xx县人才支持计划文化工作者专项前期工作总结

　x ** 县人才支持计划文化工作者专项前期工作总结 根据湖南省文化厅《关于组织开展 20** 年度边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划文化工作者专项工作的通知》文件精神，结合我县文化工作的实际情况，20**-20** 年,** 县继续组织实施该专项工作。现就前期工作总结如下：

　一、组织实施情况 1 1 、成立了工作班子。由县文体广新局牵头，县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局、县扶贫办共同参，县委书记李小军、县长李建军任顾问，县委常委、宣传部长曾忠良任组长，县政府副县长贺利群任副组长，县文体广新局、县委组织部、县财政局、县人力资源和社会保障局、县扶贫办、永乐江镇等19 个乡镇抽调专门人员组成工作班子，办公室设在县文体广新局，由分管副局长周传贤任办公室主任，负责具体事宜。

　2 2 、确定了对口受援单位和抽调选派了 9 19 名专业人员。县文体广新局党政领导班子非常重视，20** 年 12 月底多次召开党政联席会议研究，并安排分管副局长周传贤同志具体抓，经过调研摸排，确定华王乡、牌楼乡、灵关镇、平背乡、关王镇、洋际乡等 6 个乡镇为对口支持单位。同时根据对口单位的实际情况和文化系统的人才特点，选派了县文化馆长周万红、县文体广新局文艺股长罗树丽、县文化馆副馆长侯廉萍、县文化馆舞蹈专干蔡平姣、龙海镇综合文化站长周邦文等 19 位业务素质较高的文艺骨干，经过集中培训，于 20** 年 12 月派驻到对口单位，进行为期 1 年的业务培训、文化遗产保护、文艺交流、文化站建设等项目指导工作。

　3 3 、建立了工作管理机制。一是抽派人员统一隶属县文体广新局直接管理，乡村分级负责；二是抽派人员参与到对口单位作风建设，并考勤；三是抽派人员要按季度向县文体广新局、对口单位上报工作计划与实施目标；四是县文体广新局对抽派的人员实施动态管理，对表现不佳，工作没起色的，随时调换；五是县文体广新局对抽派人员实行绩效考核，与年度评优评先、工作补助等挂钩。

　4 4 、建立了经费保障机制。该项工作县委县政府领导高度重视，县财政在极度拮据的情况下，挤出了 20 万元用于选派人员的工作补助、交通费、保险费等，为本次援助活动的顺利实施提供了经费保障。

　二、成效与特点 本次选派的人员，综合素质高，业务能力突出，责任心强，他们能按照县委、县政府的要求，迅速转换角色，适应新的工作岗位，找准工作点，积极开展工作，服务当地，取得了良好的工作成效，并呈现出一定的特点。

　1、所有的人员能在思想上能高度重视，把本次下乡村援助工作，作为自己忠实践行党的群众路线，让文艺走进群众，服务群众，锻炼自己、提升自己的一次机会。

　2、通过深入基层，走访老百姓，促膝谈心，让他们对群众的心声与对文化的渴望，有了更加直接的心灵与视觉感受，对他们今后的农村文化工作具有积极的指导意义。

　3、在将近一年的援助工作中，抽派人员受到了当地单位与群众的热情欢迎。他们能积极主动开展民间文艺人才培训、各类文艺活动、指导免费开放活动和非物质文化遗产保护工作。主要工作表现为，发展或建立广场舞、腰军鼓队伍 19

　个，新成立红白喜庆文艺团队 5 个，举办大型文体活动 15 次，出宣传长廊 900多米，辅导培训 30000 人次，同时规范了乡镇综合文化站、村文化活动室、农家书屋的管理制度和免费开放相关规章制度。其中表现突出的为，灵官镇综合文化站在县文化馆舞蹈专干的精心指导下，全镇掀起了群众文化活动的热潮，广大妇女纷纷远离牌桌、麻将桌等赌博场所，提倡健康文艺生活，由过去的一个 10 来人的小广场舞队，现发展到近 100 人队伍，而且影响到各村，也不断成立队伍。在妇女同志的带动下，不少男同志也加入了行列。全镇呈现出一片文化繁荣、家庭和睦、社会和谐的景象。

　4、通过抽派人员相互之间的沟通与交流，实现了乡镇之间的、相邻区域之间的文化交流，有利于邻里之间和睦相处，同时也有利于提升相互之间的文艺水平，满足群众的精神文化需求。

　三、存在的问题 1、乡镇村文化活动阵地欠缺或条件落后，急需改善。

　2、乡镇村文艺活动或培训所需的设备不足或没有，急需配备。

　3、文艺活动或培训所需经费严重不足或零经费。

　4、乡村文艺专业人才极度缺乏，急需派选或培训培养。

　四、后续工作思路与建议 1、增加援助人员，扩大点面，把专业人员用在刀刃上。

　2、增加财政投入力度，建议以中央、省财政投入为主，地方为辅，主要用于人才培训、设备购置、阵地条件改善等。

　3、完善工作管理机制。一是人员选派机制；二是人员管理机制；三是工作绩效考核机制；四是奖励机制。

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