个人对照材料2022年矿8篇

时间:2022-11-23 17:25:04  来源:网友投稿

个人对照材料2022年矿8篇个人对照材料2022年矿  个人对照检查材料范文【三篇】  【一】  这次党群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,下面是小编为大家整理的个人对照材料2022年矿8篇,供大家参考。

个人对照材料2022年矿8篇

篇一:个人对照材料2022年矿

  个人对照检查材料范文【三篇】

  【一】

  这次党群众路线教育实践活动,对个人来说,是一次用群众观点、群众立场重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我大好机会。学校党支部也高度注重,多次组织党员干部集中学习,规定广大党员要进一步统一思想,提高对教育实践活动重大意义和现实急迫性结识,认真精确地查找并整治四风问题,全面提高教学质量,增进学校健康、和谐发展。在此基本上,我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在问题,认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面差距,深刻进行党性分析和自我剖析,现将个人对照检查状况报告如下:

  一、遵守党政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定、娄底及我市有关规定精神,转变作风方面基本状况近年来,作为党员我,个人在作风方面总体感到是求真务实、真抓实干,努力钻研业务知识,各方面能力均有很大提高。但结合自身工作实际状况,对照“四风”要害,结合“两学”、“三对照”、“四查找”规定和原则,自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风等方面还存在诸多问题和局限性。

  二、“四风”方面存在突出问题(一)形式主义方面1、理论知识研读还不够进一步。尽管自己是坚决拥护党领导,但对党知识学习理解得不够全面。2、工作积极态度还不够。只求把自己任务完毕就好,没有把它做得更全面,更完善进一步摸索精神。(二)官僚主义方面

  在平时教学中,尽管自己是认真在上好每一节课,但对于自己在学生中定位有所失偏,以为自己在辛苦上好每一节课,理应受到所有学生尊重,对于学生来说,我就是存在,因此平时上学时过于严肃,不能较好拉近与学生距离,不能较好与学生沟通。

  (三)享乐主义方面

  1、明白自己承担着教书育人这一重要岗位职责,自己也理解“师者,传道、授业、解惑”这句话重要内涵,但在课较多状况下,心里不免有所抱怨。

  2、有时在工作中存在有惰性,面对上级布置下来任务有畏难情绪,有时不能克服自己焦躁情绪。

  (四)奢靡之风方面

  由于年轻人生活压力比较大,我自以为在奢靡之风方面暂时没有什么问题。

  三、存在问题因素剖析

  以上问题重要成因如下:

  1、学无止境,专业知识在任何时候都是需要不断学习,工作能力在任何时候均有进一步提高空间。

  2、对党全心全意为人民服务宗旨结识不够深刻,对教师而言,更详细体现应是全心全意为学生服务。

  3、作为一名教师,一名知识传授者,道德传播者,一言一行都对学生起着潜移默化影响,自己有时忽视了这些方面。

  4、人际交往本就是一门复杂学问,人与人之间难免存在误会和沟通障碍,因此人际交往能力的确需要继续锻炼提高。

  四、努力方向和改进办法

  针对自己在工作中存在种种问题,我将在后来工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格规定自己,竭力尽心干好教育工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,严以律已,宽以待人,努力提高自己综合素质。详细做到如下几点:

  1、加强学习,不断提高理论素养和思想水平。

  要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习自觉性、急迫性,要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置,紧密结合,合理安排,始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义抱负信念,紧跟不断发展变化新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不但学理论,同步还要学习管理知识、法律知识,不断充实自己,丰富自己。在学习中总结,在总结中提高。

  2、积极上进,充分发挥主观能动性。

  敢于进取,在工作中树立超前意识。严格规定自己,努力提高自己工作能力,积极适应和跟上当前形势,把自己本职工作推上一种新台阶。

  3、树立开拓创新思想,养成勤于思考习惯,增强工作积极性,积极研究新状况,解决新问题,创造性地开展工作。

  此后,我将在党员干部和全体教师协助支持下,进一步提高思想结识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出众完毕各项工作任务,为教育事业添砖加瓦。

  【二】

  依照县委、县政府关于转变作风集中整治活动规定,我局及时安排,认真布置。在做好第一阶段宣传发动、学习基本上,第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点,现依照关于规定,将个人自查自纠状况报告如下。

