乡镇党建工作报告8篇(完整)
时间:2023-04-04 11:20:33 来源:网友投稿
乡镇党建工作报告8篇只有完成好工作报告,我们才能对个人的工作情况有更深刻的了解,每个人在写工作报告的时候,都是要有端正态度的,小编今天就为您带来了2023年乡镇党建工作报下面是小编为大家整理的乡镇党建工作报告8篇,供大家参考。
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2023年乡镇党建工作报告篇1
各位领导、同志们:
大家好!按照会议要求,现将**镇2020年基层党建工作汇报如下。
一、强思想、固根基、抓牢政治建设。严格落实主题党日制度,按照滦州市委部署要求开展相关活动,交流思想认识,加强党性锻炼;
严格落实周五理论学习制度,利用周五下午的时间组织全体机关干部学习重要思想及最新指示精神,提升理论知识水平和学以致用能力;
高效开展党员教育管理规范提升年活动,制定并实施《**镇深入开展镇村两级规范化建设的实施方案》,提升了镇村干部规范意识及规范化运作水平。
二、守岗位、勇担当,践行使命职责。一是深入开展不忘初心、牢记使命主题教育。制定详细的集中研讨及自学安排表,安排班子成员、党建指导员、基层党支部书记共讲授专题党课163场,确保了学习教育贯彻始终;
安排班子成员结合自身工作开展调查研究,召开座谈交流会11场次,与基层群众直接交谈300余人次,形成高质量调研报告11篇,制定整改措施38条,确保了调查研究贯穿始终;
班子成员、党建指导员、基层党支部书记入村征求党员群众的意见建议,剖析问题根源,制定整改措施,确保将检视问题贯穿始终;
分别以三个一批、五个一、十项专项整治为依托,修建了惠及我镇17个村庄的3条省级四好农村路,统一安排部署修建了41个村内垃圾池,邀请市纪委领导干部到我镇为镇村干部开展警示廉政教育,确保将整改落实贯穿始终。二是全面建设党建综合服务站。投资120万元在全镇41个村推行党建综合服务站建设,完善电教学习、电子办公设施设备和各种相关上墙制度,打造了集党务、政务、便民服务于一体的综合服务平台。三是积极转化软弱涣散基层党组织。严格落实党委政府的主体责任,对我镇崔各庄村及安各庄村2个后进村进行排查摸底,综合分析两委班子队伍建设、村级集体经济发展、社会治安和信访矛盾等情况,逐村形成整顿方案,配齐配强了两委班子队伍建设,化解了信访积案,并代表滦州市顺利通过唐山市委组织部对软弱涣散党组织的验收工作。四是均衡发展党员队伍建设。以35岁以下的青年、高中文化程度以上和复员退伍军人、致富能手为主,向后进村、多年没有发展党员的村、支部班子后续乏人的村倾斜,严格稳妥地发展党员51名,**三年以上不发展党员村6个,推荐党员发展对象24名,进一步的均衡了我镇基层党组织党员队伍建设。
三、补短板、谋创新,拓宽发展道路。一是精心选派基层党建指导员。从机关干部、大学生村官中筛选出掌握基层情况、熟悉党建工作、热心服务基层且能胜任基层党建工作的47名干部担任党建指导员,负责督导、检查、辅助基层党建工作,确保了各项工作有序、有力、有效开展。二是高效打造滦州市沿线党建示范带。充分发挥地理位置及资源优势,预计投资225万元用于打造以无一、无二、前崔、东安、西安和刘庄户6个村为主的滦州路沿线党建示范带,打造**镇响亮名片,助力实现经济强市、美丽滦州的宏伟目标。三是合力搭建校企合作平台。先后9次带领山海钢铁集团有限公司在内的多家镇域企业与河北工业大学、南京邮电大学、南京工业大学及南京南瑞稳定公司进行交流对接,搭建校企产学研交流合作平台,促成17家企业与高校签订产学研合作协议,签约包含****人才在内的科技人才、专家顾问45人,开创了政校企三赢局面。
尽管我镇基层党建工作取得了显著的成效,依旧存在一以下问题需要解决。一是基层党建工作的优质化需进一步提升。对基层党组织建设工作的主体责任落实不到位,投入精力不足,抓工作不够深入、不够具体;
班子成员、党建指导员对基层党组织党性教育缺乏、组织活动不规范、工作落实不到位等情况的督导检查力度不够严格,问责机制不够健全;
部分党员干部自我要求不严格,工作标准不高,未能高质量完成上级党委政府布置的工作。二是示范带建设的特色化需进一步加强。打造滦州路沿线党建示范带是亮出名片,助力县域发展的一个重要举措,通过参观学习我市及其他地区先进典型已形成了整体策划,但对我镇特色资源的挖掘及打造仍然不够细致深入,未能实现整体策划与特色资源的紧密结合,党建示范带的特色化还需进一步加强。三是双招双引工作的实效化需进一步推进。招商引资,招才引智是推动企业转型升级,助力经济快速发展的一重要途径,尽管我镇已促成多家企业与多个高校达成产学研协议,但校企距离人才资源与科研成果共建共享,深入合作对接还有一定差距。
产生上述问题原因,一是思想认识高度不够,部分工作存在只求合格,不求优秀的心理,以致于取得的成效不明显,获得的成绩不显著。二是责任意识程度不深,督导检查力度不够严格,未能严格按照制定的镇村干部管理实施方案对镇、村干部进行考核管理。三是创新争优意识不强,开展工作中存在思想不够解放、思路不够宽阔、措施不够有力的情况,敢闯敢试、创新争优的气魄不足。
2020年,我将继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全力推进基层党建工作高效开展。一是进一步落实基层党建主体责任。深入基层开展走访调研,建立党建责任清单,制定责任落实进度表,定期对责任落实情况进行督导检查,健全奖惩机制,倒逼责任落实。二是进一步加强党员干部规范管理。继续完善镇村干部规范化管理制度,各办公室列出监管清单,让各村有章可守、有规可循。三是进一步完善基层党员队伍建设。加强对村干部的培训与指导,增强他们的纪律规矩意识及开展工作能力。同时,加强对基层党组织优秀人才的选派与培养,为村干部队伍输送人才。四是进一步打造党建示范带亮点工程。提升创新意识,深挖地方特色,深挖文化资源,严格按照一村一特色理念打造富有东安特色的党建示范带。五是进一步巩固校企合作成果。充分发挥地理位置优势及企业特色,为校企合作提供全方位服务,拓宽合作平台,推动合作有实效、见成果。
2023年乡镇党建工作报告篇2
下面,我按照会议要求进行述职。一、2020年主要工作情况(一)突出党旗引领,三区同建格局初步形成。为推进产业扶贫新模式,推动党建工作与产业化扶贫深度融合,乡党委探索实施了三区同建工程,即:党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建,形成党建带园区、党建带社区,园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了支部领航抓产业,合作社服务促增收,党员带头建园区,基地示范带农户的新型党建示范区,党员带头发展特色产业,为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点,充分发挥园区的引领、示范作用,做到以点带面,辐射周边,促进全乡设施蔬菜产业的提档升级,促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照搬得下来,富的下去的总体方针,在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则,切实提高广大村民的幸福指数。(二)注重作用发挥,三支队伍活力进一步增强。