疫情期间，解除劳动合同通知书

　 解除劳动合同通知书

　 ：

　依据 《 劳动合同法 》 及公司规章制度，公司决定于＿年＿月＿日与您解除劳动合同，无需向您支付经济补偿金。

　解除劳动合同的理由为：

　口严重违反公司规章制度。

　口严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　请您接到本通知后．在＿年＿月＿日前至所属工作部门和人力资源部门力、理工作交接手续和离职手续，具体交接内容以《 离职交接单 》为准。

　双方劳动关系结束后，基于诚实信用原则，您仍负有保守公司商业秘密的义务。未经公司允许，您不可搜自使用、披露或供他人使用该信息。您违反该项义务，公司保留相应追索您法律责任的权利。

　同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

　公司盖章

　 年

　月

　日 注：本通知书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

　…………………………………………………………………………………… 签收回执

　本人已收到 《 解除劳动合同通知书 》 原件一份。

　被通知方（签名）:

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