发展党员工作调研报告

篇一：发展党员工作调研报告

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　　导语】调研报告是整个调查?作，包括计划、实施、收集、整理等?系列过程的总结，是调查研究?员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书?结果之?。以下是整理的党员?作情况调研报告，欢迎阅读！【篇?】党员?作情况调研报告

　　2018年8?22?开始，我局深?各学校党?部，对全县教育系统以来发展党员?作开展情况进?了?次全?回顾、调研排查，具体情况如下：　　?前，全县共有中?学校（园）46所，其中：完全中学1所、初级中学1所、?学21所、幼?园23所，教育系统共有?部职?612?（其中专职教师547?）。截??前，全县教育系统设有1个党总?，总?下设16个党?部，共有党员189名。　　?、存在问题　　近年来，局党委在加强党的建设??虽然做了很多?作，取得了?些成绩，但仍然存在?定的问题和困难。　　（?）党内政治?活不够严肃，“三会?课”制度执?不到位，组织?活会质量不?。　　（?）缺乏专业培训，很多党员在?党、转党组织关系程序上不懂，且因?作调动原因，个别党员党组织关系仍在原始?作之地。　　（三）同时因?作调动原因，个别党员在转正??出现了逾期的现象。　　（四）党员档案资料出现不全的现象，个别?党员档案资料在1992年县政府?灾中被烧掉。　　（五）学校党?部中，个别退休教师因在内地购房居住，导致联系困难。　　?、整改情况　　（?）进?步健全党内制度，提?党内?活质量。召开全县教育系统党员?会，认真落实“三会?课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提?党内?活质量。　　（?）进?步建?健全党建?作?标责任考核制度。把党建?作纳?教育系统年终?标考核内容?，要求每位党员根据年初制定的?标?作任务，做好相关?作，促进各项党建?作的开展，把党建?作落到实处。年终做好民主评议党员?作，通过党内外评议及?委会研究，评出年度的优秀党员。　　（三）加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规?作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育?作，提?党员素质；围绕学校中??作，做好教师的思想政治?作，切实发挥党?部的战?堡垒作?和政治核?作?。　　（四）认真做好发展党员?作。努?做好??教师?党?作，引导青年教师、优秀教师及?党积极分?靠拢党组织，为党组织补充新鲜?液奠定坚实基础。进?步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正?续。并拟红龙乡中?校党?部。　　（五）对党组织关系还在其他?作单位的通过组织部?作?员进?了调整。　　（六）全县教育系统将以“?学习?讨论?调研”活动为契机，加强政治理论学习和培训。以党员?部学习为重点，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、论?交流等活动，认真组织学习党的政策理论?针和***总书记系列重要讲话精神，教育引导党员?部?觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进?步坚定理想信念，践?党的宗旨，牢固树?“四个意识”特别是核?意识和看齐意识。举办教育系统党组织书记提升培训班和新任职?部培训班，提?教育系统各党组织书记政策理论?平；?争让教育系统党建?作迈上新的台阶。【篇?】党员?作情况调研报告　　?、?化系统党员队伍基本情况

　　(?)党员构成情况　　全市?化系统共有党组织23个，其中党委2个，党总?2个，党?部19个。共有党员208名，其中党政机关党员56名，事业单位党员152名。在性别?例上，?党员60名，占党员总数的28.8%;在年龄层次上，35岁以下党员32名，36岁?45岁党员48名，46岁?54岁党员46名，55岁?59岁党员15名，60岁及以上党员67名;在学历结构上，具有研究?学历的党员1名，?学本科学历的党员44名，?学专科学历的党员56名，中专、?中学历的党员44名，初中及以下学历的党员63名。

　　(?)党员队伍发挥作?情况

　　　　多年来，我市?化系统党员队伍在市委、市政府和?化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执?党的路线、?针、政策，带头参加我市改?开放和社会主义现代化建设。牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识，在?产、?作、学习和?活中，坚持个?利益服从党和?民的利益。他们具有较?的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有?较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的?作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作?，始终成为本单位的中坚?量。在2003年“?典”防治?作中，为保障??群众的健康和安全，全体党员同志挺??出、冲锋在前，展现了新时期共产党员的精神风貌。　　?、当前党员队伍中存在的突出问题及原因分析

　　(?)当前?化系统党员队伍中存在的突出问题

　　1、党员队伍年龄结构明显?化，?例不够协调。　　全系统208名党员，35岁以下的年轻党员仅32名，占党员总数的15.4%;?专以上学历的党员共101名，占党员总数的48.6%。党员队伍年龄及学历结构呈?龄化、低学历的趋势，?、中、青悬殊较?，?且离退休?党员多，在职在岗青年党员?例少，致使全系统党员队伍缺乏?机与活?。更令?担忧的是，部分单位的党员队伍已接近空档。?如市电影公司现有党员19?，其中12名党员已正式离退休;由于该单位的主营业务已在电影体制改?中被政策性终?，因此?有2名党员被安排内退或待岗;由于单位?存困难，另有2名党员??离岗多年、?谋职业，?前仅有1名党员在岗任职。

