【宿舍规章学习制度x】

宿舍规章制度

一、 按时归寝，按时就寝，严格执行宿舍的作息时间。

二、 住宿生因事、因病要离开宿舍时，必须向寝室长汇报。

三、 寝室每位都要讲究卫生， 值日生按时清扫室内卫生， 大家养成

良好的卫生习惯。

四、 被褥整洁，物品摆放整齐有序，损坏公物赔偿，注意保管好自

己的物品。

五、 遵守纪律，服从领导，不会客、不留住、不吸烟、不饮酒、不

打架、不骂人，团结互助礼貌待人。

六、 注意安全严禁在寝室内用用火， 不准从楼内向窗外扔垃圾等物

品。

. 如有员工辞职需离开寝室 ,必须与寝室长交接好 .不得擅自携带寝室公共财物 ,寝室长需监督到位 .

自动退宿制度

一、 寝室人员在没通知寝室长经常在外留宿者 ,经寝室长或酒店管

理员一旦发现，抓住第一次给予批评，第二次罚款 20 元,第三次

视为自动退宿。

二、 寝室人员在住宿期间聚众殴斗者，被抓住一次者视为情节轻

重，情节严重者一次性退宿 (并交与公安部门 )。

三、 寝室人员不允许偷盗钱财或物品， 如有违犯查属实者视为自动

退宿。

四、 寝室人员私自接电用电者视为自动退宿。

文明寝室公约

一、服从寝室管理员的管理， 令行禁止，无辱骂、顶撞管理员的现象。二、寝室成员具有较强的自我管理和自我约束的能力， 具有较强的集体荣誉感。就寝情况能反映良好的班风。

三、寝室成员具有较强的安全意识，寝室无安全隐患。室内不乱接用灯头插座，不用煤气用品、蜡烛、电磁炉等。无刀具和健身器材。无香烟火机等其他安全隐患。在历次管理员安检中无不良记录。四、寝室无故意损坏公物的情况，无意损坏按时照价赔偿。

五、全寝室人员和睦相处、团结互助。互敬互爱。努力学习，并互相监督，共同促进。

六、严格履行寝室规章制度，无彻夜不归现象，不让非住宿生和校外人员留宿。

七、按时归寝，按时就寝，按时起床。

八、文明就寝，在寝室不抽烟， 酗酒，不打架、骂人。不下棋、打牌、打游戏机。文明用语，脱离低级趣闻就寝时间，室内无说话和干杂事的现象，无外出包夜上网现象。

九、寝室值日生认真负责， 地面干净，被子叠放整齐， 物品摆放整齐。寝室成员个人卫生较好， 文明使用厕所和洗衣间。

　平时和周五卫生检查合格。

宿舍卫生制度及要求

一、屋内棚上、墙角无蜘蛛网灰尘。

二、床上被褥摆放整齐有序。

三、地面床下每天清扫一次，拖一次。

四、床上、窗台、门、角提线无灰尘。

五、洗刷用品要摆放成一条线。

六、白天穿的鞋和袜子必须统一摆放在寝室外的走廊上成一条

线。

七、每天的生活垃圾必须扔到垃圾桶。

八、女生要把梳掉的头发绕起来扔进垃圾桶。

九、寝室人员每天必须洗脚，保持想、室内空气清新。

十、寝室长要认真负责，监督到位。

住宿生行为规范

一、 尊敬宿舍的规章制度，服从寝室长的安排管理。

二、 遵守宿舍的作息时间，按公司要求进宿舍、离宿舍。

三、 住宿人员因病或突发事情 ,在外留宿者必须向寝室长说明 . 四、 爱护公共设施，保持环境卫生，值日生认真负责，严禁往窗外

扔垃圾。

五、 物品摆放整齐有序，床铺和墙面上严禁乱刻乱划，节约用电、

用水。

六、 遵守纪律，不吸烟，不串寝室，按时就寝和起床。

七、 团结互助，礼貌待人，不说脏话、不打架、不骂人。不许带火

源和危险器具。

八、 注意自己和他人的人身安全， 管理好自己的物品， 不损坏寝室公共或他人的物品。

宿舍工作防火制度

一、 寝室人员时刻要提高防火意识。

二、 平时经常检查寝室内，走廊 ,洗漱间的照明电路是否有破损或

者漏电 .

三、 无电时使用手电照明，切不可使用蜡烛明火等。

四、 寝室人员不能随身携带各种烟和火

五、 不允许寝室人员随身携带易燃易爆物品。

六、 各种油品远离火源。

七、 寝室长出或回寝室要认真检查各种开关开闭情况并做好检查

记录。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

技能。

二．培训的及要求培训目的

安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标：

一、目标值：

、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

、现金安全保管，不发生盗窃事故。

、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

、安全培训合格率为 100% 。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：

、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落

实，并全力支持安全工作。

、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；

、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、 安全奖惩：

、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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