两篇学校及周边食品安全专项整治工作方案、巡视整改专题民主（组织）生活会对照检查材料

　两篇 学校 及周边食品安全专项整治工作方案 、 巡视整改专题民主 （ 组织 ）

　生活会对照检查材料

　学校 及周边食品安全专项整治工作方案 供借鉴

　仅供参考 为保障师生身体健康和生命安全、维护社会稳定，根据市、县工作部署，结合我镇实际，特制定本方案。

　 一、整治目标

　 通过集中开展专项整治工作，进一步增强学校及周边食品生产经营单位食品安全责任意识和法制意识，加强食品安全管理，规范食品生产经营行为，及时发现并消除食品安全隐患，净化食品消费环境，防止食品安全事故，保障广大师生身体健康和生命安全。

　 二、整治时间

　 专项整治工作自 x 月 ** 日始至 ** 月 ** 日。

　 三、整治范围

　 全镇各级各类学校及周边食品生产经营单位，食品（流动）摊群点经营户。

　 四、整治内容

　㈠开展学校周边食品生产经营单位综合执法检查。检查食品生产单位及固定食品摊群点食品经营户是否有食品卫生许可证和工商营业执照等相关证照，重点检查从业人员健康证明、食品生产经营过程中食品及食品原料来源、进货渠道、索证验票、购销记录以及食品生产经营行为是否规范；重点查处无证无照及利用有毒有害、腐烂变质、污秽不洁等原料和无检验合格证明的肉类生产加工食品行为，以及经营假冒伪劣食品、有毒有害食品、过期变质食品和“三无”食品等违法经营行为；依法查处学校周边流动食品商贩的违法经营行为和擅自占用城市道路乱摆乱设饮食摊点行为。

　 ㈡加强学校食堂及学校内部食品经营单位，加强对学校内部食品安全监督管理，确保餐饮服务、食品经营等单位依法规范经营。

　 五、职责分工

　 ㈠镇人民政府、各村（社区）负责本辖区专项整治活动的组织协调工作，成立综合执法检查组，对学校及周边食品生产经营单位进行执法检查。

　 ㈡镇中心校、** 镇新仓中学、** 中学、负责监督本校履行食品安全管理责任，加强对学校食品安全责任体系及食品安全应急方案的督查，积极推行学校食堂卫生检查员制度，探索学校食品卫生安全管理的有效办法和长效机制。要加强对学校出租房从事食品生产经营活动的管理，监督承租方落实食品安全保障合同；加强学校及出租房屋、

　市容环境卫生管理，落实“门前三包”责任制；学校要开展“告别陋习，杜绝零食”为主题的食品安全宣传活动，教育学生不购买无证无照食品和学校周边流动饮食摊点出售的食品。

　 ㈢镇工商所负责学校内部经营单位监督管理工作；加强对食品流通环节经营单位的监管检查，加大对违法经营行为的查处力度。

　 ㈣镇安监站负责对以学校食堂或以学生为供应对象的食品生产加工企业，特别是学校周边及以学生为供应对象的小作坊进行监督检查，严厉查处违法生产假冒伪劣和有毒有害食品的行为。

　 ㈤镇综治办、派出所、司法所负责对学校周边的流动摊点、人行道上经营、出店经营、乱停乱放、违章搭建等进行整治。全面整顿规范学校周边的马路市场；督促签订、落实环境卫生“门前三包”责任制；建立有效的学校周边区域卫生清理、保洁机制，及时清理学校周边区域的卫生死角、商业和餐饮垃圾，为学校提供安静、和谐的外部环境。

　 六、工作要求

　 ㈠加强领导，制定方案。学校周边食品安全工作是全镇食品安全工作中的一项重要内容，各村（社区）、各学校要高度重视，切实加强领导，主要负责人要亲自过问，分管负责人靠前指挥，集中力量、集中时间抓好整治行动，针对学校周边出现的食品安全存在的突出问题，围绕整治目标、周密部署，制定切合实际的整治方案。

　㈡履行职责，形成合力。镇食品安全办公室要切实发挥好组织协调作用，镇各有关部门要充分发挥监督管理职责，密切配合，立即行动，全面开展整治行动，依法打击学校及周边各类食品生产经营违法行为。

