社会组织党支部书记述职报告6篇【优秀范文】

社会组织党支部书记述职报告6篇2023年社会组织党支部书记述职报告篇12019年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作并重，以主题教育为下面是小编为大家整理的社会组织党支部书记述职报告6篇,供大家参考。

述职报告是我们的工作结束之后所写的重要文件，小心谨慎对待才会有好的结果，我们在写述职报告的过程中，也可以对自己的工作情况深入了解，小编今天就为您带来了2023年社会组织党支部书记述职报告6篇，相信一定会对你有所帮助。

2023年社会组织党支部书记述职报告篇1

2019年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行作为党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作并重，以主题教育为契机，强化责任，实事求是地学习教育，落实主体责任，有力地推动了民政工作的顺利开展。职责履行情况报告如下:

一、履职要点。

(一)坚持政治领导，切实为主业负责。坚持把***新时期中国特色社会主义作为党建工作的首要政治任务，全面领导党建工作，建立健全2019年新时期党建工作的责任清单、问题清单和任务清单，实行挂牌落实、销售编号、监控管理的运行机制，做到月度总结、有针对性落实，促进书记党建主体责任、班子成员一岗两责、支部书记具体责任的有效落实。

(二)突出根本任务，把握教育主题。今年6月，在全党不要忘记自己的首创精神，牢记使命主题教育启动后，局党支部立即先学习、调查、检查、纠正，提前热身。第二批主题教育启动以来，按照区委的统一部署要求，我们紧紧围绕新时期学习贯彻***建设有中国特色社会主义的首要和根本任务，紧紧围绕四句话的总体要求和五句话的具体目标，大力实施学习教育、调查研究、问题检查、整改落实四项关键措施，认真学习贯彻十九届四中全会精神，按要求召开局领导班子民主生活会。局党支部组织召开生活会，开展党员民主评议工作，脚踏实地，严格把关，不搞形式主义和官僚主义，出色完成了规定动作，创新了特色动作，取得了明显的实效。中心组共进行了6次集体理论学习，写了4次经验，做了4次研究报告，检查组和成员存在12个突出问题，给党员上了5堂党课。

(三)着眼基层组织，搞好党建工作。我局结合民政工作，大力推进以一委三会六步工作法为主要内容的136基层协商民主模式，从源头上明确界定了党的领导与村民(居民)自治的界限和范围，切实提高了基层党委的地位和作用。今年，我局尝试提炼1521党建引领社区治理模式，充分发挥党组织引领作用，依托网格议事和互联网+社区两大智慧平台，打造居民自治红管家、社区专职普通社会工作者、社区社会组织帮扶、社区志愿公共服务、社区居民单位共建五支队伍，实现共建、治理、共享的目标。为了打造民政党建的品牌，我局不断丰富党员活动。4月，组织全体党员到**区烈士陵园开展清明节扫墓活动；6月，局党支部组织全体党员到淮安黄花塘新四军纪念馆开展主题党日活动；9月30日是全国烈士日，我局会同驻区部队向烈士陵园的30名烈士赠送花篮，开展纪念活动。结合**区公益创投活动，我局与各种社会组织合作，为老人、流动儿童、失联家庭等弱势群体提供慈善救助。

作为两新组织党建工作的指导员，我们将及时与企业进行深入调查和沟通，同时加大走访力度，加强宣传引导。已经建立党支部的企业，要学习党章，上党课，协助党组织开展党员政治生日、民主生活会等一系列活动，加强企业党员的思想建设，调动党员的积极性，增强党组织的凝聚力和战斗力。针对党组织建设时间短、工作不规范的特点，应指导党支部制定支部工作计划，规范三会一课制度，组织生活、民主评议和发展党员，建立党支部基础工作台账，进一步完善党建工作基础资料。

(四)明确思路，促进和加强人才培养。一是建立公平公正的社会工作人才评价体系，提高社会工作人才评价质量。大力宣传和动员社会工作从业人员参加助理社会工作者和社会工作者职业水平考试，积极探索并逐步建立和完善社会工作者职业水平评价体系。今年6月，组织150多名机关、企事业单位和村职工参加了社会工作者资格考试。目前全区共有社工109人，其中助理社工(初级)76人，社工(中级)33人。二是建立科学合理的社会工作人才培养体系，加大社会工作人才培养力度。通过多种形式和渠道对社会工作者进行专业教育和培训，大力提高现有社会工作从业人员的专业能力和专业素质。根据培训计划，有组织、有计划地选拔相关人员和社区干部参加各级举办的培训学习，为民政事业的全面发展提供了有力的人才保障。

