义的指导地位，宗旨意识逐步淡化。

　　当苏共不再是苏联工人阶级的先锋队，不再是苏联人民利益的代表者的时候，苏共也就失去了人民的信任，苏共垮台也就成了历史的必然。

　　“以人为鉴，可得明失;以史为鉴，可知兴替”，学习观看这部警示教育片，使我们更加深切体会到坚持马克思主义、坚持和完善党的领导、坚定共产主义信念、坚持党的群众路线、时刻同人民群众保持血肉联系的极端重要性和历史必要性，更加深刻体会到党中央部署开展以“为民务实清廉”为主要内容，以坚决反对“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”为突破口的党的群众路线教育实践活动的重大意义。作为基层央行的党员干部，关键是要解决好理想信念这个“总根源”，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，不断提高履职能力，提升服务群众的水平。

　　一、加强思想政治建设，坚定理想信念

　　指出：“理想信念是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病”。当前，必须着力强化党员干部理想信念、道德修养、组织纪律等方面的思想教育，引导他们自觉抵制官本位、拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。要注重思想教育的方法创新，提高思想政治工作的针对性和有效性。避免用简单老套的单向灌输的教育方式，应根据实际情况，添加“人文关怀”和“心理疏导”元素，增强思想教育的“人情味”，把理想信念教育和实现个人价值结合起来，引导党员干部坚定理想信念，打牢思想基础，在各种诱惑面前理想信念坚定，在关键时刻敢于担当，勇于奉献。

　　二、强化宗旨意识，坚决反对“四风”

　　全心全意为人民是我们党的根本宗旨，早在新中国成立前，毛泽东同志就指出：“群众生产，群众利益，群众经验，群众情绪，这些都是领导干部们应时刻注意的。”“一切为了群众的工作都要以群众需要出发，而不是从良好的个人愿望出发”。当前，群众深恶痛绝、反映最强烈的就是“四风”问题，为什么老百姓会对“四风”的反映最强烈，究其原因，是因为“四风”直接损害到了群众利益。“官僚主义”容易和“鱼肉百姓”联系在一起，“形式主义”容易和“劳民

　　伤财”联系在一起，“享乐主义”、“奢靡之风”容易和“民脂民膏”联系在一起。损害群众利益，就是违背党的性质和宗旨，群众当然不答应、不满意。所以我们必须进一步强化宗旨意识，引导党员干部把心思用在工作上、用在干事创业上，用在全心全意为人民服务上，切实为群众做好事，办实事，帮助群众排忧解难。

　　三、加强正面宣传引导，弘扬新风正气

　　深入开展道德模范、时代楷模、最美人物的学习宣传，开展“我推荐、我评议身边好人”活动，是新形势下加强干部职工思想道德建设的重要手段和有效载体。今年以来，苏州中支党委结合分行第三届“十大和谐标兵”和2012年“十佳好人好事”网上评选和表彰宣传活动，积极开展“身边的榜样”主题宣传教育活动，深入挖掘和宣传一批干部职工中的先进典型(如省级“工人先锋号”调查统计科、科技科;省级“巾帼文明示范岗”人事科;分行级“十大和谐标兵”唐生枝、分行国库系统先进个人江旻等等)，引导干部职工崇德尚善、见贤思齐。下一步要继续以开展弘扬先进年活动为契机，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，通过内联网、宣传橱窗、展板、道德讲堂等多种渠道，宣传展示先进典型事迹，用身边的人和事教育干部职工，使干部职工学有目标，追有标杆。进一步加强党史、行史教育，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育、“作风效能建设年”和做“文明有礼的央行人”活动，展示主流，弘扬正气，激励群众，形成积极向上的和谐氛围，引导全体干部职工以身边的先进模范人物为楷模，努力做好本职工作，争创一流工作业绩。

　　四、强化党建和党员的教育管理，提高服务群众的能力和水平

　　党员是一个政党的细胞，一个政党要赢得群众的信任和支持，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用必须发挥好。一方面要严把党员入口关，一方面要健全和完善各项党内制度、严肃党内组织生活，通过开展形式多样的组织活动，引导全体党员增强党性修养，弘扬良好的道德风尚，把“群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护”作为工作的出发点和落脚点，围绕总行提出的“改进作风，服务群众，促进履职”目标，找准服务群众的载体，着力在支持实体

　　经济发展，维护金融稳定，提升基层央行金融服务水平上下功夫，自觉把践行党的宗旨落实到履行基层央行职责的具体行动上，真正做到立党为公，执政为民，清正廉洁，为党和人民的央行事业作出积极贡献。

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篇二：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　结合工作实际就如何强化宗旨意识增强履职能力谈体会

　　在工作中，强化宗旨意识并不仅仅是一句口号，而是需要在实际工作中贯彻落实。我个人体会到，要增强履职能力，首先需要明确工作的宗旨和目标，明白自己的使命和责任。只有清楚了解工作的意义，才能更好地投入工作中，不偏离初衷，不迷失方向。

　　需要不断提升专业知识和技能，才能更好地履行工作职责。在不断学习的过程中，不断提升自身素质和能力，才能更好地适应不同工作环境和要求，提高工作效率和质量。

　　同时，要勇于承担责任，敢于担当。在工作中，遇到问题和挑战时，要勇于面对，积极解决，而不是逃避或推诿责任。只有不断挑战自己，才能不断成长，提高自己的履职能力。

　　要保持敬畏之心，始终保持对工作的热情和责任感。只有以虔诚的心态去对待工作，才能不断修炼自身，不断提高自己的工作水平，更好地为实现工作宗旨和目标努力奋斗。结合工作实际，在每一个岗位上，不忘初心，牢记使命，勇担责任，始终保持敬畏之心，不断提升自己的履职能力，才能更好地实现工作目标，为建设和谐社会贡献力量。

篇三：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　提高履职能力

　　严守廉政准则

　　落实一岗双责

　　提高履职能力

　　严守廉政准则

　　落实一岗双责

　　切实提高履职能力～发挥“五带头”作用～全力推进改革发展各项工作实现新突破

　　要切实提高履职能力～必须要在思想观念、管理方式、思维方式、经营理念和管理要求等方面转变适应～充分发挥共产党员“五带头”作用～在跨越式发展新的征程中奋发进取～有所作为。

　　,一,带头学习提高～争做学习型党员干部。

　　一是要充分认识加强学习的重要性。在金融竞争日益激烈的背景下～要实现跨越式发展～必须加大学习力度～不断获取新知识、学习新技能、树立新理念、激发新能力。市场竞争是人才的竞争～人才竞争从某种意义上说又是学习能力的竞争～一个单位、一个组织唯一持久的竞争优势～就是拥有更快更好的学习能力。市场竞争其实质是管理能力的竞争～转变思维方式～使用动态的思维管理与静态的经验管理相互有机融合。当前一些同志安于现状～不注重学习～不钻研业务～对政策法规、制度规定一知半解～对本职工作不求甚解～普遍存在“知识危机”和“本领落伍”～难

　　以独挡一面地开展工作。个别同志难以适应新形势、新岗位需要～专业知识掌握得不精不细～应变能力差～指导基层能力和水平亟待提高。有的学习不踏实～思想不开阔～观念不更新～对发展中的困难、经营中的难点～拿不出新主意、想不出新办法、提不出新方案～办事无主见～工作缺方法,凭陈旧经验办事～不是敢于创新、敢于探索、敢于突破～而是左顾右盼、畏首畏尾、放不开手脚～迈不出大步～求稳怕乱。全疆农行拥有8000多名党员干部～如何盘活现有人力资源～将人员数量优势转化成为人才优势～关键在于大力提高党员干部素质。全行必须与时俱进、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　坚持不懈地推进学习型银行建设～把各级党组织建设成为学习型党组织、各级领导班子建设成为学习型领导班子～党员领导干部培养成学习型领导干部～8000名党员培养成为学习型党员～从根本上提升核心竞争力。

