某县委领导在省委统战部调研组来县调研时的工作汇报(3篇)

篇一：某县委领导在省委统战部调研组来县调研时的工作汇报

　　8011县委统战部关于党外代表人士队伍建设情况的汇报材料

　　各位领导：

　　这次省委、市委统战部领导来象指导统战工作，是省委、市委统战部对我县统战工作的关心和支持。在此，对各位领导的莅临到来表示热烈的欢迎，同时也殷切希望各位领导对我县的统战工作多作指示、多提意见，以便我们在今后的工作加以贯彻落实，进一步推动全县的统战工作再上一个新台阶！下面，我把县域概况和党外人士队伍建设情况向各位导简要作一汇报。

　　一、县域基本情况

　　﹡﹡县居长三角地区南缘、﹡﹡省中部沿海。全县由﹡﹡半岛东部和沿海﹡﹡个岛礁组成，陆域面积﹡﹡平方公里，海域面积﹡﹡平方公里，海岸线长﹡﹡公里。全县辖﹡镇﹡乡﹡街道，总人口﹡万。中心城区建成区面积﹡平方公里，人口﹡万人。

　　近年来，﹡﹡人民以科学发展观为统领，深入实施桥海兴县、工业强县、旅游富民、和谐惠民四大战略，走海陆一体化发展之路，全县经济社会持续快速健康发展，综合实力不断增强，已连续四年跻身全国综合实力百强县行列。先后荣获全国双拥模范县“三连冠”、全国生态示范区、中国针织名城和省文明县城、省建筑之乡、省教育强县、省

　　8011文化先进县等荣誉称号。同时，新型滨海特色产业体系已小荷露尖尖角。以海洋装备、新型能源、船舶制造为重点的临港工业初具规模，海洋运输总运力达33.3万吨，居﹡﹡省前茅。滨海旅游名声在外，拥有2家

　　4A

　　级国家旅游度假区，年接待游客302.4万人次。全县规模以上工业总产值近300亿元，农业总产值60.8亿元，自营进出口11.73亿美元，城镇居民人均可支配收入20199元，农渔民人均纯收入8921元。今年上半年，预计实现地区生产总值93.2亿元，同比增长12.3%；财政收入15.1亿元，增长31%；城镇居民人均可支配收入13242元，农（渔）民人均现金收入5737元，分别增长12.6%和8.6%。

　　二、我县党外代表人士队伍建设总体情况和主要做法

　　我县对历来党外代表人士培养选拔工作一直比较重视，能认真贯彻上级指示精神，坚持从实际出发，通过抓调研、定规划、重培训、促落实和强保障等多种途径和形式，努力抓好党外代表人士的培养选拔工作，并取得了较好的成效。在实职安排方面，有市管领导干部﹡人；县管党外领导干部﹡人，平均年龄37.08岁，其中：担任正职的党外领导干部﹡人。主要分布是担任乡镇领导职务的﹡人，担任政府工作部门领导职务的﹡人，担任群众团体领导职务的﹡人，担任政协委室领导职务的﹡人。同时，近年来还向市里输送了优秀党外领导干部﹡人。在政治安排方面，县十六届人大常委会安排了党外常委2名，占

　　8011人大常委总数（19人）的10.53%；党外人大代表85名，占代表总数(245人)的34.7%。县八届政协安排了党外常委22名，占政协常委总数（33人）的66.7%；党外委员128名，占委员总数（212人）的60.38%。县工商联安排党外副会长4名；安排党外人士担任省、市人大代表﹡人，市政协委员﹡人。在党外后备队伍建设方面，既注重从科教文卫等党外知识分子比较集中的单位去选拔，也注重在经济领域中选拔。通过多渠道选才纳贤，物色了一批群众基础好、参政议政能力强、工作业绩明显的党外后备人选。据统计，现有正副职党外后备人选﹡人，其中1980年以后出生的﹡人，女性﹡人，平均年龄33.9岁。在发挥党外人士作用方面，通过定期征求意见、召开重大情况座谈通报等形式，积极引导党外人士参政议政、建言献策。特别是2019年召开了统一战线推进跨越式发展研讨会，党外人士提出了许多真知灼见，受到了县委的肯定。2019年，北大﹡﹡﹡教授提出了设立海洋经济论坛的建议，被县委列入开渔节重要活动。2019年，开展了党外人士参与新农村建设座谈交流活动，提出了加快公交一体化建设等20余条有价值的意见和建议。可以说，党外人士的很多建议和意见，都得到了县委的肯定，并融入了县委的决策。同时，县委也积极为党外人士发挥作用创造条件，建立健全了县级领导联系党外代表人士、重大情况座谈通报等制度，不断扩大党外人士的知情范围，提高建言献策的质量。