  一、参加集中整治活动状况

  自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来,我可以按照县委、县政府和局安排布置,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织职工学习会,还是中心小组学习会,我都准时参加。在坚持学习同步,我还注意对照规定,查找实际工作中和个人思想中问题和局限性,努力纠正干部队伍中存在作风懒散、工作效率低下等问题。同步,对照县委、县政府党风廉政建设有关规定,严明机关干部工作纪律,并且努力从自身做起、从点滴做起。同步积极带领局班子做好本单位思想作风建设,努力把自已培养成为合格机关党员干部,努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型机关。

  二、自查自纠状况

  局规定党构成员着重查摆问题,并依照自身工作实际,对照局实行方案进行自查。在方式上,除了个人自查外,还动员和组织干部职工协助我个人查找问题,分析因素,进行整治。对照查找五个重点、自己以为个人总体上还做得比较好。

  一是大局观念好、有强烈全局意识。我们班子人少,既有分工,责权明确;同步,更多合伙。不论是份内份外,只要有任务,只要有利工作,有利事业发展,人们都是心往一处想,劲往一处使,没有一点互相推诿、互相扯皮、争权夺利现象。

  二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内,无论是我,还是此外几位班子成员,都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上,遵循“少数服从多数”,不搞“一言堂”。在寻常工作上,以制度管人、管事、管已,按规定程序解决工作。

  三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位,涉及到个人财经问题,严格按财务管理制度执行,不该报销,一分钱也不多报。

  四是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。我始终把搞好团结作为我个人工作重要规定之一,不利于团结事不做,不利团结话不说,也从不为了取悦群众而在背后对其她领导说三道四。事实上,我们班子各个成员也都十分注重搞好团结,不闹无原则纠纷。可以说,我们这个领导集体是个团结集体,是个战斗集体。对此,我们上级主管部门也予以了充分必定。

篇二:个人对照材料2022年矿

  2022煤矿个人工作总结

  煤矿个人工作总结1本月度在公司的正确领导下,在各部门单位的大力支持

  与帮助下,我带领供应科全体员工团结一样、同心协力、勤奋工作,完成全部工作任务,取得良好成果,现将本月度工作状况总结如下:

  一、围绕中心,努力做好供应工作本月我矿首个工作面**1**1综采面设备要进行验收确认,我带领供应科全体员工全力以赴做好设备选购工作,确保综采面设备验收确认胜利。本月上旬在人员少任务重的状况下,我对设备选购工作进行仔细谋划,细致支配,落实任务,要求每个供应员务必努力工作,刚好选购到设备,不影响综采面设备安装进度。本月中旬部分设备到货不刚好,严峻影响综采面设备的安装进度,在此状况下,我们主动与供应商联系,要求他们引起高度重视,加快设备生产进度,按时把设备发往我公司。为确保安装进度,我们先后两次派人去厂方督促他们,经过我们努力,设备刚好到货,基本没有影响**1**1综采面设备的安装。本月下旬综采面设备安装工作接近尾声,但缺少一些零星物资,仍旧严峻制约缺综采面设备的安装进度,比如一些高压胶管,还有设备所运用的润滑油等,在此状况

  下,我们特事特办,一边收集整理缺少零星物资的品种数量上报公司,一边主动联系供应商,使缺少的零星物资刚好到货,把对综采面设备安装进度的影响降到最小。

  二、勤奋工作,完成仓库盘点工作本月由于**1**1综采面设备安装,我们任务重、工作惊慌。在繁重的工作前面,我们依据公司的要求,开展仓库盘点工作。为做好仓库盘点工作,我们召开会议,学习公司文件,就如何做好仓库盘点工作,作了仔细细致的支配部署,要求盘点人员以负责任的看法仔细做好仓库盘点工作,保证帐证相符、帐帐相符、帐物相符。经过大家的共同努力和勤奋工作,我们盘点摸清了副井仓库的库存状况,主井仓库的大宗物资也基本建账完毕,并于25号按期上报了库存。在做好仓库盘点工作的同时,我们对加强仓库管理,提高物资管理水平,提出了新的要求,力争把仓库管理得更好,为公司发展作贡献。本月我刻苦勤奋、仔细努力工作,完成全部工作任务,取得较好成果。下个月是我们公司**1**1综采面出煤的首个月份,我要在公司的正确领导下,根据公司的工作精神与工作部署,进一步激昂精神,鼓足干劲,带领全体供应科全体员工共同做好各项工作,为公司生产服务,促进公司健康快速发展。煤矿个人工作总结2