　　毛泽东同志讲:“我们的眼力不够～需要借助于政治上的望远镜和显微镜”。科学的理论就是政治上的“望远镜”和“显微镜”。早在上世纪三十年代中期～陈云同志就在《怎样做一个共产党员》一文中深刻指出:“共产党员有了革命的理论～才能从复杂万分的事情中弄出一个头绪～从不断变化的运动中找出一个方向来～才能把革命的工作做好。不然～就会在复杂的～不断变化的革命环境中～迷失道路～找不到方向～不能独立工作～也不能正确地实现党的任务和决定。所以每个共产党员要随时随地在工作中学

　　习理论和文化～努力提高自己的政治水平和文化水平～增进革命知识～培养政治远见”。只有通过学习～才能提高政治水平～把握政治方向～提高政治辨别力～因此～党员要做学习的表率～坚持“学习、学习、再学习”～要求群众学习的～首先党员要先学一步～多学一点～学深一点～学好一点～通过政治理论学习～强化理想信念～树牢人生的精神支柱～始终保持政治上的清醒和坚定～做到见微知著～未雨绸缪～从政治上观察、分析、鉴别和处理问题～永葆共产党人的政治本色。

　　二是要加强全面学习～不断更新知识结构。当前各种新情况、新问题、新任务不断出现～迫切需要各级领导和广大党员干部加强学习～特别是加强现代商业银行知识、“三农”、公司治理、经营转型和风险管理等各方面知识的学习～努力开阔眼界、开阔视野～把理论学习转化为科学的思维方法和工作方法～转化为开拓创新的工作思路和对策～转化为改革发展的强大动力。

　　要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想～深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法～从理论和实践的统一上加深理解～增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

　　学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　深入学习科学发展观。引导党员干部学习领会科学发展观的深刻

　　内涵、对各方面工作提出的新要求～着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念～使全行在实现什么样的发展、怎样发展等重大问题上形成共识。

　　要广泛开展社会主义核心价值体系学习教育。把社会主义核心价值体系纳入党员干部学习教育的重点内容～结合企业文化建设、文明创建、廉政教育等活动～加强对党员干部社会主义核心价值观教育～增强党员干部的党的意识、宗旨意识、大局意识和责任意识。深入推进企业文化核心理念教育和深植活动～将企业文化核心理念转化为全体员工的自觉意识和行动～转化为奋发进取的精神动力。

　　要学习掌握现代商业银行建设所需要的现代市场经济、金融、风险、科技、国际和公司治理等各方面的知识。尤其要深入学习农业产业化、农村城镇化、农村基础设施建设、农村商品流通、县域经济等方面的知识～统一服务“三农”的思想认识～打造在同业竞争中不可复制的比较优势。

　　三是要善于向实践学习、向基层学习、向群众学习。要坚持学习工作化、工作学习化、学习工作一体化～从实践中学习知识、积累经验、增长才干。要注意总结推广基层群众中的好经验、好做法～卓有成效地推动各项工作。要向基层先进典型学习～不断培

　　养和树立先进典型～使全行学有目标、学有榜样～强化学习与实际的有效结合。

　　四是要善于学习～提高学习效率。善学是提高学习能力的关键～要认真研究“怎么学习”的问题～从理念方法上增强学习功效。理念要新:要树立“团队学习”、“终身学习”、“实践学习”的理念～确立起体现时代特征、顺应形势发展的新理念。方法要活:每个人精力有限～提高学习效率～就要做到“博”与“专”的统一。心境要专:学如逆水行舟～步步登高～需要一颗恒心、一股韧劲～一份苦学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　中求乐、上下求索的坚守和执著。要防止和克服浅尝辄止和盲目满足情绪～具备努力钻研的劲头～反复读、仔细品、系统学～切实领悟实质、把握精髓、融会贯通。

　　,二,带头争创佳绩～争做干事创业的标兵。

　　一是要切实增强党员干部加快发展的事业心和责任感。事业心、责任感是每个人干好工作的前提条件。各级党员干部想要完成好行党委交给自己的任务～干好本职工作～没有事业心和责任感～是无法做到的。面对当前历史性重大机遇～各级党员干部要具有强烈的事业心和责任感～埋头苦干、开拓创新、无私奉献～在本职岗位上做出显著成绩。从履职检查征求意见反映～在班子建设和机关作风建设方面～有的党员干部思想僵化～对群众的呼声充

　　耳不闻,对面临的危机无动于衷,有的干部习惯于照搬照转～缺少创造性开展工作的积极性和主动性,有的党员缺乏工作责任感、事业心～自我要求不高～只求一般过得去～不求高标准、过得硬～没有争先创优、带头发展的主人翁意识～一定程度上损害了党员的形象和党组织的战斗力。“空谈误国～实干兴邦”～谋事是我们干好工作的前提和基础～干事是我们实现工作目标、取得实效的途径和保证～共产党员的先进性应体现在推进事业和科学发展上。只有从党的事业和人民利益的大局出发～时时处处重实际、说实话、办实事、求实效～我们谋划的美好蓝图才能变成一个又一个现实。要把干事、谋事二者很好地结合起来～既做明白人～又当实干家。求真务实～“安于其业～专于其业”～不出风头～不争彩头～扎扎实实地做好工作～有所作为～使共产党员的形象在事业中绽放光彩～以自己带头务实的工作无愧于人民的重托。

　　二是以强化精细管理为重点～切实提高党员干部的履职能力。恪尽职守、推动科学发展是对我们每一位党员干部的基本要求～党员干部不履职、不尽责、不作为～贻误事业发展也是一种腐败。我们要把履好职、尽好责～取得良好成绩～推动全行又好又快发展作为清正廉洁的标尺。今年开展了领导干部履职检查活动～对各级学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　领导班子和领导干部履行职责进行全面检查、剖析和整改～以此提高领导干部尽责履职的忧患意识。各级领导干部要尽职履责任～“做一个品格高尚的人,做一个有执行力的人,做一个关

　　注细节的人”～三者的落脚点在于精细。通过加强履职能力建设～提高精细化管理水平～进一步增强广大干部员工的党纪行规意识、风险意识、责任意识和服务意识～打造一支讲政治、守纪律、素质高、作风正、会管理、善经营、懂业务、能吃苦、讲奉献～使分行党委放心、基层员工满意、客户满意的领导班子和领导干部队伍～坚定实现又好又快发展的信心和决心。

　　三是要发挥党员干部的拼搏进取精神～提高市场竞争能力。一个优秀的党员干部不仅要有敬业的精神～更要有创新的勇气～应是一位与时俱进的开拓者。面对当前激烈的市场竞争和良好的发展机遇～全体党员干部必须牢固树立起竞争向上的意识～要敢于冲破畏难情绪和保守心态的束缚～破除因循守旧、怕担风险的观念～强化锐意进取的意识。一个优秀的党员干部应自觉地把创新热情和求实精神结合起来～从本行、本部门实际出发～选准创新工作的突破口～积极探索～充分发挥自己的聪明才智～充分调动和激发广大员工的主动性和创造性～凝聚员工和智慧和力量～深入研究新形势下重点专业工作的特点规律～掌握新情况、解决新问题～总结新经验～分析、研究、借鉴、学习同业～树立同业意识和份额意识～在进取中开辟新路～在创新中谋求发展～把握规律性、体现时代性、富于创造性～创造出符合打造优秀大型上市银行要求的良好业绩～真正发挥一个党员就是一面旗帜的先锋模范作用。

　　,三,带头服务群众～争做基层员工的贴心人。

　　一是要加强党员干部作风建设～全心全意为基层服务。这是广大党员干部要始终牢记的宗旨～每个党员干部都要积极帮助基层行解决实际困难～自觉维护基层员工正当权益。当前一些部门服务基层意识仍然淡薄～不能有效地帮助基层行解决实学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

