有本事对照检查材料（18篇）

有本事对照检查材料（18篇）有本事对照检查材料　　一、必须把“有灵魂”作为强军之本，做到理想信念坚定革命理想大于天，咬定青山不放松.当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念下面是小编为大家整理的有本事对照检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：有本事对照检查材料

　　一、必须把“有灵魂”作为强军之本，做到理想信念坚定革命理想大于天，咬定青山不放松.当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念.一要有保持政治定力这个方向之魂。现在是信息社会、网络时代，网上什么东西都有，必须善于从政治上观察问题、思考问题，不

　　能随波逐流、人云亦云。特别是面对意识形态领域的尖锐斗争，保持政治定力显得愈加重要和紧迫，必须在各种考验面前坚如磐石，守得住信仰，经得起风浪。

　　二要有听党指挥这个强军之魂。坚决做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。党叫干就坚决干，党不允许干什么就坚决不干什么，一切行动听从党中央、中央军委和习**指挥，绝不敷衍塞责,搞上有政策、下有对策，最终害人害己害部队的事情。

　　三要有理论武装这个健身之魂.政治上坚定，关键是理论上要坚定。要通过学习马克思主义经典著作、党的创新理论、国史党史军史，做一个用党的创新理论武装起来的“钢铁战士",练就百毒不侵的“强健之身”。

　　二、必须把“有本事"作为强军之要，做到真正能打胜仗锻造能打胜仗的雄师劲旅,需要每名军人牢记职能使命、锤炼过硬本领。一是最核心的本事在于忠诚于党、听党指挥。利剑只有掌握在忠诚可靠人之手，才会闪烁出耀眼光芒，剑锋所指、所向披靡。前苏联的解体，就是因为军队变质、官兵缺乏坚定的政治信仰。反观我志愿军官兵在抗美援朝作战中的壮举，赤胆为国、铁心向党,令“钢多气少”的敌人心惊胆寒。由此可见，忠诚于党、听党指挥是人才培养的第一要求.二是最根本的本事在于忠诚于祖国、报效国家。国家需要军人来捍卫，军人因为报效国家而光荣。忠于国家是一种激情和愿望,报效国家则是一种实实在在的行动，是当代革命军人深厚爱国情感的实践表达.只有把忠国之情转化为强军之行，才能体现出打赢能力，建功于本职岗位。三是最重要的本事在于忠诚于使命、能打胜仗。古往今来，军人都把不辱使命作为基本道德准则。当战争袭来时，军人奉令出征，浴血奋战,誓死捍卫国家主权、安全和领土完整,坚决实现党和人民的意志；当战争准备时,军人牢记根本职能，时刻准备打仗，努力学军事、学指挥、学科技，争做对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的人.三、必须把“有血性”作为强军之源，做到敢于担当重任任何一个国家、一支军队，要由大向强,或走向强大，首先必须有忠诚使命、血性拼搏、敢于担当的人。实现强军目标,培养有血性、敢担当的新一代革命军人是当务之急。一是要敢挑重担谋强军。使命重于泰山。实现强军目标，需要革命军人牢记使命、敢于担当.人有了担当就会有责任，有了责任就会有担当。军队改革旨在实现强国梦、强军梦,改革时的苦痛是暂时的,未改革的痛苦是终生的。担当改革重任，就要把军队自身强大潜力发挥到极致,把能打胜仗的准备时间缩短到极致，把强国梦、强军梦对世界的影响力震撼力延伸到极致。二是要敢拼能为有血性。军人是要有点血性、有点敢拼精神的，新一代革命军人应做勇往无前的“狼”,不做任人宰割的“羊"。应该记住我们民族任人欺凌的屈辱史，时刻眼中有敌人、脑中有任务、肩上有责任、胸中有激情，培养堂堂正气、凛凛虎气、冽冽胆气，建设令敌人胆寒的威武之师、令人民爱戴的文明之师。三是要敢打硬仗能打赢。强军，不是空洞的口号,最终要体现在能打仗、打胜仗上。求胜首要的是心胜.历史上，我们多少次不是国家不富有，不是军队不强大，而是战未胜心先败。胜不只是说仗打赢了,而且也指战斗精神增强了;败不只是说仗打输了，而且也指内心先败了.四、必须把“有品德"作为强军之盾，做到道德修养提升新一代革命军人有品德，关键是要加强道德修养.一是要在强化党性原则中内化.要强化旗帜意识,始终保持政治定力不动摇,面对各种风浪坚如磐石，经受考验。要强化军魂意识，始终坚持听党指挥不偏向，坚决做到平时听招呼、战时听指挥、关键时刻不含糊,任何时候都对党忠诚老实，一切行动听从党中央、中央军委和习**指挥。要强化奉献意识，始终坚持对党忠诚不迷航,自觉在工作上保持强烈的事业心，在尽职上保持高度的责任心,在名利上保持一颗平常心。二是要在履行职责使命中锤炼.坐着想出来的道德是靠不住的，喊在嘴上的道德人民也是不会相信的。军人的道德最终要体现在保证国家和社会安全稳定、维护人民安居乐业上，应该牢固树立武德精神，殚精竭虑干工作，圆满完成党和人民交给的各项任务。三是要在严格遵守纪律中养成。军队铁律如山.严守纪律不能看时候,任何时候都要注意约束自己,不能突破起码的政治底线、法律底线、道德底线。严守纪律不能分场合,要自觉做到领导面前和群众面前一个样，有人监督和无人监督一个样。严守纪律不能打折扣,干工作要注意原则性和灵活性相结合，但守规矩只能有“原则"，不能有“灵活"，必须丁是丁、卯是卯.

　　第一篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习**10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着

　　力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字,但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。

　　有灵魂灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。作为国防生时时刻刻都要有种灵魂—-———--时时刻刻不忘自己当初的誓言,在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之贡献出自己的智慧与汗水.作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出.孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲；黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬.烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命.但军人是有灵魂的，那就是挺身而出。为了战斗的胜利，为了不让人民群众的生命与财产受到损失挺身而出，而有时候牺牲是难免的，正是因为有了灵魂而不畏艰难险阻，不再犹豫,不再害怕,不再患得患失.有人用生命去挥霍，有人却用生命去弘扬一种灵魂，向我们展示了生命的意义，有些人死了他却活在人们的心中，有些人活着他却如同行尸走肉。有本事作为国防生需要的最大的本事就是学会学习,学会在绿色的军营里不断成长并建功立业。而我们最大的实际就是体能素质相比于部队要求薄弱，学习成绩不突出，不刻苦。成长为一名有本事的国防生需要的更多的是磨砺.打开中国军网看到的是我们学校的杨冬，周凯强，还有李松，这些学长理应是我们所要看齐的典型，杨冬按照合格带兵人的标准严格要求自己认真学习，刻苦训练，不断打牢自己的思想政治科学文化和身体心理素质基础；周凯强他勇于挑战理科生的短板积极写作投稿，先后在中国军网,国防部网和《国防生》，《西安邮电大学报》等发表新闻稿件50篇;李松他严格要求自己，认真抓好训练所带连队被学校军训旅表彰为优秀连队。他们是我们要看齐的目标,虽然已经身在大三，但亡羊补牢，为时未晚。在羊年要抓紧补好自己体能还有学习这个“牢”,体能要注重的是每天积累，首先要收获的是健康的生活方式,其次收获的是军事素质，把自己的身体从亚健康状态转为健康状态,体能训练不光要要求自己苦练，更要注意通过训练收获的是健康而不是折磨。学习上纠正自己不良的学习方式，要求严格一点,态度认真一点。积极学做一名有本事的国防生。有血性我们自然会浮现出那些年我们看过的美国大片，看到的是美国大兵浴血奋战的场景，更重要的是我们所感受到他们表现出的健美，血性的一面.在我国有好多有血性的人，他们都是粉身碎骨全不怕，要留清白在人间.写这句的作者于谦也是这样的人，他在土木堡之变中不畏惧身后可怕的酷刑，挺身而出化解了危机。粉身碎骨全不怕那真不是随便说的，在这里我们应该对这位大臣的血性深深地折服.作为一名军人不管你长的如何，有句话没有血性的人不配做军人。成为有血性的人不一定是要身体素质有多么好，看起来多么强悍，但要有种大无畏，坚持正义，面对着危险，不是去躲避;面对着强敌，狭路相逢勇者胜；面对着良心受到谴责，站出来维护公平正义，这是一种作为军人不能停留在银幕上的精神.有品德作为一名军人没有品德就跟旧社会的兵痞也就不远了，首先在公共场合下尊老扶幼,帮助那些需要帮助的人,老人跌倒了作为军人一定要扶,但一定要会扶，学会用实际行动去感化.不管社会风气如何,军人都要去坚守，以自己的行动唤回社会泯灭的道德。而军人在面对着极大的诱惑时更要严私德，要克制。不忘约束自己，不忘军人誓言。四有精神既是一种境界，又是一种标准。在每一天的摔打中，在每一天的学习中成长，发芽，最终成为参天大树.

　　第二篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生王晨曦有灵魂，有本事，有血性，有品德是习**提出的新一代革命军人应该具备的东西,所以我们每一名国防生都要努力做到这“四有".有灵魂。作为一名国防生,我们要有携笔从戎，知识报国的理想，有为祖国奉献青春的决心，要把祖国牢记在心，时时刻刻为党，为人民贡献自己的力量.在平时的生活中，要做到令行禁止，严格遵守一切规章制度，时刻提醒自己要做好模范带头作用,影响身边的人.同

　　时，我们应该多阅读书籍，观看历史影片，了解历史上的伟人和他们的英雄事迹，从中领悟革命先烈的奉献精神,从而激励自己要发扬我军的优良传统精神,争取做到有灵魂，有信仰。

　　有本事。根据自己的情况，学会取长补短，体能,队列，学习，必须要有所擅长。在现代战争强调信息化作战的前提下，要学习有关通信，信息安全，网络安全方面的知识，同时,要多阅读有关的书籍，从而将自己学到的专业知识与现实军营作战联系起来,为以后步入军营打好基础。对于体能,队列，一定要坚持锻炼，掌握技巧，提高效率,在自己薄弱的项目，比如，单杠，100米上要多下功夫,为自己设定目标，并且坚持下去直到达到目标。同时,要发扬自己的特长爱好,如摄影，有自己的一技之长。

　　有血性。在没有战争的和平年代，老一辈身上那种血性逐渐在消退，但新一代革命军人一定要保持战争年代革命先烈们的英勇杀敌，不畏牺牲的精神。对于军人而言，没有和平年代，只有战时和备战时这两个时期，在现代世界格局下，我国的南海，西北边疆都存在不安全因素，更要有时刻准备打仗的紧迫感，时刻保持着敌不犯我，我不犯敌;敌若犯我，我必犯敌的决心,在平时的生活中,要做到果断,对待事情不犹豫，认清是非,在训练中要对自己严格要求，即对自己狠一点,在自己在坚持不住的时候，给自己鼓励，咬牙坚持打到目标.

　　有品德。有句话叫“先学会做人，后做事”。无论你从事哪一项工作，首先，应该做一个好人，一个善良有品德的人。对待他人要有一颗真诚之心，以诚相待，才能赢得别人的信任，答应别人的事情，要尽自己的能力去做；对待父母家人要孝敬，平时多和父母联系,打电话交流近期的学习生活训练情况,关心父母的生活；对待朋友要真诚宽容，要学习朋友身上的优点，提出他的问题并帮助改正，互相鼓励，共同进步；同时要乐于助人,在公交车，地铁上要给需要的人让座,待人友善。

　　总之，我们要严格要求自己,从小事做起，设定目标并坚持去实现，时刻以一名新一代革命军人的标准来要求自己,用知识武装自己的头脑，逐渐学习革命军人传统精神,建立自己的价值观，培养自己的勇于奉献,有所担当的精神，同时要注意自己的言行举止，养成乐于助人，真诚待人的习惯，从各个方面提高自身的素质，让自己的军事智能，军事体能，军事技能都有所进步，努力做好一名新一代有灵魂，有本事，有血性，有品德的国防生，一名合格的革命军人。

　　篇一:四风个人剖析材料按照区委组织部《关于开好区管领导班子党员干部专题民主生活会的通知》精神，我认真学习了党的作风建设的有

　　关文件及区二届三次全体(扩大)会议精神，并重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话和“6。25重要讲话",对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气和“四个坚定不移"的总体要求，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

　　一、存在的主要问题1、理论功底不高,运用理论指导实践不够.一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标"，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强,学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好.客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神.三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。2、工作作风不实,求真务实的精神不够.一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己.二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态.三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全乡的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够.一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识.如,我镇农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现

　　象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统，联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多.这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

　　二、存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。篇二：四风个人剖析材料近日，我校开展了“兴四风，除四弊"活动，“兴四风，除四弊”指导思想是以“兴努力学习之风，除不学无术之弊;兴勤奋工作之风,除拖沓懒惰之弊；兴遵章守纪之风，除松散放任之弊；兴艰苦朴素之风，除铺张浪费之弊”为载体,倾力形成风清气正、团结协作、奋发向上、甘于奉献、精益求精的工作作风,让家长认可,让社会满意。教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养。一、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐.只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶.其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义.2、我热爱教育,热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、认真备课的基础上,不断探索，大胆创新，敢闯新路。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。3、教育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威人物”。所以,我要时刻铭记———从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。4、存在的问题：1)、工作有时不够扎实，遇到困难虽然能知难而进,但是坚持不够，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作.2)、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。3)、对待学生有急躁情绪,不够耐心。二、整改措施1、严于剖析自己。严于剖析自己,需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的.我要用井冈山精神激励自己,坚定信念，艰苦奋斗、不能就滞留于现状，我要做到

　　真正剖析自己,要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓,不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议,解决问题,只有这样,才能使自己更快地进步。

　　2、加强业务学习,提高素质。加强业务学习，并作好要点笔录。吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念。、实事求是、敢闯新路，切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识.3、时刻注意自己的言语、行为，给学生一种潜移默化的影响，依靠群众、勇于胜利!只要我们努力的工作,尽我们的全力,我们的学校一定会办的越来越好!

篇二：有本事对照检查材料

　　我爸是李刚”“我爸是李刚”

　　——关于“官二代”醉驾撞人事件的探讨——关于“官二代”关于

　　“不是所有牛奶都叫特仑苏，不是所有爸爸都叫李刚！”看到这句话时您是否也想到在最近的一段时间内，网络上大刮的造句风。大批网友竞相加入，句式花样百出但内容却无一例外的以“我爸是李刚”为中心思想。这看似离谱，但您千万不要简单认为它只是网民们又一次类似于“某某某，你妈喊你回家吃饭”这样单纯无厘头式的恶搞，其实这一次恶搞行为本质不是以往的炒作，它表达了广大民众的一种情绪。“我爸是李刚”出自一个醉驾肇事后专横跋扈的官二代之口，我们认为，它之所以能引起舆论的强烈不满，进而恶搞李刚，其根本原因在于，这句话作为“最痛的一根刺”，刺痛了网民对社会公平公正的向往。看似自娱自乐的背后却是网民们对社会辛辣而心酸的嘲讽。所以，尊敬的各位评委，当您看到这份材料的时候，我们已经做了一个艰难的决定。我们的案例分析就是针对这一令人倍感压抑的事件所进行的深度剖析同时也包含了作为当代大学生面对这类事件的无限反思。下面，就让我们一起重温事件的始末。2010年10月16日晚9：40，河北大学新区易百超市门口，两名正在玩轮滑的女生在学校宿舍区超市门口被一辆汽车撞到，被撞者均为河北工商学院大一新生。据目击者称“当时车速很快，大约80--100码。被撞女生腾空特别高，而且这辆车撞人后并没有减速，后轮从一名女生的身上碾过。”在撞到人后，肇事者竟然继续行进，想从大门口逃跑，后被学生及保安拦下。下车后，肇事者未表现出丝毫的歉意，竟然说：“看把我(的)车(给)刮的！你知道我爸是谁吗？我爸是李刚！有本事你们告去！”酒后肇事，还口出狂言“我爸是李刚”，这引起了广大民众极度的愤慨与关注。社会各界立即竞相作出回应，除了前文所提到的无数网友的频频恶搞以示愤怒外，部分学者，媒体以及相关知名人士更是给出了理性的思考。其中，台湾著名散文家林清玄先生谈到近日发生的河北大学校园内轿车撞人案时，他说，肇事者的“炫父”行为很可怜，因为他仅知道爸爸是谁，但不知道自己是谁。林清玄希望青年人能“大其愿，坚其志，虚其心，柔其气”，为自己创造快乐，为世界创造价值。此外，不少媒体认为李刚只是事发地保定市北市区公安分局副

　　局长，是个低级别官员，其子称为“官二代”本来比较勉强。但这句话被视为“史上官二代最强音”，用凤凰卫视名嘴窦文涛的话说，就是太膨胀、太嚣张。下面我们综合各界的声音对此事所带来的在社会学，政治学，法学等多方面影响做出如下分析：

　　从社会层面来说：从社会层面来说：

　　1.社会阶层之间存在巨大差异

　　陆学艺教授等将改革以来的社会分化表述为阶级、阶层的分化，认为当前中国社会已经分化为“十大社会阶层”，其中国家与社会管理者处于第一等阶级，显而易见，公务员就属于这类人群，他们掌握着社会最优势的资源，享受着最完备的社会福利待遇，而其他普通民众则已然成为了社会的较低层次，但这与我们人民是国家的主人的社会主义国家性质却是相违背的。作为社会的上层，官员们享受着最多的福利待遇，然而，作为普通民众的那些人呢？他们处于社会较低层，每天为着生存而努力奋斗着，这也是我们联想到了近日农民工版的《春天里》最近在网上受到了追捧的事件。两个生活艰苦的农民工在自己的简陋出租房翻唱《春天里》。歌词感人至深，他们虽然艰难的生存在膨胀、浮躁的都市里，但内心却无比坚强，坚韧而充满尊严的为自己的未来拼搏着，试想，如果翻唱的《春天里》是一首脱离生活、远离地气的呻吟,如果歌者没有唱出老百姓的苦痛、伤悲、挣扎与梦想,又怎能引起坊间的强烈共鸣呢？而回到案件中来，肇事者因为出生在一个官员家庭中，从小锦衣玉食，生活的体面风光，但内心却空虚低俗。在自己闯祸之后，没有任何起码的责任心与担当感，随口呼出老爸，想比他对自己未来也应该没有什么华丽的梦想的。

　　2.社会公平正义难以真正落实绝大多数的人都想成为其生活领域的优势群体。收入丰厚，富有尊严，生活安全无忧，个人权利能得到及时保障。就像国家领导人谈到的“我们应该坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。”但是，这种公平的落实是十分艰难的。它

　　需要经济、政治、法制、道德的多方调和。而就目前我国的状态来看，社会的巨大财富、资源是由广大劳动者创造，但财富与资源的实际支配权却掌握于少部分人手中，权利分配的严重不均衡，促使这些官员、富人甚至是“官二代”、“富二代”们缺乏对社会的责任感，大肆滥用权利。

　　3.人文关怀的缺失人文关怀的缺失肇事者撞人后的“淡定”，对于他人生命安全的不屑，让我们感慨当今社会道德感的缺失与人情的冷漠。中国具有悠悠五千年的文明历史，在千百年的发展过程中，我们一直信奉着“仁”“礼”的儒家思想。可以说，仁爱礼义一直是华、夏子孙标榜的人格信条。但是，社会发展到今天，这种观念仿佛在人们的脑海中逐渐流逝。物质，私欲，利益无休止的在人们心中滋生蔓延。在案件中，肇事者被工作人员拦截下之后，没有做出任何对于受害者处于人道的关怀，反而说出“看把我的车给刮的”这样冰冷的话语。在他心中，鲜活的生命已经比不上车子上的几条划痕了，我们为此痛心不已。

　　4.维持稳定压倒一切维持稳定压倒一切温家宝总理说，“一所好的大学，在于有自己独特的灵魂，这就是独立的思考、自由的表达”。但案件发生之后，校方一直保持沉默，也不让学生揭露事情的真相，从教育学生的角度来说，学校不让学生揭露事情的真相，等于要学生做明哲保身的人、伪善的人、懦弱的人。这样的结果，一些学生的道德必然畸形，需要他们维护正义的时候就退缩，需要他们维护公平的时候就缄默。不知河北大学有没有法律专业、新闻专业、教育专业，如有，在禁口的环境中教育出来的学生一定很难胜任法官、新闻记者、教育工作者。河北大学是这样贯彻执行国家教育方针不免令人质疑，如果把“不让说”和河北大学某些人的精神面貌联系起来看，可以断言这间大学有些人已彻底堕落了，他们并不真正是传播正义、弘扬正气的人类灵魂工程师，而是胆小如鼠、附属于官势的可怜虫。有评论认为，“我校沉默”比“我爸李刚”更令人寒心。

　　从政治层面：从政治层面：

　　1.权贵主义泛滥（一人得道鸡犬升天）权贵主义泛滥一人得道鸡犬升天）从罗彩霞事件到杭州飙车案再到如今的“李刚门”事件，官二代问题日益泛滥，为何他们如此的傲慢，如此嚣张？我们认为，一方面，官员全心全意用“权力”，父辈人的权力泽被造福了下一代，使官二代的骄纵就势成为必然；另一方面，社会上存在的这种趋炎附势的眉骨之人为官二代嚣张气焰的形成也起到了推波助澜的作用。

　　2.“官二代”问题日益凸显，公众对于政府的信任危机“官二代”问题日益凸显，从近几年来看，越来越多的案件牵扯到“官”“权”“富”。一时间，这三个字变得异常敏感。但是，我们的政府，我们的管理机制在遇到这样的问题时往往表现的不够坚定果断，甚至还会带有某些倾向。但是当政府未能有效履行其保护普通群众合法权益的职能时，愤怒就会泛滥，而愤怒会进一步削弱民众对政府的信任。长此以往，这种恶性循环会使民众的“恨”越来越凸显，从而危及社会的稳定与安全，乃至于对于和谐社会的构建造成极大的阻碍。

