干部作风专项整治问题清单及整改台账(3篇)

篇一：干部作风专项整治问题清单及整改台账

　　作风建设年问题清单及整改台账

　　一、问题清单

　　1.管理体制不够灵活、权责不明。

　　2.作风不实、办事不求实。

　　3.客观能力不强、服务意识不强。

　　4.执纪问责不严、责任不落实。

　　二、整改台账

　　1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

　　2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

　　3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

　　4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

　　文章内容示例：

　　作风建设年问题清单及整改台账

　　作风建设一直是党的建设的重要内容，也是社会治理的重要保障。在当前形势下，作风建设问题日益凸显，需要全面评估，并制定整改措施。

　　一、问题清单

　　1.管理体制不够灵活、权责不明。

　　管理体制不够灵活，导致部门之间合作不畅，影响工作效率。权责不明，容易出现推诿扯皮现象，增加了处理问题的难度。

　　2.作风不实、办事不求实。

　　一些工作人员作风不实，敷衍塞责，不将工作落实到实处。办事不求实，只图一时之便，缺乏思考和长远规划。

　　3.客观能力不强、服务意识不强。

　　一些工作人员的客观能力较差，缺乏解决问题的能力，不能很好地为人民群众提供服务。服务意识不强，只顾自身利益，忽视了公共利益。

　　4.执纪问责不严、责任不落实。

　　部分干部对自身的要求不严，导致执纪问责工作不力，不能做到严明纪律，影响了组织的凝聚力。责任不落实，导致工作推诿责任不落实，影响了工作效率。

　　二、整改台账

　　1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

　　通过完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制，加强各部门之间的协作，提高工作效率。

　　2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

　　加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场，要求每一项工作都要有实实在在的成效。

　　3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

　　提高工作人员的客观能力，增强服务意识，要求每一位工作人员都能够真正为人民群众服务，为人民群众提供更好的服务。

　　4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

　　加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理，做到责任到人，绝不姑息。

　　总结回顾

　　作风建设年问题清单及整改台账，是深化作风建设的一次全面整改，需要全面从严治党，从自身做起，不断完善自身作风，提高服务水平，做到真正为人民群众服务。只有这样，才能够真正提高党的凝聚力和战斗力。作风建设年问题清单及整改台账

　　在当前形势下，作风建设问题日益凸显，需要全面评估并制定整改措

　　施。只有通过整改，才能够更好地提高党的凝聚力和战斗力，有效推动工作落实，推动经济社会发展。

　　一、问题清单

　　1.管理体制不够灵活、权责不明。

　　管理体制不够灵活，导致部门之间合作不畅，工作效率低下。权责不明，容易出现推诿扯皮现象，影响了问题的及时解决和责任落实。

　　2.作风不实、办事不求实。

　　一些工作人员存在作风不实，敷衍塞责的问题，工作不细致、不认真。办事不求实，只图一时之便，缺乏长远规划和深入思考。

　　3.客观能力不强、服务意识不强。

　　一些工作人员的客观能力较差，缺乏解决问题的能力，不能很好地为人民群众提供服务。服务意识不强，只顾自身利益，忽视了公共利益，造成了服务不到位的情况。

　　4.执纪问责不严、责任不落实。

　　部分干部对自身的要求不严格，导致执纪问责工作不力，不能做到严明纪律，影响了组织的凝聚力。责任不落实，导致工作推诿责任不落实，影响了工作效率和质量。

　　二、整改台账

　　1.完善管理体制，明确权责，建立灵活高效的管理机制。

　　通过完善管理体制，明确各部门的权责，建立灵活高效的管理机制，加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率和质量。