  进入田家煤矿不知不觉已经一个月,我已融入了这个生龙活虎的的企业里,成为了田家煤矿这个大家庭的一员。从学校毕业到田家煤矿这个一个月,我的生活得到了充溢,人生得到而来磨练,体验到了煤矿工人的辛苦。

  田家煤矿是一个半机械化的煤矿,地质条件优越,是一个学习和工作的好地方。

  在这一个月里,我分到了采煤队,和一线工人一起同甘共苦,和他们同进同出,队里从队长到员工都把我当亲兄弟一样对待,并没有看不起我这个乳臭未干的学生。从他们身上我学到了许多,他们虽然文化程度不高,但是他们的现场阅历和实际操作实力超强。这一点我打心眼里佩服,他们就像一本书——田家煤矿。

  这本书是值得我一辈子去学习和探究的。在这段时间里,我基本了解了全矿的每个系统,和每一条巷道的名称和作用,熟识了采煤工艺和劳动组织。

  田家煤矿在蓬勃发展的同时,也有很多弊端,我从下几点进行阐述:

  一、221B工作面采纳前进时开采,运输和回风巷都在沿空留巷,巷道维护难度大,造价高,存在平安隐患。

  二、采煤机无检修日,机修人员是出故障就修故障,没有事先检修,对采煤机的保养不够重视。采煤机常常出故障,影响生产。

  三、采煤工作面单体液压支柱损坏严峻,出现大约60%的漏液、磨损、失效支柱。

  四、工作面两巷两口巷道膨胀太快,平安出口高度不够。五、施工队和设计严峻脱节,施工人员并没有按设计要求施工。六、采掘失调,工作面接替困难。七、人车上下无信号。在这些弊端面前,我也写如下几点建议:一、班队在进井前,开班前会议,进行今日的工作任务支配和人员部署,不要一成不变。(现在队上是固定的人员部署,就存在大量的人员偷懒状况)二、加强井下协助工的管理,特殊是泵站乳化液的管理,必需调配到规定的浓度。三、人车必需配备两人,一个司机,一个信号工(信号工负责检查行驶前人车的平安状况,人员是否做好,门是否关好,检查完毕。发出信号后,司机才可以启动人车行驶。停车时,待信号工视察车辆停稳当时,发出信号后,乘车人员才可以下车)。四、采煤机必需在每月设一天为检修日。五、工作面两巷巷口,及半煤巷,建议掘进为椭圆巷道,顶板采纳树脂加长锚固高强度螺纹钢锚杆支护,铺设金属网和钢筋托梁,巷道两帮采纳树脂药卷端锚锚固螺纹钢锚杆支

  护,铺设金属网和钢筋梯子梁。目的解决巷道膨胀问题。六、改进掘进机械,建议购买台式掘进钻眼机(可以同

  时打对眼,可以规定角度)目的是加快了掘进速度,和巷道质量。

  七、设计人员必需监督和督促施工人员按设计施工。八、多组织一线工人学习措施和规程,在学习室设投影仪,用生动的和实际画面给员工讲解。经过这一个月的工作,我所了解的只是皮毛,自己所学的专业学问和实际的运用还不合理,在以后的工作中,我会更加努力工作和学习。多做事少说话。煤矿个人工作总结3一、抓住薄弱环节,丰富培训机制,稳步提升职工素养紧抓职工日常培训,充分利用计算机随机选题、审核的优点,切实提高了职工学习的主动性。为丰富我矿安培中心题库,更好的为培训工作服务,主动组织调动12名优秀的专业技术人员,在系统自带题库及公司16个工种的题库基础上,增补编制24个工种的题库,使我矿的培训工作更有针对性,更具劝服力。在对职工日常培训的考核结果及区队、公司的反馈信息做分析后,主动组织推行了运输管理、机电修理、风电闭锁、信号把钩、绞车司机、采煤司机等专项培训,由我矿聘请厂家专业修理人员、资深技术人员进行现场教学,实现了理论

  与实操相结合的培训模式。今年以来,组织机电工现场模拟教学4次,共培训机电工264人,另外组织了绞车司机专项培训42人,采煤司机专项培训59人,风电闭锁专项培训70人,在三季度集团公司组织的技术比武中,我矿取得了3个状元的好成果。