一年来,乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手,切实加强领导班子队伍、村两委干部队伍、乡镇干部队伍三支队伍建设,激发其创造活力,推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行一岗双责要求的实施办法》等方案,谋举措、抓落实,切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力,党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村两委干部领富带富能力。通过开展树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子专项行动,提升了村两委干部履职尽责能力,增强了村两委干部领富带富能力,形成了村两委干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力,从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设,为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。(三)开展攻坚行动,三件实事得到有效落实。一是开展民情村解活动。集中打造了**x社区、长胜沟社区、五家村三个示范村,实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等十不出村(代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办)。通过开展民情村解十不出村活动,基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金,新建雹神庙村村部一处,对五家村、帽子山村便民服务室进行从新装修,并为雹神庙村和长胜沟社区采购了办公设备,切实改善村级办公活动条件,夯实基层组织基础,为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织 无钱办事无能力办事的问题,乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程,健全工作机制,分村指导,因村实策,细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如五家村建成欣荣综合批发市场,通过收取管理费,每年增加集体收入五万元;雹神庙村通过盘活村集体房屋,每年增加集体收入两万元。二、存在的主要问题抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多,把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记,尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然五家村、雹神庙村、长胜沟社区已有部分集体收入,其他村均为集体经济空白村,较其他乡镇相比,仍存在一定差距,村党组织无钱办事问题依然存在。基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造 三区同建党建品牌,但还仅限于一个示范村, 三区同建的辐射作用发挥还不够明显,同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。三、下一步工作打算履职尽责,落实好第一责任人责任。树牢党委书记抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的责任意识,把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议,全面分析研究基层党建工作形势和动态,有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议,进行专题研究,及时提出措施和责任要求。动真碰硬,严格落实六条追责办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段,坚持有责必究、问责从严,以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记,进行约谈,直至进行组织调整。开拓创新,持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强三区同建党建品牌,为其他村(社区)提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施三个万元工程(万元田、万元山、万元人均收入),采取党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与的模式,不断丰富党建富民内涵,确保农民收入持续增加。以上述职,请各位领导和同志们评议。
2023年乡镇党建工作报告篇3
今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我始终把深入贯彻落实党的十九届系列全会精神作为推进基层党建工作的源动力,认真思考、谋划基层党建工作,认真履行基层党建第一责任人职责,充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用,把党建工作与经济社会建设同安排、同部署,有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下:
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓,强化第一责任人职责。坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法,健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任,形成了一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头,各级一把手跟进,通过一把手到一线搞领题调研,向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手,站在全局的高度跳出来想,加强研判,及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为**基层党建的重要导向,通过一把手进村入户搞调研,请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查,带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式,组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺六晒活动,促使党组织书记亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项,有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍,增强基层党组织政治功能。