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　　际困难～答复基层行提出的问题含糊其词～避实就虚～怕担责任。个别部门“衙门作风”仍然存在～浮在上面多～深入基层少,调查研究走马观花～虎头蛇尾～做出决策、布置工作往往凭主观、靠经验～坐在办公室定盘子～关起门来想点子～走到下级行找例子～回到机关写稿子～导致决策和措施脱离业务经营管理实际～缺乏针对性、系统性、科学性和可操作性～影响了基层行的执行力。总结近年来的经验～作风建设抓得不紧～服务不到位～就会对基层反映的问题、对员工的诉求视而不见、听而不闻～即使处理起来也会讲条件～干部的形象、威信就会丧失～执行力就会大打折扣。我们进一步加强作风建设～就是要广大干部员工切实转变思想观念～牢固树立大局意识和服务观念～牢固树立为基层服务、为员工服务就是为客户服务的理念～牢固树立员工第一、基层重要的理念～积极改进工作态度和服务方式～努力提高办事效率和服务质量～让基层、让员工、让客户感到满意～为创造一个政通人和的内外部环境～营造一个齐心协力抓改革、凝聚合力谋发展的团结局面。

　　二是要诚心诚意为基层做好事、办实事。作为一个党员干部～就应该始终坚持“利为民所谋”～牢记基层的根本利益～始终把为基层做好事、办实事作为自己的第一责任～把提高基层员工的物质文化生活水平作为第一目标～把解决基层关注的热点难点问题作为当务之急～真正把党的宗旨落到实处。毛泽东同志把为人民服务作为共产党员的价值观和崇高的精神境界的体现。邓小平同志指出:“党的全部任务就是全心全意为人民服务。”江泽民同志强调:“每个党员都要牢记～在任何时候～任何情况下～都必须牢记全心全意为人民服务。”服务～这是个神圣而又充满艰辛的字眼～她使我们想起许许多多令人崇敬的英模:雷锋、焦裕禄、孔繁森等等～系统有张培英、王连发等～这些人物各有各的先进事迹～各有各的成长道路～但是有一点是共同的～那就是他们念念不忘自己是党员干部～念念不忘为人民服务～为基层服务～他们以自己的无私奉献～实现了人生价值。

　　学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　三是要密切党员干部同基层群众的血肉联系。要关注民生、改善民生～一切以群众的利益为根本。党员、干部不能老是待在办公室～要走出去～定期深入基层特别是落后地区、问题较多的地方调查研究～了解群众疾苦～倾听群众呼声～帮助群众解决困难～真正树立“情为民所系”的价值观。爱因斯坦说过:“一个人的价值～应该看他贡献什么～而不应该看他取得什么”。评价人生

　　有无价值的标准在于看他对社会的贡献～作为一名党员干部要体现和实现自身价值～使自身才能和智慧得到充分发挥～就必须为人民服务～献身于党的事业～否则～体现价值也就失去了依托。同时在日常生活中～党员的先进性更多体现为个人利益的一种合理取舍～能不能在党和人民需要的时候～自觉地放弃个人的利益～不仅是一种人生境界～更是共产党人优秀品质的一种必须要求。无私奉献～是共产党人应有的价值取向和精神追求～为之努力实践并身体力行～是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的。作为一名共产党员就是要把为人民服务变成自己的自觉行动～事事以群众的利益为出发点～不斤斤计较个人的利益得失。

　　,四,带头遵纪守法～争做依法合规经营模范。

　　一是要牢固树立从严治行、合规经营的理念。党的纪律和国家法律法规～对于促进事业不断向前推进具有重要意义。每个党员干部都要自觉遵守党的纪律～模范遵守国家法律法规。从排查及相关条线检查的结果看～原有的违规问题依然存在～新的违规问题随着业务的发展不断显现～且风险程度明显增加。如业务操作粗放、精细化不够～贷后管理、监督不到位～贷款潜在风险明显加大,对员工风险教育不到位～员工与客户账户间的资金往来较多、较频繁～潜在道德风险极易滋生,对风险防控的认识不到位～只注重业务发展、单纯追求业务数量～放松了风险防控,更有的党

　　员干部把违反制度看成日常习惯～约定俗成～形成“违规文化”～等等。没有制度不成方圆～要做到“有情的人情、无情的管理、绝情的制度”。进一步加强制学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

　　阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根

　　度建设～构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的合规体系～坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。真正做到法律面前人人平等～制度面前没有特权～制度约束没有例外。

　　二是要加强合规文化建设。银监会明确提出“商业银行应加强合规文化建设,并将合规文化建设融入企业文化建设全过程”。董事长深刻指出～“合规文化就是要让合规意识深入人心～违反规定的事情坚决不办～破坏制度的行为坚决抵制～最终形成一种指示服从制度、信任不忘制度、习惯让位制度的工作氛围”。要深植合规文化～就要牢固树立“违规制造风险、合规创造价值、合规人人有责、违规人人抵制”理念～提高全行员工的合规操作、合规管理、合规经营的意识和行为～增强合规经营意识～大力弘扬合规文化～规范经营行为～落实全员全面风险管理的各项要求。依法合规经营是实现全疆农行工作目标、落实科学发展观的基本要求。只有加强合规文化建设～才能端正经营指导思想～加强内部管理～控制风险～稳健经营～健康发展。要让每一个员工熟知并掌握本岗位业务操作中的风险点和控制方法～牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念～增强全员合规管理、合规经营意识～全面防范风险～提升经营管理水平～切实提高合规文

　　化执行水平～促进业务经营有效发展。

　　三是要严格遵纪守法～依法合规行使权力。做人要有底线～用权要有原则。这个底线和原则就是党纪国法和规章制度～就是农行事业和员工利益。在各种诱惑面前要管住自己、守住底线和原则。要带头学法、用法、守法～想问题、做决策、办事情～把依法合规放在首位～始终把行使权力置于坚守的“底线”和原则之上～使各项工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。要科学、公正使用手中权力。“从天堂到地狱～只有一步之遥。滥用权力就是连接两者的通道”。权力是一把双刃剑～用好了能治国安民～推动农行改革发展,用不好会祸国殃民～给农行事业带来灾难和损失。行使权力～就是准确决策的问题～决策就是各种利益的再调整和平衡的学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

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　　过程。因此～我们每位党员干部要把权力作为一种责任、作为一种神圣的使命～立党为公～为农行谋发展～为员工谋福祉。要坚持民主决策、科学决策、集体决策～增强权力运行的透明度～清清白白做人～干干净净做事～决不能利用职权谋取私利～真正把权力用在为广大员工办实事、办好事上,用在**发展难题、推动事业发展上,用在维护员工和合法权益上。

　　,五,带头弘扬正气～争做形象代言人。

　　一是要继续保持艰苦奋斗的优良作风～树立良好形象。艰苦奋斗

　　是我们党一贯的优良传统和政治优势～当前加快发展的形势～迫切要求全行党员干部大力发扬艰苦奋斗的精神～励精图治～勤俭办行。党员的形象既要通过以党员仪表等为表现形式的可视形象～更要通过党员的政治业务素质、工作业绩、廉洁自律等为表现形式的可感形象来树立。因此～作为党员干部应加强自身修养～严格自律。要把组织的要求变成自己的自觉行动～自觉从各方面来加强党性修养～不断地改造自我～把个体的所作所为主动纳入诚实守信的道德范畴～在履行工作职责的实践中塑造党员干部的良好形象。

　　二是要带头与不良风气做不懈斗争。社会风气是社会文明程度的重要标志～是社会价值导向的集中体现。树立良好社会风气是全行员工的强烈愿望～也是建设繁荣富裕、稳定团结、和谐美好的必然要求。党员干部要发扬社会主义新风尚～敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。由于多种原因～个别领导干部不但不带头弘扬正气～还助长歪风邪气～职务消费互相攀比～讲排场、摆阔气～大手大脚～浪费严重～公车私用、公款送礼、内部公关等问题还有一定的市场。有的领导对本单位存在的不廉洁行为捂着、盖着～避重就轻～大事化小～小事化了～对违纪当事人说情尽力开脱～不进行严肃处理～严重损害了党组织和党员干部形象。全行党员干部对违章、违纪、违规的行为一定要敢抓敢管～要敢于碰硬～不怕得罪人,对于有章不循、有禁不止的行为要敢于揭露、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

