干部作风建设专项整治自查清单(6篇)

篇一：干部作风建设专项整治自查清单

　　干部作风建设自查自纠存在问题清单

　　近年来，我国干部作风建设取得了显著成效，但也面临着一些问题和挑战。为了进一步加强干部作风建设，我们有必要进行自查自纠，找出存在的问题，并积极采取措施加以解决。以下是干部作风建设自查自纠存在问题的清单：

　　1.官僚主义问题：

　　有些干部在工作中存在官僚主义倾向，对人民群众的要求不够敏感，办事效率低下，甚至存在拖延、推诿责任等行为。这种官僚主义思想和行为严重损害了干部形象，破坏了党风廉政建设和群众工作的基础。

　　2.实践脱节问题：

　　一些干部在实践中存在脱节问题，缺乏实际行动，空谈理论，不肯吃苦，不愿担当，影响了工作效果和群众对干部的信任。他们往往只关注政策文件和口头表态，而忽略了深入调研、倾听群众声音、解决实际问题的重要性。

　　3.追求功利问题：

　　一些干部存在追求功利的问题，经常以个人利益为重，强调看得见的成绩，而忽视了长远利益和全局考虑。他们往往只关注经济发展速度和统计数据，而忽略了群众的实际需求和幸福感。

　　4.执法不公问题：

　　一些干部在执法中存在不公正的问题，往往以权谋私，滥用职权，对待不同的人和事采取不同的标准，破坏了社会公平正义，伤害了人民群众的利益，严重损害了党的形象和威信。

　　5.奢靡享乐问题：

　　一些干部出现了奢靡享乐的问题，生活作风不朴素，追求高档消费、铺张浪费，甚至涉嫌腐败。这种问题严重损害了党的形象，败坏了干部队伍的风气，严重影响了党的纪律执行和党风廉政建设。

　　针对以上问题，我们应采取有力措施加以解决：

　　首先，加强思想教育，提高干部的政治觉悟和党性修养。通过开展各种形式的学习教育，引导干部树立正确的政绩观和为民服务的理念，增强服务意识，树立正确的权力观念。

　　其次，加强组织纪律建设，严格执行党的纪律和规定。对于存在问题的干部，要依纪依法进行严肃处理，发挥问责和惩治的威慑作用，形成严密的制度和监督体系。

　　再次，建立健全考核评价机制，确保干部在工作中受到科学、公正的评价。倡导实事求是、客观公正的评价标准，推动干部真抓实干，敢于担当，注重实效，营造风清气正的政治生态。

　　最后，加强社会监督和群众参与，推动干部作风建设向纵深发展。充分发挥媒体的监督作用，加强对干部的报道和曝光，推动干部工作透明化，让广大人民群众参与到干部作风建设中来，形成全社会的合力。

　　总之，干部作风建设是一项全方位、全过程的工作，需要各级领导干部高度重视，积极引导和推进。通过自查自纠，我们能够发现问题、解决问题，进一步提高干部的工作能力和服务水平，更好地为人民群众谋福祉，推动我国各项事业的发展。

篇二：干部作风建设专项整治自查清单

　　作风建设问题自查自纠整改清单范文

　　一、引言

　　作风建设是党的基本建设的重要内容，对于推进党风廉政建设和反腐败工作具有重要意义。作风建设问题的自查自纠，能够帮助党员干部深入反思自身工作中存在的不足和问题，找出深层次的原因，并着手整改。本文将针对作风建设问题展开自查自纠，并提出相应的整改措施。

