2022抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2020抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

2020年度抓基层党建工作述职报告

2020年各镇街区党工委认真贯彻上级部署要求，全面从严治党和基层党建工作开

展得有声有色，既有成绩，也有亮点，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保障。

从本期开始，将陆续对各镇街区抓基层党建工作情况和2020年度工作打算进行刊发，今天刊发《镇2020年度抓基层党建工作述职报告》。

履行职责情况

2020年，认真履行抓党建第一责任人职责，抓责任落实、抓素质提升、抓规范保障，基层党建工作有力有效推进。一是抓责任落实，提升党建质量。牵头开展大学习、大调研、大改进，主持召开12次党委会研究党建工作，带队到82个村调研。围绕整

改薄弱环节和上年度点评问题，牵头制定并落实问题、任务、责任3张清单，与171

名党组织书记签订责任书，亲自约谈13名履职不力支部书记，推动重点任务整改率100%。总结提炼2个党建典型，靠上打造1个烟台市党建示范点、2个干事创业示范村。

二是抓素质提升，打造骨干队伍。盯牢抓紧村两委换届选举，牵头开展回头看、

扫黑除恶专项斗争。

组织举办2期农村干部培训班，亲自审定43名新发展党员，主持召开3次党委会专题研究。

组织开展双联双诺活动，带动3320名镇村党员干部联系群众、承诺事项。

三是抓规范保障，建设过硬支部。在有钱办事上，亲力亲为推动党组织引领集体

经济发展突破项目，督促52个村党组织领办合作社，引进230万元建设4个集体增收项目;加强与烟台民建企业家联谊会联系沟通，争取90万元实施民建爱心屋项目。在

有场所议事上，指导新建和改建5处村级场所。在有章理事上，完善落实《XX镇农村

干部考核办法》，查摆18个重点村，亲自联系其中1个;带队督查4次，规范提升9

个支部。

下步工作打算

下步，一是在责任落实上聚力。切实履行第一责任人职责，每月至少主持召开党

委会研究部署党建工作，深入113个村调研指导，牵头开展落实不力作风不优专项整治。牵头制定党建责任分工，实行差异化考核、轨迹化管理。牵头实施书记抓党建突

破项目，年内打造2个党建品牌、3个干事创业示范村，规范提升石字线村党建示范

点。狠抓薄弱环节整改，牵头梳理2020年上级点评、自身查摆问题，每月梳理调度2次。二是在队伍建设上发力。牵头实施书记能力提升工程，对171个党组织进行星级评定，组织53个企事业单位党组织换届。围绕增强教育培训实效性，推进两学一做学习教育常态化制度化，举办农村干部培训班4次。严把程序和比例，将发展农村党员比例提高至80%。围绕解决管党治党不严问题，推进党员积分量化管理，开展4次警示教育。三是在服务保障上倾力。抓实双联双诺活动，落实民情走访记实制度和履诺考核体系，带头承诺3件实事。立足构建大党建格局，靠上推进国路夼村休闲田园特色小镇试点项目，引领打造10个乡村振兴新亮点。强化基础保障，全域推进党建引领新型农业经营主体发展，推广党组织领办合作社发展集体经济模式，力争到2020年领办合作社村数达100%;筹资20万元，改造5处村级场所。

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