全面提升新时代组织工作质量心得体会

　全面提升新时代组织工作质量心得 体会

　全国组织部长会议立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，对做好新时代组织工作提出了新的更高要求。推动会议精神落地落实，要深入实施“组织工作提升年”，在思维理念、战略布局、战术打法上抓优化、促提升，以高质量组织工作更加有力有效服务政治路线。

　一是思维理念要知变应变。“思路决定出路，思维决定作为。”组织部门要知大局、明大势，树立新思维，把准新方向，以知促行推动组织工作高质量发展。要强化政治思维，找准组织工作“出发点”。组织部门要提高政治意识，将政治要求体现到工作全过程各方面，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领。组工干部要有“代入意识”，把自己摆进去，带头时时讲政治、事事讲政治、处处讲政治，自觉树标杆、作示范。要强化系统思维，找准组织工作“契合点”。加强前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，以“大组织观”统筹配置各类资源，最大限度调动组织、干部、人才、公务员、老干部、机构编制等各领域资源力量，发挥好党的组织优势。要强化创新思维，找准组织工作“突破点”。坚持目标导向和问题导向相统一，坚持顶层设计与基层实践相衔接，把解决实际问题作为着眼点，把打通关节、疏通堵点作为着力点，推动形成点上示范、面上推进、整体提升新格局。要强化导向思维，

　找准组织工作“出彩点”。坚持把创新作为组织工作的新导向，把服务绿色高质量发展作为选干部配班子、抓基层打基础、聚人才建队伍的重要标尺，力求有质量、效果好、能出彩。

　二是战略布局要聚焦聚力。组织工作是一项系统工程，既要注重全面谋划、科学布局，更要注重整体推进、重点突破。要立足实际、把握规律，不断优化工作理念、机制、方法，组织实施“六项工程”，推动工作从“做没做”向“优不优”提升。大力实施科学理论“铸魂”工程，坚持把***新时代中国特色社会主义思想、党史、党的民族理论政策作为学习重点，分级分类推动干部教育培训常态化全覆盖，在理论武装上抓提升、见实效。大力实施党员队伍“活力”工程，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全面加强党员队伍建设，深入推进“百万党员进课堂”培训、“万名村书记轮训”、基层党组织书记任职培训，带动形成创先争优、干事创业生动局面。大力实施领导班子“优化”工程，抓住换届重要契机，加强分析研判，精准科学选配，把干部的政治忠诚培育好、政治能力提升好、政治素质考察准，建设具有专业素养、领导现代化建设的领导班子和干部队伍。大力实施干部队伍“提质”工程，加强统筹规划，进一步优化干部选育管用工作，打造“五个过硬”干部队伍，通过公务员考录、选调生接收、事业人员招考等渠道，推动干部队伍能力素质与现代化建设要求相适应，以队伍高素质保证发展高质量。大力实施基层组织“固本”工程，坚持“五化协同、大抓基层”，扎实抓好 4 个专项整治，统筹推进各领域党

　建工作，深化市县乡村组五级联动抓基层党建体系，加快构建党组织领导的基层治理体系，开展党委书记“抓党建促中心工作”大排队，以“最强党支部创建”为抓手，扎实推进党支部标准化规范化建设。大力实施人才工作“助力”工程，对接全市“十四五”规划编制人才发展规划，聚焦打造绿色有机高端农畜产品生产加工服务输出基地、山水林田湖草沙综合治理、“天赋河套”品牌建设等中心工作，深化人才发展体制机制改革，聚焦重点产业、重大项目加大柔性引才力度，促进人才智慧力量转化为经济社会发展动能。

　三是战术打法要求新求实。“实效果”关键靠实践实干。要紧扣目标任务，以落实“三个清单”促进组织工作提档升级、提质增效。要聚力用劲补短板。聚焦组织工作难点堵点问题，建立“问题清单”，特别要聚焦中央巡视反馈问题和选人用人专项检查存在问题，以及自治区党建述职评议点评问题，逐条列出台账、对照整改，确保问题整改见真章、动真格、求实效。要改善作风促规范。注重规范化制度化建设，建立组织工作“规范清单”，从源头上堵住漏洞，从制度上打好补丁，着力解决好基础不扎实、方法不精细、效能不够高等问题。要提振精神求突破。牵住创新“牛鼻子”，下好改革“先手棋”，建立年度组织工作“创新清单”，每年确定一批创新突破课题，加大挖掘提炼、创新提升力度，推动更多工作实现“从 0 到 1”创新突破、“从 1 到 2”迭代升级。

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