(五)做好统筹规划和发展。坚持重点工作与日常工作同步进行的原则，牢固树立常规党建工作是重点工作的意识，坚持抓难点、突破常规日常升级的思路，做好支部换届、党员发展、教育培训、党员组织关系、党员走访慰问等调整充实工作。，从而有效避免党建工作中的缺点和薄弱环节，推动新时期党的全面建设工作。

二、存在的问题和不足。

在取得成绩和积累经验的同时，我也清楚地看到了存在的问题和不足，主要包括以下四点:

第一，党不够严格。对党建的深入研究时间尚短，还存在重业务轻党建的现象，对党建引领发展的认识还不够深入。虽然明确了书记抓党建的主要责任，但仍然存在通知时间短的现象，责任制落实不到位，领导党建的作用没有发挥好。

第二，思想政治工作不够扎实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏严格、务实抓思想政治建设的意识，对支部主题党日、固定学习日制度缺乏监督，导致学习效果打折扣。较少关注对党员党性和日常思想变化的分析，与普通党员交谈，相互交流。

第三，党建工作还存在不足。党建研究不够系统和深入，制度化、规范化、标准化和科学化水平有待进一步提高。多关注在职党员，少关注老干部。

第三，接下来的工作计划。

一是坚持和完善基本团队制度。要完善党员建设制度，做好发展党员工作，做好党员的教育、管理和组织工作，为党员服务。要完善建党积极分子制度，培养稳定的建党积极分子队伍。要建立先进典型团队建设体系，注重发现和培养一批先进典型，激励后进学生，促进健康发展。要建立党员志愿服务体系，建立党员志愿服务团队，做好党员志愿服务工作。

第二，坚持和完善基本制度。要树立不要忘记你的首创精神，牢记使命体系，用***新时期的中国特色社会主义武装头脑，指导实践，推动工作，坚决做到两个坚持。完善党支部书记抓基层党建主要责任的制度，完善和规范党支部集体学习、组织生活会、主题党日、谈心等制度。

第三，坚持和完善基本活动制度。坚持经常性的三会一课活动，经常性的学习活动，七一纪念活动，党支部书记与党员谈心。

第四，坚持和完善基本保障制度。完善党建工作经费落实制度，将党建工作经费纳入单位行政支出预算，确保党建工作经费充足。

2023年社会组织党支部书记述职报告篇2

一、主动加强学习，提升综合素养

一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持锤炼党性，不断增强党性修养，牢固树立四个意识，不断增强四个自信。一是加强理论学习，坚持支部集中学习和自主学习相结合；坚持线上学习和线下学习相结合，通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的党性修养。二是注重学以致用，结合理论指导实践。在学习过程中，注意向上级领导以及优秀党员学习工作方法，学习工作经验，学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训，认真查找自身差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓党建工作中坚持推进两学一做学习教育常态化制度。我经常在讲党课的时候要求每一名党员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的党员。

二、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

一是继续在学习教育上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求，继续带头学习两学一做、中央精神，结合实践中的困惑、工作中的问题，有针对性地加强学习研讨，真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动，见人见事见思想；不论是与班子成员、还是与机关干部，都要敞开心扉、以诚相见，互相交换对班子、对个人存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手，认真撰写对照检查材料，重点写清四风突出问题，列举具体表现和典型事例，对贯彻中央八项规定精神情况，群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐一作出说明，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。边学边查边改，对能够马上改的问题，要立行整改，对短期内解决不了的问题，要认真制定整改措施，将精力放在整改上、把功夫下在落实上，以高度负责的态度，抓好整改落实，做到不留死角、整改到位。

三、坚定信念，强化队伍建设

作为党支部书记，我注重发挥好党组织的政治核心作用，积极践行北疆先锋工程、以科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，团结班子成员，提升两个覆盖质量，严格甄别筛选带头人队伍建设质量，抓好党支部各项工作。

(一)在班子建设上，提高班子成员的思想政治素质，强化班子。坚持班子成员碰头会制度，认真落实好三重一大决策制度，使班子成员凝聚共识，形成共同干事创业的领导集体。

(二)在干部队伍建设上，坚持三会一课制度，推进党支部组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习、微信公众等学习方式，坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。

（三）党员是党组织的基础，党员强则组织强。我在抓党建工作时始终通过实施党员凝聚力，保障党员权益，注重激励关爱，给党员搭建发挥作用、展示风采的平台，引导党作示范，起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持党建工作推动党建文化与企业文化有机融合，让党建工作融入企业发展各环节，把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒。