坚持把增强政治功能放在突出位置来抓,结合巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果,从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九届系列全会精神进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动,依托基层流动党员、群众大讲堂,组建宣讲团支,开展巡回宣讲场次,实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习党的十九届系列全会精神专题培训班x期次,培训各级党员领导干部人次,切实用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持既选好人、又选能人的鲜明选人导向,强化村居两委换届领导,选出了一批有公心、闯劲足、敢担当的基层组织带头人。目前,全区村(居)x个党组织选举中,大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期x人次,先后到山东寿光、遵义等地学习考察,进一步开阔了视野,推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的新要求,对发展党员层层把关,积极探索不合格党员评定退出办法,真正让基层组织强起来,让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核,及时了解干部的日常工作、学习情况,建立了一把手综合分析研判动态机制,开展非提拔任用干部考察工作,尤其是加强对一把手队伍培养选拔和储备,为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板,提升基层组织组织力。我们以贯彻党的十九届系列全会精神精神为主线,以提升组织力为着力点,一手抓软弱涣散、一手抓党建示范,形成了先进带后进,后进追先进,先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织班子软、队伍散、管理乱、发展慢的问题,我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍五个一的标准,采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施四个一方式,建立台账、分类施治、销号管理,对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治,下派第一书记x名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手,强力**空壳村,通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式,壮大村集体经济,优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖,让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化社区大党委建设,创建x个社区先进基层党组织,努力打造群众满意的新型社区·温馨家园。积极构建实体经济、实体党建的非公党建品牌,打造x家非公示范点。按照有专人、有专室、有制度、有标识、有活动要求,搭建了乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的三级服务网络。
(四)提水平、建平台,提升基层组织服务能力。坚持寓服务于管理之中,切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度,由每名县级党员领导干部分别联系x个区直部门、x个乡镇(社区)或企业、x个村(居)和x户困难户,通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式,指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照一人去帮扶、单位全支持的要求,共选派了x名驻村干部,到x个村开展帮扶工作,今年累计帮扶项目x余个,协调帮扶资金余万元,为群众办理实事x余件。
(五)抓保障、增投入,强化组织基础保障。按照人往基层走、钱往基层投、物往基层使的原则,强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准,落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险,对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度,解决村干部后顾之忧,激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费,今年x至月全区共投入基层组织经费x万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人,今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理,强化村干部轮流坐班制度,确保群众办事有人找。在退休干部中,选聘区级党建工作指导员,加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元,新建改建村居活动场所x个。规范功能设置,真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中,我也认识到还存在以下问题:
一是在思想认识上,部分基层党组织书记存在应付了事,抓党建意识不浓,重视不够,方法不多的情况,特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位,仍然认为经济工作是硬任务,党建工作是软指标,有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来,认为党建工作是虚功,虚功不出经济效益。
二是在基层组织建设上,有的基层党组织负责人,特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人,抓党建第一责任人职责不力,没有持续用力和发力的心理准备,认为整顿软弱散涣党组织是一阵风,上面压一压、下面就抓一抓。
三是在基层党建考核上,从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低,考核措施还不细化、还不量化、还不硬化,专项党建考核体系还没有建立。
四是在制度落实上,部分村居党组织三会一课等制度落实不好,存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况,执行制度持久性不够。在村集体经济发展上,统筹推动消灭空壳村发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优,村集体经济的规模效应还没有真正突显出来,x万元以上的村只有个。
五是在干部队伍管理上,干部制度的完备性还不够,执行干部管理的规定不严,对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
