撤销劳动仲裁申请书范本,菁选3篇（2023年）

撤销劳动仲裁申请书范本1　　随着时代在进步，申请书与我们的关系越来越密切，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范本（精选）下面是小编为大家整理的撤销劳动仲裁申请书范本,菁选3篇（2023年）,供大家参考。

撤销劳动仲裁申请书范本1

　　随着时代在进步，申请书与我们的关系越来越密切，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。那么相关的申请书到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的撤销劳动仲裁申请书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

撤销劳动仲裁申请书范本2

　　申请人：

　　法定代表人：

　　住所地：

　　邮政编码：

　　电话号码

　　被申请人：

　　身份证号：

　　住所地：

　　邮政编码：

　　电话号码：

　　申请事项：

　　1、判决撤销____________号仲裁裁决书。

　　2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　1、仲裁所依据的事实不清。

　　申请人于______年___月___日开始承接_____________项目。承接该项目后，申请人即于当日和第三人________签订了《劳务分包合同》，将该项目中的劳务工作分包给第三人。被申请人就是由第三人聘请的劳务人员。__________仲裁委员会在没有查清上述事实的情况下，认定申请人与被申请人之间是劳动关系是错误的。

　　2、仲裁裁决的法律适用错误。

　　被申请人于______年___月___日到第三人处应聘保洁员岗位，因故于______年___月___日与第三人解除劳务关系。被申请人于______年___月份向__________劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据相关法律的规定，其仲裁请求已明显超过了仲裁时效，应当依法予以驳回。但是##仲裁委员会在没有任何法律依据的情况下，认定被申请人的请求没有超期，并予以支持，是不符合法律规定的"。

　　3、仲裁程序违法。

　　在仲裁开庭前，申请人向__________劳动争议仲裁委员会递交了《追加第三人申请书》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法参加了庭审、辩论，并在庭审笔录上签字确认。但是在最后的裁决书中却不同意追加第三人，没有关于第三人裁决，也没有说明理由。仲裁委的这种行为是严重违反法律关于仲裁程序规定的。

　　综上所述，__________劳动争议仲裁委员会在该案的审判过程中认定事实不清、适用法律错误、违反法定程序，所作出的仲裁裁决侵犯了申请人的合法权益。因此根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，向贵院提起诉讼，愿贵院判如所请。

　　___________中级人民法院

　　申请人：____________

　　______年___月___日

撤销劳动仲裁申请书范本3

　　申请 人：

　　负责 人：

　　地 址：

　　联系电话：

　　被申请人：

　　住 址：

　　电 话：

　　邮政编码：

　　请求事项：

　　申请人不服某劳仲案字 [20**]第 00号裁决书，现依法向贵院申请：

　　1. 裁定撤销某劳仲案字 [20**]第00 号裁决书。

　　2. 申请费由被申请人承担。

　　事实与理由：

　　被申请人于20**年3月10日向**市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称劳动仲裁委）提出劳动争议仲裁申请书，将**省**县二建建设工程劳务有限公司（以下简称**法到庭，劳动仲裁委审理后，于20**年4月12日作出某劳仲案字 [20**]第00号裁决书，裁定由申请人承担对被申请人的赔偿责任。

　　申请人认为：

　　1、仲裁裁决没有管辖权。

　　2、仲裁裁决适用法律错误。

　　3、仲裁裁决违反法定程序。

　　申请理由：

　　1、 仲裁裁决对申请人无管辖权：

　　裁决书已经查明如下事实：申请人与**二建之间存在建筑工程劳务承发包合作关系，属于民事法律关系，属于民事法律规范调整范畴。**二建在申请人处承接劳务分包工程过程当中，聘用了被申请人作为建筑工人，被申请人与**二建之间建立了劳动关系，属于劳动法律规范调整范畴。故此，本案应是被申请人与**二建之间的劳动争议纠纷，申请人与被申请人之间不存在任何法律关系，故此，仲裁裁决对申请人没有管辖权，请人民法院依法予以撤销裁决书。

　　2、 裁决书适用法律错误：

　　裁决书依据《工伤保险条例》第三十一条、劳动和社会保障部、*《关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》（劳社部发【20**】22号文）（以下简称22号文）第九条、第十条之规定，裁定申请人支付被申请人工伤医疗费属于适用法律错误。

　　劳社部发【20**】22号文第一条规定：“本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。”而申请人与被申请人之间不存在劳动关系，故此，22号文对申请人并不适用。故此，裁决书适用法律错误，作出了错误的裁决。

　　另外，仲裁裁决中认定申请人与**二建之间存在未结清的工程款，故此应当在未结清的工程款限额内先行支付被申请人的工伤医疗费，待结算工程款时，将**二建应承担的工伤医疗费予以扣除。申请人与**二建之间是否存在未结清的工程款，属于申请人与**二建之间的民事争议事项，属于民事法律关系范畴，不属于劳动法律关系范畴。此项认定属于仲裁裁决无管辖权的事项，属于越权认定，应属无效。

　　故此，仲裁裁决错误的适用了法律，认定了仲裁裁决无管辖权的事项，作出了错误的裁决，请求人民法院依法明察，裁定撤销裁决书。

　　3、 裁决违反法定程序：

　　20**年3月29日，申请人根据劳动仲裁委的开庭通知，依法参与庭审，提出抗辩事项，**二建没有到庭，但仲裁裁决书中并没有依法将**二建没有到庭参加庭审事项予以说明，而是裁定申请人承担了可能会由**二建承担的责任。理由仅仅是因为联系不到**二建，如此认定，于法不合，同时也违反了法定程序。故此，请求人民法院依法明察，依法撤销裁决书。

　　综上所述：济劳仲案字 [20**]第 00号裁决书适用法律、法规错误、仲裁裁决无管辖权、裁决违反法定程序，根据《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第49条之规定，应当依法予以撤销。请求人民法院依法明察，支持申请人上述请求。

　　此致

　　**省**市中级人民法院

　　申请人：******公司

　　20**年**月**日

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