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　　从严处理,要树立正气～打击歪风邪气～绝不能让歪风邪气蔓延～更不能听之任之。

　　三是要继续大力开展民族团结教育。把增强干部员工对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国特色社会主义道路的认同作为主要目标～把反对民族分裂、维护民族团结作为教育的主要内容～引导广大党员牢固树立马克思主义“五观”和“三个离不开”的思想～做“四个认同”的模范～在反对民族分裂、维护民族团结等重大问题上始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定、作出表率。

　　三、认真学习贯彻《廉政准则》～切实履行一岗双责

　　,一,加深对《廉政准则》的理解和把握～坚决落实有关要求。今年1月～中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》～这是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设～深入推进反腐倡廉建设～从制度上保证党员领导干部廉洁从政采取的一项重大举措。为党员干部廉洁从政提供了明确的自律标准～提出了更高的标准和更严的要求～为党员领导干部严格自律提供了明确的法规依据和执行标准～为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途经和措施～为各级党组织和广大党员、群众提供了监督的标尺和

　　依据。全行干部员工～尤其是党员领导干部务必要身体力行～强化廉洁从业意识～大力倡导为民、务实、清廉的良好作风～为又好又快发展提供坚强的思想和组织保证。

　　一是强化宣传教育。要系统抓好领导干部的日常教育和学习～把两项制度作为重要内容～纳入各级党委中心组学习～纳入领导班子民主生活会～纳入党校和干部培训教学计划～纳入党员领导干部任职资格理论考试～促使各级领导干部自觉学、带头学。各级领导干部不仅要全面、透彻、深入领会《廉政准则》中的8个方面、52个“不准”～而且还必须做到知行统一～在工作、生活和社会交往中自觉践行学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

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　　～确保《廉政准则》的各项要求和规定付诸实施。各级党组织要将宣传学习、贯彻落实《廉政准则》作为当前党员领导干部及全行员工的重大政治任务～结合履职监督检查等切实抓好贯彻落实工作。

　　二是认真开展自我剖析整改。根据中组部有关召开党员领导干部民主生活会通知精神～党委决定～2010年度二级分行、直属支行党员领导干部的民主生活会以“贯彻落实《廉政准则》～切实加强领导干部作风建设”为主题～结合二级分行、直属支行领导班子、领导干部履职监督检查和行为排查情况～重点对照检查《廉政准则》规定的52个“不准”和二级分行、直属支行领导班子、领导干部履职监督检查反映出的问题进行查摆、剖析,对查摆的各类问题和征求意见及领导班子、领导干部履职调查问卷反映的问题～要进行全面分析和归类梳理～逐条剖析原因～找出问题的产生根源,各级行领导班子成员都要结合学习心得、个人实际和征求到的意见～提前认真撰写发言提纲～深刻进行自我剖析～提出改进的意见和措施,针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题～有针对性地明确整改重点～提出具体整改措施～严格整改标准～落实整改责任～确定整改期限～进一步明确努力方向～促进党员干部履职能力不断提高。

　　三是完善配套制度。要把学习贯彻两项制度与加强反腐倡廉制度建设、健全惩治和预防腐败体系相结合,将制度建设贯穿于权力运行和监督的各个环节,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。要突出工作重点,切实提高贯彻执行《廉政准则》和《若干规定》的实效性。贯彻实施两项制度要整体部署,重点推进,着力解决涉及党员领导干部廉洁自律的突出问题,重点解决领导干部利用职权和职务的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定选拔任用干部等方面存在的突出问题,进一步规范领导干部廉洁从业行为。

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　　四是加强日常监督。要把贯彻实施两项制度与督促落实党内监督各项制度相结合,通过重要情况通报、巡查、诫勉谈话和述职述廉、报告个人有关事项等,全面掌握领导干部廉洁从业的有关情

　　况,及时发现和纠正苗头性问题。要将党员领导干部执行两项制度情况列入党风廉政建设责任制和干部考核内容,将考核结果作为任免、奖惩的重要依据～对违反《廉政准则》行为～要发现一起～查处一起～切实维护《廉政准则》的权威性和严肃性～为改革与发展提供坚强的政治保障。在教育领导干部以“自律”为基础的同时～要辅以“他律”～充分发挥纪检监察部门、司法机关、信访举报等监督作用～切实推动《廉政准则》的贯彻实施。

　　五是认真执行个人事项报告制度。今年5月～中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。《规定》明确了领导干部应该做什么～不能做什么～为领导干部不断强化严格自律的意识～自觉将不廉洁行为解决在萌芽状态～避免小错酿成大错～具有十分重要的制度约束作用。全行领导干部一定要深入学习～提高认识～准确把握《规定》的主要内容和精神实质～深刻领会报告个人有关事项制度的重要意义。严格执行《规定》～按时、如实报告个人婚姻变化和配偶、子女移居国,境,外、从业、收入、房产、投资等有关事项～自觉接受监督～严禁无正当理由不按时报告、不如实报告～漏报、假报和隐瞒不报。组织人事部门要把领导干部执行制度的情况作为考核干部的一项内容～纪检监察部门要把党员领导干部个人有关事项的报告情况作为党风廉政建设工作检查的内容～加强监督检查～确保落到实处。

　　,二,领导干部要落实“一岗双责”～切实把反腐倡廉落到实处。落实“一岗双责”～是每一位领导干部的政治任务～也是清正廉洁的具体体现。这里讲的“一岗双责”～不仅指要抓好业务工作、部门工作～而且还要管好自己的人～做好部门党学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

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　　风廉政建设工作～把反腐败工作与业务经营工作、与部门工作结合起来～使行党委的决策得以贯彻执行～全行的中心任务能够顺利完成。

　　一是强化责任观念～充分发挥模范带头作用。要强化“有责”:各部门均负有做好条线业务发展与管理、推进反腐倡廉建设的双重职责。要强化“明责”:时刻明确自己肩上所担负的重任～知道自己在落实“一岗双责”工作中究竟要承担哪些工作～该做什么、怎么做和做到什么程度。要强化“履责”:任何时候都要坚持部门工作与党风廉政两手抓、两手都要硬。要强化“问责”:结合党风廉政考核～将问题与责任、业绩与个人利益挂钩～真正实现“有责很具体、明责有重任、履责很到位、问责有压力、奖罚有依据”。

　　二是加强反腐倡廉教育～进一步推进思想教育机制建设。要加强对领导干部法规制度学习教育～把学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规制度作为学习教育的主要内容～组织党委中心组和全体党员进行专题集中学习～增强贯彻执行法规制

　　度的主动性和自觉性。要加强以领导干部为重点的反腐倡廉教育。继续在各级行领导干部中深入开展理想信念教育、党纪国法教育、职业道德教育和作风教育～建设一支思想过硬、作风优良、廉洁高效的领导干部队伍。要坚持日常教育与主题教育相结合～在完善党委理论中心组学习制度的同时～把合规主题教育活动抓好,坚持专题培训与廉政党课相结合～定期讲授廉政党课～作反腐倡廉形势报告,坚持正面教育与警示教育相结合～在全行树立和宣传一批忠诚事业的先进典型和业务标兵～引导全行员工弘扬正气,组织员工进行典型案例学习～到监狱等场所进行现场警示教育～促使全行员工警钟长鸣。要在全行大力推进廉政文化建设。积极开展丰富多彩的廉政文化创建活动～让“恪尽职守、忠诚奉献、廉洁诚信、依法经营”成为党员干部的自觉行动～营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

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　　三是突出重点对象和重点领域～推进监督制约机制建设。要重点监督各级行领导班子、领导干部～特别是“一把手”执行政治纪律、落实科学发展观、管控力、执行力和廉洁自律等情况的监督～定期进行行为排查～捕捉“异常行为”线索～及时进行提醒警示～防止苗头性问题扩大化。要加强对重点领域和关键环节权力行使的监督～重点监督干部人事权、信贷资产发放权、财务审批权、资产处置权和集中采购等权力的运行。“一把手”管财务不利于监督～是诱发腐败的隐患～必须强调“一把手”不能管财务。要