　　法治层面：法治层面：

　　1.法治与人治的又一次较量当今社会对于人治对于权力过于依赖，权力滥用让我们的法制变得虚弱无力。肇事者撞人后公然叫嚣；“有本事你们告去，我爸是李刚！”法律根本不在其眼中，同时广大的民众对于受害者的同情也表现在“期望受害者的亲友中有更大的官”，同样不是首先诉诸法律，这对于我们法治社会的建设来说无疑是一种嘲讽。我们认为出现这种情况的原因就在于，中国历来作为一个典型的关系型社会，当我们处理问题时，首先想到的不是寻求法律的援助，而是想尽办法去找关系，有了关系，就有了靠山，就有了规避法律的绝佳路径。社会普遍存在着权贵主义，而法律却成为了权贵主义的衬托。人治的光环无法退却，那么法治的理念就只能止步不前。

　　2.法律的权威性受到政治权力的挑战法律的权威性受到政治权力的挑战在西方国家，文明与法制是一个国家进步的最根本象征。我们认为，一个

　　国家的权力应该集中体现在它颁布的法律具有绝对的无尚的权威与尊严。这就要求，国家的司法操作要以法律的威严为第一宗旨。一个完整的法律体系应该是和一个人一样，具有尊严，能够得到他人的尊重。这种尊重，不应收到任何政治权利，财富能力的影响。然而，案件中的肇事者却公然藐视法律，可以说，法律在他的心中是毫无尊严可言的。可悲的是，在整个社会中，这样的人并不在少数，而且越是权力高财富多的人越是有这样的顽疾，而这无疑是我们建立法制社会的巨大障碍。青年人是一个国家的期望，然而就目前的犯罪情况来看，大多数年轻的犯罪分子，他们的法律意识极端低下，其中不乏一些高学位的知识分子如大学本科毕业生。他们初出校园，内心对政治权力极度崇拜追求，对法律却看得很轻。这是对司法权威最直接，最有力的挑战。

　　3.公众对权力运用的监督群众监督（利与弊）公众对权力运用的监督群众监督（利与弊）当然，在这一起事件当中我们还是看到了一些进步的因素——“李刚门”事件引发网民的高度关注。公众的关注与参与一方面使得事件的处理公开化，避免暗箱操作，一定层面上有利于案件结果的公平公正，我们都说阳光是最好的防腐剂。但是从另一方面来说，伸张正义也要避免“误伤”，法律它不仅仅是要保护受害者的权益，肇事者的合法权益也应受到尊重与保护。法律不是用来让人们用来泄愤的，不能为了平复民愤而轻易动用刑法处罚。我们渴望着这一事件得到司法最公正最合理的处断。

　　对问题解决的相关思考

　　对于问题的解决，我们认为可以从内因和外因两方面入手：对于问题的解决，我们认为可以从内因和外因两方面入手：在内因方面，我们要加强人们道德意识，人文关怀，强化责任意识，要勇于在内因方面担当。同时，在法律意识方面，我们要树立公民内心对于法律的敬畏，提高公民遵法、守法、用法的意识，是法律在人们心中具有起码的威严和地位。最后，还要从根本上扭转人们心中官本位的思想，降低人们对于政治权力的的狂热追求。。在外因方面，要尽量将缩小社会阶层之间的贫富差异，同时改革政治体制，在外因方面规范官员权力的行使，不能只将权力过多的集中在少部分领导者手中，还应该让广大劳动者参与的到对这会权力的使用中来，这样也有利于实现整个社会的公平

　　正义。最后我们想说，也许，从表象上看，“李刚”事件只是偶然，但回望近几年来，官二代，富二代醉酒肇事事件频频放生，多个偶然的结合已经让民众不能单纯麻痹在几句简单的开脱之中了，这类事件直接向司法的公正与社会贫富阶层之间尖锐的矛盾发起了最严峻的挑战。我们的社会何时能够迎来最干净的法制，我们的司法何时能达到真正的高尚与神圣。在千百年来形成的官本位与人治的思想根深蒂固的大背景之下，理性的法制何时能够破茧而出，这些问题积压在一起似乎已变的让人有些茫然，我们的政府正面临这前所未有的尴尬处境，而这一切真正的原因就在于我们缺失一种对道德对生命的基本尊重，道德的底线一降再降我们对于真善美还有什么样的共同信仰？也许，这是一个国家高速发展的过程之中所必然要迎接的挑战。印度曾有一句经典的谚语“步子走的太快，灵魂就会跟不上”，那么在我们的经济快步向前之时，是不是也能偶尔停下来等等我们体质虚弱的道德之魂？当然，作为一名研究社会科学的学子，我们还是也必须是坚信，这个社会一定会冲破重重阻碍，最后走进一个相对稳定，并能满足绝大多数理性民众的各种欲望的理想的和谐的进步的文明时代，也许那是一个漫长的过程，但我们会一直执着的信奉着，并为此不断努力着，奋斗着……谢谢您的悉心阅读，介于时间和知识储备的限制，我们的材料并不十分完善，但希望它可以表达我们内心对法制对文明和正义的真实呼唤

篇三：有本事对照检查材料

　　县委书记贯彻执行民主集中制剖析材料

　　中共衡东县委书记（2012年1月）XXX

　　根据市委的统一安排，我对个人贯彻执行民主集中制的情况进行了认真回顾和总结，概括来讲，主要在以下四个方面发挥了带头作用。一是带头认真学习贯彻文雄书记的讲话一是带头认真学习贯彻文雄书记的讲话精神。精神。由于受组织的派遣，我外出美国学习了一段时间，因而错过了参加10月18日召开的全市主要负责人会议。回来后，我第一时间对文雄书记的重要讲话精神进行了认真“补课”学习，并迅速召开县委常委会议进行了专题学习传达，对如何贯彻执行民主集中制作了安排部署，要求县委常委班子要切实提高贯彻执行民主集中制的能力和水平，为全县各级领导班子带好头，作好表率。二是带头推进和落实县权公二是带头推进和落实县权公二是带头推进和落实开透明运行工作。去年3月，我县被省纪委确定为全省县委透明运行工作。权力公开透明运行试点县。对这一工作，我始终态度鲜明，高度重视，精心组织，促进了这一工作有力有序有效开展。试点工作得到省、市纪委领导的充分肯定，工作经验在全省推介，也为县委贯彻执行民主集中制组织原则提供了制度保障。同时，在工作中，我狠抓县委权力公开透明运行工作的贯彻落实，如在去年公选3名副科级领导干部、公开招考107名乡村教师、廉租房分配，今年的县委换届、部分机关和乡镇干部调整、县城交通东路改造等群众关注的热点工作上都

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　　严格贯彻执行了民主集中制原则和县委权力公开透明运行要求。目前，社会各界对县委权力公开透明运行工作反响良好，群众满意度大幅提升。三是带头坚持以正确的用人导向三是带头坚持以正确的用人导向三是带头坚持选用干部。选用干部。我认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德才兼备、以德为先、以德服人、以德选人的用人原则，创新选人用人方式，大力选拔实干不怕苦、当官不爱财、用权不谋私、办事不图名、团结不内耗的“老实人”，真正把政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的“排头兵”式的干部选拔到各级领导岗位。如在今年的乡镇党委换届选举工作中，我们打破身份、编制等限制，在24个乡镇实行基层组织推、群众亮分评、公开公平考、差额酝酿提、县委全会决等形式选拔任用干部，一大批长期坚持在基层一线、表现特别突出的“七站八所”工作人员和机关单位优秀干部充实到了乡镇新的党委、政府班子，乡镇党委换届成为衡东历史上选举最成功、组织最有力、保障最有效、反响最好的一次换届选举工作。全县党委换届工作没有发生一起因换届上访的案例，没有一人因违反换届纪律受到处分，实现了没有一人落选，没有一人受处分，没有一例上访的工作目标，得到了省委书记周强、省委组织部部长黄建国等领导和衡阳市委的充分肯定。我担任县委书记以来，没有违反规定选拔任用干部，没有突击提拔调整干部，没有超职数超规定配备干部。四是带头维护班子团结。作为带班四是带头维护班子团结。四是带头维护班子团结人，我坚持当好班长，不当家长，带头讲大局，带头坚持民主集中制，带头增强组织纪律观念，带头加强党性和人格修

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　　养，以自己的实际行动珍惜和维护班子的团结，促进班子成员在思想上求共识，感情上求共融，工作上求共进，在合作共事中增进理解，在团结奋斗中实现和谐。同时，正确把握和处理好与人大、政府、政协的关系，确保“四大家”班子思想同心、目标同向、工作同力，共同营造了团结和谐、风清气正、心齐气顺的良好局面。与此同时，我始终严于自律，常怀敬畏之念，敬畏人生、敬畏权力、敬畏法纪、敬畏人民，时刻警醒自己，坚持做人为官的底线，保持清正廉洁的本色。来衡东工作这几年，我从不插手任何项目建设，不利用手中的权力谋取私利，不张扬个人爱好。对家人、亲属严格要求，从来没有为亲戚朋友包揽工程打招呼，批条子，也不准亲属利用自己的职权和职务影响谋取非法利益；从严管理身边工作人员，严禁他们打着自己的牌子搞特殊化，在全县人民群众心中树立了较好形象。同时，我对照民主集中制的要求，经过深刻反思和认真剖析，查找了自身存在的问题，分析了产生问题的原因，明确了今后努力的方向。一、存在的主要问题尽管我在贯彻执行民主集中制上尽了责、尽了心、尽了力，但与民主集中制的要求相比，主要在三个方面有差距：在民主集中制理论系统学习上有差距。系统学习上有差距1、在民主集中制理论系统学习上有差距。尽管我个人对学习看得很重，抓得很紧，基本做到每天坚持读书看报、上网冲浪、看电视新闻，但客观上由于日常工作繁重，每天时间很紧，难以挤出时间学习，主观上认为对民主集中制理

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　　论基本懂、会用就行，没有必要在理论学习上花大力气、下大功夫，以致对民主集中制的理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考，尤其是在原原本本读遍民主集中制理论和党的三代领导核心关于民主集中制的论述，完全掌握我们党贯彻民主集中制的经验，弄懂民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩等方面还做得不够。在加强民主集中制建设上有差距。2、在加强民主集中制建设上有差距。我个人虽然能自觉贯彻执行民主集中制，也比较重视民主集中制建设，但由于抓建设、抓执行的力度不够大，以致贯彻执行民主集中制的体制机制建设不尽完善、不尽科学。从严执行民主集中制上有差距上有差距。3、在从严执行民主集中制上有差距。表现为自己模范带头贯彻执行还有待进一步加强；对班子成员在贯彻执行民主集中制原则方面存在这样或那样的问题，及时指出不够，及时批评不够，及时帮助不够；有时坚持的比较好，有时候坚持的还不够理想；注重县委班子自身的民主集中制组织原则的贯彻执行，对全县所有班子贯彻执行民中集中制组织原则的指导、监督还有待进一步加强，等等。。二、原因分析存在问题的原因尽管是多方面的，但从主观来讲，主要是三个方面有所放松：理论修养有所放松。1、理论修养有所放松。由于近年来一直待在领导岗位上，觉得自己学习的机会多，加之参加工作以来，又多次接

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　　受过上级党组织的系统理论培训，自认为有一定的理论功底，思想上也存在着“无用感”“满足感”“畏难感”的不、、良倾向，因而对理论学习的内动力减弱，特别是到衡东工作尤其是担任县委书记以来，总认为衡东目前经济社会发展来势好，几大家班子非常团结和谐，民主集中制组织原则执行同的也不错，现有理论知识能够应付的了。因此，对理论学习有所放松，系统性、计划性不够。2、制度建设有所放松。这些年衡东之所以有一些发展，制度建设有所放松。有一些进步，主要是有一个好的发展思路，这些好的发展思路又得益于民主集中制原则的贯彻执行。因此，自己总认为，全体县级领导干部的素质是高的，贯彻执行民主集中制原则的自觉性是强的，充分相信大家的政治觉悟和组织原则，没有必要在制度建设上下更多的功夫，做更多文章，只要有实际效果就行了，从而放松了制度建设。从严要求有所放松。3、从严要求有所放松。从总体上讲，自己贯彻执行民主集中制组织原则还是不错的，大的方面把握也是有度的。总认为自己做好了就行了，别人做得好不好让别人自己去反思去改进，没有必要那么严格。三、努力方向贯彻执行民主集中制既是县委书记必须具备的政治素质，又是县委书记需要着重提高的工作本领。针对存在的问题，我将作出如下三个方面的努力，力求贯彻执行民主集中制的能力和水平有新的提高。着力增强贯彻执行民主集中制的自觉性。一方面，执行民主集中制的自觉性1、着力增强贯彻执行民主集中制的自觉性。一方面，

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　　加深对民主集中制重要性的认识。加深对民主集中制重要性的认识。深刻认识民主集中制既是事关党和国家全局的根本领导制度、根本组织制度和组织原则，又是进行民主、科学决策的根本工作制度，是维护领导班子团结统一的重要法宝。加强民主集中制是领导班子建设的永恒主题。另一方面，加强对民主集中制的理论修养。深另一方面，加强对民主集中制的理论修养。另一方面入系统学习民主集中制的理论，全面掌握民主集中制的基本要求、基本程序、基本方法，带头增强贯彻执行民主集中制的自觉性，提高运用集中民主制解决复杂问题的能力。同时，坚持把民主集中制作为县委中心组学习的重要内容，作为民主生活会的一个重要问题，作为干部思想政治素质建设的一个重要方面进行检查督促，着力提高各级党员干部特别是领导干部贯彻执行民主集中制的水平。着力完善贯彻执行民主集中制的科学机制。2、着力完善贯彻执行民主集中制的科学机制。一要拓宽民主表达渠道，建立开放型的民主集中制。宽民主表达渠道，建立开放型的民主集中制。重点健全重大事项的民主决策机制、重大决策的民意表达机制、县委书记末位表态的民主讨论机制；二要明确工作责任制，建立高效二要明确工作责任制，二要明确工作责任制型的民主集中制。型的民主集中制。着力在增强常委们工作责任心，提高工作计划性和重大决策科学性，营造宽松环境上下功夫，坚决防止民主集中制成为上交矛盾、推卸责任的借口，变成人人负责又都不负责的低效率甚至无效率的制度；三要完善各项具三要完善各项具体制度，建立规范型的民主集中制。体制度，建立规范型的民主集中制。进一步完善常委会议、“四大家”班子联席会议等议审、决策的范围、程序和规则，健全常委班子内部沟通协调机制，健全“三重一大”事项票决制，健全常委会定期向全委会报告工作并接受监督的制

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　　度，真正做到大事集体决策、集中集体智慧，体现集体领导原则，靠制度管人、管事、管权。着力提高抓班子带队伍的能力。一是增强消化班子3、着力提高抓班子带队伍的能力。一是增强消化班子自身矛盾的能力。自身矛盾的能力。主动做好班子成员的宣传、组织工作，团结调动每个班子成员工作的积极性、主动性、创造性。及时解决班子自身的矛盾与问题，不让小问题积累成大问题。始终坚持原则，做到该批评的批评，该支持的支持，不做“泥瓦匠”、不和稀泥、不做老好人。二是增强班子交流沟通、二是增强班子交流沟通二是增强班子交流沟通、合作共事的能力。合作共事的能力。交流沟通是加强团结合作的主要桥梁，是能力增进了解、消除误解的重要手段。我将进一步增强主动交流沟通的意识，健全定期交流沟通的制度，提高常委班子协商沟通、合作共事的本领，促进班子成员互相学习、互相尊重，取长补短、共同提高。三是增强推功揽过、率先垂范的能力。三是增强推功揽过率先垂范的能力能力。三是增强推功揽过、作为县委书记，要做“眼界宽、思路宽、胸襟宽”领导干部的模范，提高容人容事容言的境界。要自觉做到推功揽过，始终做到以身作则、率先垂范，要求班子成员做到的自己首先做到，勤政廉政优政，充分发挥表率带头作用。

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篇四：有本事对照检查材料

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　　【攻略贴】剖析金牛女内心——无水版

　　如果爱了金牛女，请深爱。请好好珍惜。金牛女给你的爱情，是一辈子至死不渝的。关于金牛女的关键字——美好，淡然

　　想到金牛，我想到了许多东西。这是个不容归纳清楚的星座。作为被金星守护的星座，金牛却并非爱情高手。这本身就是很奇怪的事情。为什么呢？难道仅仅因为金星在这里被放大了审美观和品位？我觉得不是这么简单。

　　我一直觉得这个星座女是个非常有趣的星座女。为什么用有趣这样两个字呢？因为她是一个需要你去发掘的女人。她们是那种喜欢躲在人群的人。她们不喜欢吵杂，混乱，自我表现的环境和东西。如果你不够细心，一定会错过她们。很多时候，她们就是那样安静地坐着，看着周遭的一切，有人讲到开心的事情，她们会配合的欢笑，但是不张扬，也轻易不发表自己的真实看法。然而，当你停下来，注意到了她，接近，搭讪，你突然发现原来她们的世界毫不枯燥，甚至跟你想象的完全不同，让你惊奇，让你想看到了一个未知的世界，于是你只剩下了一种感觉——有趣。

　　但愿这样说，不会给你们留下金牛女自我封闭的印象。事实上，土象星座，冷静的外表，让大多数人对于金牛女的印象都是高傲或者是封闭的。其实这是错误的。觉得金牛女生封闭就是因为上述的情况，她们更喜欢安静着，但是请注意，如果是完全封闭的认识不会配合周遭气氛的。她们很多时候只是不想表现自己。关于不想表现的理由，稍后再解释。再说说那些认为金牛女高傲的人的因为什么吧，请试想，一个衣着得体，不爱说话，具有极高的鉴赏力的女人，会给别人什么印象吧。所以，我只能说大多数的人不喜欢去深推背后的真实原因就将表现出的数个特点结合之后进行评判，这样你怎样能够认识一个人呢？

　　在现实中，作为被金星保护的金牛座究竟有什么特殊的地方？有。她们不是爱情高手。这之前我就说过了，为什么呢？爱情中的高手都是缺乏真正感情的，试想，一个感情丰富，每次都投入的人又怎么能全身而退，愈战愈勇呢？所以，金牛女不是爱情高手，却最懂得爱情是什么。爱情的特点也是他们身上的特点——美好。是的，爱情使我们疯狂，使我们痛苦，使我们受伤也不后悔，就是因为爱情本身只有一种特性——美好。你不觉得？但是金牛这么觉得，不管她们经历了什么，在她们的内心深处，她们是相信爱情的，相信爱情是一个美好的东西。于是，你去看看金牛女生的特征，一个对美如此敏感的星座，如何不懂得爱情的美好呢？一个金牛座的女生在追求期热情，相处期则更像伙伴关系，重视安全感，讨厌背叛，一旦分手就不回头，却会偷偷伤心。她们对于爱情的整个过程，就是最标准的爱情范本，她们用自己的一言一行来告诉人类，如果爱，当如此！可是，她们也是人，相信爱情不代表就可以带来完美的爱情。很多人不知道金牛女拥有着对于情感的深邃而透彻的理解，就是因为他们通常被金牛女生的另一个特征所欺骗——淡然。这个特征，会随着金牛座的人生阅历的增加而越发凸现。为什么淡然？对什么淡然？没有人知道，金牛座女人身上最神秘的地方就在这里。我相信，答案每个人都不一样，但是她们都选择淡然处之，这只说明了一个问题，保护自己。让自己保持平静，还会受伤么？不会。这就是为什么淡然。这就是为什么我说金牛女生最懂爱情，强迫自己一直保持淡然，证明如果不淡然，连自己都无法拯救自己，对一件事物如果到了这个程度，你还能说她们不懂么？这也就是为什么上文所说的金牛女生不喜欢表现自己的原因了。她们不想听到别人去试图用错误的理解来纠正自己对于人生的信念，于是不愿表达。

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　　对于追求金牛女生的策略，其实我并不想如前边那样列上几条，因为我认为其实只有一条，和她一样相信并且尊重爱情。你必然会获得她的芳心。但是显然如果我就这样结束，必然遭人抱怨。我只能遵循传统，给你们几条建议。

　　1金牛女生虽然看起来很难接近，但是实际上却很随和。当然，你得保证你不是一个低俗的人。低俗乃金牛座第一大忌。

　　2抛弃你的先入观，金牛女生的深邃，是需要你逐渐接触才能认识的。你不能知道那张外表下的真实。

　　3如果你已经和金牛女开始了美好的恋爱，那么，只要你不要有奇怪的习惯，和永无止境的放纵，金牛女还是很好相处的。这个星座的女生心思细腻，感性丰富，是个很典型的女生，如果你没有十足地把握请不要尝试动那些小心思。否则，后果很严重。

　　4如果你赞同我所说的对于爱情，金牛女生是最懂得人，那么你应该了解她们对于爱情之中的现实生活和精神生活都很在意。你任何一方的不足都可能制造伤害。

　　我必须解释一下，为什么要最后来写金牛。我觉得这个有关情感的系列贴，应该用这个最为懂得爱情的星座来结尾，让我们每一个人都在读到这篇文字的时候，从新考虑一个问题，爱情是什么。如果你觉得这个问题太过抽象，那么试想为什么从来没有人给金牛座以最懂爱情的称号？因为我们都在不断的成长中，忘记了爱情本来的面目，忘记了对于爱情的虔诚，每个人都该回想，我们的爱情有没有成为欲望和消除寂寞的幌子过？如果有，我们都是背叛过爱情的人。