六是在联系服务群众上,领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足,进组进户的对点联系还不多,联系服务群众机制还不畅、能力还不强,贯彻群众路线还到不了末端,解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照一心一意谋发展,聚精会神抓党建的总体要求,牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责,认真落实从严治党的要求,用党建工作来推动发展。
一是坚持把党的政治建设摆在首位,落实好政治建设是党的根本性建设的要求。深化支部建设年活动,把严肃党内政治生活作为重点任务,教育引导全体党员加强党性修养,增强四个意识、坚定四个自信,做到四个服从,坚决维护以***同志为核心的党中央权威,坚决服从党中央集中统一领导,把四个意识落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
二是持续推进***新时代中国特色社会主义思想教育培训,落实好思想建设是党的基础性建设的要求。突出抓好学习贯彻党的十九届系列全会精神集中轮训,分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进不忘初心、牢记使命主题教育成果,作为三会一课固定党日中心内容,持之以恒学、及时跟进学,确保入脑入心,解决好世界观、人生观、价值观总开关问题。
三是大力推进强基固本工程,落实好提升组织力、突出政治功能的要求。深化拓展特色党建模式,统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,推进党支部规范化建设,督促每一个党支部都种好责任田,把党的末梢神经建设好,解决好弱化、虚化、边缘化的问题,切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口,加强党内激励关怀帮扶,稳妥有序开展不合格党员组织处置,发挥好党员先锋模范作用。
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2023年乡镇党建工作报告篇4
在上级党委的共同领导下,通过开展不忘初心,牢记使命主题教育学习以及贯彻***新时代中国特色社会主义思想,不断加强对党建工作的领导,加强党的组织建设和领导班子建设,坚持做到党建工作和业务工作相融互促,切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力。现述职如下:
一、履行党建工作职责情况
(一)不忘初心,牢记使命主题教育开展情况。
9月16日在原州区卫健局领导主持下召开不忘初心,牢记使命主题教育动员部署会议,对我院全体职工进行思想动员和工作部署。主题教育开展以来,我院紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想等开展集中学习和集中自学,围绕党的政治建设等9个方面,进行3次专题研讨交流;组织党员干部到六盘山红军长征纪念馆弘扬不到长城非好汉的精神,让红色基因生生不息;利用卢永华同志先进事迹作为开展主题教育的鲜活材料,为党员干部职工讲了一堂生动的党课,引导党员干部职工创优秀业绩;组织党员干部参观警示教育基地等引导党员干部知敬畏、守底线。开展了1次谈心谈话,并在原州区卫健局杨波副局长莅临指导下召开专题组织生活会和民主评议工作会议,会上通报主题教育阶段通过走访、发放问卷、对照《党章》等规章制度检视出的问题,通报整改情况及进度。整个主题教育阶段将******不划阶段、不分环节的重要指示落到实处,把学习教育、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程,确保主题教育取得了实实在在的成效。
(二)集中整顿软弱涣散的情况
一是健全发展党员工作制度,严格履行发展党员各项手续。今年共有3名职工递交了入党申请书。二是加强理论教育,增强党员教育管理的政治意识,充分贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)。三是强化党员马克思主义民族宗教观学习教育活动,从严整治共产党员信仰宗教和参与宗教活动问题。四是加强党员学习的检查督促。通过查看党员干部学习笔记是否认真、心得体会是否深刻,在党员大会上通报,并纳入党员干部年度考核。
(三)落实自治区党的建设工作重要文件情况。
一是认真组织学习全体党员学习自治区党的建设相关文件,并学懂读通,有卫生院实际相结合,良好的运用到卫生院党支部工作中。二是严格落实三会一课制度,以三会一课为基本制度,制定计划,定期召开支部大会,安排专人如实记录三会一课开展情况,做到事前有详细计划可寻、事中有规范记录可看、事后有档案资料可查。三是严格落实组织生活会制度,全面推行支部主题党日活动。建立支部主题党日制度,使之成为与三会一课相并行、相衔接、相协调的制度安排。2019年召开组织生活会2次,支部主题党日活动12次,举办党课4次。四是严格落实党费收缴管理制度,做到了统一管理、专人负责,按时足额上缴,从不拖欠,使党费收缴管理工作走上制度化。五是严格落实党组织星级评定办法。对照标准严格定位,目前9名党员中2名党员在第二季度亮黄星。六是严格落实换届规定,并严格换届程序,认真组织全体党员开展换届工作。七是严格落实党组织设置规定。我支部现有正式党员9名。
(四)抓党建促脱贫攻坚情况。
2019是脱贫攻坚最重要的一年,在原州区卫健局的领导下,一认真落实家庭医生签约三个一批等健康扶贫工作。截止目前:我院总签约率达100%,坚决做到签约一人,履约一人,做实一人,核准患病人员已救治745人。二职工干部作为帮扶责任人,帮扶全镇2000贫困户,组织开展义诊6次,得到了百姓的一致好评,帮扶干部考核满意度达100%。
(五)履行基层党建工作责任情况。
一是建立领导体系。切实构建党支部负责、书记是第一责任人、班子成员一岗双责的格局,完善齐抓共管的工作格局。二是落实党支部书记履行抓党建工作第一责任人职责。作为支部抓党建工作第一责任人,我严格贯彻落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》,加强领导,切实履行工作职责,遵循边学边查边改、立行立改的基本思路,认真查摆整改党建工作的突出问题,带头抓好党建工作保障。为此,本人认真执行中央提出的四大纪律和八项要求,扎实做好自己的本职工作。接受广大职工监督,认真落实党风廉政建设责任制,把党风廉政建设作为支部和党建工作重点。
(六)有关问题整改情况。
针对上年度查摆的问题以及2018年原州区委巡察反馈问题,我支部积极整改,一是针对思想建设方面,领导班子高度重视意识形态工作,建立同心同向的工作格局。二是组织建设方面,严格落实党内政治生活制度,把党内制度建设作为从严治党的有效手段,并规范了支部大会制度,建立健全党员考核管理体系。三是理论学习方面,我支部加强理论学习引导,督促大家在思想想学,意识上会学,行动上真学。
二、存在的主要问题及原因。
一是思想上对学习重视,理论学习不够系统。在学习上存在着一定的片面性,注重形式,却不能学以致用,支部党建工作相对于业务工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,缺乏创新意识,党建工作的能动作用发挥不够,党员对学习还停留在安排层面上,没有把学习和工作很好的结合起来。
