贯彻落实《对于加快推进乡村人才振兴意见》心得体会1

　贯彻 落实 《关于加快推进乡村人才振兴的意见》心得 体会 1 1

　乡村振兴，人才振兴是关键。中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》指出，“贯彻党管人才原则，将乡村人才振兴纳入党委人才工作总体部署，引导各类人才向农村基层一线流动，打造一支能够担当乡村振兴使命的人才队伍”。各地要大力开发农村人才资源，吸引各类优秀人才向农村集聚，畅通乡村人才振兴“渠道”，促进农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

　 强化乡情感召，畅通“回流”渠道。激发农村发展活力，“人才”的要素必须先活跃起来。“胡马依北风，越鸟巢南枝。”要打好“乡情牌”，大力宣传乡情乡貌乡音，强化政策吸引力，积极搭建返乡创业平台和建设返乡创业示范基地，吸引在外成功人士、企业家、优秀农民工、大学生等各类人才返乡创业就业，激发人才反哺家乡的情感和意愿。要打好“服务牌”，提供创业就业全程指导，结合本地优势资源、特色资源和个人意愿，悉心为返乡创业人才提供项目咨询、项目创建、项目包装等“一站式”服务，实现创业者与创业项目精准对接。要打好“示范牌”，提升人才的自主创

　业能力和示范带动能力，开展经营管理、产品销售、实用技能等分类培训，大力宣传返乡创业人才典型，建立帮带模式，帮助更多群众实现致富增收。

　 加大政治引领，扩大“引流”渠道。乡村振兴的过程是资源集聚的过程，人才这个“第一资源”更要加速向基层、乡村流动。要大力培育“新农人”，各地要在鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动上细化具体措施，大力推动“科技兴农、人才强农”战略，畅通智力、技术、管理下乡通道，引导人才转变观念和身份，主动向乡村进发，参与振兴发展。要坚持壮大“增量”，鼓励支持农业、科技、教育、文化、卫生、旅游等领域和行业专业技术人才到基层一线工作，以到村任职、聘用“顾问”等“弹性”方式留住人才，并优化落实好待遇保障。要积极搭建“平台”，探索创新“校地”“企地”联合培养人才模式，推动涉农院校建立社会实践基地、创办助农项目，引导各类专家人才到基层一线开展技术指导、咨询服务，提供智力支撑。

　 激发内生动力，拓展“涌流”渠道。实现乡村全面振兴，加快农业农村现代化进程，必须坚持农民主体地位。要摸清“底数”，将正

　在从事或有意从事农业生产经营的农民、新型农业经营主体带头人、返乡创业者纳入高素质农民培育范畴，把越来越多的农民培养成素质高、能力强、懂发展的乡村人才。要注重“提质”，结合个人实际需求，采取线上线下学习、案例观摩交流、产业园区实践等方式，重点培训农业实用技术、农产品加工、乡村旅游、电子商务等，引导高素质农民拓宽增收渠道，提升带富致富能力。要盘活“存量”，落实相关扶持政策，引导产业扶持、金融保险等政策向高素质农民倾斜，搭建形式多样的交流平台，鼓励高素质农民“抱团”发展，让农村涌现出一大批乡村工匠、致富能手。

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