　　二、自查自纠问题清单

　　1.工作作风问题

　　（1）工作不主动，缺乏进取心，只顾完成任务而忽视工作质量；

　　（2）工作中存在拖延、推卸责任等现象；

　　（3）工作不积极主动，处事消极懈怠，导致工作进展缓慢；

　　（4）违反严格的工作时间安排，出现经常加班或偷懒的现象；

　　（5）不合理的工作安排和时间分配，影响工作效率。

　　2.服务态度问题

　　（1）服务意识淡薄，对待群众不够热情；

　　（2）服务态度不诚恳，对待工作和他人缺乏尊重；

　　（3）对待来访者的态度不友善，甚至出现冷漠、歧视等现象；

　　（4）对群众诉求不及时回应，慢慢办理问题。

　　3.与同事沟通协作问题

　　（1）对同事不加保护，甚至出现相互攀比、恶意揭人短处等现象；

　　（2）沟通不充分，信息传递不准确，导致工作出现差异；

　　（3）工作中不注重团结协作，缺乏共识和合作精神；

　　（4）对同事提出的意见和建议不采纳，固执己见。

　　4.作风建设方面问题

　　（1）对纪律不重视，违反工作纪律规定；

　　（2）对党的各项方针政策不了解或不认同；

　　（3）工作中存在不公正和不廉洁行为；

　　（4）不尊重民主程序，擅自决策和执行。

　　5.学习培养问题

　　（1）不注重学习，对新知识和新技术漠不关心；

　　（2）对党的理论和政策了解不深刻；

　　（3）不积极参加培训和学习机会，对提高自身素质缺乏关注。

　　三、整改措施

　　1.工作作风问题整改

　　（1）树立积极主动的工作态度，注重工作质量而非简单完成任务；

　　（2）制定明确的工作计划，按时完成工作并积极主动地追求更高效率；

　　（3）加强工作时间管理，合理安排工作和休息时间；

　　（4）加强对工作进展的监督和反馈，保证工作进展顺利。

　　2.服务态度问题整改

　　（1）提高服务意识，扩大对待群众的热情；

　　（2）加强员工培训，提高服务技能；

　　（3）建立完善的来访者意见反馈机制，及时回应群众诉求。

　　3.与同事沟通协作问题整改

　　（1）加强沟通和协作技巧的培养，提高沟通效果；

　　（2）注重团队合作，建立团队共识；

　　（3）接受同事的意见和建议，虚心改进，不固执己见。

　　4.作风建设方面问题整改

　　（1）遵守工作纪律，不擅自决策和执行；

　　（2）加强对党的方针政策的学习，提高政治意识；

　　（3）加强廉政建设，树立正确的工作态度。

　　5.学习培养问题整改

　　（1）加强对新知识和新技术的学习，提高自身素质；

　　（2）关注党的理论和政策的学习，提高政治素质；

　　（3）积极参加培训和学习机会。

　　四、总结

　　作风建设问题的自查自纠整改清单能够帮助党员干部认识到存在的问题，并提出相应的整改措施。只有深入反思自身工作中的问题，我们才能够找出根源和解决办法。作风建设问题的整改是一个长期而艰巨的任务，需要党员干部始终保持警醒，不断提高自身素质。希望通过本次自查自纠整改清单的制定和实施，能够推动作风建设工作的持续改进，并取得明显的成效。

