构建五大体系助力乡村振兴经验总结汇报
时间:2022-04-25 11:55:03 来源:网友投稿
陕西省蓝田县聚焦乡村振兴,持续强化党建引领作用发挥,着力构建领导、组织、产业、人才、推进“五大体系”,全力推进乡村振兴高质量发展。
坚持把乡村振兴作为“一把手”工程,建立县镇村“三级书记”抓乡村振兴工作机制,凝聚乡村振兴强大合力。县委成立以县委书记、县长为组长的抓党建促乡村振兴工作领导小组,建立工作会议制度和定期报告制度,28名县级领导带头联系22个乡村振兴示范村,常态化到村指导推进工作。同时,将抓党建促乡村振兴列入镇街党(工)委书记抓党建述职评议的重要内容,纳入年度目标责任考核指标体系,作为村干部“双述双评”的重要内容,高位推动工作落实。
建强保障有力组织体系
坚持以提升基层党组织组织力为重点,强化乡村振兴组织保障。拨付县管党费190万元,创建村级党组织标准化建设省级示范村10个、市级美丽党建示范村16个。在全市率先完成337个村“两委”换届工作,“一肩挑”比例达到100%,实现学历升、年龄降、结构优的目标;
建立村级后备干部台账,储备后备干部787人。向106个“五类村”持续选派第一书记,充实工作力量。开展农村发展党员“3+1”专项行动,确定入党积极分子1047名,接收预备党员193名。
打造特色鲜明产业体系
坚持把发展壮大村级集体经济作为破题之举,突出发挥党建引领的“红色引擎”作用,制定《坚持以党建为引领发展壮大农村集体经济的实施意见》《关于建立村级集体经济发展激励机制的指导意见》,落实村干部补贴与集体经济收益挂钩奖励暂行办法(试行),全县337个村均成立了由村党组织书记担任负责人的集体经济组织,集体资产总额达到26.61亿元,集体经济收入5万元以上的村达到125个,树立了小寨镇董岭村、蔡岩村,三官庙镇杨顶村、辋川镇西河村等一批党建领航集体经济发展示范村。
健全引培结合人才体系
坚持以人才振兴赋能乡村振兴,着力构建人才引进培养机制,强化乡村振兴人才支撑。办好乡村振兴领军人才“雏雁工程”培训班,培养乡村振兴领军人才335名,吸纳入党67名,80人进入村级班子。充分挖掘特人才资源,引进厨师领域高层次人才10名,建成蓝田厨师学校,招收学员300余名。在19个镇街成立人才党支部,发挥人才聚集效应,引导优秀在外人才回乡创业。深化“名师带高徒”工程,建立玉雕、餐饮等各类人才工作室58个,培养地方级领军人才10人,储备各类人才12000余人。
构建比学赶超推进体系
始终把推动落实作为第一要务,建立比学赶超机制,全力打造乡村振兴“蓝田样板”。坚持“每周一主题、每周一调度、每周一观摩、每周一排名、每周一通报”的“五个一”工作机制,推进乡村振兴任务落实。定期举办乡村振兴“擂台赛”,着力营造比学赶超浓厚氛围,投入奖补资金4000万元,在全县首批打造乡村振兴示范村22个,强化示范引领。同时,积极引导党员在乡村振兴实践中发挥先锋模范作用,新建各类广场43个,新建景观节点71处,新修旅游道路3.8公里,修建停车场7个。
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