　　热情，宽容，付出，安全感，忠诚。让我们跟着金牛女生的爱情轨迹，从新复习一遍什么叫做爱情。

　　大家都知道金牛座是超缺乏安全感人群，如果爱上了就完全没有自己的存在，总是为对方着想，那么你凭什么让我爱上？一、外表我们先说外表，金牛女是绝对的外貌协会的，喜欢的男人大概要拥有以下几点特质：1.笑起来很温暖的，像阳光。2.带有忧郁气质，但是不是那种颓废感。是不经意流露出的那种忧郁，眉宇间透露的那种。首先你要让拥有艺术气息的金牛女感受到你的艺术气息和孤独气质，无论你表面上看上去多阳光，只要她开始有心疼你，想照顾你的冲动，那么一段恋情可以开始有进展。（这个和第一点有矛盾，简单来说就是外表看上去很温暖，但是内心藏有心事的那种）3.干净，千万不要全身充斥着汗味。4.穿衣有品味。简单低调但是有质感。比如格子衬衫，仔裤，白衬衫，秋天的简约针织外套之类（颜色偏中性），这些都会让牛女第一印象很不错。5.不能太胖，不能太矮。瘦一点都可以接受。瘦的话，不能瘦到没有肩膀。略胖也可以接受但是不能有小肚子。6.男生皮肤要好，黑点也行，但是皮肤要好。二、存在感

篇五：有本事对照检查材料

　　公安队伍管理现状问题调查分析

　　政府惩治腐败的决心和成效，从消极的方面看，引起了公安队伍内部的信任危机。看到自己敬畏的领导腐败堕落，看到有的领导说一套做一套，广大民警产生了信任危机。因此，台上领导在高唱倡廉，*教育讲得头头是道，台下民警在心里都打了个问号：“这世道，谁信谁？”。领导的表率作用差使*教育工作的效果大打折扣。另一方面，以普通民警为教育对象的*教育引起广大民警的反感。公安机关中最容易腐败的，是掌握管人、管财、管车、管户口、管出入境等实权的领导，但是这些领导往往在*教育中以“教育者”自居，被教育者的是广大的无权无职的普通民警。腐败者为廉洁者上辅导课，是*教育中经常出现的怪异现象。（三）空洞的说教，民警实际困难得不到关心。在网上调查中，86.5%的民警认为上级领导对民警不太关心或不关心。公安队伍经常召开*教育、支部会议、民主生活会，但这些会议通常成了领导的“一言堂”。领导读完了文件，开始了说教，说完了，会议也就结束了。基层民警工作、生活中遇到很多困难，如身体状况、*待遇、配偶就业、分房问题、家庭问题等，这些困难很少得到领导的关心和帮助。(四)*教育方法存在争议。1、定下“落后分子”硬性指标的*教育。在某项*教育中，定下了硬性的指标，规定离岗培训和辞退的民警分别必须达到多少比例。指标层层下放，各单位按总民警数的比例计算不达标民警的指标。在实际操作中，这种做法在一些部门引起了很大的混乱，有的单位出钱给不达标民警“精神补偿”，有的领导转移矛盾，让民警相互投票决定让谁下岗，造成民警之间相互处心积虑，队伍凝

　　聚力和民警积极性受到很大打击。2、损害公安形象，伤害民警自尊的*教育。在深圳，有的公安部门为了使民警安心工作，领导带领民警便衣到人才市场求职，结果都找不到好工作。领导借机教育民警：“你们素质都不高，有警察当已经很不错啦，有本事你们就走人，没本事就要安心做好工作”。民警自尊受到很大伤害：“我把青春都奉献给警察职业，现在年纪大了，身体也不好了，单位领导还要迫我走人”。“警察求职”这项教育活动得到上级领导肯定和表扬，各大报纸也做了宣传，老百姓一看就摇头：“原来警察的素质这么低，难怪找不到工作，难怪案子也破不了”！这种*教育实际上对警队来说，起到了反面的效果，不仅损害了公安机关的整体形象，而且伤害了广大民警的自尊心、积极性和集体荣誉感。在民意调查中，有12.7%的民警选择*教育的效果是“逆反作用”，这是值得我们深思的。3、过于繁复的*教育，一定程度上影响了公安业务工作的开展。如近年开展的*教育，一般由上级拟定教育方案，要求某项教育要分为几个阶段，每个阶段有阶段目标。每个阶段各单位都要有动员、实施方案、辅导、封闭学习、自我剖析、互评、单位及个人总结。在教育期间，机关民警每天上班的主要任务就是参加学习会议和写自我剖析材料；基层办案单位的民警，大量待办的刑事、治安案件只能暂搁一边，办案数明显下降；窗口服务部门，在窗口摆上“下午*学习”的牌子，群众办事找不到民警，引起群众的强烈不满。每个民警在学习中要有专用的笔记，在教育的每阶段要写不少于2500字的自我剖析材料，在单位会议上自我查摆问题，剖析不深刻或字数不够的材料要退回重写。一个教育下来，每个民警要写一万字的各种材料，写满一本以上的笔记，还要复习并集中参加考试，不通过

　　者参加离岗培训或辞退。公安机关内部分工很细，大多数民警的职责很有限。如有的民警的单位中只负责录入电脑，有的民警只负责文件收发。要这些业务单纯的民警从思想根源深挖工作中存在的问题，写出一万字的剖析材料，根本没有内容可写。于是上流传开“通用版本”的各阶段剖析材料，只要拷贝下来，改上自己的名字即可。虽然在教育中强调处理好“工学矛盾”，实际了过于繁复的教育还是影响了工作。*教育本来目的是为了提高认识促进工作，如果片面强调形式，操作繁复，占用时间过多，反而影响了业务工作的开展，实际上是本末倒置三、警察的职业属性及权利义务（一）职业属性：警察是一种职业。所谓职业，就是“个人所从事的作为主要生活来源的工作”。按照管理学原理，人是“经济理性人”。对每个选择就业的人来说，从现实和理性出发，首先考虑的，是想找一份收入高、风险低、前程好的职业，这种择业标准也是社会认可和接受的。大多数人参加公安工作，首先是把警察作为一种职业，以谋取工资待遇解决生活来源，保障家庭收入。但是当前公安队伍一些领导对“警察是一种职业”存在模糊意识，由此产生了“只讲奉献、不求索取”的管理理念。实际上，“只讲奉献、不求索取”只能作为一种理想的愿望，如果作为一种行政的强制要求，落实到相应的制度安排，必然会违反管理学基本规律，造成管理目标与客观实际相脱节，使制度性安排形同虚设。当然，为了培养就业者端正的工作态度和作风，职业道德的教育是必须坚持的。职业道德教育可以提倡奉献精神，但同时也要有相应的精神上、物质上的补偿。换个角度看，教育者如果为了集体利益无止境牺牲个人利益，实际也是一种自私的行为。在就业中，人们总会自动将自己的职业进行横向和纵向的对比，对

　　自己的职业和前途进行定位和评估。在网上调查中，84.3%的民警如有机会或有工作能力愿意调离公安机关或自己创业，只有15.7%的民警表示愿意一直从事警察工作。这是一个很危险的讯号，这说明队伍中多数青年民警并不十分安心本职工作，一旦有更好发展机会，许多人会“脚底揩油”。深层次的原因分析如下：1、横向比较的不平等待遇造成警思想不稳定。在网上调查中，86.3%的民警认为公安机关的福利待遇比其它国家机关差。93.1%的民警认为工作压力和工作强度比其它国家机关强度大。从*资源方面比较，以深圳公安为例，一万多人的队伍，占深圳所有公务员将近一半的数量，才是个局级单位，而市政府其它局级单位有的只有几十个人、几百个人。同样一个大学毕业生，分配到市政府，按照正常晋升，很快就是副主任科员、主任科员以

　　上。如果分配到公安机关，可能毕业十年后连个副主任科员都不是，因为公安系统晋升级别指标十分有限。按职位数比例，在公安当个科长比在市政府当个处长的比例还小得多，公安机关科、处级领导的平均年龄比起其它机关领导的平均年龄大得多，留给公安民警的个人发展空间十分有限。这种*资源的不平等配置埋没了大量的人才，并使公安民警在晋升、工资、住房、教育、地位等方面处于绝对劣势。另一方面，*资源的劣势并没有得到其它形式的补偿。在网上调查中，94.3%的民警认为超时加班应该按国家标准补加班费。公安的职业性质决定了外勤民警经常加班加点工作，但是超时加班很少有加班补助。仅仅通过“教育整改、统一思想”是不是就能改变思想作风呢？警队为什么会存在厌战情绪？因为警察也是“经济理性人”，一些警察把自己的职业与海关、税务、工商等职业相比。

　　很明显，警察的待遇差、晋升难、强度大、时间长、危险性高。通过对比，心理产生不平衡。正是这种不满情绪，使民警队伍思想不稳定，一定程度上导致个别警察工作积极性不高，或是警风警纪不正，或是以权谋私。所以说，不平等的公务员待遇，是目前公安队伍不安定因素的根源。(二)警察的权利和义务。九十年代以来公安机关进行了一系列正规化建设，严禁刑讯逼供，严禁“乱没收、乱收费、乱罚款”，减少收费项目，部份职权明确划归属海关、工商、城管等单位执法，新闻媒体社会群众加强了对公安机关的执法监督。这些都是法制建设的逐步完善，体现了社会的进步。另一方面，权利与义务应该是对等的，在警察权利调整的同时也应同时对警察的义务进行调整。在当前形势下，警察的权利越来越少，义务却是上调查中，有52.9%的民警认为警察的未来是越来越不好过了。1、“有困难找警察”提法是否妥当？公安机关提出“有困难找警察”和“有警必接”。人的“困难”有很多方面，没钱没工作是困难，没户口没房子也是困难，家里水龙头坏了没人修也是困难。目前社会治安形势严峻，公安警力普遍不足，许多刑事案件因为警力不足影响侦破。另一方面，却有许多公安民警响应“有困难找警察”号召，动用*警力，在公务时间帮群众搬煤气，修水龙头、送小孩，并且受到了新闻媒体的肯定和宣传。有一位警察因为群众家里门反锁了，帮群众从阳台爬上楼开门，结果失手摔死了，成为单位的模范“英雄”。还有大量警力忙于为上级领导的车队开路，为名歌星的演唱会作保卫，为游乐场所充当看门人。各级公安领导是否应该反思，怎样利用有限的警力和资源，才能对社会做出最大的贡献。2、“全天候待命”是否妥当？按照现行《人民警察法》的要求，警察下班了，还是警

　　察，就算不佩枪，不着*，不带警察证，如果遇上刑案，同样应该负起警察职责，否则以“逃兵”治罪。有的警察提出：“我们保护人民，谁来保护我们”？相比之下，一个教师下班了，没有责任要教邻居的小孩读书；一个税官下班了，没有责任对街头偷税的小店收税；一个工商局的干部下班了，也没有责任查封一间无牌发廊。由此我们可以看出，公安机关的某些领导对权利与义务的认识是不足的，片面强调了义务，忽视了对等的权利，为了取得宣传效果，为整个警队戴了高帽。这种脱离实际的唱高调实际上是十分有害的。过多、过高的承诺分散的警力，影响了办案，到头来承诺无法兑现，反而受到更多的投诉。群众投诉警察，使警察的威信降低，降低威信的警察，又更容易引起群众的投诉。这是一个恶性循环，这种循环的结果，就是全社会都认为警察承诺不到位，全社会都对警察不满意。如果能够重新明确公安机关的权利和义务，警察该做的义务一定做到，不该做的坚决不做，公安机关就不会背上沉重的包袱，所受到的投诉也会大大减少。四、几个问题的思考（一）对公安“先进经验”的衡量和评估。从公安新闻媒体报道看，公安工作年年出经验，年年上台阶。这些先进经验是怎样产生的呢？笔者的调查结果是：先进经验通常是新上任领导创造的。新局长到任一个新的岗位，首先保持队伍稳定，对前任局长的工作表示肯定，对局内的领导进行调查摸底；第二步，逐步对局内领导班子的分工进行调整，任用一些新的中层干部，对原有规章制度进行修改，对前任局长所创造的先进经验逐步进行淡化；第三步，召集智囊团，以某单位为试点，推出新的先进经验和典型，在各大新闻媒体广泛宣传。第四步，在全局开展*教育，推广先进经验，并上报上级领导，取得上级领导

　　肯定。由此可见，之所以有“先进经验”，是因为新领导需要有“先进经验”来体现自己的政绩。新任领导要想树立威望，必须推出自己一套新的管理方法。建国几十年来，全国各地公安机关年年在摸索，年年在改革，年年有新经验，各搞各的经验，长期没有稳定统一的工作规范，造成了大量人力、物力、财力的浪费。一个人如果长期处于吃药打吊针的状态，起码不是个健康的人，一个单位长期处于变革之中，内部的消耗更是难以估计。以往事实证明，各种宣传报道宣扬的“先进经验”多数并不能长期维持，换了领导，自然分崩离析。笔者认为，公安工作应从“人治”转向“法治”，应该依靠健全的法律和工作规范而不是某位领导新的“点子”。建立工作规范是一个系统工程。依靠法律，用科学的管理方法对各项公安业务进行充分调研，自上而下建立一整套稳定的工作规范。领导如果能够不折不扣把现有的工作规范落实到位，已经是很大的政绩，没有必要每个领导都推出自己新的一套办法和经验。网上调查中，64.7%的民警认为各级领导的水平不高。尽管公安队伍“先进经验”很多，但是领导的总体水平并未得到民警的普遍认同。（二）作风与文风。公安系统警力从来源可分为三类：一为部队派，二为学院派，三为社会派。目前公安系统的中层以上领导，多数是部队转业干部，沿用了部队的*化管理。部队作风主要表现为三方面：一是队伍纪律严明；二是上下等级森严；三是领导绝对权威。在部队作风要从正反两方面看，一方面，军令如山，令行禁止，保证了公安队伍的战斗力；另一方面,绝对权威也容易结成决策失误。当前公安系统有一种风气：凡是领导讲的，都是对的，下属只要执行，不必问原因。在部

　　队，在战争年代，军人以服从命令为天职，这在特定时代和*环境是

　　正确的。但在和平年代，在作为国家行政机关的公安，履行管理社会治安的职责，当前的社会形势是复杂多变的，犯罪分子在暗处，公安民警在明处，因此要不断调整战术，充分发挥公安民警的积极性和主观能动性，所谓“将在外，君令有所不受”。公安领导采取家长式的管理和拍脑袋决策并不能提高工作效率，反而使民警丧失工作积极性。另一方面，从管理学的角度分析，管理学家斯特格迪尔提出领导行为的结构维度和关怀维度。结构维度强调组织的需要和任务安排，关怀维度强调尊重下属意见。最高的工作效率，就是高结构维度和高关怀维度的结合。因此，领导只有将工作安排和对下属的尊重结合起来，才能最大限度地提高工作效率。文风方面，当前一些公安队伍管理方面的文章，大部分出于宣传的目的，内容“假、大、空”，缺乏实际调查数据，往往与实际情况相脱节，影响了队伍管理方针的制定和上级领导的正确决策。每年各单位的年终总结，都是“形势一片大好”。各单位辖区发案年年在下降，治安年年有好转，老百姓却不认账。说假话编假数字的可以成为先进，实事求是的反而受批评。毛泽东在延安时期就提出来“反对党八股”。国家提出从“讲*”高度抓好数据统计工作，但公安刊物及新闻媒体上仍重复着数字游戏，一些真正反映问题的公安论文，反而无法发表。（三）职位与警力补充问题。在机构改革中，往往不是设定职位，根据职位挑选人员,而是考虑要安排多少干部，解决多少待遇，需要多少职位，再根据人员多少设定职位。机构改革越改机构越大，每次机构变动都成了解决一些人待遇的好时机。深圳的招募新警工作也有一些问题，缺乏长远的整体计划。通常是在警力紧缺的时候，一次性大规模招警，然后过许多年后，再次短时间内大规模招警。深

　　圳在1995年成立巡警支队，1995年和1996年从毕业生、待业青年、保安员等大量招警。1997年开始，大幅减少面向应届大学生的招警工作，每年只有很少量大学生进入公安系统，大量人才被拒之门外。20XX年，深圳市公安局从应届大学毕业生招收530名警察，这是自1995年后最大规模的扩充大学生警力。在当前警力紧缺的情况下，新警的招收对整体工作开展有着重大意义。存在问题是，大规模突发性的招警，造成公安系统警员年龄出现断层。1995年招收的巡警，当年民警平均年龄25岁以下，如今平均年龄超过30岁，队伍已经明显老化。再过几年，一支平均年龄40岁的巡警，还能保证战斗力吗？今年突然大规模招警，500多名警员处于同一年龄层次，几年后，同一时期结婚，同一时期分房，同一时期晋升级别，到时公安机关能够同时解决那么多人的待遇吗？今年由于招警数量过多，时机不适，500多个职位只有700多人报名。笔者估计，除去笔试及视力、体能测试不达标者后，录用比率极高。与此对此的是，税务、工商等单位招考公务员，由于提供职位少，报名人数多，录用比例只有几十分之一。可见，在保障录用警力的质量上，公安系统由于名额过多而丧失了选择性，这对提高警队的整体素质是十分不利的。长期以来，公安机关的招警工作缺乏对队伍警力的评估和长期计划。因此，笔者认为，要提高公安机关警力的整体素质，政工部门应该对公安队伍警力年龄、学历、专业组成等进行调研，结合深圳市人口及城市发展需要，每年保持一定数量，有计划地补充高素质警力，优化警队的警员配置，避免警队内部的年龄断层。五、警民关系及服务作风的思考（一）社会舆论和新闻媒体的导向作用。目前报纸的报道大多带着倾向性，正反面反差较大，或是倾向

　　于正面的宣传，或是倾向于问题的揭露。客观来讲，成绩与问题都是存在的，我们应该既不否定成绩，也不掩盖、回避存在问题。有的报道宣传的痕迹过于明显，老百姓抱着一种怀疑的态度；有的报道则为了制造新闻效应，夸大地揭露警队黑暗面。公安工作需要群众的配合，如果群众对公安机关抱着否定和抵触情绪，则对公安工作的开展十分不利。宣传工作的指导思想是在实事求是的基础上进行宣传，以事实为依据，让群众信服，使群众从心理爱戴警察，支持公安工作。公安机关在做宣传工作时，应该把握尺度，不应夸大成绩，也不应自我丑化。如“警察求职”这类的宣传，实际上反而损害了警队的整体形象。还有的把队伍内部每年查处多少违法违纪、辞退多少民警作为“成绩”向社会宣传，实际上留给群众的第一印象是公安队伍管理存在问题多。笔者认为，目前的宣传工作，一是要向社会正确传达治安形势的严峻，争取群众的支持和谅解；二是客观反映公安工作的重要性和巨大的工作量，取得政府的人才、财力、物力支持。三是反映民警工作的疾苦，与犯罪分子作斗争的危险和任务的艰巨，对民警工作表示肯定，对队伍进行精神安抚。至于案件下降多少，治安好转多少那些宣传，说了老百姓也不相信，不如不说。（二）公安机关的社会服务职能。如何密切警民关系，笔者认为最重要的是改变观念。现阶段公安机关要实现职能转变，从社会管理职能逐步转变为社会服务职能。既是服务社会，就应该设身处地为群众着想，制定出符合群众利益的便民措施。警察的工作社会面最广，需要跟广大群众打交道的，很容易会得罪群众。有的警察工作方法简单，处处以“管人者”自居。比如在进行户口登记时，午夜时分大力地敲打老百姓的家门：“再不开门我就踢进去了”！警民关系受到很大伤害。另外，要注意工作效率和服务态度。群众到公安部门办理有

　　关手续，“门难进、脸难看、事难办”，每次得不到详细解答，正常的手续往往要跑很多次。在网上调查中，69.3%的民警认为公安机关整体效率运作较低或极低。可见，公安机关的整体工作效率不仅群众不满意，公安民警自身也有所体会。例如，今年深圳市暂住证的申办，手续十分复杂。政策规定了几类人可以办理暂住证，但是，由于实际情况复杂，归纳的几类人并没有把所有正常居留的情况全部归纳在内。也就是说，许多正常居留按正常渠道办不了暂住证，只能通过找关系或其它渠道办理。群众无所适从，反映强烈，导致刚出台的政

　　策一改再改。实际上，如果换个角度制定政策，办理暂住证的问题并不难解决。我们可以参考法律的制定，法律上不犯罪的行为是不能穷举的，而犯罪行为是可以归纳穷举的。法律上归纳出所有犯罪的行为，没有归纳到的，则不构成犯罪。任何人可以做法律不禁止的事情。与此类似，我们可以归纳出所有不符合办暂住证的情形，没有归纳到的，则视为可以*。这种政策制定的办法，才是真正设身处地为群众着想，急群众之所急。公安机关所有政策的制定，都不应从自身角度出发，应该转换角色，制定方便群众而又不违反原则的管理办法，才能取得群众的信任和支持。（三）“良治”照顾弱势群体利益。当今社会阶层分化日益严峻，贫富分化日益悬殊。社会形成“赢家通吃”的界面，有钱有地位者强强结合，更加有钱有地位，影响着政府决策。没钱没地位者在*上缺乏代表，在社会上没有发言权。社会阶层的形成和两极分化，是极大的不安定因素。公安机关担负维持社会秩序的职责，应该善于缓解社会矛盾，避免社会矛盾的激化。对社会中的弱势群体，如乞丐、擦车仔、卖花女、妓女、伤残人员、