篇三：干部作风建设专项整治自查清单

　　作风建设问题自查自纠整改清单范文

　　在作风建设方面，要求我们每个党员干部不仅要严格要求自己，还要能够自查自纠，及时发现并解决自身存在的问题。为此，制定了以下的自查自纠整改清单：

　　一、政治意识

　　1、是否经常关注党中央的方针政策，能够及时学习领会并贯彻落实？

　　2、是否保持良好的政治态度，坚决维护党中央的核心、看齐政治立场？

　　3、是否严格遵守党纪国法，不搞特权、不触犯党纪国法？

　　二、工作作风

　　1、是否能够高效地完成工作任务，不拖延、不推诿责任？

　　2、是否积极主动地投身工作中，不碌碌无为、不落后于时代潮流？

　　3、是否能够以身作则、率先垂范，做到以身作则，带动他人？

　　三、纪律规矩

　　1、是否经常遵守组织的纪律要求，不违反规章制度？

　　2、是否谨遵集体决定，不擅自决定大事小事？

　　3、是否注重团结协作，不搞拉帮结派、排外歧视？

　　四、廉政建设

　　1、是否勇于发现并拒绝不正之风，不为腐蚀所动？

　　2、是否经常自查自纠，不与违纪人员同流合污？

　　3、是否坚决维护廉洁自律，不为个人私利谋取贪污腐化？

　　五、群众工作

　　1、是否经常走近基层群众，理解他们的需求、关切？

　　2、是否积极为群众排忧解难，不疏远脱离群众？

　　3、是否以群众满意度为标准，不为表面功夫、虚假数据？

　　通过以上自查自纠整改清单，每个党员干部都应该认真对待，时刻检讨自己在作风建设方面存在的问题，并立即加以整改，努力做到以身作则、率先垂范，以良好的作风引领全体党员，推动党风廉政建设取得实质性进展。

篇四：干部作风建设专项整治自查清单

　　作风建设问题查摆清单

　　作风建设问题查摆清单

　　作风建设是一项重要的工作，关系到干部队伍的素质和形象，对于党和政府的形象也有着重要的影响。查摆作风建设问题，能够揭示出存在的不足和问题，为改进作风提供有效的思路和措施。下面是一份作风建设问题查摆清单，供参考：

　　1.是否存在懒政怠政现象？是否存在工作敷衍、推诿责任的现象？

　　2.是否存在权力寻租、徇私舞弊的情况？

　　3.是否存在形式主义、官僚主义的表现？是否存在过度的手续和繁文缛节？

　　4.是否存在违背党风廉政建设规定的行为？是否存在侵害群众利益的情况？

　　5.是否存在对待群众态度不够诚恳、服务不够周到的现象？

　　6.是否存在乱收费、乱罚款、乱摊派的情况？

　　7.是否存在违背程序正义和诉讼公正的行为？

　　8.是否存在对待上级任务不重视、推脱扯皮的态度？

　　9.是否存在工作中追求个人荣誉而忽视团队成果的情况？

　　10.是否存在对待监督执纪不正当的态度？

　　以上是作风建设问题查摆清单的一部分，每个单位和个人在查摆时可以根据自身情况进行补充和细化。查摆作风问题的目的是为了找出问题的根源，有针对性地采取改进措施，提高工作效率和服务质量，树立良好的作风形象。查摆问题只是第一步，更重要的是要认真整改，加强培训教育和监督力度，全面推进

　　作风建设工作。作风建设是一项系统工程，要从多个方面入手，全面推进。一方面，要加强党风廉政建设，纠治“四风”问题，坚决反对形式主义、官僚主义，严格执行党内规定，加强党员干部的思想教育和作风养成。另一方面，要加强制度建设，建立健全监督体系，加强惩治和预防腐败的力度，形成严明的纪律和规范，使“党中央要求干什么，我就要干什么”成为全体党员干部的自觉行动。

　　首先，要加强党风廉政建设。作风建设的核心是纠正“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。要加强党员思想教育，共产党员要做到发自内心地为人民服务，树立正确的价值观和使命感。此外，要坚决反对利用职权谋取私利、徇私舞弊的行为，严厉打击腐败和贪污行为，加强党风廉政建设。

　　其次，要加强制度建设。制度是保证作风建设有效运行的重要保障。建立健全党员日常警示教育制度，加强对违纪违法现象的监督和检查，及时发现问题并进行整改。同时，要完善群众监督机制，鼓励群众参与公共事务的决策和监督，提高行政决策的透明度和公正性。要加强制度约束，建立健全党内监督机制，对不遵守规章制度、违反党风廉政的行为进行严格惩处，形成威慑效应。

　　此外，还应加强宣传教育，提高干部队伍的理论水平和业务能力。通过开展各类培训和研讨活动，加强对党的基本路线、方针政策的学习，提高思想认同和行动自觉。同时，要注重对干部的素质提升，加强专业技能培训，提高服务质量和效率。通