　　在具体抓党外代表人士队伍建设工作中，紧紧围绕选人、育人、用人

　　8011三个环节，做精做细“五抓一到位”的文章，从而推进了党外代表队伍建设的可持续发展。

　　一是领导认识到位。我们主要抓住召开统战工作会议、中心学习组学习和专题工作汇报等多种途径，广泛宣传统一战线的理论、方针、政策和党外人士培养选拔工作的重要性，不断让各级领导知晓统、重视和支持统战工作及党外人士培养选拔工作。特别是县委在这方面较好地龙头表率作用，坚持从讲政治的高度，把党外干部培养选工作纳入干部工作的整体之中，切实加强对这项工作的领导。县委常委会每年1—2次听取县委组织部、统战部关于党外干部培养选拔工作的情况汇报，并对做好这项工作提出具体要求。县委理论学习中心组每年带头学习党的统战理论、方针和政策，各级党委（党组）理论学习中心组把党的统战理论、方针和政策作为学习内容之一，县委党校把党的统战理论、方针和政策作为干部培训的必修课。通过学习教育，进一步提高了各级领导和党组织做好党外干部培养选拔工作的政治意识和责任意识，增强了做好党外干部培养选拔工作的自觉性。

　　二是抓目标规划。我们善于抓住贯彻落实上级关于统战工作的文件指示精神契机，全力争取把统战和党外人士培养选拔工作目标由“软性化”向“硬指标”转化，促进了党外人士培养选拔工作的经常化、规范化。特别是2019年市委出台《关于进一步做好培养选拔非中共党员干部工作的意见》后，县委根据上级的目标要求，结合﹡﹡实际，对

　　8011党外干部培养选拔规划进行了修订完善，出台了《关于进一步做好培养选拔非中共党员干部工作的实施意见》，要求换届时，县管党外领导干部总数达到﹡﹡名，其中正职党外领导干部﹡名；县直属单位、司法机关和镇乡、街道共配备﹡﹡名左右中层党外干部，其中要有一定数量的中层正职党外干部；教育、文化和卫生系统的直属单位配备﹡名以上党外负责人；党外后备干部占全县后备干部总数的10％以上。之后，县委又相继出台了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的实施意见》和《关于贯彻落实的实施意见》等一系列政策文件，进一步明确了党外代表人士队伍建设的方向和措施。

　　三是抓机制平台。制度建设是保障。近年来，我们逐步摸索形成了一套“目标明确、责任落实、动作有序”的工作机制，主要有以下八项工作机制和制度：（1）组统联席会议制度。规定原则上每半年召开一次联席会议，主要是传达学习上级关于党外干部工作的文件及指示精神，分析研究全县党外干部进展情况和存在问题，研究统一战线和党外人才工作的有关事宜，等等。同时，明确组统战两部各个的职责，统战部侧重党外人士的特色、培养和举荐，组织部侧重党外人士的选拔和使用。（2）党外知识分子联席会议制度。由县委统战部牵头，召集县人事局、县科技局、县科协、县教育局、县卫生局、县文广局和县文联等8家单位组建了党外知识分子联席会议，以共同抓好党外知识分子（包括党外专业人才），夯实党外人士队伍建设的基础。（3）党外

　　8011人士联系交友制度。目前，我县联系交友的领导由原来的县委、县政府党员领导扩大到县四套班子党员领导干部，联系对象达78人，主要来源于政治安排和实职安排的党外代表人士、副高职称以上的党外知识分子代表和某一行业和领域有影响力的党外专业人才。（4）培训教育机制。坚持把党外人士的培训教育纳入干部培训的总体计划，每年党外人士办班都作为县委主体班次来办。同时，要求选拔任用科（局）级以上非中共党员领导干部，需经县委党校、行政学院或组织人事部门认可的其他培训机构一定期限的培训。未达到要求的，提任后一年内完成补课。（5）举荐考察制度。明确在公开推荐选拔党外领导干部和后备干部时，实施定向或专项主民主推荐，特别对党外后备干部推荐，明确要求达10%以上。同时，对作实职安排的非中共党员领导干部人选，事先组织部门与统战部门共同酝酿，经民主推荐确定考察对象后，统战部门协助组织部门做好考察工作；对作政治安排的非中共党员干部人选，经民主推荐或组织推荐确定考察对象后，组织部和统战部共同实施考察。（6）情况通报座谈制度。每年县委或受县委委托至少召开通报座谈会2次以上，主要向各界人士包括党外人士通报座谈县委工作情况、战略部署以及社会热点难点问题，发挥党外人士的参政议政作用，畅通社情民意反映渠道，广泛集中民智民策，推进县委决策的科学化和民主化。（7）走访慰问制度。具体在走访慰问中，坚持做到“四必访”，即：党外代表人士有困难必访、有矛盾必访、生病住院必访、传统佳节必访。尤其是每年春节前后，均坚持由部领导带队分批次、分层次地进行上门走访，受到了党外人士的好评。（8）