　　贫困者等，应该给予同情、关心和帮助。应该认识到，社会弱势群体的形成，主要是由社会不公正不合理造成的。弱势群体大多数是为生活所迫，没有人愿意一辈子做擦车仔、做妓女。因此，我们在执法中不能简单的把弱势群体定义为“坏人”或“犯罪嫌疑人”进行歧视和压制。社会矛盾应该进行疏导、缓解而不是强力镇压。在平时执法中应该尊重人权，坚持法律面前人人平等。一些民警习惯于欺软怕硬，看到对方有来头“有料道”的就不敢管，看到对方没文化没背景就滥用职权。如果弱势群体长期受得社会歧视和压制，很可能会激化矛盾，做出反社会、*的行为，酿成社会的悲剧。（四）公安工作离不开政府的支持。在中国当前国情下，一个国家机关在政府中的地位，往往取决于该单位领导在政府官员中的地位。市（区）公安局长能否参加市（区）委常委，以及在常委中的排名，是公安机关在当地政府中地位的主要衡量标志。公安的工作性质决定了大量的警力是外勤工作，大量警力在全国范围以至世界范围出差，所消耗的人、财、物，都是其它国家机关所不能比拟的。从数量上看，公安民警数占所有公务员总数将近一半。这样一个大单位，必须取得政府人才、物力、财力和政策的最大份额，才能保证单位的正常运作。举例说明，政府拨款100万支持当地法院，对该法院来说已经足够使用了。但如果给公安局拨款100万，由于公安警力是法院的8至10倍，100万对公安局来说是杯水车薪。因此，公安局长是否能在当地政府决策和资源分配中取得足够的份额，影响着该公安局整体工作的开展。公安工作中存在的困难，各级公安领导应主动向政府说明实际情况，争取政府人力、物力、财力支持。总结与建议总体评价：公安工作在新世纪将面临更加严峻的挑战，国内

　　治安形势错综复杂，如果公安领导对片面乐观，几年后社会治安明显好转的承诺不能兑现，将失信于政府，失信于人民。公安工作成绩与问题并存，成绩有目共睹，而存在的问题，涉及到整个公安工作运行机制，依靠某个领导的点子或某些措施的实施，无法从根本上改变现有不良的工作体系。党和政府必须有充分的决心，自上而下对现行体制、现行管理办法重新定位和反思，建立一整套科学管理体系和公安工作规范。笔者由于能力所限，只能提几点政策建议：一、自上而下开展全方位的调研工作。调研工作应由公安系统以外的政府决策部门、法律专家、公共政策专家共同参与。依靠公安本系统人员内部进行调研，往往会受到各种利益集团及领导意志的影响，难以使调研充分客观。二、借鉴国外先进的警务管理体制。而我国的警务体制长期处于改革摸索阶段，政策很不稳定。国外一些发达国家的警务体制建立了上百年，体系较为完整，政策稳定，有一定的借鉴作用。三、转变“人治”为“法治”。现阶段很多事件能不能办，决定性因素并不在是否符合政策，而在于领导是否同意，领导的一支笔往往可以凌驾于原则和政策之上。因此，必须加强法制建设，减少领导的审批权，从“审批制”过渡为“备案制”。另一方面，加强对领导审批权的监督，防止滥用职权。四、提倡实事求是。对欺上瞒下，虚报成绩者进行查处，改变报喜不报忧的不良风气。五、切实落实“从优待警”，解决民警的*待遇和经济待遇。各级领导应深入基层，了解民警疾苦，与基层民警坦诚交流，解决民警实际问题。六、有计划增加警力，逐步提高警员素质。根据城市发展趋势及治安形势的要示，充分评估现有警力，制定招募警力、优化警力配置的五年、十年计划。七、重用人才，唯才是用。目前公安队伍中人才有流失趋势（从网上测评可以看出）。留住人才的主要途径唯

　　才是用，全面推行竞争上岗，实现“能者上、平者让、庸者让”，为青年民警提供平等的竞争机会；其次是打破领导“能上不能下的机制”，让一些无才无德的领导提前下岗；第三是合理进行工作安排，充分发挥民警的特长，人尽其用。

篇六：有本事对照检查材料

　　组织部长自查剖析3篇

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　　序言

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　　组织部长自查剖析3篇

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　　组织部长自查剖析

　　届六中全会、省市党代会会议精神、科学发展观、构建和谐社会、建设社会主义新农村和沿海经济社会发展强省等一系列政策理论知识作为学习重点。通过学习不断提高应对新局面、新问题的能力，把思想统一到中央和省市委的要求上来，统一到新阶段打造***的历史任务上来。

　　二是认真贯彻民主集中制。认真遵守常委会的议事规则和组织纪律，自觉履行职责。在集体讨论重大问题时，敢于坚持原则，讲真话，讲实话，自觉从维护集体领导的大局出发，积极参加讨论，提意见、谈看法，正确行使自己的权利。对分管的组织部门，完善了部务会、部长办公会等议事制度和议事规则，重大问题实行集体决策，不搞一言堂，不固执己见，充分发挥集体的作用，注重听取基层干部群众的意见，努力使每一项决策、部署的每一项工作都能反映实际情况，符合全区工作大局的需要，不摆花架子。

　　三是扎实推动工作。近年来，组织工作大事、要事相对集中，自己能够突出重点、把握难点，集中精力抓好各项工作的落实。在干部任用上，坚持把是不是“靠得住、有本事、肯实干、能干好”作为评价和使用干部的依据，树立正确的用人导向，引导和鼓励干部大胆干事、大胆创业。为提高干部队伍“干事、创业、为民”的意识和能力，每年对全区科级干部和后备干部进行大规模轮训。着眼加快发展、科学发展，大力推进人才兴区，在深入调研的基础上，组织起草各类相关文件，营造了良好的人才成长环境。立足于抓基层、强基础，以巩固先进性教育成果为主线，深入开展后进村治理整顿、“强村工程”

　　建设、创建“社区党建示范小区”和“五好”非公企业支部活动，以“设岗定责”为抓手加强党员教育管理，充分发挥党建和组织工作的政治优势，为促进全区改革发展稳定奠定基础。

　　四是倍加珍视团结。一个地区能否持续快速的发展，需要有一支素质高、能干事、团结一心的领导班子和干部队伍。在工作中，我能像爱护眼睛一样珍惜维护团结，真正把团结作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，牢固树立团结意识，自觉维护集体领导，积极支持班长和其它成员的工作，坚持不利于团结的话不说、不利于团结的事不做。

　　五是端正生活作风。作为组织部长，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管住自己的手，在功名利禄面前不伸手；管住自己的腿，不跑官要官，不涉足“酒绿灯红”等不健康场所；管住自己的嘴，不封官许愿，不跑风漏气，时时处处修身正己，规范自己的言行。

篇七：有本事对照检查材料

　　对照检查材料99条问题范例

　　1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析^p解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何

　　抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　　6.抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　　7.调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

篇八：有本事对照检查材料

　　四有军人对照检查材料

　　四有军人对照检查材料

　　利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就

　　是挺身而出。为了战斗的胜利，为了不让人民群众的生命与财产受到损失挺身而出，而有时候牺牲是难免的，正是因为有了灵魂而不畏艰难险阻，不再犹豫，不再害怕，不再患得患失。

　　有人用生命去挥霍，有人却用生命去弘扬一种灵魂，向我们展示了生命的意义，有些人死了他却活在人们的心中，有些人活着他却如同行尸走肉。

　　有本事为国防生需要的最大的本事就是学会学习，学会在绿色的军营里不断成长并建功立业。而我们最大的实际就是体能素质相比于部队要求薄弱，学习成绩不突出，不刻苦。成长为一名有本事的国防生需要的更多的是磨砺。打开中国军看到的是我们学校的杨冬，周凯强，还有李松，这些学长理应是我们所要看齐的典型，杨冬按照合格带兵人的标准严格要求自己认真学习，刻苦训练，不断打牢自己的思想政治科学化和身体心理素质基础;周凯强他勇于挑战理科生的短板积极投稿，先后在中

　　国军，国防部和《国防生》，《西安邮电大学报》等发表新闻稿件50篇;李松他严格要求自己，认真抓训练所带连队被学校军训旅表彰为优秀连队。他们是我们要看齐的目标，虽然已经身在大三，但亡羊补牢，为时未晚。在羊年要抓紧补自己体能还有学习这个“牢”，体能要注重的是每天积累，首先要收获的是健康的生活方式，其次收获的是军事素质，把自己的身体从亚健康状态转为健康状态，体能训练不光要要求自己苦练，更要注意通过训

　　练收获的是健康而不是折磨。学习上纠正自己不良的学习方式，要求严格一点，态度认真一点。积极学做一名有本事的国防生。有血性

　　我们自然会浮现出那些年我们看过的XX大片，看到的是XX大兵浴血奋战的场景，更重要的是我们所感受到他们表现出的健美，血性的一面。在我国有多有血性的人，他们都是粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。这句的者于谦也是这样的人，他在土木堡之变中不畏惧身后可怕的酷刑，挺身而出化解了危机。粉身碎骨全不怕那真不是随便说的，在这里我们应该对这位大臣的血性深深地折服。为一名军人不管你长的如何，有句话没有血性的人不配做军人。成为有血性的人不一定是要身体素质有多么，看起来多么强悍，但要有种大无畏，坚持正义，面对着危险，不是去躲避;面对着强敌，狭路相逢勇者胜;

　　面对着良心受到谴责，站出来维护平正义，这是一种为军人不能停留在银幕上的精神。

　　有品德为一名军人没有品德就跟旧社会的兵痞也就不远了，首先在共场合下尊老扶幼，帮助那些需要帮助的人，老人跌倒了为军人一定要扶，但一定要会扶，学会用实际行动去感化。不管社会风气如何，军人都要去坚守，以自己的行动唤回社会泯灭的道德。而军人在面对着极大的诱惑时更要严私德，要克制。不忘约束自己，不忘军人誓言。四有精神既是一种境界，又是一种标准。在每一天的摔打中，在每一天的学习中成长，发芽，最终成为参天大树。

　　的奉献精神，从而激励自己要发扬我军的优良传统精神，争取做到有灵魂，有信仰。

　　有本事。根据自己的情况，学会取长补短，体能，队列，学习，必须要有所擅长。在现代战争强调信息化战的前提下，要学习有关通信，信息安全，络安全方面的知识，同时，要多阅读有关的书籍，从而将自己学到的专业知识与现实军营战联系起来，为以后步入军营打基础。对于体能，队列，一定要坚持锻炼，掌握技巧，提高效率，在自己薄弱的项目，比如，单杠，100米上要多下功夫，为自己设定目标，并且坚持下去直到达到目标。同时，要发扬自己的特长爱，如摄影，有自己的一技之长。

　　有血性。在没有战争的和平年代，老一辈身上那种血性逐渐在消退，但新一代革命军人一定要保持战争年代革命先烈们的英勇杀敌，

篇九：有本事对照检查材料

　　部队党员四讲四有对照检查材料两篇

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　　四讲四有指的是：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。下面是搜集准备的部队党员四讲四有对照检查材料两篇，供各位查阅，希望内容对您有所帮助和启示。

　　部队党员四讲四有对照检查材料篇一：10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就是新一代四有军人。其主要思想就在于要把4个带根本性的东西立起来：要把理想信念在全军牢固立起来，把坚定官兵理想信念作为固本培元、凝魂聚气的战略工程，把握新形势下铸魂育人的特点和规律，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人。要把党性原则在全军牢固立起来，坚持党性原则是政治工作的根本要求，必须坚持党的原则

　　等载体作用，采取集中授课、随机教育、撰写心得体会、群众性大讨论等形式，引导新兵认清当前严峻形势，激发新兵敢打必胜的战斗意识，强化新兵的使命感、责任感和紧迫感。坚持把学习英模典型活动作为激励广大官兵坚定信念、苦练精兵、弘扬战斗精神的有效途径，组织新兵远学英模先烈，近学身边典型，广泛开展向先进典型学习活动，争做三好新兵，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，使新兵学有方向、赶有目标。坚持环境熏陶，营造育人氛围。注重用警营环境熏陶感染新兵，充分发挥支队警史馆、荣誉室的教育功能，广泛运用板报、橱窗、图书室等宣传载体营造催人奋进、鼓舞斗志的浓厚育人氛围，使新兵在潜移默化中受到教育和感染，有效增强了新兵能打仗、打胜仗的信心和勇气。

　　一系列措施，有效激发了新兵扎根警营、履行使命的政治热情，培养了新兵英勇顽强、一往无前的战斗精神，锤炼了新兵争当四有军人的政治底蕴。

　　部队党员四讲四有对照检查材料篇二：培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，是***-------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------------------------------***着眼实现中国梦强军梦发出的伟大号召，是我军血脉永续、根基永固的根本所在。四有，明确了新一代革命军人应当具备的理想抱负、素质本领、精神特质和道德情操。如同房屋的四梁八柱，哪一有都不能少，哪一有都不能弱。作为新时期下的一名普通革命军人，提出的四有军人的号召，让我备受鼓舞，同时又深深感受到了肩上的责任和使命更的无比重大。在今后的工作和学习中，我要从以下几个方面着手，争当一名合格的四有军人。一是要增强党性，坚定政治信仰。要树立共产远大理想和中国特色社会共同理想，在思想上政治上行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致，自觉维护党中央、中央军委和的权威，做到任何时候任何情况下都坚决听从党中央、中央军委和的指挥。要切实铸牢永远不变的军魂，毫不动摇地坚持党对军队绝对领导的一系列根本原则和制度，严守政治纪律和组织纪律，做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊。要着力提高自身理论武装水平，自觉用党的创新理论武装头脑、指

　　导实践。要主动参与政治学习，切实打牢自身高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。

　　二是要主动求知，增强本领技能。没有金刚钻别揽瓷器活,只有练就一身过硬的本领，才能担当起能打胜仗的强军重任。要学懂学好马克思列宁、毛泽东思想和中国特色社会理论体系，特别是要学深悟透关于国防和军队建设的一系列重要指示，切实掌握党

　　3/15的军事指导理论最新成果，并自觉运用于工作指导和实践。要强化战争意识、战备观念、战斗精神，牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，从实战需要出发从难从严训练，不断提升完成使命任务能力。要按照打仗所需、岗位必需、任务急需的要求，认真钻研国防和军队建设、武装工作及后备力量建设相关等相关知识，通过严格的训练、规范的学习，努力提高武装工作及后备力量建设的科学化水平。三是要真抓实干，树立良好形象。空谈误国，实干兴邦，强军目标不是随随便便几句话就能实现的。作为一名武装现役干部，要牢固树立实干兴邦、实干兴军的思想，靠勤勉踏实的工作，为部队建设发展赢得主动、赢得优势、赢得未来。要坚持老实、踏实、务实的三实作风，当老实人、讲老实话、做老实事，扎根厂区，埋头苦干，牢固树立献身国防、献身武装工作、献身后备力量建设事业的使命意识。要自觉抵制个人、拜金、享乐的侵蚀，努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。要厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不搞攀比、不坏规矩，以实际行动把我党我军艰苦奋斗的传家宝接过来。先进事迹材料写作属于应用写作范畴，下面是搜集准备的邮政先进个人材料上报范本，供各位查阅，希望内容对您有所帮助和启示。一、以诚相待，真诚服务对待客户，我一直都是以诚相待，不管给客户业务量大还是量小，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------都是诚心诚意、真诚地去对待。做到嘴勤、腿勤，打好三张牌，一是打好感情牌，积极帮助

篇十：有本事对照检查材料

　　部队士兵个人对照检查材料荐读

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　　下面是WTT特意整理的部队士兵个人对照检查材料荐读，欢迎大家阅读，希望内容对您有参考价值。

　　范文一：在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：一、政治理论学习方面1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待1/16学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。二、政治意识方面

　　1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。

　　2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

　　3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

　　三、日常工作方面1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。---------------------------------------------------------------范文最新推荐-----------------------------------------------------2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。四、作风纪律方面1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

　　2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。

　　以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

　　范文二：一、必须把有灵魂作为强军之本，做到理想信念坚定3/16革命理想大于天，咬定青山不放松。当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念。一要有保持政治定力这个方向之魂。现在是信息社会、网络时代，网上什么东西都有，必须善于从政治上观察问题、思考问题，不能随波逐流、人云亦云。特别是面对意识形态领域的尖锐斗争，保持政治定力显得愈加重要和紧迫，必须在各种考验面前坚如磐石，守得住信仰，经得起风浪。二要有听党指挥这个强军之魂。坚决做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。党叫干就坚决干，党不允许干什么就坚决不干什么，一切行动听从党中央、中央军委和指挥，绝不敷衍塞责，搞上有政策、下有对策，最终害人害己害部队的事情。三要有理论武装这个健身之魂。政治上坚定，关键是理论上要坚定。要通过学习马克思经典著作、党的创新理论、国史党史军史，做一个用党的创新理论武装起来的钢铁战士，练就百毒不侵的强健之身。二、必须把有本事作为强军之要，做到真正能打胜仗锻造能打胜仗的雄师劲旅，需要每名军人牢记职能使命、锤炼过硬本领。一是最核心的本事在于忠诚于党、听党指挥。利剑只有掌握在忠诚可靠人之手，才会闪烁出耀眼光芒，剑锋所指、所向披靡。前苏联的解体，就是因为军队变质、官兵缺乏坚定的政治信仰。反观我志愿

　　---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------军官兵在抗美援朝作战中的壮举，赤胆为国、铁心向党，令钢多气少的敌人心惊胆寒。由此可见，忠诚于党、听党指挥是人才培养的第一要求。

篇十一：有本事对照检查材料

P>　　印度曾有一句经典的谚语步子走的太快?灵魂就会跟不上?那么在我们的经济快步向前之时?是不是也能偶尔停下来等等我们体质虚弱的道德之魂?当然?作为一名研究社会科学的学子?我们还是也必须是坚信?这个社会一定会冲破重重阻碍?最后走进一个相对稳定?并能满足绝大多数理性民众的各种欲望的理想的和谐的进步的文明时代?也许那是一个漫长的过程?但我们会一直执着的信奉着?并为此不断努力着?奋斗着??谢谢您的悉心阅读?介于时间和知识储备的限制?我们的材料并不十分完善?但希望它可以表达我们内心对法制对文明和正义的真实呼唤

　　“我爸是李刚”

　　——关于“官二代”醉驾撞人事件的探讨

　　“不是所有牛奶都叫特仑苏，不是所有爸爸都叫李刚！”看到这句话时您是否也想到在最近的一段时间内，网络上大刮的造句风。大批网友竞相加入，句式花样百出但内容却无一例外的以“我爸是李刚”为中心思想。这看似离谱，但您千万不要简单认为它只是网民们又一次类似于“某某某，你妈喊你回家吃饭”这样单纯无厘头式的恶搞，其实这一次恶搞行为本质不是以往的炒作，它表达了广大民众的一种情绪。“我爸是李刚”出自一个醉驾肇事后专横跋扈的官二代之口，我们认为，它之所以能引起舆论的强烈不满，进而恶搞李刚，其根本原因在于，这句话作为“最痛的一根刺”，刺痛了网民对社会公平公正的向往。看似自娱自乐的背后却是网民们对社会辛辣而心酸的嘲讽。所以，尊敬的各位评委，当您看到这份材料的时候，我们已经做了一个艰难的决定。我们的案例分析就是针对这一令人倍感压抑的事件所进行的深度剖析同时也包含了作为当代大学生面对这类事件的无限反思。下面，就让我们一起重温事件的始末。2010年10月16日晚9：40，河北大学新区易百超市门口，两名正在玩轮滑的女生在学校宿舍区超市门口被一辆汽车撞到，被撞者均为河北工商学院大一新生。据目击者称“当时车速很快，大约80--100码。被撞女生腾空特别高，而且这辆车撞人后并没有减速，后轮从一名女生的身上碾过。”在撞到人后，肇事者竟然继续行进，想从大门口逃跑，后被学生及保安拦下。下车后，肇事者未表现出丝毫的歉意，竟然说：“看把我(的)车(给)刮的！你知道我爸是谁吗？我爸是李刚！有本事你们告去！”酒后肇事，还口出狂言“我爸是李刚”，这引起了广大民众极度的愤慨与关注。社会各界立即竞相作出回应，除了前文所提到的无数网友的频频恶搞以示愤怒外，部分学者，媒体以及相关知名人士更是给出了理性的思考。其中，台湾著名散文家林清玄先生谈到近日发生的河北大学校园内轿车撞人案时，他说，肇事者的“炫父”行为很可怜，因为他仅知道爸爸是谁，但不知道自己是谁。林清玄希望青年人能“大其愿，坚其志，虚其心，柔其气”，为自己创造快乐，为世界创造价值。此外，不少媒体认为李刚只是事发地保定市北市区公安分局副

　　局长，是个低级别官员，其子称为“官二代”本来比较勉强。但这句话被视为“史上官二代最强音”，用凤凰卫视名嘴窦文涛的话说，就是太膨胀、太嚣张。下面我们综合各界的声音对此事所带来的在社会学，政治学，法学等多方面影响做出如下分析：

　　从社会层面来说：

　　1.社会阶层之间存在巨大差异

　　陆学艺教授等将改革以来的社会分化表述为阶级、阶层的分化，认为当前中国社会已经分化为“十大社会阶层”，其中国家与社会管理者处于第一等阶级，显而易见，公务员就属于这类人群，他们掌握着社会最优势的资源，享受着最完备的社会福利待遇，而其他普通民众则已然成为了社会的较低层次，但这与我们人民是国家的主人的社会主义国家性质却是相违背的。作为社会的上层，官员们享受着最多的福利待遇，然而，作为普通民众的那些人呢？他们处于社会较低层，每天为着生存而努力奋斗着，这也是我们联想到了近日农民工版的《春天里》最近在网上受到了追捧的事件。两个生活艰苦的农民工在自己的简陋出租房翻唱《春天里》。歌词感人至深，他们虽然艰难的生存在膨胀、浮躁的都市里，但内心却无比坚强，坚韧而充满尊严的为自己的未来拼搏着，试想，如果翻唱的《春天里》是一首脱离生活、远离地气的呻吟,如果歌者没有唱出老百姓的苦痛、伤悲、挣扎与梦想,又怎能引起坊间的强烈共鸣呢？而回到案件中来，肇事者因为出生在一个官员家庭中，从小锦衣玉食，生活的体面风光，但内心却空虚低俗。在自己闯祸之后，没有任何起码的责任心与担当感，随口呼出老爸，想比他对自己未来也应该没有什么华丽的梦想的。

