2023年终奖制度,菁选3篇【精选推荐】

年终奖制度1　　根据年初制定的(**年度****员考核评比办法)进行对全辖**名****员的全年工作进行总结、评比。　　一、总结评比目的：　　通过总结评比，促使每一个****员对本人全年工作进行认真下面是小编为大家整理的2023年终奖制度,菁选3篇【精选推荐】,供大家参考。

年终奖制度1

　　根据年初制定的(**年度****员考核评比办法)进行对全辖**名****员的全年工作进行总结、评比。

　　一、总结评比目的：

　　通过总结评比，促使每一个****员对本人全年工作进行认真的反思，在肯定成绩的基础上发现问题、取长补短、寻求**年检查辅导工作的新突破。并在此基础上评选出**年度的优秀****员。

　　二、总结评比方法：

　　1、各位****员根据本人的工作，写出年度工作总结，在1月15日前交一份到**x处；

　　2、**x处各种台帐汇总**年度****员全年业绩；

　　3、于1月21日召开储蓄检查辅导员总结评比会议，交流个人总结和有关材料，按(**年度****员考核评比办法)评选出**年度优秀****员。

　　4、**x处在此基础上对**年度****工作进行年度总结。

　　三、奖项设立：

　　根据(**年度****员考核评比办法)，设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，表扬4名。

　　一至三等奖发给证书和奖品(建议一等奖300元、二等奖200元、三等奖150元)、表扬发给纪念品(建议50元)。

　　四、根据反馈意见在(**年度****员考核评比办法)的基础上制定(**年度****员考核评比办法)。

　　以上方案可行否，请批示。

年终奖制度2

　　光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20**年即将过去，20**年即将来临，为了感谢全体员工在20**年的生产经营中所作出的贡献，经研究决定并报请总经理批准，特作如下激励方案：

　　一、年终工作

　　1、放假时间——20**年元月10日

　　公司预计在20**年元月7日下午2：00，公司全线停止生产并打扫卫生。

　　晚上6：00公司安排所有员工在****餐厅聚餐，届时总经理到场讲话，并为在场员工发放年终奖金（每人300元）。

　　对于提前回家的个别员工（目前上报人员由：刘晓朝、周晓建、余川、刘荣）公司规定工资全部结清，但不发放年终奖金。

　　2、工作盘点

　　要求各个管理人员，在放假之前做好工作盘点报告，盘点分：职务工作盘点、部门工作盘点、仓库库存材料盘点（盘点表格放假前盘点时发放）。

　　所有需要递交盘点报告的人员在做好工作盘点报告之后，方能领取工资。

　　3、薪资结算

　　在元月9日至10日之间，为财务工资核算与发放时间，今年工人三个月工资全部结清。

　　管理人员只发放前两个月工资，元月工资不予结算（明年发放），每人年底另外多发一个月基本薪资作为奖金。

　　二、年初开工——20**年2月13日（正月十一）

　　1、在开年的2月11日（初九）报到的人员中，公司将按其服务年限（中途离职者，按最近入职时间计算）报销其单程车费，并发放开年红包，具体核定如下：

　　A、服务年限在三年以下，奖金500元，并报销单程车费的一半；

　　B、服务年限在三年以上，奖金800元，并全额报销单程车费；

　　C、服务年限在五年以上，奖金1000元，并全额报销单程车费；

　　D、服务年限在八年以上，奖金1200元，并全额报销单程车费；

　　E、服务年限在十年以上，奖金1500元，并全额报销单程车费；

　　F、管理人员只享受此奖励中的单程车费全额报销，不享受服务年限奖金。

　　特别强调：

　　1、报到时间，截止为2月11日下午6：30；在此之前报到者方能享受以上待遇。

　　在2月13日晚上6：30之前报到者，可以视为报到，公司可以按服务年限规定报销车费，但不发放开年红包。

　　2、服务年限一律按足月计算，中途离职者，按最近入职时间计算。

　　此奖金发放时间为：20**年做完全年（即20**年合同期满，）随年终放假工资一起结清。

　　3、车票一律以正规票据为准；对于不是正规的票据，公司有权拒绝报销，或酌情减半报销。

　　发放时间为：20**年做完全年（即20**年合同期满，）随年终放假工资一起结清。

　　三、员工推荐

　　1、针对明年生产各工序员工急缺的现象，公司决定：推荐一名熟练技术工，奖励500元；推荐一名普工，奖励300元。

　　2、推荐人员在公司试用合格，并签订相关劳动合同后，视为合格推荐。

　　其推荐人员奖金将在其上班三个月转正后的当月工资中兑现。

　　3、如被推荐人员不能按合同规定做满一年者，除被推荐人按合同规定要承担相关的违约责任外。

　　其推荐人所领奖金，将按规定在被推荐人离职当月的工资中全额扣除。

　　4、此推荐奖励截止时间为：20**年3月15日之前

年终奖制度3

　　按公司统一方案，20**年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。

　　一、年终奖

　　1、导购试用期统一按1个月计，试用期不计算年终奖，如果某导购入职时间为20**年6月15日，则转正时间为20**年8月起，工龄系数为5/12；满1年的.员工无试用期，工龄系数为12/12、

　　2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率（0.85）×工龄系数（导购，店长的基本工资均为700元）

　　3、例如：摩尔吴文*20**年3月9入职，则计算8个月年终奖。

　　即：700元×0.85×8/12=397元

　　4、计算截止日期20**年12月31日。

　　5、当月有违规、旷工的不计算当月年终奖。

　　20**年元月份离职的不计算年终奖。

　　二、年终礼品

　　20**年元月份在职员工每人发放标牌价398元的高端化妆镜1个。

　　三、年终会餐

　　各店铺员工由成都中心统一组织到成都进行联欢会餐，未参加会餐的员工每人发放50元年终会餐费。

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