　　改进监督方式～进一步加强和改进党内监督、员工监督、科技监督、审计监督～充分发挥飞行检查、整体移位作用～认真做到三严:严格管理、严明纪律、严惩腐败～尽快形成切实有效的监督机制。

　　四是严查各类案件和违规行为～做到警钟长鸣。查处是最好的教育、警示和防范。要深化案件专项治理～继续把银行承兑汇票诈骗案等“八类案件”和领导干部贪污受贿案件作为防控和查处的重点～坚决控制新的案件发生。要严格执行纪律～对查处的各类案件～依据有关规定对责任人进行严格惩处。案件风险排查中发现的问题～首先要追回资金～然后在严肃查处～决不手软。要严查违反廉洁自律规定的行为～凡是违反廉洁自律规定的～无论是谁～一查到底～严肃处理～决不姑息迁就。要严格责任追究～对领导干部不履职、不尽责、不作为、乱作为～导致管理粗放、辖内发生重大案件、风险或责任事故的～追究有关部门和有关领导人员的责任。

　　学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹

篇四：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板凳上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。

　　二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。

　　三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大力推广“四下基

　　层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研，对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对XX资源不足、XX紧缺等群众反映强烈的突出问题,要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少,目前XX领域等XXX问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。

　　二是群众观念仍需加强。作为一个长期在基层工作的同志，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为，政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系。做工作，落实上级安排部署，首先考虑的是“能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，而忽略了群众的感受。

　　三是调查研究仍需深入。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化，在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”，推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。

　　二是服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标

　　杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。

　　二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理.上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。

　　二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。

　　三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时，没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通

　　交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。

　　二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查，但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。

　　三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小，群众知晓度不高，针对性不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细。在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次,一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，农民创收增收的渠道不多、不宽。

　　二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多。有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系乡镇去处理，亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是开展调查研究不够有效。因为工作性质的原因，工作重心、工作时间大多放在*、*等工作上，导致深入人民群众的频次较少，对群众所思所盼了解不够深入。在开展工作调研过程中，仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”,由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现人民群众急难愁盼问题，做得还不够到位。同时，调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎局发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。要做好政策研究工作，就要深入调研，但我有的时候想着快点、早点把事情办好、把问题弄清楚，没有深入基层、深入人民群众作详细地调查研究，在“蜻蜓点水”式调研了解后，就开始花很大心思琢磨工作报告中的数据，最终形成调研报告和结论，导致“第一手资料”掌握不够，参谋、助手作用发挥不够。

　　二是为民服务成效不够有力。在推进中国式现代化进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，做群众工作的能力和方法不能完全满足新时代的要求，对于时代潮流下人民群众的思想观念、行为方式、价值取向,缺少准确的认知、把握和判断，导致自己在起草制订工作方案、策略和措施过程中，有时没有完全解决好人民群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及人民群众方面，落实落细还不够到位。

　　三是工作标准要求不够均衡。在谋划和推进重点工作和常规性工作有思想落差，对于一些常规性工作，主观认为不容易出成绩，打造亮点难，因而缺少“如烹小鲜”的工作标准和干则干好、干到完美、干到极致的“工匠精神”。未能做到哪个领域、哪项工作都盯住最高水平、盯住最好成果、盯住最强对手，特别是对于分管工作中的弱项和短板，在向最先进单位、部门学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，没有真正把作风管理贯穿到各项工作，未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是联系群众不够密切。与先进典型相比，一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。在想问题、办事情上，还没有完全从群众的需求和实际情况出发，回应群众新期盼还有差距。

　　二是是调查研究重视不够。尽管多次到农村、社区和企业调研，但对于基层遇到的问题和困难了解面上工作和一般情况多，深层原因了解不透彻。

　　对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题

　　一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。

　　二是利企便民措施有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大

　　限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。

　　三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。

篇五：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　宗旨意识不牢的具体表现

　　宗旨意识不牢的具体表现

　　全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨，全心全意为人民服务要求我们在展开各项工作的过程中，密切同广大人民群众之间的联系，恪守执政为民的理念。这也是党员干部内在的价值所在，新时代，我们需要切实强化宗旨理念，坚定为民服务信念。党员干部要把全心全意为人民服务的根本宗旨内化为自身的内在品质。在实践活动中，要始终把人民放在心中最高位置，用高质量、高水平的服务满足人民群众日益增长的服务需求。同时，党员干部要把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，将服务意识、责任意识贯穿于整个服务实践中，使服务意识内化于心、外化于行。

　　党内定期进行党员干部理念教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。广泛宣传理念信念对于党员干部的素质提升尤为重要，不但有利于巩固马克思主义世界观、人生观、价值观，而且有利于正确的权力观的良性发展。同时，强化党性教育，大力弘扬为人民服务的优良传统和工作作风，践行科学发展观重要思想的责任感、使命感，牢固树立以人为本的服务意识。

　　牢固树立接受群众监督的意识。作为中国工人阶级的先锋队，中国人民和中华民族的先锋队，中国共产党在实践过程中发挥着

　　战斗堡垒作用。因此，党员干部需保持谦虚谨慎的工作态度，对人民群众提出的问题及时改正，同时更要有自觉接受监督的意识，诚恳接受群众的批评，努力改正工作中的缺点和错误，不断完善自己，使自己的言行更加符合共产党员的标准和要求。从而在新时代的征程中以一名合格共产党员的标准要求自身，为人民群众提供更加贴心的服务，让人民群众有更多安全感、幸福感、获得感。

　　宗旨意识不牢的具体表现

　　我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这不仅是党的宗旨，也是共产党同其他政党的根本区别。随着我国对外开放和对内改革步伐的加快，我们最根本的还是要依靠广大人民的力量，党员干部要相信和依靠人民。党员干部必须牢记自己的第一身份是共产党员，牢记党的宗旨，加强宗旨意识，加强专业学习，提升履职能力，任何时候都和党的立场一致。

　　党员干部应该坚持群众观，走群众路线。我们必须永远保持同人民群众的血肉联系，践行以人民为中心的发展思想，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，团结带领全国各族人民不断为美好生活而奋斗。时刻牢记江山就是人民，人民就是江山的理念，打江山、守江山，守的是人民的心。干部们可以通过学习理论知识，在真学实干中坚定理想信仰，牢记心中的义务，在实践中不断提高自己，这样才能做到将政治思想，顾全大局，实际行动，守好纪律的优秀精神品质融进自身，才能更好的服务人民群众。

　　党员干部要坚定理想信念，不忘初心。我们党来自人民、植根人民、服务人民，要面提升全科干部的服务意识，让百姓随时找到人，办得了事。心系百姓，才能不畏困难，才能带领更多党员干部一起投身新时代，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而不懈奋斗。党员干部要牢记宗旨，认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

　　一个具有共产主义觉悟的人，应该把党和人民的利益放在个人利益之上，大公无私，先公后私。作为象鼻街道党员干部，要努力做到，向前辈们学习，把一生的奋斗目标放高放远真正做到为人民服务，为国家服务，这才是真正光荣的一生闪光的一生。在任何时候都必须永远把人民的利益放在第一位，坚持为民造福，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，任劳任怨、尽心竭力，奋发有为。

　　宗旨意识不牢的具体表现

　　领导干部宗旨意识不强，说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。在乡村振兴的起始之年，巩固脱贫成效稳步迈向振兴之路成为基层工作的重点。如何加强党性修养，更好的服务于基层工作，当从以下方面抓好落实：

　　首先，要把加强理论学习作为增强宗旨意识的前提。无论是在解放战争时期，还是改革开放现代化建设时期，我们党都有科学的理论作指导，并随着社会的发展与时俱进，这些理论是在长期实践中积累下来的先进经验，是集体智慧的结晶，是被实践证明了的先进理论，是我们党员干部最好的学习资料。要坚持不懈地对党员进行政治理论学习、党性修养学习、宗旨意识学习、理想信念学习。要抓好理论学习这个大前提，才能抓好党性修养这个核心，教育引导党员、干部模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量。