篇三:个人对照材料2022年矿

  2022个人对照检查材料例文

  作为一名党员教师,肩负着教书育人的重要责任,我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过学习、查摆、对照,虽然为学院的师生和学院的发展做了一些工作,也取得了一些成绩,但与组织的要求和师生的期盼还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”,重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问题的原因,认真考虑整改步骤和有效措施。

  一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况

  (一)遵守情况

  自从本人1997年参加工作,并于1999年加入中国共产党,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一,坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。以身作则,廉洁自律,恪守底线,自觉抵制各种奢侈浪费行为和不正之风,摒弃形式主义,努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象。作为学校的党员教师,自觉把贯彻落实“八项规定”。要求别人做到的自己先要做到,要求别人不做的自己坚决不做。

  (二)存在问题

  没有很好的起到模范带头作用。作为一名共产党员,我的大局意识、责任意识、担当意识还不够,只是很狭隘的认为只要自己遵守好党章就可以了。

  二、“四风”方面存在的问题

  (一)形式主义方面

  1、学习自觉性不高

  以为小学工作就备课教书改作业那么回事,自我感觉良好,不勤学,人坐不住,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情,拿起书本就发困,提起笔来就头疼,读书选喜欢的读,不喜欢的碰都不碰。对政治理论学习不深入、不系统、不透彻,学习的自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学。特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。具体表现在,在进行学习时,有时会因工作忙而耽误,导致学习的内容不连贯,影响了学习效果。

  2、工作作风不实

  3、落实力度不够

  工作中不够公平公正,有点私人感情。如:对自己喜欢的学生忘记带作业了,总认为他平时表现都很好,就没有像往常对待后进生一样严厉批评并让他立即重做。因为对他出现的问题批评教育不到位,从而导致其他学生觉得奖罚不明,做多做少一个样。因为这样的问题,久而久之,造成班级表现出纪律松弛、学生行为懒散,办事效率低下的问题,影响教育工作进展。

  (二)官僚主义问题

  1、服务学生的意识需要加强,注重团队合作

  学生是整个学校各项工作开展的主要对象和核心,作为人民教师如何能够服务好学生,是其终生奋斗之目标。来到学校这短时间以来,和学生

  们接触的时间也越来越多,随着对他们生活学习的了解,我意识到自己原来所准备的东西远远不够。因为学生不仅仅是想从老师这里得到知识的洗礼,他们想得到心灵上的指导,以及生活心理上的关怀。对于我来说资历尚浅,需要向前辈教师取经学习,发挥团队协作能力,在各位领导的指导下完善自己现在薄弱的服务意识。目前向别的教师请教的次数太少,所以有待改善。

  2、为了搞好人际关系,不敢碰硬

  遇到问题绕道走,宁可误事,不愿意得罪人,求稳怕乱,

篇四:个人对照材料2022年矿

  2022年煤矿事故个人反思材料

  对煤矿事故我们要建设安全生产企业文化。建设安全文化,提高对安全生产的认识问题,从思想上真正地把安全工作放在其他一切工作的首位问题。一起来看看2022年煤矿

  事故个人反思材料【五篇】,希望能帮助到大家!

  一年转瞬即过,某事故,仍让人难以忘怀,工作还要继续,生活还要继续,生命为代

  价换来的教训,我们不敢忘记,我们也不能忘记,煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松,现结合本岗位工作需要,谈下安全工作要紧抓的要求:

  1、加强安全文化建设,由“安全型”向“本质安全型”转变。坚持安全理念引导人的原则,加强员工安全生产意识,由过去的“要我安全”向“我要安全”转变,很多事故的发生究其原

  因不是员工安全意识淡薄引起的吗?以“如何将安全文化理念深植职工心中”为主题,开展多种形式的活动,把安全贯穿于整个工作的过程中。

  2、加强安全培训,提高职工安全技术素质,建设一支高素质的职工队伍,是煤矿实

  现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素质员工队伍为依托,企业应配备专门安全培训人员,对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材,教材要简单明了易懂,培训

