学习解读《中国共产党组织处理规定（试行）》心得体会

　学习解读《中国共产党组织处理规定（试行）》心得 体会

　近日，中共中央办公厅印发了《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，且在方式、程序、要求等方面作出了系统全面的规定，规范了组织处理工作，推进了组织处理与纪律处分、法律责任追究有机衔接，构建了更加完备的干部管理监督制度体系，是教育干部、管理干部的必备手段，是做好组织处理工作的重要遵循，是全面从严治党的重要措施。

　突出“严”字，配好“专业餐”，把牢组织处理的“硬标尺”。《规定》中明确提出，组织处理工作要坚持“全面从严治党、从严管理监督干部”和“党委（党组）领导、分级负责”的原则。把“严”字贯穿新时代党的建设总体布局，明确了党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限履行组织处理职责，同时要求把从严治吏作为管党治党的重要举措来抓，以领导干部为主，着眼解决干部队伍存在的突出问题。各级党组织应以《规定》为重要抓手，从严落实落细组织处理的各项“规定动作”，深刻把握组织处理工作的战略定位，深入理解组织处理工作的逻辑结构，深化落实组织处理工作的具体布

　局，既要保障从严管理制度的全覆盖和常高压，又要突出组织处理工作的抓重点和抓痛点。

　 突出“实”字，配好“营养餐”，注入组织处理的“强心剂”。《规定》中明确提出，组织处理工作要坚持“实事求是、依规依纪依法”的原则。《规定》认真总结组织处理工作经验，坚持组织处理从实际出发，理论联系实际，同时把握事物发展的内在联系，与有关党内法规相衔接，将组织处理界定为党组织对违规违纪违法、失职失责失范的领导干部采取的岗位、职务、职级调整措施，不断推进实践基础上的理论创新。各级党组织应始终坚持以人民为中心，坚守初心使命，实事求是、依规依纪依法，坚持以问题为导向，迎难而上；把“事实”作为出发点，在事实认定、性质把握和处理分寸上求“实”求“是”；把“干实”作为落脚点，实干笃行，变“决心”为“行动”，变“承诺”为“践诺”，不断通过化解难题开创工作新局面，不断在危机中育先机，于变局中开新局。

　突出“活”字，配好“外卖餐”，端平组织处理的“校正仪”。《规定》中明确提出，组织处理工作要坚持“惩前毖后、治病救人”的原则。党的十九大报告指出：“党的干部是党和国家事业的中坚力量”，对干部要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。从严管理干

　部，是各级党组织的责任所系、使命所在。各级党组织要贯彻严管和厚爱结合、激励和约束并重精神，明确规定对符合“三个区分开来”要求的失误过失，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，听到对干部的问题反映不能讳莫如深，对苗头性问题提提醒、敲打敲打，在改革发展过程中要宽容“探索性失误”，保护和激励真正的改革创新者能放开手、迈开步打消他们的疑虑，释放更多的工作活力。同时也要保持高压常态，对违法乱纪分子决不姑息。在全党营造“愿干事、敢干事、能干成事”的良好环境，形成“人人干净干事、事事遵章守纪”的浓厚氛围。

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