　　2.社会公平正义难以真正落实绝大多数的人都想成为其生活领域的优势群体。收入丰厚，富有尊严，生活安全无忧，个人权利能得到及时保障。就像国家领导人谈到的“我们应该坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的社会公平保障体系，不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍。”但是，这种公平的落实是十分艰难的。它

　　需要经济、政治、法制、道德的多方调和。而就目前我国的状态来看，社会的巨大财富、资源是由广大劳动者创造，但财富与资源的实际支配权却掌握于少部分人手中，权利分配的严重不均衡，促使这些官员、富人甚至是“官二代”、“富二代”们缺乏对社会的责任感，大肆滥用权利。

　　3.人文关怀的缺失肇事者撞人后的“淡定”，对于他人生命安全的不屑，让我们感慨当今社会道德感的缺失与人情的冷漠。中国具有悠悠五千年的文明历史，在千百年的发展过程中，我们一直信奉着“仁”“礼”的儒家思想。可以说，仁爱礼义一直是华、夏子孙标榜的人格信条。但是，社会发展到今天，这种观念仿佛在人们的脑海中逐渐流逝。物质，私欲，利益无休止的在人们心中滋生蔓延。在案件中，肇事者被工作人员拦截下之后，没有做出任何对于受害者处于人道的关怀，反而说出“看把我的车给刮的”这样冰冷的话语。在他心中，鲜活的生命已经比不上车子上的几条划痕了，我们为此痛心不已。

　　4.维持稳定压倒一切温家宝总理说，“一所好的大学，在于有自己独特的灵魂，这就是独立的思考、自由的表达”。但案件发生之后，校方一直保持沉默，也不让学生揭露事情的真相，从教育学生的角度来说，学校不让学生揭露事情的真相，等于要学生做明哲保身的人、伪善的人、懦弱的人。这样的结果，一些学生的道德必然畸形，需要他们维护正义的时候就退缩，需要他们维护公平的时候就缄默。不知河北大学有没有法律专业、新闻专业、教育专业，如有，在禁口的环境中教育出来的学生一定很难胜任法官、新闻记者、教育工作者。河北大学是这样贯彻执行国家教育方针不免令人质疑，如果把“不让说”和河北大学某些人的精神面貌联系起来看，可以断言这间大学有些人已彻底堕落了，他们并不真正是传播正义、弘扬正气的人类灵魂工程师，而是胆小如鼠、附属于官势的可怜虫。有评论认为，“我校沉默”比“我爸李刚”更令人寒心。

　　从政治层面：

　　1.权贵主义泛滥（一人得道鸡犬升天）从罗彩霞事件到杭州飙车案再到如今的“李刚门”事件，官二代问题日益泛滥，为何他们如此的傲慢，如此嚣张？我们认为，一方面，官员全心全意用“权力”，父辈人的权力泽被造福了下一代，使官二代的骄纵就势成为必然；另一方面，社会上存在的这种趋炎附势的眉骨之人为官二代嚣张气焰的形成也起到了推波助澜的作用。

　　2.“官二代”问题日益凸显，公众对于政府的信任危机从近几年来看，越来越多的案件牵扯到“官”“权”“富”。一时间，这三个字变得异常敏感。但是，我们的政府，我们的管理机制在遇到这样的问题时往往表现的不够坚定果断，甚至还会带有某些倾向。但是当政府未能有效履行其保护普通群众合法权益的职能时，愤怒就会泛滥，而愤怒会进一步削弱民众对政府的信任。长此以往，这种恶性循环会使民众的“恨”越来越凸显，从而危及社会的稳定与安全，乃至于对于和谐社会的构建造成极大的阻碍。

　　法治层面：

　　1.法治与人治的又一次较量当今社会对于人治对于权力过于依赖，权力滥用让我们的法制变得虚弱无力。肇事者撞人后公然叫嚣；“有本事你们告去，我爸是李刚！”法律根本不在其眼中，同时广大的民众对于受害者的同情也表现在“期望受害者的亲友中有更大的官”，同样不是首先诉诸法律，这对于我们法治社会的建设来说无疑是一种嘲讽。我们认为出现这种情况的原因就在于，中国历来作为一个典型的关系型社会，当我们处理问题时，首先想到的不是寻求法律的援助，而是想尽办法去找关系，有了关系，就有了靠山，就有了规避法律的绝佳路径。社会普遍存在着权贵主义，而法律却成为了权贵主义的衬托。人治的光环无法退却，那么法治的理念就只能止步不前。

　　2.法律的权威性受到政治权力的挑战在西方国家，文明与法制是一个国家进步的最根本象征。我们认为，一个

　　国家的权力应该集中体现在它颁布的法律具有绝对的无尚的权威与尊严。这就要求，国家的司法操作要以法律的威严为第一宗旨。一个完整的法律体系应该是和一个人一样，具有尊严，能够得到他人的尊重。这种尊重，不应收到任何政治权利，财富能力的影响。然而，案件中的肇事者却公然藐视法律，可以说，法律在他的心中是毫无尊严可言的。可悲的是，在整个社会中，这样的人并不在少数，而且越是权力高财富多的人越是有这样的顽疾，而这无疑是我们建立法制社会的巨大障碍。青年人是一个国家的期望，然而就目前的犯罪情况来看，大多数年轻的犯罪分子，他们的法律意识极端低下，其中不乏一些高学位的知识分子如大学本科毕业生。他们初出校园，内心对政治权力极度崇拜追求，对法律却看得很轻。这是对司法权威最直接，最有力的挑战。

　　3.公众对权力运用的监督群众监督（利与弊）当然，在这一起事件当中我们还是看到了一些进步的因素——“李刚门”事件引发网民的高度关注。公众的关注与参与一方面使得事件的处理公开化，避免暗箱操作，一定层面上有利于案件结果的公平公正，我们都说阳光是最好的防腐剂。但是从另一方面来说，伸张正义也要避免“误伤”，法律它不仅仅是要保护受害者的权益，肇事者的合法权益也应受到尊重与保护。法律不是用来让人们用来泄愤的，不能为了平复民愤而轻易动用刑法处罚。我们渴望着这一事件得到司法最公正最合理的处断。

　　对问题解决的相关思考

　　对于问题的解决，我们认为可以从内因和外因两方面入手：在内因方面，我们要加强人们道德意识，人文关怀，强化责任意识，要勇于担当。同时，在法律意识方面，我们要树立公民内心对于法律的敬畏，提高公民遵法、守法、用法的意识，是法律在人们心中具有起码的威严和地位。最后，还要从根本上扭转人们心中官本位的思想，降低人们对于政治权力的的狂热追求。。在外因方面，要尽量将缩小社会阶层之间的贫富差异，同时改革政治体制，规范官员权力的行使，不能只将权力过多的集中在少部分领导者手中，还应该让广大劳动者参与的到对这会权力的使用中来，这样也有利于实现整个社会的公平

　　正义。最后我们想说，也许，从表象上看，“李刚”事件只是偶然，但回望近几年来，官二代，富二代醉酒肇事事件频频放生，多个偶然的结合已经让民众不能单纯麻痹在几句简单的开脱之中了，这类事件直接向司法的公正与社会贫富阶层之间尖锐的矛盾发起了最严峻的挑战。我们的社会何时能够迎来最干净的法制，我们的司法何时能达到真正的高尚与神圣。在千百年来形成的官本位与人治的思想根深蒂固的大背景之下，理性的法制何时能够破茧而出，这些问题积压在一起似乎已变的让人有些茫然，我们的政府正面临这前所未有的尴尬处境，而这一切真正的原因就在于我们缺失一种对道德对生命的基本尊重，道德的底线一降再降我们对于真善美还有什么样的共同信仰？也许，这是一个国家高速发展的过程之中所必然要迎接的挑战。印度曾有一句经典的谚语“步子走的太快，灵魂就会跟不上”，那么在我们的经济快步向前之时，是不是也能偶尔停下来等等我们体质虚弱的道德之魂？当然，作为一名研究社会科学的学子，我们还是也必须是坚信，这个社会一定会冲破重重阻碍，最后走进一个相对稳定，并能满足绝大多数理性民众的各种欲望的理想的和谐的进步的文明时代，也许那是一个漫长的过程，但我们会一直执着的信奉着，并为此不断努力着，奋斗着„„谢谢您的悉心阅读，介于时间和知识储备的限制，我们的材料并不十分完善，但希望它可以表达我们内心对法制对文明和正义的真实呼唤

篇十二：有本事对照检查材料

P>　　改革强军对照检查及整改措施

　　篇一：四有军人对照检查材料四有军人对照检查材料第一篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习**10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字，但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。有灵魂灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。作为国防生时时刻刻都要有种灵魂-------时时刻刻不忘自己当初的誓言，在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之贡献出自己的智慧与汗水。作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲;黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就篇二：四有军人对照检查材料四有军人对照检查材料第一篇：践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习**10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本

　　事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字，但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。

　　有灵魂

　　灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。

　　作为国防生时时刻刻都要有种灵魂-------时时刻刻不忘自己当初的誓言，在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之贡献出自己的智慧与汗水。

　　作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲;黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就

　　是挺身而出。为了战斗的胜利，为了不让人民群众的生命与财产受到损失挺身而出，而有时候牺牲是难免的，正是因为有了灵魂而不畏艰难险阻，不再犹豫，不再害怕，不再患得患失。

　　有人用生命去挥霍，有人却用生命去弘扬一种灵魂，向我们展示了生命的意义，有些人死了他却活在人们的心中，有些人活着他却如同行尸走肉。

　　有本事

　　作为国防生需要的最大的本事就是学会学习，学会在绿色的军营里不断成长并建功立业。而我们最大的实际就是体能素质相比于部队要求薄弱，学习成绩不突出，不刻苦。成长为一名有本事的国防生需要的更多的是磨砺。打开中国军网看到的是我们学校的杨冬，周凯强，还有李松，这些学长理应是我们所要看齐的典型，杨冬按照合格带兵人的标准严格要求自己认真学习，刻苦训练，不断打牢自己的思想政治科学文化和身体心理素质基础;周凯强他勇于挑战

　　理科生的短板积极写作投稿，先后在中国军网，国防部网和《国防生》，《西安邮电大学报》等发表新闻稿件50篇;李松他严格要求自己，认真抓好训练所带连队被学校军训旅表彰为优秀连队。他们是我们要看齐的目标，虽然已经身在大三，但亡羊补牢，为时未晚。在羊年要抓紧补好自己体能还有学习这个“牢”，体能要注重的是每天积累，首先要收获的是健康的生活方式，其次收获的是军事素质，把自己的身体从亚健康状态转为健康状态，体能训练不光要要求自己苦练，更要注意通过训

　　练收获的是健康而不是折磨。学习上纠正自己不良的学习方式，要求严格一点，态度认真一点。积极学做一名有本事的国防生。有血性

　　我们自然会浮现出那些年我们看过的美国大片，看到的是美国大兵浴血奋战的场景，更重要的是我们所感受到他们表现出的健美，血性的一面。在我国有好多有血性的人，他们都是粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。写这句的作者于谦也是这样的人，他在土木堡之变中不畏惧身后可怕的酷刑，挺身而出化解了危机。粉身碎骨全不怕那真不是随便说的，在这里我们应该对这位大臣的血性深深地折服。作为一名军人不管你长的如何，有句话没有血性的人不配做军人。成为有血性的人不一定是要身体素质有多么好，看起来多么强悍，但要有种大无畏，坚持正义，面对着危险，不是去躲避;面对着强敌，狭路相逢勇者胜;面对着良心受到谴责，站出来维护公平正义，这是一种作为军人不能停留在银幕上的精神。

　　有品德

　　作为一名军人没有品德就跟旧社会的兵痞也就不远了，首先在公共场合下尊老扶幼，帮助那些需要帮助的人，老人跌倒了作为军人一定要扶，但一定要会扶，学会用实际行动去感化。不管社会风气如何，军人都要去坚守，以自己的行动唤回社会泯灭的道德。而军人在面对着极大的诱惑时更要严私德，要克制。不忘约束自己，不忘军人誓言。四有精神既是一种境界，又是一种标准。在每一天的摔打中，在每一天的学习中成长，发芽，最终成为参天大树。

　　第二篇：

　　践行强军目标争做四有国防生12级国防生王晨曦有灵魂，有本事，有血性，有品德是习**提出的新一代革命军人应该具备的东西，所以我们每一名国防生都要努力做到这“四有”。

　　有灵魂。作为一名国防生，我们要有携笔从戎，知识报国的理想，有为祖国奉献青春的决心，要把祖国牢记在心，时时刻刻为党，为人民贡献自己的力量。在平时的生活中，要做到令行禁止，严格遵守一切规章制度，时刻提醒自己要做好模范带头作用，影响身边的人。同时，我们应该多阅读书籍，观看历史影片，了解历史上的伟人和他们的英雄事迹，从中领悟革命先烈的奉献精神，从而激励自己要发扬我军的优良传统精神，争取做到有灵魂，有信仰。

　　有本事。根据自己的情况，学会取长补短，体能，队列，学习，必须要有所擅长。在现代战争强调信息化作战的前提下，要学习有关通信，信息安全，网络安全方面的知识，同时，要多阅读有关的书籍，从而将自己学到的专业知识与现实军营作战联系起来，为以后步入军营打好基础。对于体能，队列，一定要坚持锻炼，掌握技巧，提高效率，在自己薄弱的项目，比如，单杠，100米上要多下功夫，为自己设定目标，并且坚持下去直到达到目标。同时，要发扬自己的特长爱好，如摄影，有自己的一技之长。

　　有血性。在没有战争的和平年代，老一辈身上那种血性逐渐在消退，但新一代革命军人一定要保持战争年代革命先烈们的英勇杀敌，

　　篇三：强军目标对照强军目标对照检查

　　一、学习领悟强军目标的内涵要义，认识不够。1、有些同志一定的误区，认为部队的装备先进，部队的战斗力水平自然而然就上去了。强军应是以装备为主。

　　2、主观上不够重视。对强军的重要性和必要性认识不足。未能从思想上引起高度重视，仍把强军当作是阶段性工作。

　　3、部分同志对强军目标学习不深、理解不透、认识不高，把推进强军建设当作一般性的活动来看待和对待。

　　4、认为我们的部队只是用于保障，战时也只是后勤保障，对战斗起不到重要作用。在岗位认知上，有很多同志责任不明，任务不清，对担任职责浮于表面。

　　5、主观能动性差。对部署的重点任务等待观望，缺乏只争朝夕的紧迫意识，缺乏迅速落实的精神状态，缺乏结合实际的具体计划，缺乏行之有效的工作措施。具体表现在习惯于“听口令做动作”。

　　二、坚定矢志强军报国的信念决心，动力不足。5、主观能动性差。对部署的重点任务等待观望，缺乏只争朝夕的紧迫意识，缺乏迅速落实的精神状态，缺乏结合实际的具体计划，缺乏行之有效的工作措施。具体表现在习惯于“听口令做动作”。二、坚定矢志强军报国的信念决心，动力不足。1、当兵职业化严重，认为当兵就是为了拿一份工资养家糊口，追求不高。2、消极攀比严重，贪图舒服的占很大部分，影响面积很广，有很多意志不坚定的同志很容易被同化。3、训好训差一个样，感觉部队训练苦与不苦、训与不训都是那么多工资。4、责任缺失、标准不高。有很多士官骨干作用发挥不明显，发牢骚的同志很多，影响内部氛围，工作只求过得去不求过得硬，没有标准。5、有很多同志认为在自己的任期内不会打仗，国家在最近一段时间不会有大动作，强军和自己的关系不大。6、部分同志出现自暴自弃的现象，认为自己的业务反正学不好了，自己即使努力也没有改观，还没有得到表扬，自我要求放松。7、过分强调外因，忽视内因。三、形成适应强军要求的行为导向，能力不强。1、人才队伍偏弱，尤其是机电人才队伍还没有形成战斗力，技术层次浮于表面，严重故障无法处理，应急处突忙乱现象，解决问题效率低。

　　2、训练基础不扎实，专业理论功底很薄弱，甚至有很多对所在岗位基础理论几乎不知。操作训练层次很浅，熟悉的操作经常练，不熟悉的操作基本不练。

　　3、中队整体训练水平的不高，没有技术过硬的同志帮带，对深层次的技术研究不深，有很多同志想钻不敢钻，怕出现问题。

　　4、部分同志的信息化水平不高，知识掌握不实。信息化装备只会操作，对故障的排除无能为力，依赖机关解决。

　　5、训练方案不细不实，仅仅用于应付检查，由于人员经常变动，各项方案落实难。

　　四、强化投身强军实践的责任担当，作风不实。1、个人的养成不好，老同志好于新同志，特别是面临走留的人员在思想上、作风上、主动性上表现出消极的现象，比如在出早操、集合站队时，动作不紧张、规范，队列里随意讲话，作风比较懒散。另外，在值班员或艇上班长安排工作、任务时，有时候还有抵触情绪。2、少数同志自身表率作用差，严人不严己、严下不严上，甚至带头违反纪律。3、责任意识淡化，不敢担责的同志居多，在大项任务面前，不主动作为，瞻前顾后。针对以上不足做一下整改：一、端正思想，提高认识，教育部队。教育官兵进一步深化了解强军要义和强军势在必行。党委班子增强只争朝夕、奋发有为的强烈意识，牢牢抓住全面推进部队战斗力建设的有利时机，真抓实干，快速推进，力争使部队建设迈上一个新台阶。特别是干部骨干，思想认识进一步统一，工作力度进一步加大，充分认识正规化管理工作的重要性和紧迫性。二、找准问题，理清思路，准确把握中队强军的关键。明确认识，理清思路，明确中队到底在管理方面要解决哪几方面突出的问题，应从哪几方面去抓，达到什么样的效果。抓战斗力建设，不能满足于把文

　　件指示传达到，而是要看到底达到效果没有，如何坚持不懈的抓好抓实。解决好落实条令不严格、管理松懈、作风纪律松驰、落实制度不力、事故案件及严重违纪得不到有效遏制的问题。只有明确了思路才抓有目标，而不是盲目的抓。

　　三、狠抓党员骨干，提升能力，积极发挥党员模范作用。

　　党员队伍的落实能力高低，直接决定了党委决策的成败。大力培养强有力的党员队伍，要通过培训，压担子，手把手教方法、教经验、言传身教等方式，进一步提高队伍的工作能力，以点带面，盘活整个正规化管理工作。

　　四、突出行动，注重成效，提高战斗力水平。

　　“空谈误国，实干兴邦”，在干工作的时效性下大力度，一切向战斗力提升上聚焦，注重实效，用标准提升部队战斗力。

　　继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。

　　指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

　　本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强

　　教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

　　坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导，认真学习贯彻课程改革精神，以贯彻实施基础教育课程改革为核心，以研究课堂教学为重点，以促进教师队伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。

　　高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

　　全班共40人，其中男生15人，女生25人。学生的数学基础较一般，多数学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生，课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法，有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师本册的教学内容：（1）混合运算和应用题；（2）整数和整数四则运算；（3）量的计量；（4）小数的意义和性质；（5）小数的加法和减法；（6）平行四边形和梯形

　　③提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关心他人，将自身健康与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用性，加强同学之间的讨论交流的环节。：

　　①总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴

　　趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满2学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路，提升学习的的兴趣，提升学生本身的素质，特别是武德的培养。

　　运动参与：a养成良好的练武的锻炼习惯。b根据科学锻炼的原则，制定并实施个人锻炼计划。c学会评价体育锻炼效果的主要方法。

　　运动技能：a认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

　　身体健康：a能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。b了解一些疾病等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。c形成良好的生活方式与健康行为。

　　心理健康：a自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。c在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

　　社会适应：a在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

　　采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实行培优扶中辅差，，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我保护意识与能力。（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长

　　拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。

　　（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。

　　（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通，加强学习过程的评价，协调选项内容的评价标准及认证过程。

　　本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算，是在前三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

　　高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材,转变教学观念，紧跟高考形势的发展，研究考试的变化，力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

　　按照《教学大纲》和《考试说明》的要求，认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主，落实基础知识要到位，适当兼顾史地政三个学科的综合要求，培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发，落实基础，提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

　　本学期教研组重点加强对教师评课的指导，使教师的评课规范化，系统化，定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”，促进新教师的成长，加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排，开展各项有意义的学生活动，培养提高学生的语文素养，调动启发学生的内在学习动机。

　　二、工作目标

　　以课改为中心，组织教师学习语文课程标准，转变教学观念，深入课堂教学研究，激发学生主动探究意识，培养学生创新精神和实践能力，努力提高学生语文素养。

　　2、进一步加强语文教师队伍建设，让“语文研究小组”，充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。

　　3、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙，提高教师说课能力，和评课能力，能够结合主题教研活动，对典型课例进行互动研讨，开展教例赏析活动。

　　4、加强教研组集体备课，每周以段为单位组织一次集体备课，分析教材，赏析重点课文，进行文本细读，交流教学心得。让备课不再是走场，形式主义，而是真真实实为提高课堂效率服务，提高教师的素质服务。

　　5、根据上学期制定的语文常规活动计划，开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动，激发学生学习语文的兴趣，在自主活动中提高学生的综合实践能力，促进个性和谐发展。

　　6、加强学习质量调查、检测工作，及时分析，寻找得失，确保完成各项教学指标。

　　三、主要工作及具体措施

　　（一）骨干教师示范、把关，当好“领头羊”。1、本学期，语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用，重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题，深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段（1-2年级）则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动，使教研活动更成熟、有效，切实提高我校语文老师的专业水平。2、开展“师徒结对”活动，以老带新，不断提高教师的业务素质。（二）年轻教师取经、学习，争取出成绩。1、为了提高教学质量，促成新教师迅速成长，1—5年教龄新教师每一学期上1堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径，根据个人教学需要，有选择性地进行局部模仿，从而使新教师形成个人的教学风格。加强理论学习，推进新课程改革。组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度，积极实践高中英语牛津教材，组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点，探索新教材的教学模式，组织好新教材的研究课活动，为全组教师提供交流、学习的平台和机会。加强课堂教学常规，提高课堂教学效率。强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上，抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节，从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究，引导教师改进教学方法的同时，引导学生改进学习方法和学习策略。加强课题研究，提升教科研研究水平；加强师资队伍建设，提升教师的教学能力。组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结，并在此基础上撰写教育教学论文，并向报刊杂志和年会投稿。