  方式要定期不定期相结合,像我们厂内组织的洗煤系统生产与安全、设备检修标准与安全,即提高了员工的安全生产本事,也提高了员工的生产技术本事。

  动性,大力营造“以人为本,遵章守纪,关注安全,关爱生命”的氛围。在生产过程中,当

  安全与生产、安全与效益、安全与发展发生矛盾时,必须首先想到安全,在确保安全的前

  提下组织生产,服从“安全第一”的原则。煤炭企业建设安全文化,对增强企业凝聚力和核

  心竞争力具有重要意义。煤炭企业在并购重组中,最大的问题是文化的冲突和融合,不重视解决管理文化的融合问题,必然影响企业的完整性和运行的协调性,增加安全管理的难度。所以,煤炭企业必须要构建核心安全文化,用来引导并购单位干部职工的安全价值取向,为更好地实现统一管理筑牢基矗

  另外还要加强现场管理力度,确保工程质量。通风设施在煤矿安全生产起着举足轻重

  的作用,一个装置的小小故障,一个人的不经意失职,很有可能造成几人甚至是几十人生

  命的瞬间消失。所以,狠抓现场安全管理,抓职责落实,规范班、组干部员工井下安全行

  为,狠抓精细化管理,确保工程规格、质量按标准化施工。坚持做到跟班到现场,现场及时解决和排查制约安全生产的不安全因素,对主要地区的安全工作蹲点死守严格把关,为安全生产铸就一道坚不可摧的防线。

  (1)落实制度。好的企业就有一整套好的安全管理制度,建立建全企业的各项有关制

  度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反馈意见

  中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,到达安全生产管理的目的。

  (2)现场管理。对于一个区队工作面的安全、质量、生产的好坏关键在于要有一名好

  的班组长,好的班组长就能用好的办法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理安全与生产的辩证关系,这样是职工有了一个安全后盾,一个良好的安全工作环境,职工也就能团结一心搞好工作,所以好的班组长是抓好现场管

  理的前提,是创造安全、质量、生产一流的必要条件。

  (3)以人为本,提高职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求

  干部要经常深入职工,贴切职工生活,听取正确意见;了解职工的家庭环境、生活环境以及每一天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感

  到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心境,好的心境高的素质是煤矿安全生产的必不

  可少的条件;没有职工我们的安全生产就无从谈起,没有好的心境我们的安全生产就无保证,所以以人为本,提高职工素质是我们搞好企业的前提。

  对煤矿事故的预防,我们要加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理

  工作一向是企业安全生产的软肋,推行安全职责监控和安全信息监控,对各个岗点、地点

  的不安全隐患实行动态循环控制,努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不

  安全因素。严格落实值班跟班职责制,对于发生事故采取措施不及时,延误时机或因其他

  失职渎职行为而影响安全工作的有关人员,坚决严肃查处。严格查处现嘲三违”人员,每

  次事故的发生都存在不一样程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工

  措施落实情景,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、安全负责人

  未把好安全关,给予严肃处理。

  另外还要加强隐患排查治理,提高超前预防本事。做到对不安全因素“发现得快、控

  制得注排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患,不定期地开展隐患排查活动,加强对

  重大隐患危险源的整改监控,把事故发生后的职责追究提前到对隐患职责的追究,对违反隐患排查有关规定者,追究职责。对于员工提出的安全隐患,限期整改并适当给予奖励。

  总的来说,加强安全管理,最最紧要的工作就是加强员工安全意识和安全技能以及现场的管理工作,个人的安全不能保证,何谈他人安全,设备安全,现场的安全管理松懈了,

  安全问题就会随之出现,为了好好工作,为了好好生活,安全工作要常抓不懈、要紧抓不松。

  (1)新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训计划,组织三大科室专业人员进行为期一周的培训,并进行考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作;经过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位认识,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致了解,经过在工作中的以老带新,井下的实际操作,进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习,为安全生产奠定了良好的基础。

  (2)开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班,开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程,经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的安全生产工作,并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景,对一些新工作操作技术进行学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作。

  (3)安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人了解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监督

  煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深了解,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

篇五:个人对照材料2022年矿

  201某年7月30日个人对照检查材料

  个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题(一)在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习***从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。(二)在政治意识丧失方面自己的党员意识不够,没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒,时刻提醒自己(三)在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做,自我约束能力不强。。(四)在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可,但工作主动性不足,为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析(一)在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强,积极性和主动性还不够,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外,平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。(二)在政治意识丧失方面在日常生活中,自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用,考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。(三)在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格,总是认为能对付就对付,只要不犯错误就行。

