“两学一做”学习教育要注重“三气”:

“两学一做”学习教育开展一阶段以来，结合企业实际和个人感受，我认为“两学一做”学习教育过程中要注重“三气”。

一、结合公司改革“领风气”

要把“两学一做”学习教育和在深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设紧密联系，领风气之先。在深化国企国资改革的关键时期，中央先后印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》和《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）。这两份重要文件是新时期加强国有企业党的建设的指导性文件，强调了新形势下加强国有企业党建工作，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导；
必须坚持围绕中心、服务大局；
必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置；
必须坚持抓基层、打基础；
必须坚持改革创新。而当前正在开展的“两学一做”学习教育，恰恰为公司加强党的建设，解决三化问题（党建工作弱化、淡化、边缘化）提供了难得的契机。因此，在“两学一做”学习教育中，我们要牢牢把握问题导向，通过学习教育，进一步健全公司党的组织体系，进一步增强以支部为单位基层党组织的活力，进一步发挥公司党员的先锋模范作用。让公司在新一轮的国企国资改革中排前头、走前列，引领风气之先。

二、发挥党员作用“树正气”

“两学一做”，基础在学，关键在做。要按照“四讲四有”的标准锤炼合格党员，在公司各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，树立企业正气，传播正能量。一是要把党员的身份亮出来，通过公司党员亮承诺、窗口党员亮徽章、重要场合亮旗帜等方式，大张旗鼓地凸显党员身份，让公司党员获得存在感、荣誉感、责任感，改变过去个别党员在党不言党、不爱党、不护党、不为党，党的意识淡化的问题。二是要把党员的形象立起来，通过选树先进典型，发现和宣传一批围绕中心、服务大局、立足岗位、发挥作用的优秀共产党员集体和个人。

三、注重宣传教育“接地气”

在“两学一做”的宣传教育中，要注重线上线下两大资源的整合互补，让党员干部想学、爱学、学有所得。在线上，首要选准主流，当以“共产党员网”等各级党建网站为学习主阵地，充分利用中国移动网上党校等自有课程资源，充分发挥微信、微博等新媒体在宣传上高效快捷的优势。在线下，要充分利用公司党校以及本地“红色资源”，开发“红色课程”，开展“红色教育”。学习形式上可以采用游学等接地气的方式，在看中思，在行中学。

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