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开发区“六五”普法尾自查报告

一、加强领导，提高思想认识

一是进一步完善我办法制宣传教育工作领导体制。成立以主任为组长、副主任为 副组长的“六五”普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育工作的领导。各 股室主要负责人为本部门法制宣传教育工作的第一责任人，把法制宣传教育纳入 年度工作计划和年终考核指标。

二是建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。

　综合科负责“六五”普法规划 的制定并组织、协调、指导和检查各科室的法制宣传教育工作，运用各种手段和 途径，在员工中开展法制宣传教育活动。

三是落实法制宣传工作的各项制度。进一步落实学法制度，把集体学习法律纳入 学习制度范畴，每年集中学习四次，领导十部统一组织参加的普法知识考试。

二、 制定规划，明确工作目标

根据有关文件会议精神，及时制定支行“六五”普法规划。

　在工作目标上，提出 要适应改革和发展的大局，适应新形势、新情况、新特点，紧密结合国家民主法 制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践， 进一步提 高领导十部依法决策、依法管理的水平，增强全体十部职工依法行政和依法服务 的意识和水平，增强员工的法律意识和法律素质。在工作要求上，一是全体普法 对象都要学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、 守法、护法，依法维护自身合法利益。二是领导十部要带头学法用法，提高依法 决策、依法行政和依法治行的能力。深入学习社会主义法制理论，重点了解和掌 握《宪法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，熟悉与 本职工作有关的部门法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。三 是结合实际，生动、活泼、切实有效地搞好法制宣传教育工作，使员工牢固树立 崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念，成为爱国守法、爱行敬业、明礼诚 信的合格职员。

三、 工作中的不足

虽然我们在工作中取得了一定的成绩， 但仍存在不足，如没有把普法作为一种常 态工作来抓。学法仍缺少积极主动等。

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