二是对党建工作重视度不够;存在重业务、轻党建的倾向,把精力主要放在抓业务上,对党建工作只是被动地去做,对党建工作抓得不紧,原因在于思想上的重视不够,党建工作第一责任人意识不强,一岗双责落实不甚到位,没有充分认识到开展党组织活动的重要性。
三是在党建工作上缺乏协作;由于整天忙于医疗事务工作,忽视与职工干部面对面的交心谈心,在工作上,相互之间沟通协调不够,措施不够细化。原因是导向不清,造成动力不足,缺乏针对性,往深里走,往实里走方面做的不够深入。
四是在党建工作缺乏创新;本人和支委班子成员忙于日常工作,对党务工作,只是按要求组织学习、组织支部活动等,对怎么做好一岗双责,怎么结合双评双定评星考核与激励党员干部争优创先落到实处等问题,以及创新党务工作方法,切实提升党务工作水平等问题缺乏深度思考。原因在于创新意识不够强,看待具体工作求新求变的意识不够强。
五是党员队伍发挥作用不够明显;主要表现在个别党员满足于平平淡淡,没有充分发挥党员的先锋模范作用,在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够。原因在于党员身份意识淡薄、党性淡簿,只顾自身发展。
六是组织生活会开展过程中查找问题敷衍了事、开展批评蜻蜓点水。广泛征求意见,实事求是的查找班子和班子成员存在的问题,是开好民主生活会的前提。然而,在征求意见过程中,党员干部遮遮掩掩,不敢如实查找问题,不敢实事求是的指出班子和其他班子成员不足。为此,通常出现汇报工作情况多,谈个人思想少,总结工作成绩多,谈工作缺点少;查找原因讲客观方面的多,谈主观方面的少。
三、今后工作思路。
今后,我将继续坚持履行好支部书记的职责,切实抓好支部党建工作。一是深入学习新思想,努力提高政治觉悟和思想水平。二是履行好第一责任人责任,把党建工作紧紧抓在手上。三是加强制度建设。建立健全支部的组织生活制度和工作制度,切实提高三会一课、组织生活会的质量,严格执行组织生活会的程序和要求。四是完善党员教育管理,有针对性地开展教育和管理,营造党员干部带头学,带领大家学的氛围。五是在创新上下功夫。及时跟上时代发展的步伐,不断改革创新工作的方式方法,加强医院的文化建设,坚持党的各项工作与时俱进,坚持改革创新,更好地促进医院的发展。
2023年乡镇党建工作报告篇5
我现任卫生局副局长,分管农村卫生、新农村合作医疗、疾病控制工作,一年来,能够认真贯彻执行党的各项方针、政策,以加强农村卫生管理工作为中心,狠抓村卫生室建设、疾病控制和新农合管理规范工作,在各级领导的支持和同志们的配合下,使我在工作取得了一些成绩,现将我在一年来的廉洁自律、业务工作、政治思想品德几个方面向领导做一汇报:一、在廉洁自律方面:能认真学习邓小平理论和三个代表和科学发展观重要思想,切实把为民服务作为自己的行动指南,能经常性的学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律六项规定,不断增强自律意识,以此端正工作作风。不收礼,不吃请,正确对待权利,做到制度内不缺位,制度外不越位,切实履行好自己的工作职责。严格执行廉洁自律规定,认真遵守县委县府禁酒令制度,一年来没有违反廉政规定和制度的行为,在领导班子专题民主生活会上,能够坦诚地剖析自己的缺点,对同志提出的批评和建议,能够认真的对待和改进。坚持廉洁奉公,执政为民的正确理念,在自己的职责范围内,始终坚持勤俭节约,少花钱、多办事的工作作风,自觉抵制各种不正之风,做到生活上廉洁俭朴、在工作上秉公办事、经济上公私分明。严格约束自己,积极配合领导建立和完善各种规章制度,保证工作有序的进行。二、在思想道德方面:我有着坚定的政治理想信念,不断加强自身修养,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观。忠于党和人民的事业,爱岗敬业,始终坚持学习不放松,认真学习马列主义,毛泽东思想和邓小平理论及三个代表重要思想,结合自己的实际工作,切实实践科学发展观,努力掌握和深刻理解它的科学内涵、内在联系和伟大意义,并用科学的理论指导自己的实际工作。 在工作中,以诚德为本,我牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,任劳任怨、脚踏实地,坚持科学的发展观,与时俱进,不断创新,把科学的理论与工作实践相结合,进一步解放思想、更新观念,并努力落实到工作中。在生活中,对待同事以仁爱为先,经常关心爱护同志,把别人想在前头, 对待家庭邻里,以孝德为基础,敬老爱幼。积极参与四德工程建设,不断提高自身修养。三、在业务工作方面:(一)、疾病控制工作:(1)、进一步加强免疫规划管理工作,提高基础免疫接种率,继续巩固消灭脊灰工作成果,全面控制麻疹发病,加大对地方病、艾滋病的监测和防控力度。在全年免疫运转中,共计接种各类疫苗12万余人次,调查接种率达到95%以上。实现了连续17年无脊灰状态。有效的控制了计划免疫相对应的传染病的发生。(2)、对手足口病、甲型h1n1流感实行严防严控,确保人民群众的健康安全。按照上级文件精神,我们成立了各项组织和专业队伍,投入160多万购置储存了各项防护用品、消毒药械和救治药械,实行日报告制度,与多部门协作建立联防联控机制,加大宣传力度,动员全社会群防群治。严格防控措施,加强了对传染源的管理,使我县手足口数发病在全市处于较低的水平,并且无重症病例发生。对甲型 h1n1流感的密切接触者进行严格隔离制度,以加强对发热病人的管理为措施,以筛查重症为重点,以避免死亡为目标,设立发热病人管理专用邮箱,形成县乡村三级管理网络,对发热病人实行严密监控,使我县没有甲型 h1n1流感重症和死亡病例发生。(二)、农村卫生及新农合工作:计划投资300余万建设的农村卫生室信息化网络管理平台管理软件已全部进入正式运行。两批共计150处一体化村卫生室已经全部完成,并顺利通过省市两级验收。达到了提升农村卫生室服务能力的目标。新农合工作全县在大病住院统筹的基础上,在乡村两级医疗机构实行了门诊统筹,并且运行良好,全年共计报销医药费2967万元其中门诊报销274万元,住院报销2692万元,最大限度的让农民得到了实惠。四、存在问题:一方面没有处理好工作于学习的关系,总觉学习时间少,在实际工作中感到理论不足;另一方面是了解外部信息不够及时,不能及时吸取新的知识和工作方法,使自己的视野和思路受到局限。总之,在今年的工作中虽然取得了一些成绩,这是与领导的支持和同志们的帮助是分不开的,在今后的工作中,正确处理工作与学习的关系,加强学习,提高理论知识水平,多方采集信息,开拓创新思路,力争使我县的卫生事业再增新气象。
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2023年乡镇党建工作报告篇6