四、立足本职，认真履主体责任

我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、党课等形式时刻宣贯到每一名党员，时常警戒党员不要触碰红线，要做到一名严于律己的党员。二是强化责任担当，狠抓党建责任落实。我作为后旗分公司党支部书记以来认真履行党建第一责任人职责，团结带领党员干部，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行第一责任人职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，将党建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实，高质量落实各项党建工作任务，在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风，增强为人民服务的企业文化理念。

五、存在的问题和不足

通过一年的工作，我虽然做了大量工作取得了一些成绩，但还存在着许多缺点和不足，离上级党组织要求还存在一定差距，主要表现在：一是政治理论学习不够，学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面，未能结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成，在党建工作上方式方法上有些简单、守旧，缺乏能动创新性；三是支部自身缺乏亮点的活动以及党的主题日活动较为单一。为克服这些不足，在今后工作中，我将不断加强学习，严格要求企业干部队伍，凝聚核心价值力量，继续发扬成绩；改进工作方法，充分依靠干部的群策群力开展工作，以饱满的工作热情，为我支部党建工作做出不懈努力。

2023年社会组织党支部书记述职报告篇3

x年，在办事处党工委的正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人职责，团结带领辖区广大党员干部，服从大局，服务群众，为促进社区各项工作健康有序开展提供了有力保障。现述职如下:

一、主要工作

（一）落实责任，齐心协力抓党建。认真贯彻执行党的路线、方针、政策及办事处党工委决策部署。根据党建工作总体安排，结合社区实际，作为基层抓党建工作第一责任人，x次召开支部会议研究社区党建工作，制定社区党建工作计划，落实党建工作责任，做到重要情况亲自掌握，重点工作亲自落实，不断健全党建工作例会，民主生活会，党员设岗定责，党员干部履职承诺制等系列制度。支部班子明确分工，把党建工作任务落实到每个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的良好氛围。

（二）做好日常党建工作和党员管理。一是认真落实三会一课制度、党务公开制度、民主评议党员制度、党风廉政监督制度等。全年共召开支部会议x次，党员大会x次，民主生活会x次，民主评议党员活动x次，组织社区党员讲党课x次，开展专题集中学**次，组织社区党员抄写《党章》及心得体会x万字以上。二是认真落实街道党工委交办书记抓党建台账等各项工作任务，及时完整准确上报各类信息、材料、报表和相关资料。三是开展党员服务群众活动，深入了解居民情况，切实解决群众实际困难x件，走访老、弱、病、残等特殊群体x家，选派志愿者进行一对一结对帮扶x对，并为下岗失业人员联系再就业牵线搭桥。四是做好党员管理和党费收缴党费工作，利用qq群和微信平台随时和党员保持联系沟通，及时掌握党员思想情况和生活工作学习情况，通过各种活动把党员凝结成一个整体，做好党费收缴补缴工作，全年收缴党费x元，x名党员补缴党费x元，并对党费缴纳情况进行公示。

（三）开展共驻共建活动促发展。一是全年组织开展志愿服务活动x次。先后开展了清洁家园、文明助交通、利用法治文化长廊开展法律宣传讲解，利用寒暑假组织学生开展征文比赛，重阳节开展爱老敬老活动，春节为辖区居民送春联送祝福等志愿服务活动，通过这些活动，有利的促进了社区支部与居民之间的感情。二是发挥社区大党委优势，联合辖区单位开展为民服务活动。如社区和物业公司一起开展小区治安巡逻、规范车辆停放，与警务室一起排查私拉电线、为居民讲解家庭防盗和信息诈骗相关知识，和幼儿园共同开展孝老爱亲以及亲子教育活动等，充分调动辖区单位为群众办事的积极性。三是在职党员进社区活动。在职党员为社区发展建言献策，和社区一起参加公益活动，重大节日带上礼品看望慰问空巢老人，有一技之长的党员充分发挥自身优势，分别开展电脑维修、文化教育、税务知识讲解等。如：市国税局在职党员梁留伟为社区修电脑、朱春凤带队看望困难党员、区编办在职党员唐慧玲参加支部七一座谈会等，充分体现了党员群体为民服务的高尚品质。

（四）开展两学一做专题学习教育活动。一是通过开展专题学习活动部署、党小组学习讨论会、书记领学、党员自学等形式，认真领会两学一做活动精神。二是通过抄《党章》写心得体会，牢记党员责任义务。三是通过参加各种志愿服务活动，牢固树立为民服务的思想。并要求党员同志结合自身工作岗位，严格按照两学一做精神实质，检查自己所思所想，要以实际行动践行如何成为一名合格党员。在两学一做专题学习教育中，涌现了一批严于律已、乐于奉献的优秀共产党员，像王素媛、文明芝、孔令春等同志，他们主动关爱弱势群体，积极参加公益活动，他们时刻严格要求自己、努力学习充实自己，彰显了我社区党员的模范带头作用。