  (四)在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠,只求完成任务,没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求,我深刻感到自己还有许多的不足之处,不论是在政治方面还是品德方面,我都做得不够。在以后学习工作中,我会以优秀共产党员为榜样,以他们为目标,努力学习更多的理论知识,深入领会。在工作中,领导交代的任务高质量的完成,并以更加饱满的工作热情,以更加积极的精神面貌,开展工作学习。除此之外,我自己还需要在小事上做到身体力行,勤俭节约,反对铺张浪费,进一步加大对思想政治理论的学习,不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造,争取成为一名合格的共产党员。

篇六:个人对照材料2022年矿

  2022年“严真细实快”和“三比三看”个人对照检查材料

  今年以来,自己虽然在工作上取得了一定成绩,但对照“严真细实快”和“三比三看”工作要求,还存在很大的差距。

  一、存在的主要问题1、开拓创新不够。工作中被动落实多,主动超前少,大多是承办领导交办事项,经常处于奉命行事,落实任务的状态,不能做到超前思考、提前分析研判,缺乏前瞻性。2、与其他科室的配合不够。对于本职工作以外的业务钻研不深,学习浅尝辄止,没有树立“一盘棋”思想,大局意识不强。大局面前虽然能够组织保持一致,但是不能从全局的角度认识和分析问题,有小家子气,缺少全局观念,大气不足。对一些复杂问题、敏感问题特别是安全生产领域的复杂情况,缺乏警惕性和鉴别力,底线意识不强,看不到潜在的风险。3、业务钻研不深。表现在对待工作有时不够及时主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,没有把工作做实、做深做细不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。二、存在问题的根源1、工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好

  就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

  2、思想观念陈旧,大局意识不强。经验主义作祟,总认为自己是一名“老油区”了,有一定的工作经验和工作基础,足可以应付当前工作,即使有了新想法,也只停留在心动而无行动的状态,缺乏积极进取精神。

  3、业务钻研不深,工作存在依赖性,认为领导会有批示指示,自己先不用急着干,害怕先干会干不好,工作缺乏自信。

  三、整改措施和努力方向1、严格工作标准,严守工作底线。筑牢底线意识、风险意识,坚持事争一流,坚持源头防控、过程严管,健全完善重点领域风险防控措施,常态化开展隐患排查工作,在确保安全的基础上推动高质量发展。2、工作要更加注重细节,强化“细节决定成败”的理念,实施精细化管理,做到研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。制定工作方案要具体化,弄清楚干什么、怎么干、谁来干、干到什么程度、什么时间完成,拉出任务清单、责任清单、进度清单,责任到岗到人。把每个细节做到位、做扎实。3、要做到高效快捷。坚持说了就干、干就快干、干就

  干好,雷厉风行抓落实,按时高效完成工作任务。强化时间观念、效率意识,打出提前量、一切往前赶,决不能拖沓散漫、贻误时机。

篇七:个人对照材料2022年矿

  2022年煤矿事故个人反思材料【五篇】

  对煤矿事故我们要建立平安消费企业文化。建立平安文化,进步对平安消费的认识问题,从思想上真正地把平安工作放在其他一切工作的首位问题。2022年煤矿事故个人反思材料【五篇】,希望能帮助到大家!

  煤矿事故个人反思1一年转瞬即过,某事故,仍让人难以忘怀,工作还要继续,生活还要继续,生命为代价换来的教训,我们不敢忘记,我们也不能忘记,煤矿平安工作要常抓不懈、要紧抓不松,现结合本岗位工作需要,谈下平安工作要紧抓的要求:1、加强平安文化建立,由“平安型”向“本质平安型”转变。坚持平安理念引导人的原那么,加强员工平安消费意识,由过去的“要我平安”向“我要平安”转变,很多事故的发生究其原因不是员工平安意识淡薄引起的吗?以“如何将平安文化理念深植职工心中”为主题,开展多种形式的活动,把平安贯穿于整个工作的过程中。2、加强平安培训,进步职工平安技术素质,建立一支高素质的职工队伍,是煤矿实现平安消费的根本保证。企业的消费必须有高素质员工队伍为依托,企业应装备专门平安培训人

  员,对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材,教材要简单明了易懂,培训方式要定期不定期相结合,像我们厂内组织的洗煤系统消费与平安、设备检修标准与平安,即进步了员工的平安消费本领,也进步了员工的消费技术本领。