　　其次，要把理论联系实际作为增强宗旨意识的基础。

　　理论只有与实际相结合，才能更好的发挥指导作用。理论一旦与实际脱离便失去了其存在的价值，再怎么高深也是没有用的。一名党员干部如果用脱离实际的理论指导工作，就有可能给工作带来损失、给社会造成伤害。因此，我们在工作中一定要做到坚持用正确的理论武装头脑，坚持理论与实际相结合。

　　最后，要把锤炼自身的品德作为增强宗旨意识的保证。一名党员有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是空谈。道德是一个党员灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个服务于基层的人，一个有益于人民的人。

　　强化党员宗旨意识是树立正确人生观、价值观、世界观的必然要求，意识提高党性修养的关键环节。提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习任务。只要正确认识党性修养的重要性，并身体力行、持之以恒地加强党性修养，一定能成为一名合格的共产党员，也一定能成为服务于乡村振兴之路的有用之才。

篇六：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　提高履职能力

　　勇于担当尽责

　　审计是我国国家监督体系中八大监督之一，是一项具有独立性的经济监督活动，其在国家治理中的基石和重要保障作用决定了必须要做到勇于担当。作为XX局长，肩负着抓班子带队伍、强管理提质量、促改革防风险的责任，所以，只有坚定自信，奋勇前进，树立依法行政、科学创新、务实求真、勇于担当的意识，才能坚守共产党人的利益观，才能具有强烈的革命事业心和政治责任感，才能很好地履职自己的职责。

　　1以加强学习，提高自身素质作为勇于担当的前提

　　学习是提高个人素质的必经之途，是做好审计工作的坚强保证，是具备担当资格的前提条件。XX局长应该通过学习，积累知识，丰富经验，掌握信息，筑底气、增才气、生锐气，不断地提高自身的专业技能和综合能力。学习可以增智，学习可以释疑，学习可以解难，学习可以破题。不加强学习，个人素质和审计能力就得不到很好的提升。胸无点墨，遇事不决，何谈“担当”？担当是什么？担当就是承担并负起责任，遇事不推诿、不退避、不说谎，积极主动、毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全面履行自己的职责，并在履职中发挥自己的能量，施展自己的才干，体现自己的价值。

　　2以创新思路，提高工作质量作为勇于担当的关键

　　思路决定出路，定位决定地位。强化“危机、责任、进取、精品、落实、规矩”6种意识，勇于**审计人员力量不足与工作量大、审计取证手段滞后与工作要求严、社会不良风气存在与公众期望值高等各种矛盾和问题，创新审计工作思路，大气谋事、精细做事，顺势而为、乘势作为，把提高审计工作质量作为勇于担当的关键，放在各项工作的首位。对XX局长来说，担当是责任，更是义务，履职必须要有担当，没有担当的履职就是不作为，就是贻误事业，就是放纵违纪，就是漠视腐败。所以一定要突出工作的担当，把握工作的规律，提炼工作的亮点，推动工作不断上水平、出精品。

　　3以改进作风，提高履职能力作为勇于担当的底气

　　作风建设永远在路上，作风建设事关审计形象。风清则气正，气正则心齐，心齐则高效，高效则绩升。党中央、国务院提出了“实行审计全覆盖”的目标要求，是建设法治国家的需要，也是加强政务透明度的需要，更是协调推进“四个全面”战略布局的需要。对于审计来说，从“审计风暴”的刮起到《完善审计制度若干重大问题的框架意见》的出炉，承载了老百姓太多的期许，提高履职能力成为一种必须，所以XX局长要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、担当意识，从根本上杜绝“人在心不在，在岗无状态”的现象，切实改进作风，提高履职能力，增强担当的底气、养足担当的胆气、蓄够担当的才气，能担当、实担当、善担当、勇担当，把担当体现在实实在在的做人、谋事、创业上，工作上做出成效，业绩上创出辉煌。

　　4以执审为民，提高服务意识作为勇于担当的目标

　　审计服务是一种责任，审计服务是一种担当。XX局长要把提高服务意识作为自己的行为准则，作为勇于担当的目标。一是服务民生。加强民生资金的审计，服务民生项目的发展，着力揭示和反映落实政策不到位、政策目标未实现以及资金分配不公、资金管理不善等问题，促进公共资金、公共资源配置更好地向民生领域倾斜，解决老百姓的切身利益。二是服务发展。坚持围绕中心，服务大局，以促进经济社会健康协调发展和促进和谐社会建设为审计目标，把主要精力集中在那些与发展关系密切、影响较大的领域和事项上，通过审计监督，促进经济体制改革，规范经济运行秩序，优化经济发展环境。三是服务领导决策。对领导关注的热点、焦点、难点事项进行认真审计调查，深入收集意见，真实反映情况，客观公正评价，帮助领导及时掌握这些事项的进展情况及存在的问题，并提出针对性解决问题的方法，为领导决策提供参谋，做到“参”在方法措施上，“谋”在贯彻执行中。

　　5以牢记宗旨，提高党性修养作为勇于担当的保障

　　牢记宗旨意识，提高党性修养，严守政治纪律，听党指挥、为民尽责是勇于担当的保障。XX局长要带头学习党章党规，学习系列讲话精神，常修为政之德，常思审计之责，把老百姓利益放在首位，以提升老百姓的幸福指数和公众安全感为着力点，把老百姓关心的、涉及老百姓切身利益的事项作为审计重点，自觉担负起保障经济发展、维护公平正义、查处****的责任，让老百姓看到一个透明的、尽责的、为民谋利的政府，努力维护好一方风清气正、政通人和、发展稳定的大好局面。

篇七：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　宗旨意识政治担当作风形象履职能力研讨材料范文

　　近年来，随着经济的持续发展和国家实力的不断提升，我国政治环境也在不断地发生变化。为了更好地适应新时代的发展需要，在各级政府和协会中，宗旨意识、政治担当、作风形象、履职能力等方面的要求也越来越高。本次研讨旨在深入探讨这四个方面的内容，以增强我们作为一名良好公民和政府工作人员的能力和素质。

　　一、宗旨意识

　　宗旨意识是一名政府工作人员应该具备的一项核心素质。它是一种深刻的意识，即服务人民、为人民谋利益是我们政府的第一使命。在现代社会中，政府工作人员所接触到的各种各样的利益和诱惑都很多，如果没有强烈的宗旨意识，就很容易走偏。因此，我们要始终保持清醒的头脑，做到心中有民、心中有责，时刻保持为民服务的思想，以此来激发我们的工作热情和责任感。

　　二、政治担当

　　政治担当是指在面对各种政治、经济问题时，政府工作人员应当肩负责任，敢于担当，积极应对和解决各种困难和问题。在政治担当方面，我们需要树立正确的工作态度，保持敬畏之心，时刻提醒自己，时刻警惕自己在工作中可能出现的问题，并采取积极的措施，努力解决问题。同时，在日常工作中，我

　　们还应该为贯彻国家政策，推动各项工作落实承担起更多的责任。

　　三、作风形象

　　作风形象是指政府工作人员的精神风貌和道德品质，这是政府工作人员的形象代表。好的作风形象，可以提高政府工作的公信力和形象，让百姓感到身心愉悦，营造和谐的社会气氛。因此，我们要注重自身修养，时刻提醒自己要树立良好的行为作风，坚持纪律、诚信和廉洁，在生活中细节处体现良好形象。

　　四、履职能力

　　履职能力是指政府工作人员在具体工作中应该做到基本功扎实，具备较强的组织协调能力、沟通协商能力、解决问题的创新能力和是非判断能力。政府工作人员要努力克服困难，勇于创新，不断提高自己的工作能力和业务水平。在工作实践中，我们应采取灵活多样的工作方式和方法，加强自身在工作上的积极性和创新性，全力以赴地为群众服务。

　　综上，宗旨意识政治担当作风形象履职能力，是政府工作人员应当具备的重要素质。我们要时刻警醒自己，提升自己的素质，扩大自身的工作能力和影响力，为更好地履行工作职责与使命贡献我们最大的力量。