　　制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划，并组织好听课、评课等工作。

篇十三：有本事对照检查材料

P>　　军人个人对照检查材料

　　对照检查

　　一、党性观念方面

　　在思想政治方面,作为一名军人，首先就要做到政治合格、立场坚定。在这一年里，我能够自觉学习党的基本理论、路线、方针、政策，关心党和国家大事，紧跟党的步伐，深入学习党的新理论新观念，在思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致。入学以来，我认真参加了大队和队里组织的科学发展观知识的学习，科学发展观讲座活动。认真观看和收听了科学发展观的演讲比赛，科学发展观应知应会知识的考试，从而加深了对科学发展观的理解，提高了自己的政治觉悟，增强了在实际工作中运用科学发展观指导学习和工作的能力。还认真学习了大学政治部下发的《大力培育当代革命军人核心价值观学习宣讲材料》、《深入学习贯彻科学发展观应知应会》材料，通过学习，充分认清了培育当代革命军人核心价值观的重大意义。此外，我还利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体多种渠道关注国内国际

　　形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍；积极参加各种政治学习及教育活动。通过学习不断提高自己的理论水平和综合素质。

　　二、道德修养方面

　　在日常养成及生活方面，能按要求完成各项公差勤务，认真搞好个人内务，谨记研究生大队的格言：树干部学员形象，做养成学员榜样。严格遵守各项规章制度及队里的一些规定，注意保持军容风纪。严格执行请销假制度。平时能做到尊重领导，团结同志，珍惜集体荣誉。积极参加了队里组织的各项活动。同学之间经常交流彼此的想法，取长补短，虚心向他人学习。在生活中能发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。

　　作为军人，自身思想上和工作方法上的学习非常重要。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。作为一名去年刚入伍的国防生，我始终清醒的认识到我在生活作风方面距离一名军人的巨大差距，时时刻刻按照军队的各项条令条例严格要求自己，不错过任何向老同志学习的机会，努力克服自己身上的自由散漫的作风，力求使自己达到令行禁止，雷厉风行的作风。经过近一年的锻炼，在我身上，已经基本可以看到一名军人应有的样子。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守大学及学院的各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动

　　接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于大学形象的事不做，不利于大学形象的话不说，积极维护大学的良好形象。积极配合骨干做好各项工作，与大家心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

　　四、法纪意识方面

　　人民军队有铁的纪律，纪律是军队战斗力的保证。我从入学的第一天起，就认识到纪律对一直部队，一名军人意味着什么，因此我一直坚持用法律和纪律约束自己的言行。纪律是军队集中统一和战斗力生成的决定因素，我们这支人民的军队—向以严明的组织纪律而著称、因而具有强大的凝聚力战斗力而无往不胜。

　　五、工作中的不足与今后的努力方向

　　1、不断增强政治理论学习的积极性和主动性，每次都是队里组织的学习才去参加，很少自己主动的学习相关的知识，缺乏主动运用所学政治理论武装和指导自己的意识。以后要深入贯彻落实科学发展观，并用它来指导实践、推动工作。

　　2、加强对专业理论知识的学习，增强时间紧迫感，认真阅读专业文献，尤其是外文文献，注意加强专业知识的积累，提高创新能力。多向师兄请教，掌握论文撰写的基本思路，为今后的论文开题和撰写工作打下基础。

　　3、加强作风养成，增强军人意识。克服自身的不足，严格遵守条令条例和队里的各项管理规定，做到令行禁止，服从命令，听从指挥。严格服从队领导和骨干的管理。

　　4、针对之前大半年我对队里的活动不太积极，和同学之间交流不足的问题，我决定在平时的生活中要做到团结同学，积极参加各项活动，多跟领导和同学们交流，开拓视野，增进感情，健康快乐地工作、学习、生活，让自己的研究生生涯更精彩。

　　通过对于这一学年以来的总结，充分认识到了自己所存在的优点和缺点。在今后的研究生的生活中我会针对自身所存在的不足，积极面对，不懈努力，不断完善自己提高自己，充分发挥出自己的优势和潜力，踏踏实实，刻苦认真，为实现自己的目标而奋斗不息。

　　四有军人对照检查材料第一篇：

　　践行强军目标争做四有国防生12级国防生陈玉鑫习**10月30日在古田会议上提出，要正视军队思想政治建设存在问题，着力培养有灵魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命军人，也就概括为新一代四有军人。虽是短短的十二个字，但其中蕴藏着值得我们去深刻学习和领会其中的重要精神。有灵魂

　　灵魂就是一个人的精神，没有灵魂的人就会如同行尸走肉。而一个人正是因为有了灵魂而不畏千难万险，甚至会为之奉献生命。有了灵魂就会有了目的有了方向。作为国防生时时刻刻都要有种灵魂------时时刻刻不忘自己当初的誓言，在不断地学习与训练中践行强军目标，并为之贡献出自己的智慧与汗水。

　　作为军人更要有一种灵魂，当祖国和人民有危难时要挺身而出。孟祥斌看到落水女子想都没想就一头扎进冰冷的水中，落水女子获救，可他自己却英勇牺牲;黄继光面对着吞噬战友的机枪碉堡，咬紧牙关扑向碉堡，用自己的身躯换来了悲壮的胜利。还有邱少云面对着熊熊火焰，硬是咬紧牙关一声不吭地让大火吞噬。烈士们用鲜血换来了胜利，换来了人民群众的生命与财产。然而网上有股评论说是邱少云在火烧下按照生理学根本不可能不发出声音，而作为一名

　　军人和每个人一样有个美满幸福的家，也都会热爱生命。但军人是有灵魂的，那就

　　当代军人打仗意识对照检查

　　按照党中央集中学习教育活动的计划安排，对照自身的学习、工作、生活实际，解剖思想、反思工作，深感自身存在的问题不少。结合此次教育的4个方面需要查找和解决的问题，进行自我剖析，不妥不到之处请同志们批评指正。

　　一、党性修养方面一是党性观念树的不牢。

　　通过几天的学习教育，深感自己党性观念树的还不够牢固，打仗意识还有偏差，具体表现在：

篇十四：有本事对照检查材料

P>　　“脏话”在不同体裁与语境中的应用与意义分析脏话在不同体裁与语境中的应用与意义分析刘宏岩，申屠菁山西财经大学经贸外语学院，太原030006摘要脏话是一种特殊的语言现象，它在言语交际中时有发生。提到脏话人们常常认为是一种不良的低级行为，是粗俗的并且有贬义的言语。其实在某些情况下，脏话所表达的含义却并非如此。因此，对于脏话的评价还应考虑其在特殊语境下的得体性，从语用学的角度分别分析英汉语言在不同体裁中的应用和意义。关键词脏话；语境；语用学中图分类号317文献标志码文章编号1002-2589201302-0154-03一、脏话的定义语言是现实生活中人们进行交流必不可少的工具，而脏话作为一种语言现象已经普遍存在于言语交际中。人们通常视脏话为不良行为，在日常生活中，随处都可听到或看到脏话，街头巷尾、学校、公司、书籍里、电影里……等等。陈原先生对脏话做出了恰当的描述在日常社会生活中的禁忌大抵是关于人的身体，人体上的器官，人的若干生理现象以及性行为等等的词语。

　　这一类词语在社会上没有公开立足的地位。它们被完全按照社会传统习惯加以忌讳，在不同的语言中有不同的处理方法，它们不能出现在日常的书面语中；而在所谓‘有教养的人’那里，它们也不在口头语中出现。偶然出现，人们就会嗤之以鼻。它们的出现也许不至于受到法律惩处，但常常受到人们的白眼。王伯浩指出这些脏话用起来不符合礼貌原则，听起来也不怎么入耳，而且登不了大雅之堂。在这一点上，国外的很多学者有着相同的看法。《拉鲁斯英汉双解词典》对的定义是,,人、展示、外表粗俗的、不雅的、庸俗的。二、从语义的角度看脏话的另一个意义在意义的研究上，不同的学派对它有不同的看法。从语义学的角度来讲，意义就是其本身的意思，内在的，是不受任何其他客观因素所影响的。而语用学却认为话语的意义不仅仅是只有其内在的本身意义，它还与发话者和听话者的关系和场景等因素有着很大的关系。语境是由发话人、受话人、话题和场景组成的。不同的语境使得同一话语在其各自的环境中产生不同的意义。我们说脏话在很多情况之下都是侮辱、漫骂他人的意思，但它也会因语境的不同而产生完全不同的意义，可表示亲密关系、无拘无束的气氛。同样是，表面上看就是一句骂人的话，但换一个语境它的意义就完全

　　不一样了，在相隔了许多年的大学室友之间用该话语，就表示一种亲密的称呼。因此，我们不应该光从表面去理解脏话的意义，而应结合话语所处的场景即语境，来探究它在特定环境下的深层意义。三、英汉脏话在不同文体语境中的感情色彩一般来说，我们所说的脏话都是带有贬义色彩的，但根据不同的语境，以及说话人所要表达的不同的感情色彩，有些脏话却是中性甚至是褒义的，也就是说脏话产生了其得体性。下面就从三种不同文体中来分别分析一下汉英脏话所表达的感情色彩。1日常交际生活在语用学中，语言交际所强调要遵循的原则之一就是礼貌原则，我们说在交际过程中要真诚、尊重、理解和关心交际对象，这才是达到我们所要的理想的交际效果应该具备的条件。但有时脏话反而能更好地表达说话者的感情色彩，而这些表达往往没有贬义色彩。比如，我们在社会上经常可以听到许多人都是用脏话打招呼的，显得非常自然和亲切。在脏话众多的语义指向中，有一种是把对方比拟成动物或者是牲口。这类脏话以动物作为比拟的对象，其中尤以猪、狗、鸡、鸭、驴、龟为甚。猪、驴、龟形象丑陋，行动笨拙，因此这类脏话通常被用来指对方笨、

　　愚蠢等。以猪为例，一提到它，我们的大脑中就会出现那肥头大耳、贪吃贪睡、肮脏丑陋的形象，于是便有了像懒猪、脏猪、蠢猪、笨猪之类的贬义词。但在现在日常生活中，80、90后的年轻一代们经常用它来表达对对方的喜爱并且展示他们之间一种亲密无间的很好的关系。例如，我们经常可以听到他们在提到某个人的时候说他就是个猪头。在这里，说话人说这句话并不是要表达对这个人的厌恶痛恨的感情，相反的，这却展现了两人之间亲密的好关系并表达了说话人很喜欢他的这位朋友。试想这里如果用别的表达方式的话可能就不会有这种幽默诙谐的作用了，而且也不能巧妙地让人感觉到两人之间的关系有多好了。同样的情况也会出现在腾讯的聊天对话框里，关系不错的好友间的对话往往是这样开始的猪，干嘛呢？我们常说打是亲，骂是爱，或许在这里多少可以得到一点解释。在说英语国家的日常交际当中，也有类似的例子。在朋友或者一个群体间，脏话可以充当增进感情的桥梁，来获得朋友或群体的认同感。比如，碰上好久不见的朋友，用你这个老王八蛋招呼对方，就突出了朋友之间的亲密戏谑。曾有人在利比亚某安装现场做首席翻译时，遇到一位做监理的加拿大人和另一位回国度假归来的加拿大人打招呼时说,！当时他非常吃惊，事后请教于此加拿大人，他笑着回复说我们是老朋友。

　　老朋友之间说点儿粗话，显得亲切。文史论文由此可见，在日常的交际当中，脏话的意义并不完全总是粗俗的、低级的、贬义的。2影视作品电影、电视剧中也经常可以听到某个角色口中的脏话。有时为了营造浓厚的生活气息，或是为着突出地方特色，或者为着刻画人物性格，在不得不骂的时候脏话也是必要的。前一段时间热播的电视剧《亮剑》中，作者对李云龙的刻画也用了不少的脏话。李云龙的粗话离不开特定的语境，一方面它是人的外部动作激发出来的，另一方面又与人的内心活动密切相关，是人物在特定环境下产生的特定语言。在了解了敌人的情况之后，他说道娘的，今天是撞上了，算他倒霉。坂田这个兔崽子，我非砸碎了他不可……什么他娘的精锐，我就不信这个邪，老子打的就是精锐！同样的，欧美影视作品当中也是有所体现。电影《人鬼情未了》中，当山姆与莫莉在新家吧雕像从窗口拉进房间时，莫莉伸手出窗外去够雕像，差一点掉下去，山姆把莫莉抱住。莫莉骂道,,?山姆，你真该死！你吓死我了，你干嘛这么做？在这里我们看到莫莉用了，这个词通常都是用来骂人的脏话，而在这里莫莉用它来表达她的高兴和感激之情。

篇十五：有本事对照检查材料

P>　　周济：一个顶天立地有本事的人

　　华中科技大学公共管理学院教授现代领导科学与艺术研究中心主任陈海春

　　自从上个月底，全国人大常委会免去周济教育部部长的职务，调任中国工程院党组副书记后，作为他很久以前的“身边工作人员”，我一直在关注着媒体，特别是网络上对他的种种议论，也有一些网民希望我写点东西。说实话，这个时候写此类话题是件非常困难的事情。说他的好话，那叫“伸着脑袋接石头”；说他的坏话，那叫“良心被狗叼走了”。以我“天下事从来不急”的套路，近一个月过去了，多少风平浪静了，该写点什么。正好我在学习十七届四中全会文件,对中央委员和省部级领导干部需要具备的“三大思维”做研究，周济恰好也属于这个范围的人。不过，我不写2005年2月以后的事情，因为从那时起，我重新被领导动议回学校政策研究部门工作，按照“逐级是汇报，越级是告状”的行规，我再没有去北京见当时的“周部长”，只是在武汉，在周老师父亲母亲去世的葬礼上，见过他两次。本文写写我与周济老师的交往经历，以及这些经历对我的启示。不主掌教育部，他已不再是我们的部长；我一个四级教授当不了院士，他也不是我的院长。因此，此文绝无阿谀奉承之意，也无与“捣周派”争论之意，特此赘言。

　　一、顶天立地，科学创新

　　2003年3月，周济成为教育部部长之后，北京的各大媒体照例采访了这位新部长。周济讲了许多观点，其中有一段话引起了我的注意。他说，今天的一代学生，是最幸运的一代新人，也是充满希望的

　　一代新人。他们在学习期间恰逢我国改革与发展的重要战略机遇期，几年、十几年后，他们将投身于实现祖国现代化建设的伟大事业，中华民族复兴的伟大理想将在他们的奋斗中实现。他寄希望于青少年一代，要成为“顶天立地有本事”的人。“顶天”，就是要有崇高的理想、坚定的信念、昂扬的激情，有坚定正确的方向；“立地”，就是能够求真务实、踏实苦干、团结合作，有艰苦朴素的作风；“有本事”，就是要有分析问题和解决问题的能力，有科学创新的方法。

　　我是最早听到他这个高论的人。1993年4月的一天，当时我在学校教育管理科工作，根据领导的指示，我主编一期“毕业生专刊”，写完“校长寄语”后，还想来个“教授寄语”。当时我采访的对象是另外一个老师，没想到走出行政楼，正好遇见了周济老师。我与周老师同属机械学院机械设计教研室，只是我很早就离开技术领域从事管理工作。不过，在1991年，中共中央国务院表彰优秀归国留学生时，受教研室老领导所托，我采访过周老师，并写了一篇关于他的典型材料，这篇文章还被《研究生与学位教育》杂志用过。见到周老师，我连忙说，您能不能帮我一个忙。周济说我能帮你什么忙。我说，能否写一个几百字的“教授寄语”。周济笑着说：“我太忙了，而且也说不出什么。”我说，就把您如何成为教授的人生真谛、箴言、警句之类的东西说几个，我帮您写可否？周济想了想，说了一句我绝对想不出的话。他说，如果说我还有所成就的话，那得益于我在大学毕业后到军垦农场，在农场大门口看到的一段毛**语录，那是**当年给抗大学员的题词：“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的

　　战略战术。”他还简要地说了他对这三段话的理解。不久，我就根据他的意思，写了不足千字的短文《方向?作风?方法——周济教授寄语毕业生》，并将这篇文章与当时的“校长寄语”同时放到了报纸的头版。

　　后来，这篇文章成为我与周济打交道十多年“敲门砖”，也是我受教益最多的十多年。可见,人刻意所为之事未必有结果，不经意的事情对人影响很大。随着我对他的了解，我对“做一个顶天立地有本事的人”有了更深刻的认识。周济告诉我：“方向最重要”，一个没有方向感的人做什么都做不好，无论是做学问还是做管理；“吃苦是基础”，一个吃不起苦，吃不起亏的人就得不得别人的认可；“方法不可少”，人们一般瞧不起没有本事的人，要想过桥总得找船，总得造桥。的确，这是他人生道路上的“三足鼎立”:早年考入清华大学；后来**8年历练；再后来**后第一届研究生，第一届留美生，在美国拿到博士学位，回国从一个讲师做到院士，也不过二十年的时间。在他从教育部部长位置上“下台”之后，一位自称了解内幕的人，把周济贬得一钱不值，什么“**”中的清华生，二流美国学校的博士生，没水平的院士，洋洋洒洒几千字，我看后只有苦笑。作为一个公众人物，人们完全有理由批评他的种种不是，只要做到“言之有理，持之有据”即可，但把他说成一无是处就不客观了。这使得我对什么是“小人”，有了更深刻的了解。在知识分子圈子里，这种“小人”非常多，其共同的特点是：“损人不利己”。我写过校史，1966—1976年那段是我起草的，当时我就得出了一个结论：“*****从来不是工人农民整知识分

　　子，而是一些知识分子整另一些知识分子。”不过，落井下石的小人是要遭报应的。

　　二、既要听话，也要出活

　　在周济老师做副校长兼学校科技开发总公司总经理时，我是总公司办公室主任。一日，我陪他出差，在路上闲聊。他问我，你知不知道我们清华大学的毕业生不少人都发展得很好。周济是清华大学的本科，所以他对清华大学情有独钟，虽然他入学的第二年就搞*****，也的确没有学到什么。但是一位大家曾经说过，什么是教育，教育就是那些若干年后，人们将当时的东西遗忘后还能够留下的东西。我说我知道，这不是我恭维他，我做过十年的大学生发展指导中心的主任，况且这也是常识。周济接着说，你知道为什么吗？我说知道一点但不全。他说，发展好的，基本上都是当年的学生干部，我们这些学生干部有一个标准口号：“听话，出活”，这是对毛**“又红又专”指示的诠释。听话，就是要把领导交办的事情听进去；出活，就是要把领导交办的事情做好。周济接着说，一般而言，听话的，往往出不了活；出活的，却往往不听话。我对你的要求也是“听话、出活”，否则你就不要在我身边工作，你要做不到也可以提出来不在我身边工作。

　　我当时，还不是特别理解周济的这番话，直到他当上了教育部部长，在一次司局长会议上把“听话、出活”作为对下属的要求；直到他那些“听话、出活”的学长走到了更远。我逐渐领会了这句非常简单话语的深奥之处。历史不能假设，领导不能选择。喜欢听话的领导，不在乎你是否出活，你只要会拍马屁就可以了。喜欢出活的领导，不在乎你是否听话，你对他的态度无所谓。可只有“既能听话，又能出活”

　　之辈，才有可持续发展的空间。在这点上，清华大学的学生有着一种类似“蝙蝠”的特质。蝙蝠——哺乳纲，翼手目动物的通称，是具有飞翔能力的哺乳动物。它们会飞，但不是禽；它们哺乳，但还会飞。清华人还有一个本事，既能够在强于自己的领导者手下“听话、出活”，也能够在暂时不如自己的领导者手下“听话、出活”；既能够在顺境是如此，也能在逆境时如此。他们良好的心态和状态，得益于他们母校的文化：“自强不息，厚德载物”。这也得益于他们早年做学生干部的训练，所以当时的校长蒋南翔说过：“年轻时候做一点政治工作，终身受用无穷。”许多人对周济这次到中国工程院任职说三道四，其实你看一看曾经担任过清华大学政治辅导员，现任中共中央政治局常委，全国人大委员长吴邦国同志在11月4日到中国工程院视察时，知晓顶层政治格局的新华社记者的一张照片里，出现了周济的身影，还是那么乐呵呵的，就可以看出点门道了。

　　三、顺应大势，发挥优势

　　顺应大势，发挥优势，是周济与一般学者思维不同的地方。他是我见到的少数既有学术背景，又懂政治的人。他从政有两个特点:一不拉帮,二不整人。他靠的是仔细琢磨和拼命工作。2002年3月，他还是武汉市市长时，在接受《科技日报》记者的提问时，他说：“我觉得，做课题组组长，后来做校长，厅长，一直到做市长，确实内容不一样，范畴不一样，但是本质上还是相通的。当然，科技工作、科研同管理工作是不一样的。但是现代科技、大科技同管理是密切联系在一起的，本质上是相通的。从工作方法上讲，我还是三条，我当校长的时候是这样做的，现在还是这样。第一条是出主意，定战略，研

　　究政策和策略，这是第一位的；另一方面就是靠组织、用干部去执行、实施我们这些思路、想法；第三条是亲自抓一些重点，自己比较细致地做一些比较关键的工作，以点带面。”

