基层单位(xx区人社局)开展党史学习教育活动工作汇报

　基层单位开展党史学习教育活动工作汇报

　 自党史学习教育开展以来，** 区人社局紧密结合工作实际，始终牢牢聚焦“稳就业”“保居民就业”的主责主业，努力做好就业帮扶、职业培训、沪滇劳务协作等各项就业工作，在工作细微处下功夫、在为民服务上守初心，切实推动党史学习教育成果的转化，积极彰显人社部门担当作为。

　以 “ 老百姓的需求就是我们的追求 ” 为目标，精准 “ 把脉 ” 施策 党史学习教育开展以来，** 区人社局积极开展调研走访，深入对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。

　加大生态就业工作力度。根据百姓需求，深度挖掘就业岗位，强化智能化管理，完善人员退出机制，提升管理实效，通过实施生态就业，就业困难人员实现了就地就近就业，也促进了生态 ** 和生态惠民的良性互动，目前共吸纳从业人员 1.5 万人。** 年中组部、人社部将 ** 县生态就业工作列为典型案例，专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《**x》，相关工作经验在国家性平台进行了推广。

　实施职业技能提升行动。针对 ** 县“4050”劳动力占多数，职业技能相对偏低的现状，区人社局积极推进“互联网+职业技能培训计划”，线上线下齐发力，分类组织实施。疫情期间，在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台，开通全天候 24 小时咨询电话。疫情平稳后，根据市场需求，逐

　 步恢复线下培训，目前，线上培训共通过备案 265 家，培训职工 1.86 万人次，线下培训 0.16 万人次。同时，多方位搭建培训平台，组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛 **省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动，努力提升本区劳动力技能水平，增强职业竞争力，实现高质量就业。在第 46 届世界技能大赛 ** 省选拔赛中，本区选手荣获三等奖。

　激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状，多层次开展创业培训，为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训 20 余次，累计培训 1000 余人次，目前已有 36 人自主创业成功。举办“中国创翼”创业创新大赛 **** 赛区选拔赛，评选出优秀获奖项目 20 个，并推荐 4 个项目参加市级比赛，其中“高精度空间智能机械手”项目荣获市级决赛二等奖。同时，推进本区创业型城区常态化 **，建立青年人才信息库，组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持，形成了创业园区加创业实践基地“1 十 N 创业空间”模式，目前已成功孵化 70 余家创业组织。

　以 “ 落 实惠企政策 稳定 就 业岗 位 ” 为依托，助力企业**用工难题

　疫情暴发后，企业负担加重、裁员风险加大，** 区人社局结合党史学习教育，主动担当、科学研判，推动学习教育走深走实。

　积极落实 “ 援企稳岗 ” 政策。根据市、区总体部署，区人社局先后打出“免、减、缓、返、补”政策组合拳，制定操

　 作办法，组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计 1733 家，金额 2337.21 万元，有力减轻了企业负担，为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保障。

　着力聚焦本区重点企业。疫情期间，对 15 家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业，建立 24 小时用工调查制度和“一对一”工作联系机制，为每家企业配备一名“就业服务专员”，为企业送政策、送服务，同时，开展一对一的政策宣传，确保政策宣传到位、企业及时享受。

　不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境，为企业提供便捷直观的服务，区人社局积极推行不见面“云”服务，引导企业通过“一网通办”“** 人社”APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项，确保业务“不掉线”，服务“不打折”。

　以 “ 帮扶重点群体，提升就 业质量 ” 为突破，推动劳动力实现更高质量就业

　** 区人社局结合党史学习教育，充分摸排帮扶人员底数，认真进行人岗匹配，着力提升就业帮扶的针对性和有效性，切实增强在工作实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

　全面拓宽就业招聘渠道。区人社局利用线上“云招聘”和线下招聘相结合的形式，为求职者搭建平台，目前累计开展线上线下招聘 32 场，发布岗位信息 3500 余个，招聘人数 1.2万余人。积极与岛外优质项目对接，挂牌成立 ** 迪士尼度假

　 区 ** 岗位介绍官方点位，为本区未就业劳动力提供安保、客房服务、乐园运营等就业岗位，目前已成功推荐 200 余人签约上岗(其中残疾人 20 余名，退役军人 30 余名)。

　着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生，增加事业单位、“三支一扶”等招聘数量;举办高校毕业生“云招聘”活动，推出岗位 800 余个。聚焦 35 岁以下失业青年，做实“启航”计划，开展“一对一”求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体，采用“分类管理、个性指导”的服务模式，提供精准化、专业化、个性化的就业服务。

　。

　努力帮扶临沧劳动力就业。** 县与临沧市开展对口劳务帮扶工作以来，利用校企合作方式，积极搭建就业平台，实现临沧青年来沪来崇就业。来自云南临沧的傣族青年 **x，通过该模式到振华重工工作后，家庭年收入由 **x 余元提高到目前的月收入 **x 余元，还被公司推荐参加了 2020 年国际焊接大赛，成为独当一面的优秀技能人才，真正实现了职业技能和生活水平双提升。今年 8 月份，区人社局重点针对临沧意向创业青年，带去网络直播及农旅结合等创业培训，帮助临沧劳动力提升技能、增加收入，实现更高质量就业。今年已实现临沧建档立卡贫困劳动力就近就地就业 962 人，来沪就业 111 人。

　历史是最好的教科书。** 区人社局将在今后工作中持续推进党史学习教育，始终站稳人民立场，把“初心”变“恒心”，以优质优化服务民生为出发点和落脚点，助推本区就业工作再上新台阶。

推荐访问:党史 教育活动 工作汇报