　　2、党员思想政治素质有待进?步提?。　　在调研中我们发现，?些单位的部分党员思想保守，观念落后，缺乏对理论知识的学习，跟不上时代发展步伐。个别党员党性观念不强，起不到党员的先锋模范作?，甚?影响其他同志的?作情绪。在安阳艺校，当学校发展遇到困难时，个别党员思想悲观，精神不振，不思进取，消极等待;甚?极个别党员组织纪律涣散，在某些??还不如普通群众。在市场经济?潮的冲击下，极个别党员理想信念发?动摇，奉献精神淡漠，进取意识衰退，作?发挥?般。尤其是?些离退休?党员，基本不参加组织?活，在单位?临困境的情况下，常常因为离退休?资不能全额发放、医疗费不能全额及时报销和单位拖?养??等问题，到信访部门进?上访。

　　3、基层组织党的?活不够健全。　　?化系统事业单位?般?员较少，党员也较少，党的组织?活常常不能正常开展。有的党组织虽然能够正常开展组织?活，但是党内学习教育?式?法?较单调，有的甚?流于形式，教育效果不甚理想。有的单位民主?活会质量不?，?我批评多、相互批评少，谈问题涉及??、不涉及别?，?我批评表?现象多，深挖思想根源少，很难起到统?思想、促进团结的作?。

　　(?)原因分析。

　　1、随着社会主义市场经济的发展和改?开放的不断深?，全市?化系统?临着经济转轨所带来的新考验。部分?化单位也正在由国家直接管理向间接管理转变，在体制改?和机制转轨过程中，许多单位?存困难，正在进?租赁、拍卖或股份制改造。这种情况给基层单位党的建设?作带来了不?的负?影响，导致党的组织?活不能正常开展，党员教育松懈，制约了党员素质的提?。

　　2、部分基层党组织对党员先进性教育的认识不到位，组织?活软弱涣散，对党课等学习活动不够重视，抓党员培训教育不?，形式不灵活，枯燥乏味，有的甚?流于形式，党员同志对此兴趣索然。

　　3、?些经济困难单位对党员学习教育?不从?，尤其没有对离退休?党员的思想和?活进?关?，对停产关闭后的下岗失业党员没有理顺组织关系，对“?袋”党员、“挂空”党员听之任之。　　三、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议　　针对以上调查和分析，我们认为，对全系统党员队伍开展保持共产党员先进性教育活动已经迫在眉睫，必须以和精神为指导，对全体共产党员开展?次以学习“三个代表”重要思想为主题的教育培训。使全系统党员队伍坚定共产主义理想信念，坚定建设有中国特?社会主义的信?，带头执?党和国家现阶段的各项政策，对党的事业忠诚执着;要充分发挥共产党员的先锋模范作?，求真务实，积极进取，不怕困难，不怕挫折，诚?诚意为?民谋利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献;要增强辨别是?的能?，掌握好本职?作的知识和本领，努?创造?流的成绩。通过教育活动，提?党员政治理论素质，充分发挥党员先进性，推进?化体制的改?和创新，促进我市?化事业和?化产业的发展，实现“?化兴市”战略。　　在调研中，我系统党员同志对开展保持共产党员先进性教育活动提出了很多?常中肯的建议，主要有以下?条：

　　1、要抓好对党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，?“三个代表”重要思想武装党员队伍的头脑，使他们牢记“两个务必”，增强党性观念，理解先进性内涵，充分发挥党员先进性。

　　2、要使各单位党员领导?部?度重视此次教育活动，带头学习实践“三个代表”重要思想，教育活动要精?组织，认真部署，研究制定针对性的实施?案，确保学习的实效，坚决杜绝图形式、?过场。

　　3、要购置必要的学习资料、学习器材，结合?作实际，采取丰富多彩、灵活多样的形式搞好教育活动，?如开展义务劳

　　动、重温?党誓词、学习许振超、开展优质服务竞赛等，不要满?于?件书籍的学习。

　　4、要以教育活动为契机，对基层单位党组织进?整顿，进?步加强基层单位的党建?作，规范党组织的组织?活，定期召开民主?活会，使“三会?课”经常化，认真开展学习、交流、谈?活动和批评与?我批评，切实解决思想、组织和?作作风上存在的问题，增强党组织战?堡垒作?。