篇八：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不够问题及整改措施

　　一存在的主要问题和不足：

　　(一)业务知识不足，理论业务研究不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视研究，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的研究精神和态度。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论研究不够重视，研究自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。研究停留一般化，研究专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常研究一些、及XXX理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运

　　用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

　　(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的研究外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上研究政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

　　(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。

　　二、存在问题的根源

　　考虑本身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：

　　一是对政治研究“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常研究、及XXX理论，但思想上未引起高度的重视，研究目的不够明确，研究时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其思想的精髓，更没有掌握XXX同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使研究变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。提高的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理

　　论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己研究的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、研究上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

　　三是工作方法简单，创新意识不敷。只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作风格还不敷扎实，对问题不作深层次的分析，考虑不深刻，有时把工作作为担负，未注意到工作方法的美满会给

　　自己的工作带来动力。气用老办法、老经历来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不敷大。思维体式格局、工作风格还不适应当前经济社会发展的新情势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不敷解放，工作思路不敷开阔。

　　三、整改措施和努力方向

　　这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照XXX同志

　　提出的在新时期员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的员和党员领导干部。

　　一是加强理论研究、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。、、和“是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地研究和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入研究、、和“，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。

　　认真研究和领会党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真研究法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。

　　二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力研究科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面

　　三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处以《人民警察法》为行动准则，时时到处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。作为一名员，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏实的工作风格，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思想、路线，以严格、公道、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国度公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自发承受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到本身正、本身硬、本身净。

　　以上是我本人在加强机关纪律作风建设中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!总之，我将以这次加强机关纪律作风建设活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。

　　为企服务意识亟待提升,服务宗旨意识不敷

　　一、对个人党性原则和现实表现的总体评价

　　总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对本身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育理论活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加明显，个人的党性看法不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进风格的标准不断提高。

　　一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，跟着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除党的奇迹和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不论干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对奇迹的执着。

　　二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种研究知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重研究新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。

　　三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真研究，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。

　　二、存在的主要问题和根源分析

　　自己虽然总体上保持了员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。

　　一是学风不够端正。无论是政治理论研究还是业务知识研究，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的研究内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地研究少，缺少研究的积极性和主动性;参加集中研究比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容研究比较认真，一般性的要求研究下的功夫不够;研究效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了研究的深度;

　　业务研究有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间研究少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。

　　存在这一问题的根本原因，是思想上对于研究不敷重视，态度不敷端正，真心、真信、真懂、真用的决计和动力不足。一方面，对于国度在改革中不断发展，党的理论在理论中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真研究，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚决，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚决，思想比较纯洁，有一种放松感，缺少党性锻炼的紧迫感和长期研究的意识。对于业务知识研究，一方面感到与自己工作干系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待研究比较懒惰，每每是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。

　　二是深入实际不敷。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论程度，但经常性、气性地考虑问题、总结经历、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料

　　不敷生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。

　　存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线糊口，而使撰写的文章材料不敷生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，好像是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作风格不敷扎实，材料虽小，但材料内里有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知程度和立场观点。

　　三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积

　　极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　存在这一问题的根本原因，是人生观、世界观、价值观问题，是个人思想风格、工作风格的综合反映。一个人的思想看法、意识态度是摸不着、碰不到的，但却能够看得见，透过行动的轨迹能够折射出思想上的波动曲线，枢纽是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，朝上前进心缺少，说明自己的人生观、世界观还不敷崇高，党员领导干部的角色意识不敷强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题;自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织看法、集体看法的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。

　　三、下一步整改措施

　　作为一名党员领导干部，通过这些群众路线教育，通过征求到的群众意见和查摆到的问题，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。

　　(一)坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把研究贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者;要加强组织纪律，遵守各项规定;要始终维护党的，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心职工，团结职工，爱护职工，培养职工，努力做职工的贴心人。

　　(二)坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。群众路线教育，最根本的问题，是要始终保持“我是谁?、为了谁?、依靠谁?”的正确态度。作为党员领导干部，要始终保持先进性，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新形势、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前事业单位面临改革不断深化的新形势下，始终以大局为核心，进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升;按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。

篇九：提升宗旨意识增强履职能力

　　

　　全心全意为从民服务的宗旨意识不强整改措施

　　1.引言

　　1.1概述

　　概述部分的内容：

　　从民服务的宗旨意识不强整改措施是一个重要的议题，这意味着在某些机构或单位中，他们在为民服务的过程中存在一些不足之处。此文旨在探讨这一问题，并提出一些可能的解决方案。

　　从民服务的宗旨意识是否强烈，直接关系到政府、企事业单位以及各级公务员和职工是否真正以人民的利益为中心，是否真正做到全心全意为人民服务。然而，实际情况中我们发现，有些机构或个别人员在业务办理过程中，存在程序繁琐、服务质量不高、态度冷漠等问题，严重影响了公民的合法权益和对政府的信任度。

　　造成这一问题的原因有很多，主要包括：一些工作人员意识不到全心全意为民的重要性，长期缺乏正确的宗旨意识教育；部分单位的管理体制和机制存在问题，无法有效监管工作人员的行为；一些工作任务过于繁重，导致工作人员缺乏时间和精力为每个民众提供满意的服务等等。

　　为解决从民服务的宗旨意识不强的问题，我们需要采取一系列的整改

　　措施。首先，相关部门需要加大对全心全意为民服务的宣传教育力度，提高工作人员的意识。其次，应当完善相关管理制度，建立科学的绩效考核和激励机制，推动工作人员主动为民服务。此外，有关部门还需要加强监管，建立有效的投诉举报机制，并及时处理因服务不到位引发的问题。同时，要加大对工作任务的合理分配，确保工作人员有足够的时间和精力提供优质服务。

　　总而言之，改善从民服务宗旨意识不强的问题，需要各级政府和单位共同努力。通过加强宣传教育、完善管理制度、强化监管机制以及合理分配工作任务等措施，我们有望实现全心全意为民服务的宗旨，真正提升公众对政府的满意度和信任度。

　　1.2文章结构

　　文章结构部分内容:本文将按照以下结构进行论述，以便更好地探讨全心全意为从民服务的宗旨意识不强的问题和相应的整改措施。

　　首先，在引言部分，我们将概述本文所要探讨的问题，并说明文章的结构和目的。引言部分将帮助读者了解本文的主题和重点，为后续内容的阐述做好铺垫。

　　接下来，正文部分将分为两个要点进行阐述。首先，我们将讨论全心全意为从民服务的宗旨意识不强的原因和现状。这一部分将通过深入分析，从制度、意识观念、行为习惯等方面探讨造成这一问题的根源。其次，我们将探讨相应的整改措施。在这一部分，我们将提出一些可行的方法和举措，以期提高公务员和政府机构对从民服务宗旨的认识和执行力度，实现全心全意为民服务的目标。

　　最后，在结论部分，我们将对全文进行总结，并提出一些建议。通过对正文部分的分析和讨论，我们将总结出解决全心全意为从民服务的宗旨意识不强问题的关键点和措施，并针对相关方面提出一些建议，以期为改进公共服务提供有益的借鉴和参考。

　　通过以上的文章结构，我们将全面深入地探讨全心全意为从民服务的宗旨意识不强的问题及其整改措施，希望能够提高公共服务质量，满足民众的需求，推动社会进步。

　　文章1.3目的部分的内容可以按照以下方式编写：

　　目的：

　　本文的目的是为了探讨当前存在的问题——从民服务的宗旨意识不强，并提出相应的整改措施。全心全意为人民服务作为的宗旨之一，是员干部应当始终坚守的基本要求。然而，在实际工作中，一些员干部对这一宗旨意识不强，导致工作中存在一些问题，严重影响了百姓的利益和社会的和谐稳定。

　　通过本文的撰写，旨在引起广大员干部对从民服务的宗旨意识的高度重视，并明确整改措施，帮助员干部加强学习、增强自身的宗旨意识。同时，本文还旨在提醒组织加强对员干部的监督和教育，确保全心全意为人民服务的宗旨落地生根，真正体现在实际工作中。