　　8011入党劝留制度。明确已在县级人大、政协中作政治安排的党外人士，特别是担任县级人大、政协的党外常委；县管党外领导干部、县管党外后备干部及党外中层干部；县工商联等有关人民团体、民盟﹡﹡支部中的党外领导骨干；统一战线战线工作需要的其他党外人士，特别是各行业各界别有一定知名度、影响力的无党派知识分子，都是入党劝留对象。劝留程序上，要求劝留对象申请加入中国共产党，经入党积极分子考察，在支委会同意、支部大会召开前，所在单位党组织要事先与县委统战部沟通汇报。同时，经组织确定需劝留的对象，所在单位党支部要召开支部大会通报说明劝留情况，单位党委（党组）负责填写党外人士入党劝留登记表，并报县委组织部和统战部备案，存入个人人事档案随转。

　　四是抓储备培养。抓好党外后备干部队伍建设是做好党外干部培养选拔工作的基础，我们通过抓好三个环节，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党外后备干部队伍。一是多渠道选贤纳才。既注重从科教文卫等党外知识分子比较集中的单位中去选拔，也注意在经济领域中选拔擅长市场经营管理的党外人士。同时，在发动各级党组织推荐的基础上，积极发挥人大、政协、县委统战部、工商联和群众团体在推荐党外后备干部工作中的作用，开展专项推荐“绿色通道”，物色多种人才。经过历年的物色培养和调整充实，一批年纪轻、学历高、有发展潜力的党外人士进入后备干部队伍，并建立了党外人士信息库。特别是今年结合党外人士“三五人物”（500个党外代表人士、801150个党外后备干部、50个无党派代表人士）工程建设，进一步抓好了党外人士信息库建设，摸清了底细，掌握了动态。二是多形式培训锻炼。一方面，针对党外人士从事科研、教育、卫生等专业技术工作较多，学历较高，具有业务专长，但组织领导能力和行政管理能力相对较弱的实际，我们积极创造条件，强化培养措施的落实，努力促进党外后备干部成长、成才。县委组织部举办的中青年干部培训班，我们都争取推荐一定数量政治素质好、有培养前途的党外后备干部参加。2019年以来，我们还先后专题3次组织举办党外干部培训班，提高党外人士的合作共事能力、参政议政能力和履行职责能力。另一方面，强化实践锻炼，积极为党外后备干部创造条件。主动加强与县委组织的沟通，采取挂职锻炼、压担锻炼、交流轮岗、政治安排与实职安排相结合等多种方式，使党外后备干部在实践中积累经验，增长才干。有不少政治思想素质好、群众公认度高、业务扎实的党外后备干部被安排为人大代表或政协委员，还有多人通过锻炼被提拔到各级领导干部岗位。今年，县委抽调40名年青干部到重点工程挂职锻炼，其中非党干部5名，占8%，既充分体现了县委对党外人士培养的重视，也为党外人士压担锻炼搭建了平台。三是多层面跟踪管理。建立健全“传、帮、带”制度，明确县级领导联系1—2名党外后备干部，通过谈心交心，了解党外后备干部思想、学习、工作情况。各级党组织落实工作责任，明确联系对象，积极为党外后备干部提供学习、考察和锻炼的机会。在建立健全党外后备干部档案的基础上，县委组织部和统战部加强对党外后备干部的动态管理，每年组织一次考核。对工作

　　8011中存在缺陷的党外后备干部，以高度的政治责任感，切实做好教育引导工作，不断增强他们的综合素质。

　　五是抓选配使用。培养是为了更好的选拔使用，如何促使一大批优秀党外人士脱颖而出，把真正的优秀人才合理选拔到领导岗位上来，做到人尽其才、才尽其用，这是党外人士队伍建设的重中之重和落脚点。我们始终坚持党外人士政治安排和实职安排“两手抓”，充分履行好统战部门安排人事的职责，形成了抓党外人士培养选拔的品牌特色。特别是实职安排方面，相对走在全市各县（市）区的前列，呈现了“两个突破、三个延伸”的格局。即：实现了政府职能部门正职安排上突破。2019年3月，我们积极争取县委的支持，坚持同等条件下优先使用党外干部，勇于破除论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，敢于在重要的岗位上使用党外干部，提拔了一名党外干部担任县直部门正职。之后，又推出了党外统计局局长的公开选拔。时至今日，配备了党外正职领导4人。实现了司法部门实职安排上突破。在司法部门配备党外领导干部历来是党外干部选拔工作中的难点，1995年我们通过落实上挂措施，加大培养选拔力度，1997年选配了党外副检察长1名，实现了司法机关党外干部配备突破。实现了向镇乡街道、群众团体和科教文卫系统的直属单位的三个延伸。我们在抓县直部门党外人士实职安排的同时，积极拓展安排渠道，实现了党外干部实职安排向镇乡街道、群众团体和科教文卫系统的直属单位等领域的的延伸。目前，镇乡街道领导班子共配备了﹡名党外领导干部，县工商联、科协群众