　　5、要?度重视?党员的思想政治教育，使其及时更新观念，增强责任感、使命感，紧跟时代步伐，围绕单位?临的形势和任务，积极出主意想办法，发挥余热，为社会贡献?量。

　　6、要以此次教育活动为契机，积极发展新党员，改变党员队伍年龄及学历结构?龄化、低学历的趋势，为党组织增添新的?液，注??机和活?。【篇三】党员?作情况调研报告　　?、基本情况　　（?）全镇党员队伍基本情况：　　截?2011年6?，我镇有30个党?部，共有正式党员1338?，党员平均年龄52.7岁。其中60岁以上党员475?，占党员总数的35.5%；35岁以下党员221?，占党员总数的16.5%。全镇17个农村党?部，共有农村党员1085名，?中以下?化程度855?，占78.8%；拥有专业特长?数121名，不?党员总数的11%。　　（?）近三年发展党员情况对?：

　　2015年，全镇发展新党员18名，?党员1名，占发展党员的5.6%；25岁以下党员4名，占新发展党员的22.2%；26－35岁3名，占16.7%。专科以上学历2名，占11.1%；中专、?中学历6名，占33.3%。

　　2015年，全镇发展新党员16名，其中，?党员7名，占发展党员的43.8%；25岁以下党员6名，占新发展党员的37.5%；26－35岁3名，占18.8%。专科以上学历6名，占37.5%；中专、?中学历6名，占37.5%。

　　2011年上半年，共发展党员27名，其中?党员10名，占发展党员数的37%；25岁以下党员4名，占新发展党员的14.8%；26－35岁13名，占48.1%。专科以上学历13名，占48.1%；中专、?中学历9名，占33.3%。　　?、全镇发展党员呈现的趋势及原因分析　　（?）呈现的趋势

　　1、数量呈增加趋势。单从发展党员的数量上看，2015年、2015年党员发展数量基本持平，2011年半年就超过上两年全年数额的68.8%，有较?增加。

　　2、?学历呈提?趋势。2015年发展党员中专科以上学历的占11.1%，2015年占37.5%，2011年上半年占48.1%。中专和?中学历与上年相?有基本持平。

　　3、年龄呈现年轻化趋势。新发展党员中，35岁以下的2015年占38.9%，2015年占56.3%，2011年上半年上升到62.9%。相对应的是年龄较?的呈现下降趋势。

　　4、新发展党员中的?党员基本呈稳中有升的态势。三年相?，2015年与2011年上半年基本持平，?2015年?15个百分点。　　（?）原因分析　　就数据分析，全镇基本解决了党员发展困难的难题，党员发展趋向年轻化、?知化，党员发展趋势明显好转，各?部，尤其是农村党?部，青年?党积极性普遍提?，主要原因是：

　　1、加强了领导，落实了责任，把发展“本?”党员摆上重要议事?程。让全镇各?部充分认识到吸纳学?党员、专业军?党员的组织关系，只是扩充了党员数量，并不能真正解决?前基层党组织发展存在的突出问题，做好本地党员发展?作，改善本地党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚?和战??，是?件具有重要意义和深远影响的?事，各?部要?度重视，做好宣传，放低姿态，坚决摒弃党员发展?作中“?愿加?，等?上门”的落后思想，加??度吸收和发展思想觉悟?、致富能?强、群众?碑好、年轻的本地优秀?才，把做好这项?作列?各级党组织?作重要议事?程，纳?党建?作?标管理和?标考核。建?发展党员?作责任制，落实三项“硬规定”：凡连续三年以上未发展党员的?部，要向全镇诫免谈话；连续两年未发展党员的?部，镇党委要对其党组织负责?通报批评；?年未发展党员的?部，?律不得评先评优。

　　2、明确了?标，突出了重点，着?搞好村（社区）党员发展?作规划。通过制订农村发展党员?作?标，即各村（社区）每年务必发展?名正式党员，确定?名预备党员，培养?名?党积极分?，?争通过2—3年努?，实现35岁以下青年党员数量稳中有升。同时，着眼全镇经济发展的整体现状，确定发展党员?作重点，即政治素质好、?化程度?的优秀农村青

　　年，企业中的??分?，农村致富带头?以及思想素质?的青年妇?。加?对党员数量少、党组织软弱涣散、党员队伍结构不合理、考核落后党?部党员发展?作指导?度，进?步增强发展党员的计划性和针对性。

　　3、镇党委落实创建服务型党组织，建?健全党员分?联系制度。充分利???党员思想上的先进性和发挥先锋模范作?的内在动?，让党组织的带动能?和服务能?延伸到社会?活的各个?落，系统化、格化覆盖全镇4万余群众。调动了??党员的积极性，增强了?富带富能?，树?了群众威信，为发展后备党员树?了良好的社会形象。