（五）继续推进重点项目共产党员调解室建设。在原有基础上，香港城社区共产党员调解室进一步发展壮大，吸收党员调解员x名，心理咨询师x名，成立了应急矛盾调解组织队伍，在做好本辖区矛盾纠纷化解工作的同时，还接收了部分周边社区的矛盾纠纷调解工作，并应邀到高新区进行民事调解经验讲座。一年来，香港城社区共产党员调解室组织培训、宣传、心理健康知识讲座等活动x次，调处矛盾纠纷x余起，接受个人心理指导x余人，通过入户调解，妥善处理和化解了居民群众的矛盾纠纷及各类诉求。

二、存在问题

（一）党建特色品牌不突出。虽然重点打造了共产党员调解室党建特色品牌，但触角延伸广度较窄，宣传营造滞后，没有进行深层次的探索和创新，开展活动形式较为单一，导致特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。

（二）党员的教育管理不严。在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影响了党员先锋模范作用的发挥。有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，甚至变为失联党员，无视纪律，不讲原则，致使部分党员党性淡薄，宗旨意识淡化。

（三）党建工作还较为薄弱。党组织凝聚力、战斗力、号召力还不强。支部党员由于年龄偏大，文化程度偏低，理论学习仍显得不足，重业务、轻党建的思想依然存在，导致支部党建工作滞后。

(四)对党员干部的成长关心还不够。在上级安排的各类培训学习中，常常把业务培训放在了首位，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好地调动党员干部的工作积极性。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是落实主体责任不够。有重业务、轻党建的倾向，对党建工作责任制执行不力，党建工作第一责任人意识不强。二是组织教育活动不经常。党组织生活制度落实抓得不实，流于形式，存在重工作、轻学习的现象。三是对党员教育不到位。管理工作没有真正落到实处，导致个别党员对参加社区活动的热情不高，以各种理由不能按时参加社区党员活动。四是党建工作统筹推进不够。对社区党建工作较为重视，但对非公企业党建工作平常研究不多、联系不多、指导不够，导致辖区党组织规范化建设水平参差不齐。五是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。

三、下步工作思路和主要措施

（一）认真落实党建责任制。要深刻认识加强社区党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党支部的民主生活会，严格落实三会一课、民主评议党员等制度，夯实学习教育成果。

（二）加强政治理论学习。进一步增强学习的自觉性和系统性，各项工作要作到有计划、有措施、有活动、有记录、有总结。完善个人自学和集体学习相结合的制度，党员集中学习每月至少x次，党员活动会议每月至少x次，根据党建中心任务和重点工作确定学习内容，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（三）打造服务型基层党组织。突出贴心服务主题，发挥社区三社联动服务功能，充分发挥社区党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和法律、医疗、政策咨询等服务，为弱势群体提供上门服务，使党员在活动中得到锻炼，群众在活动中受到教育，密切党群关系，增进党群感情。

（四）实行党员分类管理。针对社区党员成份复杂，思想、职业、年龄、文化程度等方面存在明显差异的现状，实行属地管理，让党员始终团结在党组织的周围，从政治上、思想上和生活上关心党员，让他们过好组织生活，对下岗失业党员，以引导他们转变就业观念，提高就业能力，引导他们经常参加组织活动，对流动党员，通过电话联系,了解参加组织活动和思想情况，对在职党员，实行双重管理,并将党费收缴管理工作作为党员教育管理的基本内容,切实加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。

以上是我的述职情况，工作中仍存在缺点与不足，但我有信心和决心，扬长避短，努力工作，为全面构建和谐社区做出更大的贡献，使社区党建工作再上新的台阶。

2023年社会组织党支部书记述职报告篇4

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

一年来在集团党委的关怀监督下，积极围绕党建目标责任制，以学习贯彻，开展创先争优活动为契机，团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面，我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下：

一、积极做好我支部的党建工作。

1、发展党员，培养后备力量，加强基层党建。为了适应社会发展的需求，我支部积极搞好基层党建工作，加强基层力量。20__年培养了2名预备党员，吸收了2名入党积极分子。

2、确定党员活动日，加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日，组织党员干部进行学习，读报、看新闻、收看远程教育，学习先进人物的事迹，讨论党支部的各种事项。

二、以开展创先争优活动为抓手，把握抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，统筹推进支部基层组织建设年工作。