　　8011团体配备了﹡名党外领导干部，科教文卫系统﹡个直属单位中安排了﹡位党外人士担任正副职负责人。

　　六是抓环境优化。党外代表人士队伍建设既离不开各级领导的重视，也离不开全社会的支持和统战部门的自身努力。为确保这项工作有人抓、出成效，2019年我部专门调整了内设科室的设置，将原党派宗教科改名为党派干部科，明确分管领导和具体工作人员，专门负责党外人士培养选拔和党派工作。同时，将党外人士培养选拔工作列入县委对镇乡、街道和部门年度统战工作考核的内容，将党外人士的典型宣传纳入党委对统战工作宣传的年度计划，扩大党外人士的知名度，以进一步营造全社会关心、支持、配合党外人士的良好氛围。

　　三、面临的问题和今后工作打算

　　目前，随着社会的变革、党外人士队伍本身的新老交替和人的思想多元化，我县党外代表人士队伍建设也面临着一些新的情况和实际困难。主要有：

　　1、党外代表人士范围不断扩大，层次素质不一，物色代表人士的标准弹性较大，缺乏具体的操作性。全国第20次统战工作会议后，统一战线工作对象由原来的12类扩大到现在的15类，使党外代表人士涉及的范围和领域更加宽广，使党外人士队伍建设面临的任务也起来

　　8011越重。按中央对党外代表人士的定位，是指中共以外的各民主党派、无党派人士中具有广泛社会影响和广泛代表性的各界人士，比较原则笼统。但在实际物色过程中，如何界定党外人士的广泛的代表性和影响力，缺乏能细化量化的标准和参照物，从而极有可能导致物色的党外代表人士缺乏真正的代表性。建议上级统战部能否根据不同类别统战对象，制订界定党外代表人士相对可操作性的细则，以便基层在操作时有参考标准。

　　2、党外后备干部培养使用存在“备多用少”的现象，实职安排的总量相对欠缺，影响了党外人士的积极性。据统计，我县2019年以来，从党外后备干部人才库中提拔走上党外领导干部的人数是5+1（公选上岗）人，而2019年党外后备干部是43人，仅占14%，平均每年提拔1.5人；从现有党外领导干部总数看（23人），仅占县管领导干部总数（750人）的3%。这在某种程度上影响了党外人士安心在留存党外的积极性和稳定性。

　　3、新一代的党外代表人士政治需求意识较强，但参政议政和社会活动能力稍显不足，加强政治引导的力度有待加强。特别是非公有制经济代表人士，在人大代表、政协委员政治安排时有强烈的要求和兴趣感，内部相互竞争也比较激烈。但在安排后，由于工作因素和自身素质等原因的制约，参政议政的作用发挥不明显，有的甚至在光彩事业等方面难以发挥代表、委员的先锋作用，使得政治安排的整体效果体

　　118011现不明显。

　　4、司法机关党外人士实职安排和党外人大代表及常委达到上级规定要求难度较大。从我县看，原先1997年司法机关党外人士配备就率先突破，但由于司法机关配备党外人士的特殊要求较高和资源的缺乏，现在却成了我县党外人士配备的难点。党外人大代表、人大常委政治安排，上级要求党外人士在代表候选人建议名单中的比例不低于20%，在常委候选人建议名单中的比例不低于30%，但由于按选举程序产生，选民民意与组织意图难完全统一，从而使党外人士在人大中政治安排比例难达到。

　　5、党外代表人士的日常教育与监督管理机制不健全，致使统战部门对党外代表人士的工作、生活、品行等有关方面的情况掌握不完全，从而无法及时发现苗头性问题，并给予其帮助和提醒。同时，也导致了党外人士放松了自律意识，降低了自我要求的标准，甚至走上迷途。

　　6、组统协调沟通仍需进一步加强，在实际工作中仍存在“两张皮”的现象，统战部“安排人事”的职能不能完全履行。特别是涉及党外人士实职安排上，统战部的建议权和知情权较少，存在你统战部推管你推，我组织部用管我用的问题。

　　7、部分党政领导干部和党外人士自身的认识欠到位。一些党组织和

　　128011领导干部统战对新时期统战理论和政策掌握甚少，没有充分认识党外代表人士队伍的重要性，把党外代表人士培养选拔工作摆上应有的位置。同时，部分党外干部的认识也有偏差，有的认为从政就要加入中共，导致“劝留”难；有的认为当党外干部只能当“配角”，工作中有畏难情绪，不敢理直气壮的开展工作。

　　下步工作打算和设想：

　　1、要进一步加强学习宣传，切实各级领导的统战意识和重视党外人士队伍建设的自觉性。通过网络、媒体宣传和党委中心组理论学习等多种途径，加强统战理论、方针政策的学习宣传，努力营造各级党委重视、各部门配合支持、全社会关心的党外人士队伍建设的良好氛围，真正把加强党外人士队伍建设工作落到实处。

　　2、要进一步抓好党外人士目标规划的调整，明确党外人士队伍建设的方向。要对贯彻落实县委[2019]19号文件精神进行一次总结回顾，查找存在的问题，剖析问题存在的根源，并结合上级关于党外人士队伍建设的新要求，进一步制订落实我县今后一个时期党外人士队伍的目标规划，推进党外人士队伍建设的可持续发展。