  煤矿事故个人反思2对煤矿事故我们要建立平安消费企业文化。建立平安文化,进步对平安消费的认识问题,从思想上真正地把平安工作放在其他一切工作的首位问题。及时纠正在消费过程中出现的或者是因为“见利忘命”,或是为了“省时省力”,不顾客观条件,不顾规章制度的约束,忘记了平安重要性的念头;结合企业实际,开展资料丰富的平安宣传教育活动,培育与时俱进的平安理念,强化各级人员的平安意识和素质,进步广阔职工“我要平安”的自觉性、主动性,大力营造“以人为本,遵章守纪,关注平安,关爱生命”的气氛。在消费过程中,当平安与消费、平安与效益、平安与开展发生矛盾时,必须首先想到平安,在确保平安的前提下组织消费,服从“平安

  炭企业必需要构建核心平安文化,用来引导并购单位干部职工的平安价值取向,为更好地实现统一管理筑牢基矗

  另外还要加强现场管理力度,确保工程质量。通风设施在煤矿平安消费起着举足轻重的作用,一个装置的小小故障,一个人的不经意渎职,很有可能造成几人甚至是几十人生命的瞬间消失。所以,狠抓现场平安管理,抓职责落实,标准班、组干部员工井下平安行为,狠抓精细化管理,确保工程规格、质量按标准化施工。坚持做到跟班到现场,现场及时解决和排查制约平安消费的不平安因素,对主要地区的平安工作蹲点死守严格把关,为平安消费铸就一道坚不可摧的防线。

  煤矿事故个人反思3(1)落实制度。好的企业就有一整套好的平安管理制度,建立建全企业的各项有关制度是当前式必可行的,好的制度有待于职工的认真落实,是从落实制度过程中的反应意见中提取的,没有制度的企业只是一团乱麻,要用制度来约束工人,到达平安消费管理的目的。(2)现场管理。对于一个区队工作面的平安、质量、消费的好坏关键在于要有一名好的班组长,好的班组长就能用好的方法和正确的思想来指挥一线,他是煤矿企业最靠前的现场指挥员和战斗员,能正确处理平安与消费的辩证关系,这样是职工有了一个平安后盾,一个良好的平安工作环境,职工也就能

  团结一心搞好工作,所以好的班组长是抓好现场管理的前提,是创造平安、质量、消费一流的必要条件。

  (3)以人为本,进步职工素质。要搞好一个企业首先干部职工要团结一心,这就要求干部要经常深化职工,贴切职工生活,听取正确意见;理解职工的家庭环境、生活环境以及每一天上班时的思想动态,随时作好职工的思想工作,解决职工的生活困难,使职工深感到矿如到家,这样才能让职工有一个好的心境,好的心境高的素质是煤矿平安消费的必不可少的条件;没有职工我们的平安消费就无从谈起,没有好的心境我们的平安消费就无保证,所以以人为本,进步职工素质是我们搞好企业的前提。

  煤矿事故个人反思4对煤矿事故的预防,我们要加强现场管理,落实一项措施,胜过十句口号。现场管理工作一向是企业平安消费的软肋,推行平安职责监控和平安信息监控,对各个岗点、地点的不平安隐患实行动态循环控制,努力消除人的不平安行为、物的不平安状态和环境的不平安因素。严格落实值班跟班职责制,对于发惹事故采取措施不及时,延误时机或因其他渎职渎职行为而影响平安工作的有关人员,坚决严肃查处。严格查处现嘲三违”人员,每次事故的发生都存在不一样程度的“三违”,“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落

  实情景,根据措施要求,班前会要求查处违规人员,对于现场班组长、平安负责人未把好平安关,给予严肃处理。

  另外还要加强隐患排查治理,进步超前预防本领。做到对不平安因素“发现得快、控制得注排查得早、解决得好”。深化排查平安隐患,不定期地开展隐患排查活动,加强对重大隐患危险的整改监控,把事故发生后的职责追究提早到对隐患职责的追究,对违背隐患排查有关规定者,追究职责。对于员工提出的平安隐患,限期整改并适当给予奖励。

  总的来说,加强平安管理,最最紧要的工作就是加强员工平安意识和平安技能以及现场的管理工作,个人的平安不能保证,何谈别人平安,设备平安,现场的平安管理松懈了,平安问题就会随之出现,为了好好工作,为了好好生活,平安工作要常抓不懈、要紧抓不松。

