脱贫攻坚先进集体事迹材料12022

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脱贫攻坚先进集体事迹材料15篇

（篇一）

近年来，**县扶贫开发办公室认真贯彻落实市委、市政府和县委、县政府关于精准扶

贫精准脱贫的决策部署，强化政治意识、大局意识、责任意识、岗位意识、廉洁意识，始

终秉持强烈的为民情怀，有力推动全县精准扶贫精准脱贫工作有效开展。

一、识准扶贫对象，确保脱贫攻坚“靶向定位”

按照国家和市对贫困户、贫困村进行识别和建档立卡的工作要求，**县扶贫办严格执

行识别标准和工作程序，识别出32377户、130286名贫困人口，识别出130个贫困村，根据贫困程度分类建档立卡。常态化开展入户调查，准确掌握致贫原因，按照因病、因学、

因灾、缺劳动力、缺资金、缺技术等情况进行一户一册分类统计，并根据实际情况制定帮

扶措施，做到了户户有项目，户户能增收。利用“互联网+扶贫”的思维，实施扶贫信息

动态管理精准，开通**县精准扶贫平台和手机APP，精准记录贫困户基本信息、精准帮扶

措施及脱贫措施、帮扶干部入户情况记录、贫困户脱贫趋势和预测等。

二、创优工作机制，确保脱贫攻坚“力量聚合”

**县扶贫办创新工作机制，实行分工负责制、分线负责制和分片负责制，将全办职工

分为综合协调组、扶贫搬迁及产业发展组、基础设施及社会扶贫组、教育培训就业医疗卫

生“兜底”组、督查巡察组、金融扶贫组、建档立卡及信息宣传组7个组，既各司其职、

各负其责，

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又相互对接联络，做到上下结合、条块结合、内外结合，形成攻坚合力。有针对性优

选2546名扶贫帮扶干部，组建130个驻村工作队，650名驻村工作队队员长期驻村开展工作，面向社会公开选聘驻村扶贫专干278名，定点驻村，协助村乡两级做好扶贫工作。出

台《县扶贫开发领导小组及成员单位工作职责》，建立县级领导包乡、部门包村、干部包

户责任制，层层明晰责任，有条不紊推进。出台《县脱贫攻坚考核办法》和《考核细则》，建立常态化督查检查工作机制，县领导与乡镇（街道）、部门与乡镇（街道）、帮扶干部

与贫困户实行捆绑考核，将脱贫攻坚成效作为考核乡镇（街道）、部门和帮扶干部的重要

内容。

三、用好扶贫资金，确保脱贫攻坚“精准滴灌”

**县扶贫办保障扶贫持续投入，按照渠道不变、性质不变、打捆使用原则，累计整合

下达扶贫资金27.5亿元。以130个贫困村为重点，整合各类扶贫资金着力解决水电路讯

等基础瓶颈制约，全年启动村通畅公路建设400公里，竣工380公里；启动组通达公路建

设420公里，竣工400公里；修建产业路200公里、村社人行便道120公里。全年完成投

资5765万元，实施**河、铜鼓河等中小河流域治理，除险加固病险水库6座，完工梅江

灌区续建配套和节水改造工程。新建供水点820处，新增解决28800人的安全饮水问题，

其中贫困群众6800人。城乡电网升级改造完成投资2.36亿元，建成小坝至车田输变线路、南腰界输变电工程。完成投资1580万元，实现乡镇（街道）4G通信网络全覆盖、验收的

38个贫困村光纤到村。建成39个乡镇（街道）综合文化站、278个行政村农家书屋和240个农民体育健身工程，“广播村

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