在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕发展经济抓党建，抓好党建促发展的要求，完善和落实好干部长期受教育、群众真正得实惠的长效机制，健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，全面推行四议两公开民主决策机制。

1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型，使党员学有榜样、赶有目标。

2、落实抓好承诺、述职、评议、追究四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

3、实施三学三强党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点，对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

4、以三会议一课的参会率为基本依据，以及考勤情况结合党员评议，严格党内组织生活。以开展一年一考评、三年一登记探索建立党员队伍纯洁机制。

5、加强流动党员的教育管理，建立流动党员联系卡，了解流动党员的去向、学习工作及思想状况，

三、抓党风廉政建设。

认真落实干部廉政承诺制度，在党员、群众代表会议作出公开承诺，坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育，做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作，每季度组织学习一次党纪条规，确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开，公开内容全面具体，程序规范，资料归档。抓好干部学习教育，实行干部每周二早上集中学习制度，认真制定学习计划做到有会议记录，有学习笔记。

四、下一步党建工作打算

1、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。

2、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。

总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为公司的发展做出更大贡献。

述职人：__素材范文网

2021年__月__日

2023年社会组织党支部书记述职报告篇5

一、履行职责情况

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。坚持把基层党组织建设作为必须种好的责任田，去年共8次主持召开县委常委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进两新组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行三级四岗党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。围绕解决联系服务群众最后一公里问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行一件实事工作法，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的直通车;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展多村一社区试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展民情流水线工程，扎实开展在职党员进社区、志愿服务树形象活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结穷亲、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行承诺卡制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力**基层党建工作难题。注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头**制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀80后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村两委主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取一支部一对策的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成三维数字社区信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因

对照***讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村两委换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的好苗子难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍一高三低(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有空壳村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织无钱办事的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。一是固本强基意识不强。2013年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是硬任务，抓党建是软指标，重显绩轻潜绩，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧螺丝，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行第一责任人职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大多村一社区建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升三维数字社区综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现工作在单位、活动在社区、奉献双岗位。在机关单位，不断深化承诺卡活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实三会一课、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的1+3工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织无钱办事难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身造血功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

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2023年社会组织党支部书记述职报告篇6

一年来，我立足社区实际，扎实开展落实社区各项工作任务，现将履职情况述职如下：

一是关于不忘初心、牢记使命主题教育。社区紧紧围绕不忘初心、牢记使命的主题教育活动相关内容，以党员大会、院坝会、文艺汇演等多种形式组织全体党员干部认真学习，强化责任担当。自今年7月-10月，先后组织召开不忘初心、牢记使命主题教育坝坝会，并邀请街道包片领导及对口科室参与，共同解答百姓疑惑，收集意见建议。截止目前，召开坝坝会4次，主题宣讲活动4次。

二是积极推动基层党建工作。首先，组织党员干部深入学习十九届四中全会精神，加强思想政治建设，确保全会精神学深、学透。认真落实三会一课制度，带头深入基层召开院落、商家现场会10余次，带头讲党课4次;走访慰问困难群众40余人次，解决民生诉求30余起。其次，引入osm精细化管理系统，实现社区管理规范化、标准化、精细化，全面创新实施五好党群服务中心、五好街巷、五好院落、五好社会组织系列创建评比，全面推进社区发展治理上台阶。整合区域党建单位--熊猫驿站酒店餐厅，打造特色众筹餐厅，以低于市场价格向老年人开放，有效解决了辖区内老年人吃饭难的问题。

三是推动全面从严治党向纵深发展。年初，制定了党风廉政建设工作计划、主体责任清单，并签订了《2019年党风廉政建设主体责任目标责任书》，明确了廉政职责。今年中，我多次组织召开专题会议，检查社区两委落实党风廉政主体责任清单执行情况，听取社区纪检委员工作汇报，及时提醒督促责任落实。

四是牢牢掌握意识形态工作。坚持把意识形态工作纳入学习内容，制定学习制度，做到理论学习有制度、有计划、有记录。2019年，集中学习***总书记系列重要讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等20余次，发放宣传资料1000余份，有效覆盖辖区群众，把牢意识形态主导权。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是学习活动过于形式化，针对性、实用性不强，党员参与积极性不高;二是部分党员干部放松对自己的要求，缺乏工作热情和积极性。

下一步，我认真落实主体责任，开拓创新，开展形式多样的组织活动;通过院坝会、走访、入户等形式了解群众所需，紧密联系群众，引导辖区群众商家积极参与到古城旅游服务及社区发展治理的各项工作中来。

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