  煤矿事故个人反思5(1)新工培训。煤矿企业要有方案的定岗定员,对于定岗定员新招的工人,煤矿企业要定培训方案,组织三大科室专业人员进展为期一周的培训,并进展考试,合格者录用,安排区队做好以老带新工作;经过培训,新工对该矿井井上下有一个全方位认识,并熟悉入井须知和本岗位工作职责,对煤矿三大规程有细致理解,经过在工作中的以老带新,井下的实际操

  作,进一步对煤矿三大规程有更加深化的体会和学习,为平安消费奠定了良好的根底。

  (2)开好班前会。作为煤矿消费企业每一天都有职工上下班,开好班前会是搞好平安消费工作的一个重要议程,经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患,安排本班的平安消费工作,并对工作中的平安问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景,对一些新工作操作技术进展学习,主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态,如有异常作好思想工作。

  (3)平安学习。矿委和区队定期对工人进展平安学习,学习上级部门的文件和有关政策,让工人理解当前煤矿形式的严峻性,并根据政策监视煤矿企业;组织学习三大规程,使工人不断的加深理解,同时开展抓“三违”的活动高潮,推动我矿构成一个你追我赶的良好的平安学习气氛。

篇八:个人对照材料2022年矿

  2022年度个人对照检查材料

  一、存在的问题(一)思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程

  度上,存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神,有的只是简单的通读,了解概念性东西,没有深刻理解背后的内涵,全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系,在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底,用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位,虽然县委制定出台了相关文件规定,但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象,党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题,缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法,用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力,特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面,研究思考的不多,与实践实际结合的不够紧密。

  (二)精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多,工作过程—的不够,对有的工作缺乏直接督促检查,跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治,揭短亮丑、通报曝光力度不够,部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错,按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上,上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前,就按部就班进行了,没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时,有时怕影响同志们感情,面对存在的问题,常认为把该说的话都说到就可以了,而不好板起脸来提出严格要求,在一定程度上影响了工作落实的效果。

  (三)工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁,一些会议限于一般性的安排,有时短会开成了长会。深入基层虽然较多,但多是与干部交流谈心,较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入,通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外,虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制,但日常与党外代表人士实际沟通交流少,听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题,没有起到很好的带头作用,特别是身边不良风气和违规问题,重视不够,发现有违反廉洁自律规定的,只是批评教育,没有严肃处理,纪律的震慑作用没有充分发挥,导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多,棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题,只是让党员干部放手干,勇于担当,在符合政策的前提下出了事情由我负责,但对于他们的精神、物质激励等措施较少。

  (四)为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多,到非重点扶贫乡镇少;到扶贫任务重的贫困村多,到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众,对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少,真正到群众家中、田间地头调研得更少;到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线,一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少,就了解不到带露水珠的一手资料,制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少,致使一些部署出现了虎头蛇尾。

  二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求,综合各方面提出的批评意见建议,经认真分析,个人认为自身存在问题的根源,关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。

  (一)理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务,觉得没有时间学习,有时看不进去、深不下去,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质,导致对政策理论的掌握理解肤浅,不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面,在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到一些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。

  (二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年,有较高的政治觉悟,党性修养

  也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱,各种问题就会趁机滋生。

  (三)宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中,没有牢固坚持以人民为中心的发展思想,有些工作听取群众意见不够,停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上,没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了,但成果出来之后,因为推行困难多或推行成本大,没有及时付诸实践。三是在为民服务上,常常局限于自己的工作职责,没有时刻把群众当亲人,努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

  (四)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足,以为在基层,抓工作是主要的,各级的安排部署都要基层来落实,都体现在具体工作上,因而重视工作落实,忽视了思想教育,缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少,召开党政联席会议重点也多是安排具体工作,涉及思想教育方面很少;有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流,也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面,很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少,对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部,只是简单的进行处分、纪律处分,没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流,使他们从思想上认识到错误。

  三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求,根据个人分工,主动认领问题,举一反三,按照职责分工抓好整改落实。

  (一)进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习,进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—(第二卷)》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本,进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从,坚定拥护核心地位,坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会,采取以会代训的形式—学习,每周五下午带头参加机关干部学习,每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界,提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学,每天抽出时间认真学习,在原

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