　　凡事预则立，不预则废。周济热衷于搞战略规划在教育界，至少在高等学校是出了名的。1998年5月的一天，周济把我叫到他的办公室，谈到了他参加北京大学一百周年校庆的感想。他说，任何一个学校走到今天都有自己发展的轨迹，作为学校领导，就是要站得更高，看得更远，要拿出经得起历史考验的规划。为此，办好一所大学，必须要有一个明确的办学目标，要有一整套符合学校实际的、具有可操作性的战略措施。为此，要大兴学习之风，大兴实干之风。在他的倡导下，学校用了一个学期开展了教育思想大讨论，各院系和部处都拿了个五年规划，在此基础上，学校搞出了个《华中理工大学第三次大发展战略的基本思路》。并校之后，他还是认真抓战略规划的制定。就在他已经被免去校长职务调离学校的当天晚上，他把我们几个工作人员找了去，认真从头到尾将学校的战略规划——《华中科技大学创建世界知名高水平大学战略规划(2001-2020年)》梳理了一遍。那年暑假，他还到学校的暑期工作会议上详细讲解了规划的制定，有人在下面说他不识时务，不在其位，不谋其政。我当时也不理解他为什么要这样做，可是现在看来，他那种对自己的工作精益求精的态度，正是他不断从底层向上层走的基础。在他身上，我看到了但凡有点作为人士发展的三大要素：“个体视角：你是否将潜力充分发挥出来；群体视角：你是否有能力处理复杂事务；组织视角：你是否有资格分配

　　社会资源。”这次《国家教育中长期改革和发展规划纲要》还没有出台他就离职了，不能说不是遗憾，但这绝不会抹杀他作为这件事情最初推动者的历史地位。

　　2003年7月的一天，我正在西藏著名的风景点——纳木措闲逛，教育部某司的同志给我打来电话，叫我赶到北京接受一项任务。去了后才知道，教育部和科技部在下半年要召开一个“全国大学科技园工作会议”，我成为会议主报告的起草人。在起草报告的过程中，周济始终告诉我们，要站在战略的高度看待问题，要始终致力于将高等教育融入到国家科技创新的体系中。周济说，依托一流大学和高水平大学兴办大学科技园，是大学科技园有别于社会上其他科技园最突出的地方，建设好一流大学科技园，就要从建设一流大学和高水平大学的建设上思考。只有跳出大学科技园本身思考，把那些涉及大学科技园建设发展全局性、长远性、重大性的问题想明白，才能把工作做好。在报告的第二部，我们用了这样的主标题和分标题：“走产学研紧密结合的发展之路，以服务求支持，以贡献求发展”；“必须高举'发展高科技，实现产业化’旗帜”、“必须坚持面向国民经济建设主战场”、“必须坚定不移地走教学、科研、社会服务协调发展之路”、“进一步加强学习，加强战略研究，从全局上把握一流大学和高水平大学的发展方向”。客观地说,在他首任的五年方针“巩固成果、深化改革、提高质量，持续发展”和“办人民满意的教育”的提法，本身就是一个庞大和复杂的工程。常识告诉我们，权力从来就是“动机”和“资源”的函数。但资源总量是有限的，而对有限资源分配的倾向性和受

　　益度又是人们评价领导者行为的主要依据，由此产生对领导者行为的满意和不满意。他没有做到完全让人民满意，这是事实，但要说他一无所为也是不公允的。

　　四、抢抓机遇，乘势而上

　　人不可貌相，海水不可斗量。周济给人的感觉不是特别有灵气，但认识他的人对他的聪明和智慧都十分佩服。周济说过，低水平的单位做产品，高水平的单位出标准。他是一个知道自己所为之事可能带来什么结果的人，在大事上从来不糊涂。我在他面前第一次出现重大疏漏，就是在一次事关学校发展大局上的出错。1998年3月，刚刚当上教育部部长的陈至立同志，到我校出席全国高等学校教学工作会议，大会结束之后，她对我校进行了视察，其间周校长对她讲述了我校“育人为本，三足鼎立”的办学思想和办学方略。即以培养高素质的创造性人才为根本，教学、科研、产业化协调发展。育人为根本，教学是基础，科研上水平，产业出活力。陈部长对此非常感兴趣，承诺派两个记者来采访和总结我校的经验。一日，周校长给我打电话，让我接待两位记者，我谈完之后，就请宣传部的同志们陪他们到院系参观。没想到一周之后，周济打电话问我为什么没有陪记者参观，并在我争辩解释时挂了电话。后来通过积极的补救，我们学校的经验在《中国教育报》连续三天头版报道，他才“放我一马”。周济对我说，你作为学校政策研究部门的负责人要有起码的政治敏感性。从此之后，我再不敢懈怠。

　　1999年3月的一天，我当时在教育部借调，一位学校的同志到我办公室说周济校长要我写一个材料。原来当年中共中央国务院要召开

　　全国技术创新大会，有关部门征集大会材料，我们学校也在其中。有了上次的教训，这次我可是殚精竭力，如履薄冰。最后，我们学校的材料《拓宽产学研结合路子，发挥大学技术创新作用》最终被入选并作为8个大会发言单位之一。我们学校的“三个层次，三条主线”为网络的发展体系得到与会领导和代表的高度认可。三个层次：一是从构建校内产学研结合起步，营造学校良好的科技创新环境，充分发挥高等学校的自身优势；二是投身社会产学研结合，与产业界建立紧密合作的伙伴关系，进入国家技术创新主战场；三是进一步拓宽产学研结合的视野，探索国际产学研结合模式，瞄准国际高技术前沿，缩小与国外创新平台的差距，促进国际先进技术优势转化为国内的技术创新能力。三条主线：一是通过人才培养，为提高创新能力培养大量的高素质创新人才；二是通过科研攻关，为企业技术进步提供大量的创新成果；三是通过科技服务，致力于高新技术产业化和传统产业的高新技术化，在国家创新体系中正确定位，充分发挥应有作用。周济校长让我知道了“天下大事，必做于细”的道理。

　　2004年3月的一天，教育部有关部门的同志给我打电话，让我迅速赶到北京，去后才知道这是周济部长“亲点”的。原来，二位记者在有关大学生思想政治教育问题递了一个“折子”，中央主要领导同志作了非常严厉的批示。教育部不敢怠慢，马上组织班子，开展调查研究，我就是部长在看到有关部门上报调研人员名单时加上去的。看到中央领导的批示，在早餐与周部长单独交流时，我问他，您有没有压力？他笑着说：海春，你怎么这么傻呀，全国有那么多战线，要中央

　　主要领导关注我们太不容易。中央领导同志既然关注了，不管是表扬还是批评，我们都要“抢抓机遇，乘势而上”。就这样，在大范围调查研究的基础上，教育部起草了相关文件，中共中央政治局常委会开会讨论，最终形成了《中共中央国务院关于关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，后来又在人民大会堂召开了贯彻落实这个文件的大会，在京的中央政治局常委都参加了会议。这件事情对全国大学生思想政治教育工作的发展起到了非常大的促进作用。由此事可见，在周济离开教育部时，中组部对他的评价绝非客套话：周济同志，“担任教育部部长以来，带领一班人努力推动教育改革新突破，实现教育事业新发展，为教育事业的改革发展稳定做了大量扎实有效的工作，作出了积极的贡献。近年来，我国教育各方面都取得了新的成绩，其中也凝聚着周济同志的大量心血、智慧和汗水。”

　　在文章的结尾，让我们再次聆听美国前总统西奥多?罗斯福的教诲：“荣誉属于那些在角斗场上翻滚的人，这些人汗流满面，血污斑斑。他们英勇的战斗，他们不断出现失误和缺点，因为只要做事，就免不了有失误和缺点。然而，他们确实努力干实事；他们满腔热情，洋溢着伟大的献身精神。他们自立于一项崇高的事业，他们如果有幸得到成功，终于能欢庆取得的伟大成就的胜利；如果不幸遭到失败，至少也是在敢于冒大风险后遭到的失败。因此，决不能把他们同既不知胜利为何物，也不知失败为何物的冷漠胆怯的人相提并论！”

篇十六：有本事对照检查材料

P>　　第一篇：争先创优自我剖析及改进措施

　　争先创优，做更好的自己

　　争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的党员干部队伍为重点的活动。经过一段时间争先创优活动的学习，我对就如何成为一名让人民满意的、领导信任的机关干部有了更深刻的认识。做一名合格的干部一定要：“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、人民信得过”。因此，我通过此次活动，深入剖析了自身工作中存在的不足，并提出自我完善措施，从而使自己努力做到让人民满意的干部。

　　一、结合会计工作，剖析自身工作中存在的不足

　　1、业务能力有待提高。随着社会的不断发展，会计工作也面临着很多机遇和挑战，由于自身知识结构的局限性，一些会计的新政策、新方法不能及时有效应用，会计理论知识亟需更新。会计工作往往凭借工作经验，忽视理论的学习。

　　2、服务创新理念有待加强。在常年的会计岗位上，会计工作是按照规定程序办理的，往往缺乏服务创新意识。在简化办事程序、提高工作效率、主动服务上有待加强。

　　3、团结协作意识有待增强。会计工作是本单位重要岗位之一，也是为其他部门服务的岗位。会计工作不能只着眼于自身工作，同时要与相关部门团结协作。

　　二、结合自身实际，提出完善措施

　　（一）勤奋学习强素质。

　　我作为一名会计人员，深知此项工作的重要性，始终在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高自身综合能力，不断稳固会计基础工作，不断提高会计工作水平，不断增强会计法制意识，不断创新会计管理改革；二要向实践学习，在实践中不断积累经验，不断改进自身的工作方法、提高工作效率；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高实践能力。五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的理想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高，不断适应新时期工作的需要。

　　（二）牢记宗旨，开拓创新

　　自己作为一名会计人员，服务的对象是本单位的全体职工，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。就是当好本单位全体职工的勤务员，真正做到急群众之所急、解群众之所需，把为民服务作为一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。一切工作固有其规律的一面，是应该按照规定程序办理的，但这并不意识着就不能够有所突破，有所创新。会计工作本身就是循规蹈矩，但会计管理服务工作又是我们不断创新的源泉。因此我要抓住机会，改变以往的工作模式，在管理服务上狠下功夫，在会计岗位上创造新的活力。

　　（三）顾全大局促和谐，团结协作创佳绩

　　会计人员作为本单位的一员要有大局意识和团结协作的精神，这样才能更好的提高工作效率和工作质量。工作中要努力营造良好的工

　　作氛围，同事相识、相处、相交是缘，全国十几亿人口，人的一生能认识几个？所以要倍加珍惜。同事间更需要相互尊重、相互信任、相互谅解，只有共同发扬团体协作精神，维护单位的整体形象，我们的事业才能蒸蒸日上。

　　工作中我们所做的事是琐碎而平凡的，但我信奉海尔总裁张瑞敏所说的一句话：“把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好，就是不平凡。”

　　在今后的工作中，我将牢记使命、脚踏实地，做一名让人民满意的的干部，为实现本单位又好又快发展，贡献自己的光和热。

　　第二篇：争先创优自我剖析材料

　　创先争优自我剖析材料

　　作为一名党员，在这次创先争优活动中，更应积极投入，抓住契机，深刻反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，对照上级要求，查找自己存在的主要问题、思想根源，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

　　一、自己存在的一些问题：

　　1、学习上还不够，一是理论学习还不够系统，浮在表面，还没有达到应有的深度。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学得少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高；二是知识面不够广。政治理论方面的内容看得多，法律知识，科学文化知识钻研得少，本职工作探究的不够，结果使得知识面不够广。

　　2、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少;对有不良习惯的学生批评的多，对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

　　3、在工作要求上，工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，虽然能按时完成工作任务，但标尺定的不够高。

　　4、在工作创新上，对待困难有畏难情绪。满足于叫干啥就干啥，积极主动性不够强，缺乏创新意识和创造性的开展工作。

　　5、沟通能力不是很强，与部分群众沟通少。在平时工作中，我只顾自己工作，而不顾与人交流沟通，认为只要工作做好，就万事大吉了，这样造成有时工作不细致。

　　二、存在上述问题的根源：

　　以上缺点，其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事办公室工作的，只要有一定的政治理论功底和文化素养就行了，其他

　　方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。

　　三、整改措施和今后努力方向：

　　人无完人，金无足赤，这是一个不争的事实，但人确实是可以改得更好的。剔除短处，吸人长处，不断完善自我，每个人都是可以做得更好的。毛**说过，人是要有点精神的。在今后的工作中，我要拿出十二万分的精神，去开创新的局面。

　　一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习，投身到“创先争优”教育活动中来，树立远大目标，坚定社会主义信念，努力学习现代科学文化知识，提高自身素质，提高工作水平和能力，争当模范共产党员。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。

　　三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。加强专业知识的学习，积极参加教育改革；加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同深刻领会和灵活运用“科学发展观”理论紧密结合起来；既学习与自己的业务有关的专业知识，也要广泛涉猎多方面的知识，多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验，做到专与博相结合，“求知”与”修身”共进步，使知识结构更加合理，个人素质全面提高。

　　四是加强沟通，理顺关系，为做好办公室工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的教育工作者。我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，按照坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，树立正确的世界观、人生观和价值观，吃苦在前，享受在后，在广大人民群众中树立起共产党员的先进形象，不把自己混同与普通群众，不能满足于过得去，而应高标准，严要求，处处起到模范带头作用。因此更应该强化党员意识，按照政治上坚定、作风上过硬、业务上精通、工作上勤奋、纪律上严明的标准严格要求自己，切实履行好党员的义务，努力学习现代科学技术和岗位专业知识，良好地完成工作计划和工作任务，兢兢业业，任劳任怨，做好工作。没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要领导和同志们给予中肯的批评。总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，恪尽职守，奋发有为，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。

　　第三篇：三争先创优剖析材料

　　创先争优活动自我剖析材料

　　******(单位)******（人名）

　　在基层组织和广大党员中开展创先争优活动，是党中央创新和加强基层党组织建设的一项重大举措。我按照计划认真学习了党的路线方针政策，以争先创优活动为契机，狠抓工作落实，思想认识有了很大提高，政治觉悟有了进一步增强，职责意识更加巩固。在认真回顾工作学习的基础上，围绕自身的政治业务、作风纪律、敬业精神、工作能力等方面进行对照检查、自我剖析，对自己整改的目标，努力的方向有了明

　　确的规定要求。现对照自身工作特点和实际，自我剖析如下：

　　一、存在的突出问题

　　一是学习上只求过得去，不愿下苦功。没有把政治理论学习放在重要位置。特别是面对新的职能、新的工作、新的形势、新的任务、新的要求，理论学习缺乏系统性，思想改造缺乏实践性。就自身而言，常以工作忙为由自我安慰，没有把学习摆上应有的位置。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和思想。由于对自己的标准要求低，在理论学习上重视不够，用心不足，加上思想上的懒惰，没有为自己确立更高的标准，自学意识无养成，缺乏“钉子”精神，没有很好地下苦功夫去学习提高自己。只是停留在只知其然，不知其所以然的基础上。有时只注重实用主义，急用先

　　学，不注重业务知识的全面、系统学习。

　　二是作风不够扎实，开拓创新的思想树立得不牢固。担负的计划生育工作，任务繁重面广量大，突击性、突发性工作任务较多，在这种情况下，有时存有急于求成的思想，有时工作缺乏通盘考虑和大局意识，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，在一定程度上影响了工作质量。表现在具体工作中思路不够宽，传达上级的指示精神方法不灵活，满足于不出差错、不误事，创新意识淡化，忽视了工作的互动性、积极性和创造性。而如何结合工作实际进行贯彻落实，工作思路有所局限，工作中缺乏新的亮点。

　　三是调查研究不够，与时俱进的观念不强。作为所担负的人大和计划生育工作，更应该严以律己，时时、处处、事事注重维护自身形象。调查研究是做好本职工作、提升工作质量的必要前提和重要基础。对照自身来看，深入群众，心系群众、服务群众的思想意识较弱；缺乏深入基层开展调查研究的工作作风，宗旨观念不强。有时也只是被动地对某个问题作些调查分析和研究。

　　四是自我与时俱进的要求有所放松，业务能力有所欠缺，有时自己意识到了，又没能及时去弥补，安于现状，自己放宽要求，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代的发展和本职岗位的需要，忽视了自我约束，自我监督，自我提高。

　　二、今后整改措施

　　随着创先争优活动的不断深入，通过对自身问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了提高自身思想素质的信心和决心，在今后的工作中我决心从以下几个方面进行改进：

　　（一）加强政治理论学习，努力提高自身素质。切实把理论学习作为自己的第一需要。全面认真系统的学习党在农村的各项方针政策。按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化、计划细化，做到博学而不穷，笃行而不倦。多看、多读、多思，学一行、爱一行、专一行，努力打造终身学习型干部。

　　（二）进一步改进工作作风。努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　（三）求真务实，开拓创新。坚持从实际出发，讲实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架

　　子。大胆的投身到工作实践中去，研究新问题，解决新问题，不断完善总结工作经验，提出新思想，新方案，拿出新举措，创造性的开展工作。

　　（四）树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持把个人追求融入党的事业中，个人利益无条件的服从集体利益，保持思想道德

　　的纯洁性，严格约束自己，正确对待个人得失，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，廉洁自律;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气，一股锐气,牢固树立自身的良好形象。

　　总之，我将通过这次创优争先活动，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步，充分发挥好共产党员先锋模范作用，为做好本职工作不懈努力。

　　****年**月****日

　　第四篇：争先创优个人整改措施

　　争先创优个人整改措施

　　在这次党员争先创优活动中，我一方面了解党的最新政策和国家大事，一方面我立足本职岗位，努力完成每一件工作事务。回顾自己所做的工作，对照党员标准和要求，我觉得自己工作态度比较端正，但同时存在着许多不足之处：

　　一是学习力度不够。我经常收看中央台的国际新闻等节目，了解一些时事政治；同时工作上使用作计算机比较多，对操作技能方面关注得相对多一些。但是总的来说，学习内容不够深入，学习范围比较狭窄，还存在时紧时松的情况，自己对新知识、新思维掌握还不多，了解还不透。

　　二是工作效能不高。一是速度不够快。雷厉风行干工作的劲头还不足，工作效率还需提高。二是要求不够严。高标准、严要求、高质量、精益求精的意识还不强，工作有时只求过得去、不求过得硬。三是缺少韧性。在事务繁杂时还有急躁情绪。

　　三是创新意识不强。我总是满足于将该做的事情完成，没有积极转换思路，寻找更加有效工作方法。

　　针对上述问题，经过认真思考，我准备接下来采取如下措施，克服自身的这些不足，争做一名优秀共产党员员：

　　一是深入学习，提高自己。今后持之以恒地学习，不断求得新知，适应新的形势。一是努力克服懒惰思想，挤出时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务和同

　　事们的长处，认真反思自己的不足，边学边改，用新知识、新理念武装自己的头脑。二是坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，提高驾驭工作的能力。三是把学习当作是一种责任、一种境界的自觉行动，是提高共产党员先进性重要且必须的途径。

　　2、大胆创新，锐意进取。时常总结工作中的得失，及时发现问题和不足，并找出改进工作的新办法、新思路，努力将工作向更高的水平推进。

　　3、严于律己，拼搏奉献。坚决履行好自己的责职，时时处处严格要求自己，管好自己，增强责任感，发扬拼搏奉献精神，一点一滴做地体现党员的先进性。

　　为将措施落实到实处，对近阶段提出具体要求：

　　1、在年底前再次认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，熟练知晓和深刻理解《党章》的各部分内容。

　　2、每季度写一篇工作小结，反思自己当季工作，总结出得与失，并找出应对办法。

　　3、注意理论联系实际，用学到的知识指导实践，提高工作效率。

　　4、及时了解时事动态和有关政策，树立大局意识，提高办事水平。

　　第五篇：创优争先教师党性剖析材料

　　创优争先教师党性剖析材料

　　自我们学校开展“创优争先”活动以来，我按要求认真学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的若干重大问题的决定》、《突出三大重点，落实六项任务，努力开创党建工作新局面》等相关内容，深刻领会“创优争先”精神实质。认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，现剖析于后。

　　一、对“创优争先”的认识“创优争先”全称为争创优秀基层党组织，争当先进共产党员。

　　对于优秀基层党组织来说就是实现“五个好”，即领导班子好，党员个体好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。对于优秀共产党员来说就是做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。大力开展“创优争先”活动，要坚持把推进党的建设的伟大工程同推进党的伟大事业紧密结合起来，坚持以执政能力建设为主线，坚持立党为公，执政为民，坚持改革创新，增强党的生机与活力。“创优争先”是弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争的有力举措。

　　二、自身存在的主要问题：

　　1、理论学习缺乏系统。放弃了对教育学、心理学相关理论知识的学习。总感觉时间不够用，自己面对一个基础较差的毕业班，有繁重的教学任务，同时每天都有做不完的事务性工作，根本无暇去学习新的知识。办公室每天都有报纸送来，但几乎没有时间去浏览报纸上的内容，很多时候固步自封，没有呼吸到外面新鲜的空气。随着新一轮课程改革的纵深推进和华蓥市“自学互帮导学法”课堂改革的深入实施，缺少理论支撑的改革已严重制约了自身的进一步提升。

　　2、业务能力缺乏钻研。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己是正规学校毕业的，已有的一些专业知识足可以适应目前的教学工作了，并且绰绰有余，有一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；几乎没有静下心来仔细分析班情和学情，满足于一知半解，已有的所谓“一桶水”显得陈腐，更谈不上源头活水。

　　3、工作水平缺乏新意。对待分管的工作不够主动、积极，只满足于完成上级文件要求和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。不能考虑在领导考虑之前，工作打不开局面，对于已有难题不能很好地**，难题还是难题，问题还是问题。

　　4、工作作风缺乏深入。有时做表面文章，对于是否有效，有益，有用缺乏深入的思考。一项工作的布置和推开，没有进行调查、研究和论证，没有把“教师赞成不赞成”、“拥护不拥护”当作自己的行动准则，显得盲目和低效。