　 ㈢大力宣传，营造氛围。要加强食品安全宣传教育，以专项整治为契机，加强对食品生产经营单位，尤其是经营户的相关法律法规教育，增强从业人员食品安全责任意识和守法意识；要充分利用各种媒体开展食品安全基础知识宣传，普及鉴别真伪食品和安全消费常识，增强公众食品安全消费意识，提高自我防范能力。

　 ㈣严格责任，加强督查。食品检查严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，对监管不力或失职、渎职造成学校发生食品安全事故的责任单位和责任人，将依法追究责任。

　 ㈤认真总结，建章立制。镇政府各有关部门要加强信息收集、沟通，对检查中发现带共性的问题或新情况、新问题，认真加以分析研究，结合实际提出解决方法和措施，探索建立学校周边食品安全的长效监管机制，完善监管制度，确保监管无缝隙，检查无死角，制度无漏洞，形成渠道畅通，配合密切，齐抓共管的监管格局。

　 各村（社区）、各学校于 ** 月 ** 日前将学校及周边食品安全工作总结报至镇安监站。

　巡视整改专题民主 （ 组织 ）

　生活会对照检查材料 供借鉴

　仅供参考 按照市纪委机关、市党委组织部《关于认真开好中央和 X 巡视整改专题民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深入一线调研等环节，紧密结合个人思想、学习和工作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。

　 一、查摆的主要问题

　 （一）中央第 X 巡视组反馈问题方面

　 1.在贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和新时代党的治 X 方略方面。一是深钻细研还不够。学习贯彻新时代特色社会注意思想特别是***关于新 X 和 X 工作的重要讲话和重要指示批示精神不够全面系统，原文传达上级文件讲话多，深入讨论交流少，照抄照记的多，联系实际思考的少，有时也有以传阅形式代替集中学习的情况。对理论学习重视程度不够，集中学习多、个人自学少，穿衣戴帽多、内化转化少，用理论**问题指导实践不够。二是思想引领还不够。贯彻党中央关于 X 深化改革和向南发展决策部署，发挥 X 党政军企合一特殊优势有差距。越是改革调整、大破大立时，越要强化思想政治引领。对照反思，本人从思想上政治上对 X 深化改革和向南发展决策部署思考不深、预见不够、抓的不紧，没有真正见微知著把管思想的工作做细做实。

　2.在贯彻落实全面从严治党战略部署方面。一是加强和改进党对法院工作的领导的方法还不够多。统筹协调、研究解决法院工作中的突出问题和具体困难还不够及时。二是形式主义消除不彻底。太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，无形之中增加了办事人员的负担；讲党课未能做到深入浅出，实效性、指导性作用未能充分发挥。

　 3.在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是履行一岗双责不够实。面对党建工作要求高、任务重、责任大等现状，如何适应新形势、担当新任务、满足新要求还需进一步创新提高；在围绕中心、创新发展等方面，使党建工作这一最大生产力作用发挥还有欠缺。二是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够，没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势，导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如，震慑作用没有完全发挥出来。

　 4.在中央巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改方面。主要表现在落实整改主体责任还不够有力。没有做到“三个亲自”，当好“施工队长”。作为XX 法院党组书记、院长，勇担历史责任的使命还不够。巡视过后，就有“松口气”“歇歇脚”的想法，没有持续强力推进问题整改工作。缺少一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲。

　 （二）XX 党委第 X 巡视组反馈问题方面

　1.在贯彻落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署方面。一是政治站位还不够高。缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论自觉，还存在政治站位不高、考虑问题不够全面的现象。在司法为民、便民等方面思考不全面、部分措施还不够实或没有具体落实；在涉及团场体制改革方面的案件中，法律效果、社会效果、政治效果未能更好地兼顾，宣传发动群众还不够。二是学用结合不够紧密。对新时代中国特色社会主义思想以及党的创新理论学习仍存在不系统、不深入、不扎实现象，用党的创新理论指导部门工作、解决实际问题、推动改革发展还存在差距，将党的十九大精神用于指导法院工作的及时性、主动性还不足。

　 2.在落实全面从严治党方面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育比较老套，满足于参加廉政教育会、观看警示教育影片、剖析几个案例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。二是党风廉政建设制度落实不到位。对党风廉政建设和反腐败工作开展缺少积极性和主动性，没有严格落实“每半年专题研究一次党的建设和党风廉政建设工作”的工作要求。三是制度笼子尚未扎牢。存在监督检查浮于表面、流于形式的现象，对一些违规违纪问题易发高发的部门“三个规定”零报告的问题只是口头提醒，没有深究细查。对一些司法不严格、不规范、不文明现象监管还不到位。