　　2.加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场。

　　加强作风建设，严格要求办事，真抓实干，不走过场，要求每一项工作都要有实实在在的成效，从细节做起，不做表面文章。

　　3.提高客观能力，增强服务意识，做到真正为人民群众服务。

　　提高工作人员的客观能力，增强服务意识，要求每一位工作人员能够真正为人民群众服务，解决好群众关心的问题，带来实实在在的利益。

　　4.加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理。

　　加强执纪问责，严格落实责任，对任何不良行为进行严肃处理，树立正确的政治和组织观念，做到责任到人，绝不姑息。建立健全的激励机制，激励那些敢于担当、真抓实干的优秀干部。

　　总结回顾

　　作风建设年问题清单及整改台账需要全体党员干部积极配合，共同努力，严肃认真对待每一个问题，一丝不苟地进行整改，真正做到问题

　　清单一一整改到位。只有这样，才能够更好地提高作风建设水平，促进经济社会的稳定和发展。作风建设必须从细节入手，从自身做起，以实际行动推动各项工作的落实，不断增强党的执政能力和良好形象，赢得人民群众的信赖和支持。

篇二：干部作风专项整治问题清单及整改台账

　　干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账

　　干部作风问题排查整改问题清单

　　1.违反廉政纪律问题：例行消费、公款旅游、违规收礼、违规借阅等。

　　2.官僚主义、形式主义问题：过多的手续、程序繁琐、推诿扯皮、敷衍塞责等。

　　3.不实、不准确的工作报告问题：虚假汇报、口胡、弔伤文等。

　　4.整体意识缺失问题：把工作当成巨大失误、缺乏团队意识、引入弱鸡成员等。

　　5.工作积极性不高问题：工作不积极、拒绝承担工作任务等。

　　6.依法治国、依法行政执行不到位问题：违反法律法规、违反部门规章、不履行职能等。

　　7.纪律作风问题：不遵守纪律、擅自抽调粮油、收取不正当款项等。

　　8.服务态度不好问题：听发现决策不思祯决策、阳奉阴违、懒散不努力、无理取闹等。

　　整改提升台账

　　1、加强干部教育培训

　　2、完善制度建设

　　3、强化对干部的考核评价

　　4、激励干部积极向上

　　5、修复沟通渠道

　　6、组织单位文化建设

　　7、建立惩戒机制

　　8、拓宽干部发展路径

　　9、实行科学管理

　　10、加强干部监督管理

　　11、落实一岗双责

　　12、完善干部选拔任用制度

　　13、提高干部素质和能力

　　14、从严管理干部

　　15、加强反腐倡廉建设

　　以上是干部作风问题排查整改问题清单及整改提升台账的相关参考内容，组织单位可以根据实际情况进行调整和补充。

篇三：干部作风专项整治问题清单及整改台账

　　个人作风提升专项整治活动问题清单及整改台账

　　问题清单

　　-行为违反了纪律要求，并且缺乏敬业精神。

　　-个人形象和仪容仍然需要改进。

　　-工作态度不够积极主动，存在推诿责任的情况。

　　-在工作中存在延迟和拖延的行为。

　　-对工作细节不够重视，存在粗心大意的情况。

　　-缺乏团队合作意识和分享精神。

　　整改台账

　　问题描述

　　行为违纪

　　整改方案

　　深入了解纪律要求，制定个人行为规范

　　形象仪容

　　参加形象仪容培训，积极改个人

　　2021年6月1日

　　负责人

　　个人

　　完成时间

　　2021年5月15日

　　进个人形象

　　工作态度不积极

　　自我反省并制定改进方案，积极主动完成工作任务

　　延迟和拖延

　　设定合理的工作计划，提前安排好时间表

　　工作细节粗心

　　提高工作细致性，重视工作细节

　　缺乏团队合作意识

　　主动与团队成员合作，分享经验和资源

　　以上是个人作风提升专项整治活动的问题清单及整改台账。希望通过整改措施的实施，能够提升个人作风，改进工作表现，并增强团队合作意识和责任心。

　　个人

　　2021年7月15日

　　个人

　　2021年6月30日

　　个人

　　2021年6月15日

　　个人

　　2021年5月31日

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