　　3、要进一步加强党外人士物色、培养、举荐和管理等工作机制的探索完善，着力在规范化上下功夫。要坚持用制度来规范、制度来约束，138011要在坚持完善原有工作制度的基础上，拟逐步建立完善党外领导干部中心组学习制度、与党委政府部门协调联系机制、党外人士评估机制和党外人士接受监督等一系列工作机制，进一步促进我县党外人士队伍建设工作再上新台阶。

　　4、要进一步提高统战干部的自身素质，增强服务党外代表人士的水平。要切实按照第20次全国统战工作会议对统战干部建设提出的“勤奋学习、作风民主、求真务实、廉洁自律、团结奉献、开拓创新”新要求，进一步强化“你不找我，我必找你”的工作意识，提高统战干部服务党外人士和善做党外人士工作的能力，主动出击，敢于创新，真正让党外人士感觉到统战部“娘家”的温暖。

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篇二：某县委领导在省委统战部调研组来县调研时的工作汇报

　　基层统战工作的调研报告

　　为庆祝今年建党XX周年，认真服务中原经济区建设、市“四大一高”建设和全县“十三五”规划的实施，今年以来，我们按照上级统战部门的理论调研工作的要求，结合卢氏统战工作实际，着重围绕全县基层统战工作开展情况进行了专题调研，通过发放调查问卷、召开座谈会、深入基层统战部门、单位和广大统战干部中进行深层次走访调研等形式，对新形势新阶段的基层统一战线进行了多角度、多侧面的了解和研讨，现形成报告如下：

　　非公经济人士工作扎实推进。县工商联编制3人，配备正副**各一名，办公经费2000元。人员和经费的不足，制约了工商联工作的进一步开展。为强化工商联工作职能，县委统战部指导工商联切实加强自身建设，创新工作手段，健全工作机制，保证了工作的正常开展。一是不断完善工商联服务职能。建立了6个乡镇工商联分会和县商品流通、餐饮服务、矿产品加工三个同业商会，成立了卢氏县民营企业维权服务中心，在一些重点非公有制企业设立了法律服务点，全面提升在融资、维权、信息和法律等方面的服务水平。二是建立了非公有制经济联席会议制度。协调土地、工商、税务等有关部门为非公有制经济发展创造良好环境，探索建立非公有制经济代表人士评价体系，引导非公有制经济人士进

　　一步转变发展方式，创新发展模式，挖掘发展潜力，做好、做强、做大企业。三是在非公有制企业中深入开展“五比双争”活动。通过比发展、比贡献、比效益、比诚信、比创新、争创优秀企业、争当优秀社会主义事业建设者的评比表彰，不断提升全县非公有制经济的运行质量和民营企业家的整体素质。近年来，共评出优秀民营企业14家，先进个人26人。四是深入开展省工商联发起的“千企帮千村”活动。通过与非公企业结对帮扶，共为19个贫困村上项目30多个，总投资3000多万元，为新农村建设注入新的生机和活力。五是引导非公有制经济人士自觉承担社会责任。近年来，共组织非公有制经济人士参与社会公益事业捐助300余万元，为卢氏“7.30”特大洪灾和四川汶川地震捐款捐物580余万元。

　　一是抓干部培训，促队伍建设。每年县、乡都把党的统战理论方针、政策列为党委中心学习组的重要内容，以党委为单位，对全县基层统战干部进行一次较为系统的统战政策理论培训，在电视台、广播电台、统战网站等宣传媒体要开辟统战理论学习园地，同时积极开展统战知识、台湾知识进社区、进校园活动、进宗教活动场所活动，使统战干部队伍综合素质不断增强，统战工作水平进一步提升，社会影响力进一步显现。

　　一是统战工作的认识水平有待进一步提升。近年来，统战

　　工作得到了进一步加强，统一战线的社会地位得以提高，但与纪检、组织、政法等部门相比，有些党政领导尤其是基层乡镇、县直党委一把手对统战工作认识不足，重视不够，主要表现在：对统战工作抓得少，管得少，过问得少;对统战对象关心帮助少;对新时期统战理论、方针、政策缺少学习，对其精神实质和基本观点不熟悉，认为统战工作是较“软”任务，“上层”的事，县直、乡镇一级可有可无，不碍大事，对统战工作仍然是说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

　　六、一些工作建议

　　一是要努力提高各级党委对统战工作重要性的认识。统战工作是党委全面工作的一部分。重视统一战线工作是学习实践科学发展观的必然要求，也是党的领导干部政治上成熟的重要体现。为此，上级应把重视不重视统战工作纳入党政领导干部的考核内容，制定细化的考核标准，增强可操作性，逐步制度化、规范化，使党政领导干部把统战工作真正作为份内的事，感到不抓不行，抓不好也不行。要加大对基层统战工作的督促检查力度，不仅要看对上级有关精神的传达贯彻情况，更要看党委重视支持统战工作的实际效果，采取了那些具体措施，解决了那些具体问题，还存在那些不落实的问题。要利用省委学校、社会主义学院加大对县、乡两级领导干部的统战政策理论知识轮训工作，提高他们的统战工作素质和能力。要建立统战工作责任追究制度，对违反统战政