根据党委要求,现将本人2018年履行基层党建工作第一责任人职责,抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况(一)以习***讲话为学习重点,推进学习型支部建设1、学习贯彻党的十九大精神,组织学习******系列重要讲话,以不忘初心、牢记使命学习教育为引领,不断强化党员干部的理想信念和三观教育。严格学习纪律,为确保党员政治素质的提高,在政治学习中要认真学习所发的学习材料,做到边学边查边改,切实见到成效。2、深入学习贯彻近平***关于健康中国2030重要讲话精神。充分认识习***提出健康中国2030的重大意义,******的重要讲话,立意高远、思想深邃、内涵丰富、指向明确,为做好各项工作进一步提供了指南。全体党员干部要进一步牢固树立四个意识、坚定四个自信,把思想和行动统一到中央的决策部署上来,统一到省委、市委、县委和镇党委的要求上来,做到有觉悟、有信仰、有担当。(二)以制度规范为抓手,加强支部组织建设1、强化基层党组织建设,发挥党支部引领作用。一是抓好党建工作目标的落实,层层细化目标任务,责任到人,形成一级抓一级,人人有责任的工作格局。二是落实民主管理制度。严格执行民主集中制,进一步增强班子的凝聚力,健全民主管理、民主协商制度,推进依法管理。深入落实支委会分工负责制、民主集中制原则,正确处理医院领导和班子成员之间的关系,维护党组织的和团结,做到大事全上会,小事常碰头,形成强大的工作合力。三是严格落实三会一课制度。定期召开三会,定期组织党员参加党支部活动,切实落实支部书记、班子成员带头讲党课制度。2、强化班子和队伍建设,促使医院管理再上台阶。一是强化领导干部的学习,提高素质,在提高管理能力上下功夫。严格按照市委、县委和镇党委有关党员干部管理相关制度,加强干部管理。二是强化宗旨意识,领导干部要带头深入一线为职工群众服务,切实解决实际问题和困难,每月底召开中层以上领导解难题、见成效专题会议。三是切实加强人才建设。在县卫计委统一招聘人才同时,加大在职人员的培训力度,完善人才队伍管理机制。3、加强制度建设,发挥制度约束作用。一是建立健全、梳理、修改、完善医院各项管理制度。通过职代会、支部大会、院委会等讨论并执行。二是讲规矩、守纪律,加强规章制度的执行力度。坚决执行好《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《党务公开制度》、《医院绩效管理考核办法》等制度,促使医院管理良性运转。三是积极落实区卫计局党委和上级党委文件精神和工作部署,不打折扣不走样。4、加强党风廉政建设,促进医德医风进一步好转。一是完善一岗双责工作机制,明确工作职责,坚决杜绝行业不正之风和商业贿赂。强化行业自律,优化服务规范。坚持经常对医生、护士的仪容仪表、文明用语、服务标准、岗位规范进行查对,实行对服务全过程进行管理监督、监控措施落实和保证。二是组织党员干部巩固学习《条例》《准则》,收看警示教育片等。三是进一步加强医德医风建设。尤其是加强医德医风宣传、考核,坚持每月开展满意度测评,并与绩效考核挂钩,严格落实首诊负责制,以优良的工作作风和优质的服务水平面对患者和家属。二、工作成效2016年7月7日,池河镇七里河村卫生室和高刘村卫生室作为 全省家庭医生签约服务工作推进会现场观摩和考察点。2017年池河镇七里河村村医任新海获得全国卫计系统劳动模范称号。2018年1月,池河镇高刘村卫生室家庭医生签约服务团队,被国家卫计委授予全国优秀家庭医生团队称号。2018年9月我被中国农村卫生协会授予全国乡镇卫生院优秀院长荣誉称号。2019年1月,池河镇成为安徽省首批家庭医生签约服务示范点。2016-2019年度陆续接受了新华社、安徽日报和滁州电视台等多家媒体的采访报到,还参加了国家卫计委和省卫计委的相关调研会议。因家庭医生签约服务工作成绩突出,池河中心卫生院代表定远县向其他县市领导介绍和推广了工作经验,为我县家庭医生签约工作做出表率,成为定远县家庭医生签约服务工作的一面旗帜!三、存在问题及原因回顾2018年的基层党建工作,池河镇中心卫生院支部在镇党委的正确领导和具体指导下,以及医院全体党员的共同努力和支持下,在广大群众的理解和信任中,取得了一定的成绩。但是我们清醒地认识到,我们的工作与上级党组织的要求及全体党员的期望还有一定的距离,与新时期面临的创新任务相比,我们的工作仍存在许多不足。如在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致,在党员教育上缺乏灵活多样性,在党员的教育管理中还有薄弱环节,这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。四、下步工作思路和主要措施2019年支部工作,我们将在镇党委的领导和指导下,发扬成绩,改进不足。制订年初工作要点,始终把服务池河镇居民健康大局作为支部工作的出发点和落脚点。继续做好群众满意的乡镇卫生院建设,开展加强行风建设和改善群众就医感受百日攻坚行动,以病人为服务中心,创新工作思路,增强服务的主动性、自觉性。
2023年乡镇党建工作报告篇7
20__年,在市委的坚强领导下,凉州区委认真贯彻党要管党、从严治党方针,严格落实党建工作责任,抓基层、建机制、强基础、激活力,基层党建工作得到进一步加强。一、主要工作情况一是健全完善机制,严格落实党建主体责任。建立落实定期研究基层党建工作制度,区委会先后4次专题研究基层党建工作。制定实施贯彻从严治党方针加强基层党组织建设的实施意见,修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通报、述职评议4项制度,按季度对基层党建工作进行评比公示,年底基层党组织书记向区委全委会述职,评议结果作为基层党建考核的重要依据,党建工作在实绩考核中的赋分权重达到20%。二是选优配强班子,筑牢基层组织战斗堡垒。全面完成443个村两委换届工作。建立软弱涣散党组织定期筛查整顿机制,整顿转化软弱涣散党组织159个。推进双联行动与基层党建深度融合,选派132名机关干部担任双联村党支部副书记,选派27名机关党员干部和37名大学生村官到贫困村、后进村工作。三是从严教育管理,切实加强党员队伍建设。集中开展专项整治月活动,问题整改率达99.8%。发展党员396名,培训党组织书记8583人(次),处置不合格党员31名。研究制定凉州区村干部监督管理办法,查处村干部违纪违法案件71件104人。四是坚持分类推进,着力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设,非公企业实现党组织应建尽建,农村中小学校党组织组建率达83.7%。开展固本强基创建基层服务型党组织专项行动,建成乡镇街道社区一站式服务大厅105个。深化民情流水线工程,建设三维数字社会服务管理中心,培树掌上西关、青鸟课堂等党建品牌。五是创新活动载体,发挥党员先锋引领作用。开展在职党员进社区、志愿服务做奉献活动,全区13977名在职党员到居住地社区报到,结成帮扶对子1520个,开展服务活动312场(次),解决群众困难599件。深入推进先锋引领行动,建成党员示范棚1568个、党员示范林1.7万亩,带动群众新建设施农牧业7.35万亩、特色林果15.36万亩,新建新型农村社区住宅10209户。六是强化财政保障,着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设,筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个,新建、改建、维修村级活动场所27个,建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制,村干部年人均报酬增长到1.02万元,村级组织公用经费提高到1.5万元,社区办公经费提高到2万元,累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇,为1735名离任村干部发放生活补助710万元。