　3.在党的建设方面。对党员干部教育管理还不到位，对党员干部情况的了解，多依赖于平时工作接触和以往印象，且更为关注工作能力、业务能力等情况，而对其家庭情况、兴趣爱好等情况，往往因缺乏了解渠道，同时也认为涉及个人隐私等原因，掌握不多，存在管理盲区。在遇到干部出现问题苗头时，总是感到干部成才不容易，出于保护心理，往往用批评教育代替追究责任、用检讨处理代替给予处分，管理监督有时失之于宽、失之于软，落实从严治党治警的标准还不严。

　 4.在落实整改主体责任方面。解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大，改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿意去思考如何打破常规和开拓创新。比如在XX 委第 X 巡视组反馈问题中，我院应付款项 XXX 年之前挂账 XX万元。虽然通过查账理出了这笔款项的来龙去脉，但由于我和会计的业务知识不足，对票据凭证无法定性，还需要党组会进一步明确如何处理。

　 （三）市党委第二巡察组反馈问题方面

　 1.在学习贯彻党的理论方针政策不具体、落实兵市党委决策部署有差距方面。一是意识形态工作主体责任履行不到位。对新形势下加强意识形态领域工作的极端重要性认识仍然还不够，片面认为只要自己与全体干警在思想上、行动上不出错就行了，对网络舆情引导工作参与度不够，没有站在“两个维护”的高度看待问题。二是值班备勤不规范。还存在工作时间值班人员因忙于

　工作不在大厅值班、门卫长期懒散不履职尽责、值班人员着装不规范、交接班记录不规范等问题。

　 2.在落实司法为民的宗旨意识不强，全面从严治党的主体责任压得不实方面。一是司法为民意识有所弱化。“为了谁、依靠谁、我是谁”的观念弱化，为民解难事、办实事上还不够有力有效。立案窗口还存在接待群众不热情、用语不规范等现象。二是直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或督导检查有时达不到预期效果。主动直接面向党员群众宣讲党的方针政策、法律知识，教育和发动群众、解决实际问题不够。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做得不够，致使干警干事创业的激情未能得到有效激发。

　 3.在落实基层党组织建设责任缺失，抓党组领导班子、干部队伍建设不够有力方面。一是贯彻民主集中制质量有时不够高。比如近期在研究 XX 党委第 X 巡视组反馈问题整改方案审议中，在没有提前通知 XX 院长的前提下就召开了党组扩大会议；二是“三会一课”制度执行不到位。没有按照每月至少一次支委会的要求听取支部委员汇报工作，以党员大会代替支委会；三是落实双重组织生活制度还不严格。有时把领导身份带入支部生活，没有以普通党员身份把自己摆进去，还存在思想汇报不主动、不深刻等现象。

　 二、原因剖析

　（一）政治意识不强。对新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治 X 方略深入性、系统性学习不足，领会内涵要义不够深刻，“四个意识”不强，用社会稳定和长治久安总目标来统领实践、**难题的能力还有待进一步提高。对当前“XX 期、XX期、XX 期”的严峻复杂形势认识不足，欠缺“XXXX”的意识，在落实维护社会稳定和长治久安总目标工作上对自身要求不严，在主观能动性上工作思路还需进一步明晰、对工作的创新发展还需进一步主动作为。

　 （二）理想信念弱化。没有把理想信念与实际工作紧密结合。面对纷繁复杂的工作任务和环境，理想信念有所偏差，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。究其原因，主要是自己没有时刻谨记***的话，自以为受党组织培养教育多年，主观世界已经改造得很好了，就放松了理想信念教育，放松了党性修养锻炼。

　 （三）斗争精神缺失。认真反思，从去年担任现在的职务以来，工作上有时安于现状，满足于已取得的成绩，不愿立新目标，不敢做新尝试，危机感、使命感、责任感不强，缺乏立足更高站位、谋求更大发展的主动性和自觉性。有时候又急于求成，想短时间内就出成绩。说到底还是自身精神懈怠了，导致工作责任感不足，作为党组成员，在做人、谋事、创业方面做的还不够。

　（四）担当精神不够有力。缺乏奋发有为的勇气和敢于担责的精神境界。在具体工作中，过于注重审判主业，对其他工作推进力度不够，忧患意识不强，以至于考虑和安排部署工作按部就班，部分工作停留在单向...

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