　　过宣传教育，激发干部的创新意识和工作热情，形成良好的工作作风。

　　最后，要加强监督和问责。作风建设必须有严格的监督和问责机制，对关键岗位和重要领域的干部进行动态管理和监督。要建立健全权力运行的监督制约机制，确保权力运行公开透明，减少权力滥用和腐败行为。对于作风建设中的失职、渎职等问题要及时发现、查处和曝光，形成对党员干部的惩戒和警示作用。

　　总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级党和政府的共同努力和持续推进。通过加强党风廉政建设、加强制度建设、宣传教育和全面监督问责，才能逐步改善作风，建设一支高素质、高效能的干部队伍。只有如此，才能更好地服务人民群众，推动社会发展进步。

篇五：干部作风建设专项整治自查清单

　　作风建设问题自查整改清单

　　作风建设是一个组织或个人发展的重要保障，良好的作风能够提高工作效率，增强团队凝聚力，树立良好形象。为了进一步加强自身作风建设，提高工作质量和水平，我对自身存在的作风问题进行了深入的自查，并制定了相应的整改清单。

　　一、存在的问题

　　1、工作态度方面

　　（1）对待工作有时存在敷衍了事的情况，不够认真负责，对于一些细节问题不够关注，导致工作质量不高。

　　（2）缺乏主动积极的工作态度，习惯于等待上级安排任务，缺乏自我驱动力和主动性。

　　2、工作纪律方面

　　（1）偶尔会出现迟到早退的现象，对工作时间的遵守不够严格。

　　（2）工作期间有时会做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩手机等，影响工作效率。

　　3、工作效率方面

　　（1）工作中存在拖延的情况，对于一些任务不能及时完成，导致工作进度滞后。

　　（2）缺乏合理的工作计划和时间管理能力，导致工作混乱无序，效率低下。

　　4、沟通协作方面

　　（1）与同事之间的沟通不够主动和积极，导致信息传递不及时，影响工作的协同开展。

　　（2）在团队合作中，有时过于关注个人任务，缺乏团队协作精神，不能充分发挥团队的优势。

　　5、学习进取方面

　　（1）对新知识、新技能的学习积极性不高，满足于现有的知识和经验，缺乏自我提升的动力。

　　（2）在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班，不能主动寻求突破和改进。

　　二、原因分析

　　1、自我要求不高

　　对自身的职业发展没有明确的规划和目标，缺乏对工作的热情和追求，导致在工作中放松了对自己的要求。

　　2、缺乏自律意识

　　在工作和生活中，没有养成良好的自律习惯，对自己的行为缺乏有效的约束和管理。

　　3、工作方法不当

　　没有掌握科学合理的工作方法和时间管理技巧，导致工作效率低下，任务积压。

　　4、缺乏团队意识

　　对团队合作的重要性认识不足，没有树立正确的团队观念，在工作中过于关注个人利益，忽视了团队的整体利益。

　　5、学习动力不足

　　对学习的重要性认识不够深刻，没有意识到不断学习对于个人和职业发展的重要性，缺乏学习的紧迫感和危机感。

　　三、整改措施

　　1、提高工作态度

　　（1）树立正确的工作态度，对待工作要认真负责，注重细节，确保工作质量。

　　（2）增强自我驱动力和主动性，积极主动地寻找工作任务，提高工作的积极性和主动性。

　　2、严守工作纪律

　　（1）严格遵守工作时间，杜绝迟到早退现象，按时上下班。

　　（2）工作期间专注于工作，不做与工作无关的事情，提高工作效率。

　　3、提高工作效率

　　（1）制定合理的工作计划，明确工作目标和任务，合理安排工作时间，确保各项任务按时完成。

　　（2）学习时间管理技巧，合理分配工作时间，提高工作效率。

　　4、加强沟通协作

