培训机构活动方案【140套】099 新年招生激励制度1 员工奖励机制方案最新

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激励制度

为促进校区稳步发展，同时也能让校区全体员工薪资能够得到保障，特制定如下奖励规定：

市场专员

有效客户信息量提成奖励（通过市场专员的市场活动，留下的有效客户联系方式或是来访、来电表明是通过市场宣传渠道了解到澳业的客户，按照3元/个的方式奖励）

有效客户缴费提成奖励如下（该部分分为直接缴费客户---通过市场宣传活动直接报名和间接缴费客户---客服人员通过有效客户联系方式进行的跟单并成功关单的客户）

学生实际缴费

直接缴费客户提成比例

间接缴费客户提成比例

备注

20000元（含）以下

2%

1%

1、按照学生实际享受折后缴纳的费用

2、提成不含住宿费、资料费

3、该提成需在完成当月销售任务的80%以上（含）便可生效

20000-40000元部分

4%

2%

40000元以上部分

6%

3%

单生缴费在1万以上2万以下的除了可享受提成奖励外，还可一次性获得现金奖励200元；

单生缴费在2万以上3万以下的除了可享受提成奖励外，还可一次性获得现金奖励300元；

单生缴费大于3万（含）的除了可享受提成奖励外，还可一次性获得现金奖励500元；

兼职人员------有效客户信息量提成奖励（通过有效的宣传活动，留下的有效客户联系方式，按照2元/个的方式奖励）

教师及客服人员

前厅助理------有效上门咨询量，按2元/个的方式奖励

新生缴费奖励比例请参照市场专员的奖励方式

在读学员口碑报名奖励（适用于公司全体员工、除市场部人员外）

客服人员或教师推荐学员报名，（在读学员、在读学员家长或已经毕业学员直接与教师或客服人员联系，所推荐的非公司资源的客户）可直接获取提成奖励如下：

学生实际缴费

提成比例

备注

20000元（含）以下

1%

1、按照学生实际享受折后缴纳的费用 2、提成不含住宿费、资料费

20000-40000元部分

2%

40000元以上部分

3%

市场专员 5天 交通费100元

实习期 2-3个月 1000+招生提成（1%-6%）（完成当月销售任务40%及以上，可得基本工资，完成当月任务80%，可享受提成）

转正期 1300+五险+奖金（有效咨询量奖励+招生提成（1%-6%））（完成当月销售任务40%及以上，可得基本工资，完成当月任务80%，可享受提成）

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