二、存在的主要问题及原因一是对基层党建工作研究不够,学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情,围绕发展,推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是抓基层党建职责落实不到位,对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题,思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。三是党建工作不够平衡的问题仍然突出,两新组织党建工作相对薄弱,企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决,个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。四是基层组织服务能力不足,基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。五是基层党建投入保障不足,基层党建工作基础保障仍然比较薄弱,全区443个村中仍有66个危旧阵地,34个社区中9个社区租借办公场所,农村、社区、两新组织党员教育培训经费没有有效保障。产生问题的主要原因:一是从严治党的要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作思想上重视不够,基层党组织书记主责主业意识不强,党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向,基层基础保障上有等靠思想,下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。三、下一步工作思路和主要措施20x年,将全面落实从严治党要求,强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识,认真履行区委主体责任和书记第一责任,健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制,聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓,严管干部,善待群众,干好主业,尽好主责,努力推动基层党建工作再上新台阶。一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识,认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制,进一步明确抓党建的责任清单,细化到人、量化到岗,充分运用责任机制传导压力,推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度,每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报,全年开展基层党建调研5次以上。二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向,分领域制定党组织规范化建设标准,分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展五项争创活动,大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织,每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度,切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法,严格规范组织生活,认真落实三会一课、民主评议党员等制度。三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动,学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验,建成40个农村产业型党组织示范点,新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动,建成西大街三维数字社会服务管理中心,创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动,创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在两新组织开展规范化建设年活动,扩大组织覆盖,提升服务能力,激发社会活力,助推企业发展。四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向,从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法,科学划分乡镇考核类别,加大党建考核力度,把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制,探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算,村级工作经费增加到2万元,城市社区工作经费增加到10万元,农村社区工作经费增加到7万元,村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制,全面完成乡镇五小工程建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金,整合各类项目资金,彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金,建立党员教育培训专项经费,为非公企业党组织列支专项活动经费,不断提升基层组织基础保障水平。
2023年乡镇党建工作报告篇8
一、履职工作特色和亮点
(一)抓主体,落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作,根据年初制定的工作计划和实施方案,定期主持召开党建工作推进会,并经常性督促班子成员到所包村督导党建工作,按照每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次,年终考核一次的督查通报机制,有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制,对重大事项坚持集体研究,集体决策,突出班子的集体领导地位。三是认真召开肃清__流毒和影响专题__生活会,通过作班子对照检查和个人对照检查发言,深刻反思和认识__严重违纪案的危害和教训,以案为鉴,切实提高政治站位、增强政治定力。