　　通过对这一问题进行深入分析，我们希望能够形成系统的整改方案，明确具体的策略和措施，以推动员干部更好地履行自己的职责，增强从民服务的宗旨意识。只有通过加强宗旨教育和理论学习，提高员干部的觉悟和能力，才能更好地服务人民群众，为实现共同富裕、社会和谐稳定做出更大的贡献。

　　2.正文

　　2.1第一个要点

　　第一个要点是针对从民服务的宗旨意识不强的问题进行整改措施。从民服务是公务员的基本要求之一，但实际情况中，一些公务员对于从民服务的宗旨意识可能存在较弱的认识和实践。这种情况需要引起足够的重视，并采取相应的措施加以改进。

　　首先，为了提升公务员的从民服务意识，需要加强培训和教育。通过组织专题培训、开展经验交流等形式，加强对公务员对从民服务意识的培养和教育。培训内容可以包括从民服务的基本概念、重要性以及案例分析

　　等，通过理论与实践相结合，让公务员深入理解和感受到从民服务的重要性和价值，进而将其转化为实际行动。

　　其次，建立健全的考核机制，将从民服务作为公务员绩效考核的重要指标之一。只有通过考核的形式，才能真正推动公务员加强从民服务的宗旨意识。具体来说，可以制定明确的评价标准和指标体系，将从民服务纳入考核范围，并将其与其他指标相结合，形成综合评价结果。通过这种方式，能更好地激励公务员主动践行从民服务的宗旨，形成正确的工作导向。

　　另外，要加强监督和问责机制，对于从民服务意识不强的公务员进行严格的监督和问责。建立有效的举报渠道，鼓励社会各界对公务员的行为进行监督和举报，及时发现并处理从民服务意识不强的问题。同时，加大对公务员违规行为的处罚力度，让公务员对于违反从民服务宗旨的行为付出相应的代价。只有形成长期有效的监督和问责机制，才能更好地规范公务员的行为，确保他们全心全意为民服务。

　　综上所述，要解决从民服务的宗旨意识不强问题，需要采取一系列的整改措施。通过加强培训和教育、建立健全的考核机制以及加强监督和问责，可以有效地提升公务员的从民服务宗旨意识，推动其全心全意为民服务。这些措施的实施将有助于提升公务员的服务水平，增强政府与民众之间的互信，实现良好的治理效果。

　　2.2第二个要点

　　第二个要点：缺乏从民服务的宗旨意识导致的问题

　　缺乏从民服务的宗旨意识是影响政府整改效果的重要原因之一。在实践中，许多政府工作人员存在着以自身利益为重，忽视民众需求和利益的现象，导致群众的不满情绪日益加剧。在这种情况下，人们对政府的信任度下降，公共事务的顺利推进受到阻碍。

　　首先，由于缺乏从民服务的宗旨意识，一些政府工作人员的做事方式往往偏向于行政手段和命令式管理，忽视了民众的意见和需求。他们往往过于注重自身的权力与地位，忽略了基层百姓的利益，造成了政策与实际情况不符的现象。这不仅使得政府的决策缺乏针对性和可操作性，也增加了政策实施过程中的摩擦和阻力。因此，政府应当加强对工作人员的教育培训，强化从民服务的宗旨意识，从而使他们明确自己的职责和使命，真正服务于民众。

　　其次，缺乏从民服务的宗旨意识还表现为政府工作人员对待问题的态度和方式的问题。一些政府工作人员往往只重视表面问题，而忽视了底层民众的实际需求。在政策制定和实施过程中，他们缺乏对社会民生问题的敏感性和深度的思考，对具体问题缺乏细致入微的关注和解决方案。这种现象使得政府工作工作效率低下，社会问题得不到有效解决。因此，政府在整改措施中应强化对工作人员的责任感和使命感培养，提高他们对待问题的综合能力和解决能力。

　　再次，缺乏从民服务的宗旨意识还表现为政府工作人员与民众之间的疏离。一些政府工作人员由于身份远离社会基层，对社会民众的状况和需求了解不够深入，导致工作中缺乏针对性和实效性。与此同时，政府工作人员的工作方式和言行也不够亲民，缺乏与群众的良好沟通和联系。这种疏离感助长了民众对政府的不信任感，使得政府无法获得有效的反馈和信息，导致政府政策的质量和效果无法得到全面提升。因此，政府应该加强与民众的沟通交流，建立健康良好的工作关系，增加工作人员与社会民众之间的情感纽带。

　　总而言之，缺乏从民服务的宗旨意识导致政府整改效果不明显。为了解决这一问题，政府应加强对工作人员的教育培训，引导他们树立正确的工作态度和价值观，始终着眼于民众的需求和利益。同时，政府还应在制定和实施政策过程中，加强与民众之间的互动和沟通，充分听取民众意见，建立并维护良好的工作关系。只有在政府全体工作人员都具备从民服务的宗旨意识时，政府才能更好地履行其职责，提高整改效果，实现更好地为民服务的目标。

　　3.结论

　　3.1总结

　　总结部分:在本文中，我们探讨了全心全意为从民服务的宗旨意识不强的问题，并提出了一些整改措施。通过对问题的分析和探讨，我们可以得出以下结论：

　　首先，从民服务的宗旨意识不强是由于一些地方政府和公共服务机构存在管理体制不完善、责任意识淡薄、工作作风不扎实等问题所导致的。这些问题导致了工作人员对于从民服务的重要性认识不足，不能真正将民众的利益放在首位。

　　其次，为了解决这一问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强对宗旨意识的教育培训，提高从民服务的意识和责任感。其次，要完善管理体制，建立科学有效的考核机制，推动工作人员履职尽责。同时，还应加大对从民服务的宣传力度，提高民众的知晓度和参与度。

　　最后，我们还需指出，解决从民服务宗旨意识不强的问题，需要政府、公共服务机构以及全社会的共同努力。政府应制定相关政策和法规，加强监督和管理。公共服务机构要明确职责，提升服务质量。而全社会也可以通过舆论监督和参与评议等方式，推动从民服务的实施。

　　综上所述，全心全意为从民服务的宗旨意识不强是一个需要引起重视和解决的问题。通过加强教育培训、完善管理体制和加大宣传力度等整改措施，我们相信可以逐步改变这一现状，并实现更好的从民服务。

　　3.2建议

　　在整改措施中，为加强全心全意为民服务的宗旨意识，我提出以下几点建议：

　　首先，加强领导干部的宣传教育。领导干部作为和政府的中坚力量，他们的宗旨意识直接关系到全体干部职工的思想认识和行动表现。因此，在整改过程中应当通过多种渠道，组织领导干部参加培训班、座谈会等形式的学习交流，使他们深刻认识到全心全意为民服务的重要性和紧迫性。

　　其次，建立健全激励机制。在现实工作中，有一些干部往往忽视了为民服务这一核心宗旨，因为个人利益的驱动影响了他们的行为。因此，我们应当通过建立健全的绩效考核机制，对杰出的为民服务行为进行表彰和奖励，同时，对违反宗旨意识的行为进行问责和惩处，以此来激励和引导干部真正做到全心全意为民服务。

　　再次，推行严格的问责制度。在过去的实践中，存在一些为民服务不力的问题，并且涉及到的责任单位和责任人往往没有受到应有的惩处。因此，为了加强全心全意为民服务的宗旨意识，必须建立起严格的问责制度。对那些工作不力、服务不周的单位和个人，要依法依规进行严肃追责，确保责任人不能逃避责任。

　　最后，加强社会监督。社会监督是推动为民服务宗旨意识的重要力量之一。我们应当主动接受社会各界的监督，设立举报渠道，及时公开单位

　　工作信息，并积极回应民众关切。通过引入社会力量的监督，可以有效地提高为民服务的宗旨意识，促进政府工作更好地服务于人民群众。

　　综上所述，要全面加强全心全意为民服务的宗旨意识，需要从教育宣传、激励机制、问责制度和社会监督等多个方面入手。只有通过各项整改措施的有机结合，才能够真正做到为民服务、全心全意。

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