　　三、下一步改进措施：

　　1、树立一种意识--居安思危。时代的列车不会迁就姗姗而来的旅客，要充分认识到教育改革的强势劲头，“优胜劣汰”是亘古不变的定律。现在要“学”字当先，“勤”字为首。珍惜当前的工作环境，牢记“今天工作不努力，明天努力找工作”，与时俱进，做一个受学生尊敬，家长欢迎的好老师；做一个有思想，有主见，有能力的好助手。“既在其位，就谋其政”，尽自己所能做好应该做好的工作。

　　2、跟进三种行为--学习、反思、改进。

　　（1）学习。加强政治理论学习，用先进的理论武装头脑，改造自己的世界观、人生观；注意专业知识的更新和拓展，加强我市推行的“自学互帮导学法”课题改革精神的学习，争做课改的领头雁的排头兵。严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“三个代表”这一重要思想，真正体现出共产党员的先进性。

　　（2）反思。无论是分管工作还是教学工作，既要“向前看”，也要“回头看”。多灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展，提高创造力和审美能力，培养想象力、分析能力和创造力。树立起良好的道德风范，为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作。

　　（3）改进。冷静审视自己，认真进行自我批评，虚心接受他人的意见，促使自己更快进步。对他人提出的问题要客观冷静，同时应做到持恒，不时冷时热，不一曝十寒，正视自己的问题，并要有坚决改进的勇气和决心，将自己置于大众眼睛之下，接受大家的指正和监督，向着先进共产党员的目标迈进。

篇十七：有本事对照检查材料

P>　　部队士兵个人对照检查材料荐读

　　在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

　　一、政治理论学习方面

　　1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。

　　2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

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　　3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

　　二、政治意识方面

　　1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。

　　2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

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　　3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

　　三、日常工作方面

　　1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。

　　2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

　　3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。

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　　四、作风纪律方面

　　1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

　　2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。

　　以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

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　　范文二：

　　一、必须把有灵魂作为强军之本，做到理想信念坚定

　　革命理想大于天，咬定青山不放松。当代革命军人特别是党员干部要培养坚如磐石的理想信念。

　　一要有保持政治定力这个方向之魂。现在是信息社会、网络时代，网上什么东西都有，必须善于从政治上观察问题、思考问题，不能随波逐流、人云亦云。特别是面对意识形态领域的尖锐斗争，保持政治定力显得愈加重要和紧迫，必须在各种考验面前坚如磐石，守得住信仰，经得起风浪。

　　二要有听党指挥这个强军之魂。坚决做到平时听招呼，战时听指挥，关键时刻不含糊，任何时候都对党忠诚老实。党叫干就坚决干，党不允许干什么就坚决不干什么，一切行动听从党中央、中央军委和习**指挥，绝不敷衍塞责，搞上有政策、下有对策，最终害人害己害部队的事情。

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　　三要有理论武装这个健身之魂。政治上坚定，关键是理论上要坚定。要通过学习马克思主义经典著作、党的创新理论、国史党史军史，做一个用党的创新理论武装起来的钢铁战士，练就百毒不侵的强健之身。

　　二、必须把有本事作为强军之要，做到真正能打胜仗

　　锻造能打胜仗的雄师劲旅，需要每名军人牢记职能使命、锤炼过硬本领。

　　一是最核心的本事在于忠诚于党、听党指挥。利剑只有掌握在忠诚可靠人之手，才会闪烁出耀眼光芒，剑锋所指、所向披靡。前苏联的解体，就是因为军队变质、官兵缺乏坚定的政治信仰。反观我志愿军官兵在抗美援朝作战中的壮举，赤胆为国、铁心向党，令钢多气少的敌人心惊胆寒。由此可见，忠诚于党、听党指挥是人才培养的第一要求。

　　二是最根本的本事在于忠诚于祖国、报效国家。国家需要军人来捍卫，军人因为报效国家而光荣。忠于国家是一种激情和愿望，报效国家则是一种实实在在的

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　　行动，是当代革命军人深厚爱国情感的实践表达。只有把忠国之情转化为强军之行，才能体现出打赢能力，建功于本职岗位。

　　三是最重要的本事在于忠诚于使命、能打胜仗。古往今来，军人都把不辱使命作为基本道德准则。当战争袭来时，军人奉令出征，浴血奋战，誓死捍卫国家主权、安全和领土完整，坚决实现党和人民的意志;当战争准备时，军人牢记根本职能，时刻准备打仗，努力学军事、学指挥、学科技，争做对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的人。

　　三、必须把有血性作为强军之源，做到敢于担当重任

　　任何一个国家、一支军队，要由大向强，或走向强大，首先必须有忠诚使命、血性拼搏、敢于担当的人。实现强军目标，培养有血性、敢担当的新一代革命军人是当务之急。

　　一是要敢挑重担谋强军。使命重于泰山。实现强军目标，需要革命军人牢记使命、敢于担当。人有了担当就会有责任，有了责任就会有担当。军队改革旨在实

篇十八：有本事对照检查材料

P>　　剖析金牛女的内心

　　我们先说外表。金牛女是绝对的外貌协会的。喜欢的男人大概要拥有一下几点特质：1.笑起来很温暖的，像阳光。2.带有忧郁气质，但是不是那种颓废感。是不经意流露出的那种忧郁，眉宇间透露的那种。首先你要让拥有艺术气息的金牛女感受到你的艺术气息和孤独气质，无论你表面上看上去多阳光，只要她开始有心疼你，想照顾你的冲动，那么一段恋情可以开始有进展。（这个和第一点有矛盾，简单来说就是外表看上去很温暖，但是内心藏有心事的那种）3.干净，千万不要全身充斥着汗味。4.穿衣有品味。简单低调但是有质感。比如格子衬衫，仔裤，白衬衫，秋天的简约针织外套之类（颜色偏中性），这些都会让牛女第一印象很不错。5.不能太胖。瘦一点都可以接受。瘦的话，不能瘦到没有肩膀。略胖也可以接受但是不能有小肚子。不能太矮。6.男生皮肤要好，黑点也行，但是皮肤要好。

　　欢迎补充。

　　以上都是身边的金牛女喜欢的类型。然后我们来说安全感。如果你是一个表达方式冷若冰霜的人，就算你内心再热情似火，都最好远离一点。金牛女非常注重另一半对自己的存在感。如果你都自我保护到要死的状态，凭什么给金牛座安全感？

　　比如，你在房间玩，她来找你。如果你继续玩，不理她，她就会有点生气。她必须感受到自己对你来说是每分每秒都存在的。还没发展到恋人的话，你可以关注她的空间，关注她的日记照片，给点评论，表示你很关注她。金牛女喜欢被关注。可能这也是自卑感存在的原因。必须得到认可关注暂同，她们才愿意至少交一部分出来给你。如果你是一个老是挑剔她的人，就算你的挑剔是为她好，她也会很失落很受伤。因为金牛女也同时骄傲和自大。很难以置信是不是，同时存在自卑和自信，是每个牛女的特点。

　　金牛座女生的致命弱点是温柔体贴攻势+关注。如果还未上手。你可以随时关注她的空间，可以不留言，但是你一定要记住至少3点她的事情。某一次你们在一起玩的时候，顺势把这件事情说出来，她会很淡定地问你：咦，你怎么知道的？你就说：我当然知道。不要告诉他你干了些什么。她可能会说：哦。其实这个时候她内心已经汹涌澎湃了。表面看起来若无其事。她会想，你怎么知道啊？我在哪里写了的？我什么时候告诉过你？你居然都记得。你对我什么意思？不要怀疑金牛座的纠结，纠结起来要内分泌失调的。

　　记得她喜欢吃的，记得她在什么时候喜欢做什么事情，记得她喜欢的歌。记得她讨厌的不愿意接触的东西各种记得，你需要记忆力强大。（所以说，处女男和金牛女比较配，就因为处女座记忆力惊人）

　　永远都不要担心你自己是否太细心，不要担心自己过分细腻，这招对金牛女绝对的屡试不爽。当然，前提是你在她心目中不是处于被反感的位置，或者是永远定位在朋友的位置。若你已经被反感了，那么你的这些细心只会成为阴魂不散，金牛女会光速逃离。

　　如果你和金牛女距离很近，比如同事啊合租啊之类，那么更容易交战。

　　比如说，她来大姨妈，你如果看见她在用冷水，你可以很严肃地说：你怎么用冷水啊？然后关掉冷水，拖着她去用热水。这个时候金牛女也会很淡定地说，好吧那就用热水。但是你要知道，如果在旁若无人的时候她已经几乎瘫软了。她更会发疯地分析你说这句话的动机。为什么那么关心我？为什么为什么？如果你有本事令一个金牛女抓狂，那么恭喜你，离得到她不远了。

　　可以跟金牛座玩猜心游戏，但是前提是你要有一定的定力和文字功底。

　　定力么，不要太急于表白，她们如果在对你的观察期，你表白了，也许她们会光速逃离。要知道暧昧游戏对金牛女来说是比较好玩的。不要小看金牛座的智慧。虽然表面看起来金牛座很慢很迟钝，但是在她心里你的一举一动已经被分析透彻。你可以无意间跟她肌肤接触，无意间摸摸她的头发让她感觉很温暖，无意间细用心体贴攻势。但是这些都要若有若无，要把握好这个度。若你一开始就展开对她的强烈攻势，她会觉得不好玩。她喜欢猜心游戏。你得设计N个圈套让她陷进去。她已经在心里模拟演练了无数次跟你确认关系后在一起的细节。如果她在模拟演练中，你确实不是她的菜，她觉得别扭，那么你会被pass掉永无翻身之日。

　　如果在她的模拟演练中，她很喜欢很沉醉，那么你表白了她会接受。

　　所以么，要有定力，慢慢来。表白太快她会怀疑。

　　怀疑自己的决心，怀疑你的动机。金牛女具有天生的怀疑精神。

　　至于文字功底，解释为你在跟她的暧昧期期间，需要写一些东西。金牛女喜欢有艺术气息的男人。你若是喜欢写东西，那么可以加分。写的东西不要太庸俗了，要有水准一点。不要写什么你对她怎么怎么样，不要像记流水账一样。可以写自己身边发生的事情自己的心情（这个文字水平要求比较高，大家自己琢磨），然后若有若无地提到一些感情上的事情。千万不要太明显你就是在说她，要若隐若现让她自己去对号入座。众所周知，金牛座女，都超不喜欢陌生人。不能说全部，10个至少有8个不喜欢陌生人。所以，在追金牛MM的男生们啊，你们一定不要在感情不稳定期带你的金牛女去见你的朋友什么的。你的金牛女的表现一定会让你大失所望。正是因为她们太骄傲了，所以不喜欢在别人面前展示自己，也不喜欢自己在别人面前窘态百出。她们在意自己的每一个动作是否会引起别人的厌恶。也又

　　可以解释为自卑。所以，金牛MM绝对是怕生的。见陌生人，一千个一万个不喜欢讲话。

　　还有一个原因是，她们甚至有点不屑跟别人讲话。她们会觉得见了这次恐怕不会有下次吧，所以干嘛跟你讲那么多。我对你又不感兴趣。是不是很无语。金牛座MM在见陌生人的时候，那个一脸的高傲，一脸的冷漠。但是千万不要怪罪你的金牛座，因为她确实是没有安全感的表现。如果你非要带一个金牛mm出去见陌生人不可，那么请你一定照顾好他。前提是，你在这个圈子里需要有一定的地位，你要时时刻刻关注你的金牛MM，而且你的朋友不能觉得不妥。。你得给她拿水跟她讲话。如果你本来就是一个光芒四射的人，只顾着跟别人聊天嘻嘻哈哈，那么你的金牛座MM坐在旁边绝对很委屈。甚至一场你觉得欢笑无比的聚会下来，她会莫名其妙跟你生气。你自己都不知道自己做错什么了。

　　告诉你，她就是觉得你忽略她了。

　　在这样的聚会中，千万不要问“你怎么了？无聊啊？”她嘴里会微笑说没有，但是心里的潜台词是：废话，当然无聊。

　　不过庆幸的是，她会很有礼貌。她会一直保持微笑，给足你面子，就算她并不开口讲话。金牛mm的气场绝对不会令你丢脸。

　　如果你和一个金牛MM第一次见面，肯定你会觉得她冷漠无比。她也很讨厌那种交际花类型的人。，无论男女，如果周围有一个女人，不是她的朋友，说话滔滔不绝的，你会发现她绝对不会跟这个说话滔滔不绝的女人主动说话。男人也一样。所以假如一个金牛mm引起你的第一眼好感，那么你可以私下跟她谈话。千万不要用你所谓的交际魅力来吸引她，她不屑这种交际魅力。【如果说别的星座MM是用追的话，金牛女更类似于你展示她所欣赏的一面把她吸引过来。。。个人感觉金牛女很难被感动的。。。一定找准那个切入点。。。。】

　　这是那位姑娘的原话。

　　完全正解。金牛女表面上看上去，是不是让你觉得很傻啊很笨啊好像很迟钝啊？似乎你随便一招她就屁颠屁颠跟你跑了？女人都经不住玫瑰和花，经不住惊喜和甜言蜜语……如果你这样认为了，那么你才是那个傻子。她表面上也许会夸奖你送的花啦，说喜欢你的惊喜啦，其实心里完全看出你的招数了，把你诅咒了一万遍都有可能。要相信金牛座也是演技派，演技不比你的差。她们必须要表现她们的礼貌和修养。如果有一个人给你难堪，相信这个人不会是金牛座。金牛座总是愿意给人台阶下。（两个人私密吵架例外，那个时候她是坚决不给你台阶下，她是摆架子帝。）

　　所以厚黑学那一套别拿出来糊弄人。金牛座MM倒是精明得很。知道什么叫做大智若愚么？因为自我，所以除了对自己爱的人外，绝对没有要去讨好谁，她们不屑的。你那一套官方的表情官方的语言，都别用在金牛座身上。可能你会发现金牛

　　座的交际能力要差一点，就是因为这个。她们确实鄙视技巧这些东西。“只爱自己所爱，其他人都对我无害。”所以对无所谓的人也绝对的无所谓，除了礼貌，甚至一句话都不想跟你多寒暄。除了感情，可以伤害金牛MM的东西实在太少了。所以对那些对她的不好的评价啊，她都不屑。“管你怎么说，我就是这样。管你鸟事。你觉得我好，我确实好，你觉得我不好，我还是好。”我相信这是大部分金牛座的心声。“我就是这样”，应该是很多金牛座的口头禅。反正说不赢了就甩出一句：我就这样。“

　　所以啊，不要用你那些所谓的花言巧语的手段想要迷惑她，她心里可是清楚得很呐。她甚至好像看到你被扒光了还在那里裸笑。。。很邪恶的说。金牛座，金星加持。金星是维纳斯爱神守护的。所以，金牛座都很浪漫。心底那份对浪漫的渴求，可能也仅次于双鱼座吧。

　　但是金牛要的浪漫，还是和温柔挂钩的。嗯，永远都是温柔。

　　这里的浪漫不是指你得变着花招取悦她给她惊喜，大可不必。如果你有这个精力和创新思维的话，当然她也很乐意接受。

　　我这里强调的浪漫是你得是温存的，你得是炽热的。爱上一个人的金牛座女生，有一个特点就是超黏人。不是希望跟你睡觉的时候脚贴着脚，就是希望在大街上手牵着手（也不会过分亲密到让路人恶心，放心）。金牛MM是喜欢肌肤相亲的，跟爱的人。当然跟对没有感情的人，碰都不要人碰一下，会觉得恶心至极。

　　有没有发现你的金牛女友喜欢亲吻你的脖子？喜欢从后面抱着你背脊？喜欢理你的头发喜欢牵你的手喜欢抱你喜欢一切肌肤相亲的动作。

　　她们认为，这就是爱的表现。她们爱你，所以希望触摸你，时时刻刻让你感受到她的存在，她的温暖。

　　所以像那些喜欢独处的男人，可能是有点反感金牛

　　座的粘人。不过如果你需要她留给你一个空间，她绝对做得到。她会很乖很听话地做自己的事情。可是你做完自己的事情以后，千万别忘记温暖一下你的金牛女。她们表面上在做自己的事情，心里好希望你来找她，来拉拉她的手。金牛MM是千万不能被忽略和被冷的。她也会冷，冷暴力不比你的弱。但是真的非常伤感情。冷冷，她纠结纠结，安全感没了，慢慢就冷丢了。

　　所以啦，醒来一个早安吻。睡觉之前一个抱抱，不在身边的就一条温情的短信，你空闲时候的时候抱抱她，都是可以给感情持续加温的。

　　她们重视浪漫的温存，你无法想象她有多重视。就算她表面不在意，你要知道她是很渴望的。关于吵架吵架的反应我还以为是我自己才有的，前面就没写出来。但是看了后续的一些回复，才发现也是共性。

　　金牛女是不喜欢争吵和辩解的。

　　其实关于彼此吵架的那个点，她在心里绝对有一个自己的观点。她明确的知道双方的问题，是误会还是真的有人错。但是她什么都不愿意说。她一般会默默地走开，摆上一副臭脸，十分不爽的样子。这个时候如果你火爆脾气上来了，非要拉着她大肆冒火，那么就会很难堪，会引爆她的牛脾气。绝对不是大吵大闹，而是抵触性地甩出她的观点，伴随一些非常伤人的话。你应该不会见到大吵大闹泼妇一样的金牛座。她不争辩的初衷其实就是不想造成这样的局面，因为牛脾气一上来就很难收回去，脑子发热肯定会说出很伤害的话。但是如果这个时候你也不理她，冷暴力，那也是万万不可的。牛女真的很难搞，我承认。她们虽然很洒脱地逃了，但是心里想你想到崩溃，心里默默在念：赶紧来拉我，赶紧来哄我。

　　嗯对了，这个时候你要做的事情就是去哄她。一般她不会不理你，她会说：我没事。你千万不要以为她真的没事，她就是在摆架子，要你哄。哄吧你就不消停地哄，不消停不消停，贴上去，多哄几次就没事了。额男人肯定觉得很烦啊。没办法，所以楼上某位MM说：如果谁搞定了我，

　　那我一定好好珍惜他。他实在不容易啊！嗯理解你们的不容易。

　　关于你的挑剔。前面已经说了金牛MM不喜欢挑剔。那么，如果她真的有地方是做得不对不够好的，你可以给她提意见。其实你有没有发现，金牛座mm其实对中肯的建议还是很乐于接受的。特别是她信任的人，给她提意见，她绝对一脸崇敬一脸佩服，然后自己会暗自要决定改掉。但是对恋人的挑剔为什么那么抗拒？那是因为她们需要得到你的认可，她们很自卑的。所以对你的金牛MM的挑剔，需要用一种她接受的方式。你不能严肃地批评，或者直接对她下一个不好的结论。你要先分析一下她的那件做得不好的事情，然后换个好接受的语气说：你是不是觉得这样做要好点呢？一般来说这样的语气她就会接受。也许她会因为自己的骄傲和固执，嘴上要反驳一下，但是自己下来是绝对绝对会思考你说的话的。千万不要以为你的牛MM已经固执到无药可救了。

　　但是在她心里，你对她的挑剔她必然不会照单全

　　收。如果她思考下来，觉得你说得有用，那么你会发现她偷偷在改。如果她觉得你说的好像也没那么在理，那么她会无视的。你下次再说的话，就超烦了。我来说一下一只金牛女喜欢上一个人的表现

　　1.陪你。无论她多困，困到这一秒上床下一秒就可以熟睡的地步，只要你要求她陪着你，她一定陪着你。就算只是做些超无营养的事情，她也愿意陪着你。就算她再不睡觉都要死掉了，只要你一句话，她绝对陪你。2.如果她跟你冷暴力。再冷，如果你一直不说话你够强大，她也会手贱主动去找你的。假如你的金牛女对你的冷暴力不投降，说明她并不在意你。3.在你身边有点不知所措。如果认识不久，你看到她在朋友面前疯疯癫癫很2B的一面的话，注意观察她在你身边的反应。如果她很温柔，甚至有点紧张，或者是害羞，反正就是平时超2B的一面不见了，那么她一定对你有意思。4.懒是懒，懒得打扮，但是见你的时候一定是漂亮的。（已经完全是长期情侣的除外）5.要是你看到金牛脆弱小女人的一面，而不是骄傲

　　自大的一面，说明她开始信任你让你走进她心里。6.跟你谈及她的过去和朋友。7.在你面前淡定，什么都好像引不起她明显的喜怒哀乐，那么其实她已经开始装淡定了。心里小鹿乱撞了。以上请男士参考。不能说完全一样，但是至少会有那么几点。

　　1.不喜欢你触摸。你就算只是碰到她的头发，她也会光速跳开。2.在你面前绝不紧张，该干嘛干嘛。3.不回你短信。4.跟她打电话她很快就想挂了。5.一般你主动找她的几率要多一点了。6.跟你没话题。7.她用语言明确暗示你只是朋友。

　　遇见以上任何两点，请不要再白费心思。被金牛女pass，永远不可能再升级了。请注意，是永远。

　　因为pass你并不是一时怄气什么的，她们已经经过深层次的深思熟虑。她不喜欢你，只是寂寞跟你暧昧。你不是她的菜。总的来说，金牛座的另一半，需要强大的安全感，需要有上进心（因为金牛MM不相信有情饮水饱），需要有超强的耐力，需要是一个温暖负责的男人。

　　如果你已经得到了一个金牛MM至死不渝的爱，你会发现金牛MM好专一。前面的什么猜心游戏啊，什么暧昧啊，她都不屑了。她会无限量地包容你。这个时候你再暴露你的缺点，你会发现她都一并地爱。她绝不会遗弃你。就算中途她有对其他人的好感什么的，都是新鲜感，她永远最后都会回到你身边。你事业上如果失落了，她会陪你一起走。她会记得你喜欢吃什么，你的习惯，她恨不得用她的小身体给你撑一把伞让你永远淋不到雨晒不到太阳。

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