　　策，发生严重失误，造成严重后果的有关人员，该通报批评的要通报批评，该追究处理的要追究处理。要大力加强统战理论政策宣传工作，充分利用各种宣传媒体和宣传手段，广泛普及统战知识，增强全民的统战观念，扩大统一战线的影响，形成强大的党的十七大和第20次全国统战工作会议对新时期统一战线工作提出了新的要求与任务，新形势下的统战工作呈现出日益社会化的趋势，统战工作对象增加，工作范围不断扩大，任务也更加繁重，统战领域不断向基层延伸和拓展。新时期统战工作一个鲜明的时代特征就是确立了为经济建设服务的指导思想，做好基层统战工作必须牢固树立统战工作服从、服务经济建设这个中心意识，按照科学发展观的要求，充分发挥统战系统各项资源优势，不断探索创新、积极进取，立足五个方面，扎实做好新时期基层统战工作。

　　一、强化基层统战工作意识

　　基层党委重视不重视统战工作、党的干部熟悉不熟悉党的统战方针政策，善不善于做统战工作，这是衡量一级党委政治上成熟与否的一个重要标志。

　　一是各级党委要把统战工作作为事关改革、发展和稳定全局的大事放在心上，抓在手上，摆在议事日程上，精心研究部署，定期听取汇报，及时解决重大问题，切实加强领导。二是党政主要领导要模范地执行统一战线的方针、政策，亲

　　自做统战工作，广交党外朋友，做到礼贤下士、平等相待，经常性地听取意见和建议，在政治上关心他们，工作上支持他们，生活上照顾他们，注意从中发现一批优秀人才，进行有针对性地培养教育和选拔使用，同时要虚心学习他们的优良品德和工作经验，从中不断汲取政治营养和提高领导能力。三是在实际工作中要真正做到党委和政府在年初安排部署整体工作时，要对统战工作提出具体的目标任务和工作要求;对某项重点工作进展情况进行定期或不定期的督促检查时，对统战工作的情况也要进行督促检查，并针对存在的问题提出相应的改进办法和措施，在年终考核各项工作落实情况时，要同时对统战部门的工作情况进行考核，要真正象对待经济工作和其他工作那样，做到同时部署，同时检查，同时考核。四是要统一思想谋发展。统一战线工作作为我们党的一项战略性、全局性工作，事关党的执政地位和人民政权的巩固，事关民族团结、经济发展、社会稳定，事关祖国和平统一大业。要进一步加强新时期党的统战理论政策的宣传教育工作，扎实做好“六个纳入”，使各级领导干部和广大群众真正树立统战意识，为开创统战工作新局面创造良好的舆论氛围，奠定坚

　　实的思想基础。

　　二、不断创新基层统战工作机制

　　基层统战部门作为党委主管统一战线工作的职能部门，要

　　在党委的统一领导下，担负起牵头协调和监督检查的职能，创造性地开展工作。在全社会都在参加统战工作的新的历史条件下，统战部门要树立“小权力大作为”的理念，主动协助党委把方向、提建议、出思路，善于在大统战格局中处理好方方面面的关系。基层统战部门要按照围绕中心、服务大局的要求，多做打基础、利长远的事，以贯彻科学发展观为主线，以打基础为主题，以培养人为重点，全面打牢基层统一战线的思想基础、组织基础，不断推动统一战线事业蓬勃发展。

　　要进一步健全统战工作联席会议制度，加强成员单位的联系、沟通和重大问题的协调。不断完善党政领导联系交友制度，创新联系交友的形式与内容，要经常同他们沟通思想，从政治上、生活上给予关心帮助。进一步健全机关工作制度、岗位职责和考核奖惩制度，办事讲政策、讲原则、讲规矩、讲程序、讲效率，使机关工作更加协调、规范、有序，提高工作质量、工作效率。

　　要健全机制，形成合力。统战工作是全党的工作，涉及许多领域和方面，面宽线长，不仅仅是统战部门的事，还需要和各有关部门一起做。为了形成工作的合力，必须建立健全统一领导、相互协作的统一战线工作机制。通过实践不断总结、制定具体的配套政策，建立科学的运行机制，理顺统战部与各有关部门的关系，形成合理的工作布局，以加强协调

　　配合，增强统战工作合力。要进一步明确在党委领导下统战部对本地区统战工作的协调、监督和检查的重要职责。在具体工作中，统战部要与各有关部门多沟通形成共识、多协调形成合力、多支持推进工作。