(二)抓载体,深入开展学习教育。一是依托活动载体,加强党员队伍建设,以两学一做学习教育为契机,严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和三会一课制度,对党的新思想、新举措、新要求,特别是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神,通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放知识手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领会。二是积极开展庆祝建党__周年系列活动,表彰了15名优秀党员。同时,还开展了主题演讲比赛、优质党课评选、革命传统教育、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓,以及3次专题研讨交流会等10项活动。三是深入开展一季度一主题及党员固定活动日活动。组织开展了主题知识竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教育及14次书记上党课等6项活动。通过以上活动的开展,切实增强了党员干部的党性意识,有效推进了两学一做学习教育常态化制度化。
(三)抓规范,夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序,按照十六字方针要求,坚持成熟一个发展一个的原则,今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名,培养积极分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找,对已取得联系4名党员,纳入组织管理,并对2名失联党员继续进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入,并对党员档案重新进行整理,共整理档案169本,向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度,指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部报酬,并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。
(四)抓班子,落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发现的政治理论学习不深不细,存在重业务轻学习的现象等18个方面的即知即改问题,镇党委主动认领,高度重视,建立工作台账,逐一进行整改落实。同时,针对20__年基层党建述职大会上领导点出的3条问题,比如思想认识还不到位等3条问题,我认真分析、查找原因,通过创新学习方式、增强管党意识、加强监督检查、参与实践活动等措施,进行了整改。并对20__年__生活会上自身查摆的7条问题,提出7条具体整改措施,其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条,建立了整改任务台账,现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神,进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大,作用发挥不行的木厂村,作为软弱涣散党组织进行了重点整顿,先后选派大学生村官和大学毕业生分别担任木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案,组织开展活动,规范党内组织生活,进一步提升了村两委班子队伍的工作能力和服务水平,群众反应都比较满意。今年,堡子村党支部被市上评为先进党组织。三是加大对党员违纪违法的查处力度,严肃处理破坏党的形象,损坏群众利益的违纪人员。今年来,共查处党员违纪6起,党纪处分9人,其中给予党内警告8人、开除党籍1人,进一步提升了思想认识,转变了工作作风,提高了班子的凝聚力和战斗力,服务质量和水平得到进一步提高。
(五)抓落实,积极转换党建成果。一是充分发挥村两委班子、驻村工作队第一书记带头作用,通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措,使我镇贫困户从20__年底的120户477人减少至51户203人,预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用,通过设立党员先锋岗,积极参与到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、矛盾纠纷调处等各项工作中,有力推进我镇各项工作顺利开展。
二、存在的主要问题
(一)创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够,办法不多,存在以老办法、老思维教育和管理党员,使党员学习内容更新不及时。比如,对流动党员的管理不到位,对体弱患病党员送学和关怀的不够。
(二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力,特别对打造党建示范点建设的作用发挥不强。
(三)落实全面从严治党还不到位。比如,对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题,全部受到党内警告处分。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)抓党委主体责任,发挥坚强核心作用。一是认真落实各项会议制度,严肃党内政治生活,带头落实双重组织生活制度,着力解决在党建工作中存在新四风问题,进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是继续对照三级书记抓党建清单,认真履行党委书记第一责任人职责,深入支部进行监督检查、提醒约谈,并通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式,加强各支部之间的沟通学习,进一步推进各党支部党建工作均衡发展。同时,将学习好贯彻好宣传好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。
(二)创新党员管理方式,发挥先锋模范作用。一是结合互联网+党建,依托网络、报刊、杂志、手机等载体,充分利用两群一站一号(qq群、微信群、远程教育站点、__党建微信公众号)为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规,并搭建学习和交流的平台,确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是依托三会一课制度和党员冬训活动,进一步加强党员的经常性教育,提高全镇党员队伍整体素质和服务水平。
(三)注重发掘特色产业,突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用,强化党政一把手负总责,充分发挥党支部书记作用。一是把党建示范点建设作为打造党建品牌的出发点,找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上挖潜力、下功夫,把劳务输出作为富民产业的突破点,加大技能培训力度,以点带面逐步突破,切实提高群众致富增收的能力。同时,紧盯两不愁、三保障这个目标,深入推进脱贫攻坚各项任务,不断提升人民群众的幸福感、获得感,确保我镇顺利通过省级和国家脱贫验收。
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