　　（1）主动与同事沟通交流，及时传递工作信息，加强工作协同。

　　（2）树立团队意识，积极参与团队合作，充分发挥个人优势，为团队贡献力量。

　　5、加强学习进取

　　（1）制定学习计划，积极学习新知识、新技能，不断提升自己的业务能力和综合素质。

　　（2）培养创新意识和进取精神，在工作中敢于尝试新方法、新思路，不断寻求突破和改进。

　　四、整改时限

　　1、短期整改（1-2周）

　　（1）严格遵守工作纪律，杜绝迟到早退和工作期间做与工作无关的事情。

　　（2）主动与同事进行一次深入的沟通交流，改善工作协同关系。

　　2、中期整改（1-2个月）

　　（1）制定并执行合理的工作计划，提高工作效率，确保工作任务按时完成。

　　（2）学习并掌握一种时间管理技巧，应用于日常工作中。

　　3、长期整改（3个月以上）

　　（1）持续加强学习，每月至少阅读一本与工作相关的书籍或参加一次培训课程。

　　（2）不断培养创新意识和进取精神，每季度提出一项工作改进建议或创新方案。

　　五、整改监督

　　总之，作风建设是一项长期而艰巨的任务，我将以此次自查整改为契机，不断加强自身作风建设，提高工作质量和水平，为个人的职业发展和组织的发展贡献自己的力量。

篇六：干部作风建设专项整治自查清单

　　干部作风建设自查自纠存在问题清单

　　一、领导干部思想认识问题

　　1.个别干部思想上存在畏难情绪，缺乏鲜明的理论立场；

　　2.部分干部思想认识不到位，意识不到问题的严重性和影响；

　　3.部分干部对于党的路线方针政策了解不深入，缺乏长远发展的战略思维；

　　4.个别干部对于自身职责范围不清，对工作重心和重点把握不准确。

　　二、工作作风问题

　　1.部分干部工作推诿现象较为突出，对工作不负责任；

　　2.个别干部执行力度不够，工作进展缓慢，难以达到预期目标；

　　3.部分干部工作繁忙，但对工作的深入细致了解不足；

　　4.部分干部工作过程中不注重团队协作，往往独断独行，不善于借助群众力量。

　　三、廉政风险问题

　　1.个别干部存在违规用权、权力寻租等行为，廉政意识不强；

　　2.部分干部在工程建设、招投标等方面存在腐败风险；

　　3.个别干部在节目接待等方面过度消费、公款私用；

　　4.部分干部纪律要求不严，对工作纪律和规章制度执行不到位。

　　四、作风问题

　　1.部分干部存在懒散敷衍、消极怠工的现象；

　　2.个别干部在服务群众过程中态度不够亲切热情；

　　3.部分干部不重视学习，知识更新不及时，不能适应形势的变化；

　　4.部分干部决策过于主观，偏离事实和实际情况。

　　五、作风建设整改措施

　　1.加强思想政治教育，培养干部的正确价值观和党性修养；

　　2.完善考核机制，加强对干部的激励和约束，形成风清气正的工作氛围；

　　3.强化制度建设，完善干部工作流程，规范职责范围；

　　4.深化干部培训，提高干部的综合素质，增强工作能力和业务水平；

　　5.加强对廉政风险的预防和监督，确保廉洁从政；

　　6.倡导务实作风，加强团队协作能力，形成合力。

　　六、自查自纠工作效果评估

　　1.对照问题清单，落实整改措施，解决问题；

　　2.加强监督检查，确保整改措施的有效执行；

　　3.定期进行自查自纠工作效果评估，总结经验教训；

　　4.及时通报工作进展，确保整改工作的透明度和公开性。

　　总结：干部作风建设自查自纠是推动党风廉政建设和干部队伍建设的重要举措。通过对干部作风问题清单的全面归纳和整理，可以更好地发现问题所在，针对性地制定整改措施，推动党风廉政建设和干部作风建设迈上新台阶。只有坚持自查自纠、举一反三，逐步解决存在的问题，才能不断提升干部作风水平，为党和人民事业的发展做出应有贡献。

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