　　三、打造一支一流的基层统战干部队伍

　　高素质的统战干部队伍是做好统战工作关键因素。一要加强思想建设。在新形势下，广大统战对象的思想既活跃又较复杂。因而，必须高举邓小平统战理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真落实科学发展观，在加强领导班子思想建设的同时，加强统战干部的学习培训，努力提高统战干部的思想素质和统战理论、政策研究的水平，增强敏锐性、鉴别能力，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确处理好统战工作的“位”与“为”之间的关系。明确以“有为”争“有位”，以“有位”促“有为”，发挥自身优势。二是要加强组织建设。首先要按照政策水平高，领导能力强，工作作风正的要求，选派事业心、责任心强，德才兼备，年富力强，有开拓创新精神的同志担任统战部门的领导干部;其次要加强统战干部尤其是年轻干部和多年工作在一个岗位上的干部的培训和交流、使用工作，努力使他们做到人格好、人缘好、形象好。三是要加强作风建设。要切实改进基层统战部门工作作风，增强纪律观念、服务观念和开拓创新意识，善于深入一线，深入实际调查研究，积极帮助基层解决具体

　　问题和困难，多办实事，培养清正、扎实、优质、高效的机关作风。四是要加强制度建设。要通过完善学习制度、通报座谈制度、交友谈心制度、上下联系制度、民主生活会制度、统战干部岗位责任制和工作目标管理制度等，使各项制度坚持好、完善好，产生良好的效应。此外，基层党委要为统战部门更好开展工作创造条件，在人、财、物配置上保证统战工作的正常开展。

　　四、深入调查研究，服务非公有制经济

　　面临新的挑战和机遇，统战部门不能依赖于过去的方法，必须在创新上下功夫，而创新的基础是调查研究。调查研究是谋事之道，成事之基，是统战工作的一项重要的任务，是统战部门为党委当好参谋的基础工作。要树立求真务实的作风，深入实际，调查研究，围绕新形势下统战工作中出现的新情况新问题，开展深入的调查研究。努力提出解决问题的新思路新对策，为进一步完善政策提供依据，以理论创新推动统战各项工作的创新。

　　要抓住重点，大力发展非公有制经济。要发挥党外干部、有关团体的优势，积极献计出力，广大非公有制经济人士要大力弘扬以“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”为核心的“优秀建设者”精神，努力提高科技创新能力和经营管理水平，不断增大经济总量。工商联要积极引导会员企业广泛参与社会主义新农村建设，进一步指导和帮助民间商会建设，主动

　　帮助非公有制经济人士解决经济活动中遇到的困难和问题，建立健全服务机制，促进非公有制经济全面发展。

　　五、倾力为党的中心工作服务

　　统一战线历来是为党的中心工作服务的。基层统战部门必须牢固树立中心意识、大局意识、作为意识、服务意识，找准统战工作为促进基层经济发展服务的最佳结合点，发挥统一战线优势，创造性地开展工作，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，努力把广大统一战线成员的思想和行动统一到基层党委、政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到促进发展上来，努力形成各族、各界、各阶层心往一处想，劲往一处使，凝心聚力促发展的强大合力。一是要按照充分尊重、广泛联系

　　、加强团结、热情帮助、积极引导的方针，团结和引导新的社会阶层人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献，促进新的社会阶层人士健康成长。要认真做好对非公有制经济人士的思想政治工作，支持和帮助非公有制企业进一步扩大规模，做大做强，带动促进基层非公有制经济快速发展。引导和激发广大非公有制经济人士投身新农村建设的热情和干劲，不断探索服务新农村的新思路、新载体、新方式，在产业化扶贫、劳动力转移等方面发挥积极作用。二是要组织统一战线广大成员围绕基层经济社会发展中的重大课题和群众关心的热点难点问题，深入开展各种调研活动，多献求真务实之策，

篇三：某县委领导在省委统战部调研组来县调研时的工作汇报

　　调研汇报会主持词开场白及基本流程

　　调研的目的是获得系统客观的收集信息研究数据，为决策做准备。调研汇报会的主持词要怎么说呢?下面是给大家的调研汇报会主持词，仅供参考。

　　来的士俺的砖头们：

　　受班长的指派，要我临时客串一下今天下午这个调研成果汇报会的主持。说实话，心里真有些发毛：虽说近十年来帮别人写的主持词确实不少，但要自己亲自走上台来，货真价实地冒充主持人，却是头一遭。

　　就我个人感觉，这次班上的分组实地考察调研，完全是松散型、自助式的行动——事前，校方没有指定地点，在选点问题上，各小组就像是八仙过海，那是各显神通;事中，缺乏具体的考察目标，地主带到哪，我们就跟到哪，他们说什么，我们就听什么，那真是走马观花、信马由缰;事后，我估计在座的各位基本和我一样，面对校方交给的任务，多少有些着忙，担心回校后，只能交上中秋吃剩的大饼了。

