2022年党课讲稿：如何做好基层公安领头人

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2020年党课讲稿：如何做好基层公安的领头人

基层公安，警力少、任务重、压力大、待遇差、进步难、等诸多因素困扰着这支队伍!整日整年的疲劳模式，就很容易使基层公安民警失去职业荣誉感、工作神圣感。从而心里失衡、产生怨气。怨气多了就会演变成失望、懈怠、得过且过、麻木不仁、破罐破摔等消极情绪。这种情绪一旦蔓延，会使公安工作陷入被动，造成服务态度差，治安混乱，极易诱发影响恶劣的案事件、群体性事件！使人民群众的安全感、幸福感指数严重下降！甚至给当地社会安全、党政机关带来灾难性后果！

如何做好基层公安的领头人，使整个队伍充满朝气、饱含着职业光荣、使命神圣的态度去工作!考验着每个基层公安领导者的智慧、能力。本人从一名刑警侦查员、中队长、派出所所长、副局长、正科级、副处级。在县级公安机关这个窄得不能再窄的道路上，所取得的一切成绩靠的就是调动每一个工作人员积极性，才完成一个又一个看似不可能完成的任务；取得了连自己都想像不到的成绩。在每次公开选拔中，多次取得考核第一名的成绩！靠着同志们和组织的支持肯定一路走来！总结一下自己的工作经验有这么几点带兵“秘诀”：

一，尽可能使民警身心轻松。民警的休息时间、心灵的放松时间本来就少得可怜，下班时间、双休日、节假日，当然是不论值班时，一定要给全体同志一个明确的说法：这就是同志们应该有的休息时间，只要不违法、违纪、可尽情支配。有事能联系到你就行。如果你能有如此明智、明确地态度，不仅不会使工作受损失，换来的是无穷的力量、骄人的战绩。有些领导往往以公安工作情况急、任务重为由，忽视、甚

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