　　4、严肃纪律，把好“??”关，确保党员质量。镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”?六字?针要求，认真了解各?部上报的?党积极分?、预备党员情况，充分利?党校开展?党积极分?、预备党员培训的有利契机，严格筛选，坚决把背景不清、违反国家政策、不听党的指挥、思想素质低下、考核不过关的?拒绝在党的?门之外。坚持和完善民-主评议党员制度，严肃处置不合格党员和违规违纪党员，对那些意志衰退、不履?党员义务、长期不参加党组织的?活、不交纳党费、不做党组织所分配的?作、不能起模范带头作?的党员进?再教育，对屡教不改的党员坚决清理出队伍，确保党的队伍纯洁，增强党组织的吸引?和凝聚?。　　三、存在的问题

　　1、党员队伍年龄结构?化的问题仍然突出，农村党员?化素质偏低，拥有专业特长党员少。

　　2、党员发展不平衡。机关单位?党积极性?，党群?例?，?企事业单位，想?党的普遍较少，党群?例低，经济落后村党群?例没有经济相对富裕村?。全镇党群?例3.1%，低于全国6%的标准。

　　3、随着经济和社会的快速发展，?些社会背景复杂，思想素质低下的?，千?百计想要加?到党组织中来，动机不良。2011年上半年全镇因打架?殴、违反国家政策取消预备党员资格?员2名。

　　4、部分基层党?部把关不严，不如实反映个?情况，不认真调查和撰写表现材料，只图数量，不求质量。2011年上半年共查出因户在?不在、缺乏表现材料等不符合转正条件预备党员7名。

　　5、思想认识上还有误区。尤其是80后、90后在乡青年，???缺乏对党组织的了解，认为?党??，只要能挣钱就?；???存在担?，怕?了党，三天两头?部找??学习、开会，会耽误??挣钱时间，认为还是不?党好。另???价值观念向个?利益倾斜，思想上?所求，满?现状，丧失?党积极性。

　　6、存在发展“亲属党”现象。随着民-主推荐和民-主选举制度深???，部分党组织负责?怕权?旁落，存在压制他??党，只培植亲属、亲信?党现象。　　这些问题的存在，?定程度上削弱了发展党员的凝聚?和战??，致使群众尤其是优秀青年向往党组织的热情?为减退，成为党员发展?作的制约因素。　　四、对策研究

　　1、完善措施，扩?宣传。建?和完善党组织宣传软硬件体系，充分利?现有资源，配强??，利?农村党员?部远程教育和成?技术培训的有利时机，加?对党组织先进性的宣传?度。对在乡青年，各?部要主动关?，利??中掌握的信息资源，为他们提供找?作或创业??的帮助，积极引导，改变其落后的思想观价值观，?实际?动感化他们向党组织靠拢。分?联系党员和村、组?部要认真观察，发现群众中的优秀?才，尤其是有志向的青年?才，及时上报组织，争取早?吸收他们到党组织中来。

　　2、层层监管，严格把关。建?起?套党员、?部、党委三级联动机制。即对申请?党?员，分?联系党员要如实上报其具体情况，并对其?为进?监督；各?部要及时建??员信息档案，对有意向加?党组织的?员要认真记录，加强考察，注重考察他们有?坚定的社会主义、共-产主义信念，是否具有坚决贯彻执?党的基本路线、献?改?开放的坚实理念，并如实填写考察报告，定期召集谈话，及时发现问题，注重思想引导；镇党委严格党员发展程序，严格审查各?部党员发展?续，确保党前教育按时保质进?，拒绝“?线?党”。如：镇党委副书记在确定积极分?转为预备党员时，镇党委专门拟定了谈话提纲有“你为什么?党？”“谈谈你对党的认识？”“你对党史的了解？”等，既了解了其?党动机，?进?步考察了其对党的认识，以简单轻松的?式为其上了?堂?动的党课。同时镇党委要充分发挥政治领导优势，利?优势资源审查其是否有违规违纪和违反国家政策?为发?。

　　3、坚决查处，绝不姑息。镇党委、各?部对社会背景复杂，?党动机不明，违反国家政策?员要坚决拒绝，不予发展，对有意发展“亲属党”的党组织负责?要严肃查办，发现?起查处?起，绝不姑息迁就，坚决抵制党员发展的不正之风。　　此外，要搞好党员发展?作，还需要选拔培养??政治素质好、专业?平?、热?党务?作的专兼职?部队伍，采取多种形式进?业理论?平和业务能?培训，让他们紧跟党的步伐，完成党在各个时期赋予的历史使命。

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