　　于是乎，在全社会绝大多数人都在与家人团聚、共同品尝月饼的香甜时，台前，承担了撰写调研报告任务的四位同学，却只能将自己单独囚禁在斗室里咀嚼着文字的枯燥，这种情形，令我感动;幕后，四个小组的八位组长也并不轻松，中秋节日期间，身在家里，心在班上，就在昨天下午的小组讨论会上，还在为帮助充实各组的调研报告礼贤下士，求计问策，这种行为，让我感怀;暗中，全班同学都在关注着本组的调研报告，特别是那人人都必须上交的300字意见建议的推敲，字数虽少，其实并不怎么好搞，这种心态，使我感慨;现场，两位老师代表校方莅临本班践行从讲授到听讲的角色转变，应该受到感谢。(环顾四周，然后说：此处应当有掌声。)

　　有了台前、幕后、暗中和现场这四股强势力量的集聚，我想，在接下来的汇报发言中，必将充满着同学们热切期盼的无限精彩!

　　根据会议主持的一贯模式，主持人通常要对各篇调研报告作出画蛇添足式的胡乱点评，这个，我不敢;同时，还要对各位汇报的内容来些挂一漏万般的简单重复，这个，我不干。

　　在此，我谨以十二分的诚恳请求同学们，在下面的主持中，允许我将要多次地重复一句话，那就是：谢谢某某同学的精彩发言。

　　下面，让我们以热烈而又尽量不干扰其他班级正常上课的掌声，有请第一组的代表XXX同学闪亮登场!(一组代表发言结束后)

　　谢谢一组XXX同学的精彩发言。

　　让我们以同样的方式，有请第二组的代表XXX同学上台演讲!(二组代表发言结束后)

　　谢谢二组XXX同学的精彩发言。

　　让我们再次重复以上方式，有请第三组的代表XXX同学一吐衷肠!(三组代表发言结束后)

　　接下来，让我们在热烈的掌声之后，静静地倾听第四组代表XXX同学的不同凡响!

　　(四组代表发言结束后)

　　最后，我们全体同学以最为热烈的掌声有请与会指导的老师高屋建瓴式地对这次考察活动进行高位点评，作出高度总结!(老师总结后，环顾四周)

　　各位还有什么补充的吗?

　　如果没有，在即将结束我的角色扮演之前，我还要特别地强调一点：

　　散会!

　　同志们、同学们：

　　按照上级有关要求，结合《中共太原工业学院委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的安排部署。今天，我们来到机械工程系进行调研座谈，本次调研活动是群众路线教育实践活动第一环节的第三项内容，调研组的带队领导是我们系的联系领导霍世平院长，参加的单位有党政办、人事处、继续教育部等。

　　本次调研采取座谈交流(参加的有我们系的领导、老师和学生代表)、填写征求意见表两种方式进行，征求意见表会前已经下发到各位手中，会议结束后统一收回。

　　下面我们首先召开座谈会，座谈会的主要内容是请大家就我院7各方面的17个问题提出意见和建议。请各位参加座谈会的同志围绕本次调研内容畅所欲言，为学校的健康发展，找出“四风”方面存在的突出问题，改进处级以上领导干部的工作作风建言献策。

　　上面也号召少开会、开短会，请大家发言时同类的问题不要再重复。谈问题、提建议时也尽量言简意赅，时间控制在1小时左右，下面请大家发言。

　　好，由于时间关系，我们今天的自由发言就到这里，机械工程系是一个具有优良传统和优势专业的单位，我也从94年初到97年底在系里工作。

　　刚才，我们大家的发言很认真、很客观，也能体会到大家对学院发展高度的责任感。我们回去以后将大家的意见和建议进行认真的梳理，能解决的立即解决，不能马上解决的，列出时间表进行解决，无法完全解决的，也要及时进行答复。

　　再一次感谢大家!

　　今天，省委棠委、省统-战部**部长在市委**书记等领导的陪同下，在百忙之中冒着酷暑莅临我县调研并检查指导工作，我们感到非常高兴。**部长十分关心支持**的发展。5月23日上任的第一天就专门

　　县委棠委、常务副县长**志，县委棠委、宣传部长**同志，县武装部政委**冬同志，**县长因出差在外无法赶回参会。

　　下面，请允许我介绍一下盛市领导一行：省委棠委、统-战部张部长，省委统-战部**副部长、**副部长，省委统-战部办公室**主任，省委统-战部宣传信息办**主任，省委统-战部后勤中心**主任。

　　市委**书记，市委巡视员**喜，*以及随行工作的同志。

　　下面请唐书记汇报**县工作

　　……

　　(市领导讲话视情况而定)

　　…….

　　下面，请省委棠委、统-战部长张部长作重要讲话，大家欢迎

　　……

　　刚才，**同志汇报了**县工作情况，(市委朱书记等领导作了指导讲话)，省委棠委、统-战部张部长作了重要讲话，讲了点意见，这些重要讲话对我县当前和今后工作的顺利开展，都具有很强的针对性和指导性。会后，我们一定认真学习，深刻领会张部长的重要讲话精神，把张部长的重要讲话精神贯彻落实到工作中去。

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